Publicada en julio de 20263 min de lectura
Oposición de Técnico/a Medio de Recursos Humanos (Prevención) en Ayuntamiento de Zaragoza (2026)
Se convocan 3 plazas para Técnico/a Medio de Recursos Humanos con especialidad en Prevención en el Ayuntamiento de Zaragoza. El sistema selectivo es oposición por turno libre ordinario. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. Esta convocatoria destaca por su especialización en prevención de riesgos laborales y la amplia actualización normativa incluida en el temario.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Medio de Recursos Humanos en Ayuntamiento de Zaragoza
Título universitario oficial de Diplomado o Grado equivalente y título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
Participación solo por turno libre ordinario, especificando el turno en la solicitud y sin posibilidad de cambio tras el plazo.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La presentación se realiza preferentemente por sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Técnico/a Medio de Recursos Humanos: fases, ejercicios y calificación
El sistema selectivo es oposición, sin fase de concurso para esta plaza. La calificación final se ajustará a las bases generales y el proceso consta de ejercicios que se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza y en la sede electrónica municipal.
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a Medio de Recursos Humanos en Ayuntamiento de Zaragoza?
Esta oposición está dirigida a personas con formación universitaria y especialización en prevención de riesgos laborales que buscan acceder a un puesto estable en la administración local de Zaragoza.
- Especialización en prevención de riesgos laborales con un temario actualizado y amplio.
- Plazas integradas en el grupo/subgrupo profesional A2, con estabilidad y condiciones propias del Ayuntamiento de Zaragoza.
- Proceso selectivo claro y con plazo definido para la presentación de solicitudes.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Enfoca la preparación en el temario específico de prevención de riesgos laborales y normativa local, priorizando los temas sobre legislación y gestión preventiva del Ayuntamiento de Zaragoza.
- Dominio de la normativa local: Estudia con detalle la Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza y la Ordenanza de Administración Electrónica, que son clave en esta convocatoria.
- Preparación práctica de ofimática: Incluye el manejo de procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos, ya que forman parte del temario oficial.
- Actualización en prevención de riesgos laborales: Profundiza en la Ley 31/1995 y el Reglamento de Servicios de Prevención, así como en la normativa específica sobre riesgos eléctricos, atmósferas explosivas y agentes químicos.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza (www.zaragoza.es) para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Temario de la oposición de Técnico/a Medio de Recursos Humanos — Ayuntamiento de Zaragoza (2026)
60
TEMAS
El temario de la oposición de Técnico/a Medio de Recursos Humanos (Prevención) del Ayuntamiento de Zaragoza (2026) consta de 60 temas.
- Tema 1: La Constitución española: estructura y título preliminar. La Administración pública en la Constitución. Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales y Administración local.
- Tema 2: La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Tema 3: La Ley de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón: disposiciones generales y medidas de protección y apoyo a las víctimas. El Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Aragón: título preliminar, aspectos básicos de la organización institucional de la Comunidad Autónoma y clases de competencias.
- Tema 5: La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución).
- Tema 6: Los contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales. Los bienes de las entidades locales: bienes de dominio público y bienes patrimoniales.
- Tema 7: La actividad de las entidades Locales. Policía. El fomento. El servicio público local y sus formas de gestión.
- Tema 8: La Ley reguladora de las Haciendas Locales: los recursos de las haciendas municipales y el presupuesto de los municipios (contenido, aprobación y ejecución).
- Tema 9: El municipio: territorio y población. La Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón: disposiciones generales, especialidades en materia de organización y en materia procedimental.
- Tema 10: Los empleados públicos: clases. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
- Tema 11: Peculiaridades del régimen de los empleados públicos de las entidades locales. Estructura de la función pública local.
- Tema 12: La Ley de Prevención de Riesgos laborales: objeto y carácter de la norma, derecho a la protección frente a los riesgos laborales, servicios de prevención.
- Tema 13: Gestión del conocimiento en las Administraciones Públicas. La administración electrónica. Ordenanza de Administración Electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza.
- Tema 14: La información como recurso para la Administración Pública. La protección de datos de carácter personal. Los Sistemas de Información. Concepto y elementos básicos.
- Tema 15: Normativa vigente en España sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público. Calidad de los servicios y contenidos digitales web.
Ver el tema restante
- Tema 16: Procesadores de texto y hojas de cálculo: funcionalidades y características. Open Office Writter y Calc. Bases de datos de paquetes ofimáticos: funcionalidades y características. OpenOffice Base.
- Tema 17: Estructura objetiva de la función pública: planificación de recursos humanos, oferta de empleo público, registro de personal, relaciones de puesto de trabajo y plantilla.
- Tema 18: Estructura subjetiva de la función pública: cuerpos y escalas, grupos de clasificación. Estructuras de participación y representación: delegados y Juntas de personal.
- Tema 19: Ingreso en la función pública. Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Excepciones. Requisitos personales para el acceso a la función pública. El proceso selectivo. Los órganos de selección. Los sistemas selectivos. Convocatorias y bases.
Ver los 11 temas restantes
- Tema 20: Carrera administrativa de los funcionarios: Carrera vertical y horizontal. Promoción interna vertical y horizontal.
- Tema 21: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y carácter de la norma. Ámbito de aplicación. Definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación.
- Tema 22: Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: Daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Condiciones de trabajo en relación con la salud. Factores de riesgo. Conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
- Tema 23: Reglamento de los Servicios de Prevención: La integración de prevención en la empresa. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos y la planificación preventiva.
- Tema 24: Organización de los recursos para la actividad preventiva en la empresa: modalidades, requisitos y funciones. Organización de la prevención en el Ayuntamiento de Zaragoza.
- Tema 25: Consulta y participación de las personas trabajadoras: El deber de consulta del empresario. Derechos de participación y representación. Delegados de Prevención: su designación, garantías, competencias y facultades. Comité de Seguridad y Salud: competencias y facultades.
- Tema 26: Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Concepto. Elementos integrantes. Instrumentos esenciales. Declaración de principios. Conceptos básicos de la evaluación de riesgos y de la gestión de los riesgos. Tipos de evaluaciones de riesgos y características de cada una de ellas. Planificación de la actividad preventiva.
- Tema 27: Formación en prevención de riesgos laborales. Obligación del empresario. Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras. Formación necesaria para el desarrollo de las funciones de nivel básico, intermedio y superior en prevención de riesgos laborales. Formación de los Recursos Preventivos.
- Tema 28: Conceptos básicos relativos a la salud y a la prevención. Concepto y objetivos de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud. Protocolos de vigilancia de la salud. Historia clínica laboral. Enfermedades profesionales. Socorrismo y primeros auxilios.
- Tema 29: R.D. 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla del Art. 24 de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de Coordinación de las actividades empresariales. Definiciones. Concurrencia de actividades y medios de coordinación.
- Tema 30: Accidentes de trabajo: Definición legal y médica. Normativa aplicable. Causas de los accidentes. Investigación de los accidentes como técnica preventiva. Objetivos de la investigación. Metodología de la investigación. Notificación, clasificación, registro y tratamiento estadístico de los accidentes. Especial referencia al procedimiento de notificación-investigación de accidentes laborales en el Ayuntamiento de Zaragoza.
- Tema 31: Utilización de equipos de protección individual (EPI) y colectiva. Concepto. Criterios de elección, utilización y mantenimiento. Tipos de EPI. Normativa del mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de los EPI. Normativa sobre utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- Tema 32: Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Seguridad estructural; espacios de trabajo y zonas peligrosas; señalización; suelos, desniveles, paredes y ventanas; vías de circulación, puertas, rampas y escaleras; servicios higiénicos y locales de descanso; material y locales de primeros auxilios.
- Tema 33: Reglamento de Instalaciones de protección contra incendios Instalaciones. Instalación, puesta en servicio y mantenimiento. Características e instalación de los aparatos, equipos y sistemas de protección contra incendios.
Ver los 27 temas restantes
- Tema 34: Manual de Autoprotección. Concepto, objetivos y contenido. Evaluación del riesgo, medios de protección, plan de emergencia, aplicación del plan de emergencia, teléfonos y responsables de emergencias.
- Tema 35: Disposiciones mínimas sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo. Definiciones. Tipos, técnicas y clasificación. Criterios para el empleo de la señalización. Señalización en obras en vía pública.
- Tema 36: Inspecciones de seguridad. Concepto y objetivos de la inspección de seguridad. Tipos de inspecciones. Metodología de la inspección de seguridad. Evaluación del riesgo potencial.
- Tema 37: Máquinas y equipos de trabajo. Conceptos. Medidas de seguridad en máquinas y equipos de trabajo. Adquisición y puesta en servicio de las máquinas. Requisitos esenciales de seguridad y salud. Declaración de conformidad y marcado CE. Evaluación de riesgos y medidas preventivas.
- Tema 38: Utilización de equipos de trabajo. Definiciones. Normativa sobre utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación y puesta en conformidad de equipos de trabajo.
- Tema 39: Maquinaria y equipos de elevación: Aparatos elevadores, plataformas elevadoras móviles de personal, ascensores y montacargas. Grúas. Camión grúa. Condiciones de seguridad, instalación, mantenimiento, utilización adecuada y revisiones periódicas.
- Tema 40: El recurso preventivo. Legislación aplicable. Capacitación. El recurso preventivo en la coordinación de la actividad empresarial. Recurso preventivo en las obras de construcción.
- Tema 41: Trabajos en altura: riesgos y medidas preventivas. Normativa aplicable. Escaleras de mano. Andamios.
- Tema 42: Espacios confinados: concepto de espacio confinado. Tipos de espacios confinados y motivos de acceso. Riesgos y medidas preventivas. Actuación ante un espacio confinado. El permiso de trabajo. Formación e información.
- Tema 43: Riesgo eléctrico. Conceptos básicos. Tipos de accidentes eléctricos. Factores que intervienen en el riesgo de electrocución. Sistemas de protección contra contactos eléctricos. Métodos de trabajo con riesgo eléctrico. Medidas preventivas.
- Tema 44: Riesgos debidos a la electricidad: Disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Trabajos sin tensión, trabajos en tensión, trabajos en proximidad, trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio y explosión.
- Tema 45: Atmósferas explosivas: concepto de explosión y de atmósfera explosiva. Polvos combustibles, gases y vapores inflamables. Clasificación y características de las áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas. Evaluación y medidas de protección y prevención de los riesgos derivados de las atmósferas explosivas. El Documento de Protección Contra Explosiones.
- Tema 46: Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. El estudio y el plan de seguridad y salud. Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales de los intervinientes en el proceso productivo. La subcontratación en el Sector de la Construcción.
- Tema 47: Legislación sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y mezclas químicas. Criterios de clasificación. Mecanismos de información: Etiquetas y fichas de datos de seguridad.
- Tema 48: Control de las exposiciones a los agentes químicos. Técnicas generales: acciones de control técnicas y organizativas. Priorización del control de riesgos. Acciones sobre el agente. Acciones sobre el proceso. Acciones en el local de trabajo. Acciones en los métodos de trabajo. Técnicas de ventilación para el control de los agentes químicos: extracción localizada y ventilación por dilución.
- Tema 49: La depuración de aguas de piscinas. Esquema general de una instalación de depuración. Riesgos y medidas preventivas.
- Tema 50: Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Trabajos con riesgo de exposición al amianto. Medidas de prevención y protección. Plan de trabajo. Registro de empresas con riesgo por amianto.
- Tema 51: Agentes biológicos. Definición. Clasificación. Identificación y técnicas de evaluación de riesgos. Medidas Preventivas.
- Tema 52: Ruido. Efectos del ruido en la salud de los trabajadores. Normativa sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. Parámetros que caracterizan el ruido. Criterios de valoración. Evaluación de la exposición. Equipos de medición. Medidas de prevención y protección.
- Tema 53: Vibraciones. Protección de la seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas. Parámetros que caracterizan a las vibraciones. Criterios de valoración. Evaluación de la exposición. Equipos de medición. Medidas de prevención y protección.
- Tema 54: Manipulación manual de cargas. Factores de riesgo. Métodos de evaluación. Medidas preventivas a adoptar. Efectos para la salud del trabajador.
- Tema 55: Pantallas de visualización. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
- Tema 56: Ergonomía. Definición, concepto, clases de ergonomía. Antropometría estática y dinámica. Métodos ergonómicos de evaluación. Concepto de puesto de trabajo. Condiciones ambientales y confort en el trabajo.
- Tema 57: Carga física de trabajo. Concepto. Evaluación de la carga física. Fatiga muscular. Movimientos repetitivos y patologías asociadas. Lumbalgia laboral, causas y prevención.
- Tema 58: Calidad del ambiente interior: Factores que la determinan. Normativa sobre las condiciones ambientales y de iluminación mínimas de los lugares de trabajo. Criterios para su acondicionamiento y evaluación. Evaluación del bienestar térmico.
- Tema 59: Carga mental. Definiciones y conceptos. Factores determinantes y consecuencias de la carga mental. Evaluación y prevención. Fatiga mental.
- Tema 60: Riesgos de origen psicosocial. Factores psicosociales. Condiciones de trabajo. Evaluación de riesgos psicosociales. Prevención e intervención psicosocial. Estrés laboral. Agentes estresantes. Síndrome de Burnout.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Técnico/a Medio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zaragoza?
La solicitud se presenta en un plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Se recomienda hacerlo a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza.
¿Qué titulación necesito para optar a la plaza de Técnico/a Medio de Recursos Humanos en Zaragoza?
Se requiere título universitario oficial de Diplomado o Grado equivalente y título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
¿Existe bolsa de trabajo para Técnico/a Medio de Recursos Humanos en esta convocatoria del Ayuntamiento de Zaragoza?
Las bases no mencionan la existencia de bolsa de trabajo para esta plaza.
¿Cuál es el sistema selectivo para la oposición de Técnico/a Medio de Recursos Humanos en Zaragoza?
El sistema selectivo es oposición por turno libre ordinario, sin fase de concurso para esta plaza.
¿Dónde se publicará la fecha del primer ejercicio de la oposición de Técnico/a Medio de Recursos Humanos en Zaragoza?
El lugar, día y hora del primer ejercicio se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
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