Publicada en julio de 20264 min de lectura
Oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos (Prevención) en Ayuntamiento de Zaragoza (2026): 3 plazas y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Zaragoza convoca 3 plazas para Técnico/a Superior de Recursos Humanos, especialidad Prevención, mediante oposición. El proceso es por turno libre ordinario y de reserva para mujeres víctimas de violencia de género. El plazo para inscribirse será de veinte días naturales tras la publicación en el BOE. Esta convocatoria destaca por su amplio temario especializado en prevención de riesgos laborales y normativa local.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos en Ayuntamiento de Zaragoza
Tener título universitario oficial o equivalente.
Contar con título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
El plazo para presentar solicitudes es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos: fases, ejercicios y calificación
La selección se realiza mediante oposición con tres ejercicios eliminatorios y obligatorios. La calificación máxima total es de 30 puntos, siendo necesario superar cada ejercicio con al menos 5 puntos.
Consta de tres ejercicios: dos teóricos orales y uno práctico escrito, todos eliminatorios.
Inscripción
Plazo de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Desarrollo
Primer ejercicio
Consiste en exponer cinco temas extraídos al azar del temario, con un tiempo máximo total de 60 minutos y mínimo de 10 minutos por tema.
Se valora conocimiento, orden, capacidad de análisis y claridad en la exposición.
Se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario al menos 5 puntos para superar.
Se dispone de 15 minutos para preparar el ejercicio sin consultar materiales.
Segundo ejercicio
Consiste en exponer cinco temas extraídos al azar del temario, con un tiempo máximo total de 60 minutos y mínimo de 10 minutos por tema.
Se valoran los mismos criterios que en el primer ejercicio.
Se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario al menos 5 puntos para superar.
Se dispone de 15 minutos para preparar el ejercicio sin consultar materiales.
Desarrollo
Tercer ejercicio
Redacción por escrito de una actuación judicial en un asunto del Ayuntamiento, durante un máximo de cinco horas, usando Libre Office Writer.
Solo se permite consultar legislación en soporte electrónico facilitada por el tribunal.
El ejercicio se lee en sesión pública ante el tribunal.
Se valora corrección, argumentación, capacidad de análisis y claridad en la redacción.
Se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario al menos 5 puntos para superar.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos en Ayuntamiento de Zaragoza?
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios con formación específica en prevención de riesgos laborales, interesados en incorporarse a la función pública local en Zaragoza.
- Especialización en prevención de riesgos laborales con amplio temario actualizado.
- Incorporación a un Ayuntamiento con oferta estable y plazas específicas para mujeres víctimas de violencia de género.
- Proceso selectivo con criterios claros y transparencia en la valoración de los ejercicios.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario específico de prevención y normativa local, practica exposiciones orales para mejorar la claridad y síntesis, y familiarízate con la redacción de documentos jurídicos para el ejercicio práctico.
- Preparación del temario: Organiza el estudio en bloques temáticos del temario oficial, priorizando legislación y normativa vigente en prevención de riesgos laborales y administración local.
- Simulación de exposiciones orales: Realiza simulacros de defensa oral con límite de tiempo para ganar fluidez y seguridad, prestando atención a la estructura y capacidad de análisis.
- Dominio de herramientas ofimáticas: Practica el uso de Libre Office Writer para el ejercicio práctico, asegurando rapidez y manejo de recursos electrónicos.
- Seguimiento de la convocatoria: Consulta regularmente la sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza para estar al día del calendario y posibles modificaciones.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza para confirmar detalles y fechas actualizadas.
Temario de la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos — Ayuntamiento de Zaragoza (2026)
90
TEMAS
El temario de la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos (Prevención) del Ayuntamiento de Zaragoza (2026) consta de 90 temas. El temario está dividido en cuatro partes que abordan desde aspectos constitucionales y administrativos hasta temas específicos de prevención de riesgos laborales y salud laboral.
- Tema 1: La Constitución española: estructura y título preliminar. La Administración pública en la Constitución. Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales y Administración local.
- Tema 2: La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Tema 3: La Ley de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón: disposiciones generales y medidas de protección y apoyo a las víctimas. El Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza.
Ver los 15 temas restantes
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Aragón: título preliminar, aspectos básicos de la organización institucional de la Comunidad Autónoma y clases de competencias.
- Tema 5: La Unión Europea: historia, organización y derecho.
- Tema 6: La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución).
- Tema 7: La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): los recursos administrativos.
- Tema 8: Los contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
- Tema 9: Los bienes de las entidades locales: bienes de dominio público y bienes patrimoniales.
- Tema 10: La actividad de las entidades Locales. Policía. El fomento. El servicio público local y sus formas de gestión.
- Tema 11: La Ley reguladora de las Haciendas Locales (I): los recursos de las haciendas municipales.
- Tema 12: La Ley reguladora de las Haciendas Locales (II): el presupuesto de los municipios: (contenido, aprobación y ejecución).
- Tema 13: El municipio: territorio y población.
- Tema 14: La Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón: disposiciones generales, especialidades en materia de organización y en materia procedimental.
- Tema 15: Los empleados públicos (I): clases. Derechos y deberes.
- Tema 16: Los empleados públicos (II): adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
- Tema 17: Peculiaridades del régimen de los empleados públicos de las entidades locales. Estructura de la función pública local.
- Tema 18: La Ley de Prevención de Riesgos laborales: objeto y carácter de la norma, derecho a la protección frente a los riesgos laborales, servicios de prevención.
- Tema 19: Estructura objetiva de la función pública: planificación de recursos humanos, oferta de empleo público, registro de personal, relaciones de puesto de trabajo y plantilla.
- Tema 20: Estructura subjetiva de la función pública: cuerpos y escalas, grupos de clasificación. Estructuras de participación y representación: delegados y Juntas de personal.
- Tema 21: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Estructura, objeto, carácter de la norma, ámbito de aplicación y definiciones.
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- Tema 22: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 23: Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Condiciones de trabajo y factores de riesgo. Daños derivados del trabajo. Conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
- Tema 24: Las disciplinas preventivas: seguridad en el Trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, medicina del trabajo. El trabajo multidisciplinar en prevención.
- Tema 25: Reglamento de los Servicios de Prevención. La integración de la actividad preventiva en la empresa. Plan de prevención de riesgos laborales, elementos integrantes. Instrumentos esenciales, la evaluación de los riesgos y la planificación de la actividad preventiva.
- Tema 26: La integración de la prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas. Organización, planificación y control de la actividad preventiva. Responsabilidades y sanciones. La responsabilidad penal y civil en materia de PRL.
- Tema 27: Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales: Principios, elementos, indicadores y evaluación. Ventajas y limitaciones de su implantación en las administraciones públicas.
- Tema 28: Organización de los recursos para la actividad preventiva en la empresa: modalidades, requisitos y funciones. Organización de la prevención en el Ayuntamiento de Zaragoza.
- Tema 29: Consulta y participación de las personas trabajadoras. El deber de consulta del empresario. Derechos de participación y representación. Delegados de Prevención, su designación, garantías, competencias y facultades. Comité de Seguridad y Salud, competencias y facultades.
- Tema 30: Formación en prevención de riesgos laborales. Normativa aplicable. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en la empresa. El diagnostico de necesidades. Itinerarios y planes formativos. Modalidades formativas.
- Tema 31: Ingreso en la función pública. Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Excepciones. Requisitos personales para el acceso a la función pública. El proceso selectivo. Los órganos de selección. Los sistemas selectivos. Convocatorias y bases.
- Tema 32: Funciones y niveles de cualificación para el desarrollo de las funciones de nivel básico, intermedio y superior en prevención de riesgos laborales. Formación de los Recursos Preventivos. Formación de las personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas. Normativa aplicable.
- Tema 33: Conceptos básicos relativos a la salud y a la prevención. Concepto y objetivos de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud. Protocolos de vigilancia de la salud. Historia clínica laboral. Enfermedades profesionales. Socorrismo y primeros auxilios.
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- Tema 34: Protección colectiva: Concepto de protección colectiva, criterios de elección. Análisis previo a la implantación de la protección colectiva. Casos de aplicación de la protección colectivas a trabajos en zanjas, alturas y espacios confinados. Formación e información. Normativa aplicable.
- Tema 35: Coordinación de actividades empresariales. Disposiciones generales. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular.
- Tema 36: Coordinación de actividades empresariales. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal. Medios de coordinación. Aplicación en las obras de construcción.
- Tema 37: Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual (EPI). Objeto. Definición. Obligaciones generales del empresario. Criterios para el empleo. Protección eficaz. Criterios de elección, utilización y mantenimiento. Información, formación, consulta y participación. Obligaciones de los trabajadores.
- Tema 38: Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual (EPI). Conformidad con el Reglamento (UE) 2016/426. Tipos de EPI: Aspectos a considerar.
- Tema 39: Los Accidentes de trabajo. Definición legal. Normativa aplicable. Causas de los accidentes. Investigación de los accidentes como técnica preventiva. Objetivos de la investigación. Metodología de la investigación. Notificación, clasificación, registro y tratamiento estadístico de los accidentes. Especial referencia al procedimiento de notificación - investigación de accidentes laborales en el Ayuntamiento de Zaragoza.
- Tema 40: Instalaciones de servicio y protección. Normativa aplicable a las instalaciones. Puesta en servicio y utilización. Mantenimiento, revisiones e inspecciones. Documentación.
- Tema 41: Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Disposiciones generales: Objeto, definiciones. Obligaciones del empresario.
- Tema 42: Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Orden, limpieza y mantenimiento.
- Tema 43: Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Condiciones ambientales e iluminación de los lugares de trabajo, bienestar de los trabajadores, material y locales de primeros auxilios.
- Tema 44: Reglamento de Instalaciones de protección contra incendios. Instalación, puesta en servicio y mantenimiento. Características e instalación de los aparatos, equipos y sistemas de protección contra incendios.
- Tema 45: La autoprotección en los centros y actividades con riesgo de emergencia. Marco normativo, ámbito de aplicación y obligaciones de los titulares.
- Tema 46: El Plan de Autoprotección. Elaboración, implantación, mantenimiento y actuación ante emergencias.
- Tema 47: El riesgo de incendio. Clasificación del fuego en función de la naturaleza del combustible. Medidas de prevención y protección frente a riesgo de incendio. Sistemas de detección y alarma. Medios de lucha contra incendios. Iluminación de señalización y emergencia.
- Tema 48: Disposiciones mínimas sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo. Definiciones. Tipos, técnicas y clasificación. Criterios para el empleo de la señalización. Señalización en obras en vía pública.
- Tema 49: Seguridad en el trabajo. Concepto y objetivos. Inspecciones de seguridad. Concepto y objetivos de la inspección de seguridad. Tipos de inspecciones. Metodología de la inspección de seguridad. Evaluación del riesgo potencial.
- Tema 50: Máquinas y equipos de trabajo. Conceptos. Medidas de seguridad en máquinas y equipos de trabajo. Adquisición y puesta en servicio de las máquinas. Requisitos esenciales de seguridad y salud. Declaración de conformidad y marcado CE. Evaluación de riesgos y medidas preventivas.
- Tema 51: Utilización de equipos de trabajo. Definiciones. Normativa sobre utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación y puesta en conformidad de equipos de trabajo.
- Tema 52: Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo para elevación de cargas. Normativa aplicable.
- Tema 53: Condiciones de utilización de equipos de trabajo para la elevación de cargas. Normativa aplicable.
- Tema 54: Disposiciones mínimas aplicables y condiciones de utilización de equipos de trabajo móviles, ya sean automotores o no. Normativa aplicable.
- Tema 55: El recurso preventivo. Legislación aplicable. Capacitación. El recurso preventivo en la coordinación de la actividad empresarial. Recurso preventivo en las obras de construcción.
- Tema 56: La figura del recurso preventivo. Concepto. Situaciones y actividades en la que es necesaria la presencia del recurso preventivo. Criterios de designación: Formación, cualificación y experiencia. Nombramiento: trabajador designado, trabajador asignado. Funciones y facultades del recurso preventivo.
- Tema 57: Trabajos en oficina. Evaluación de riesgos y medidas preventivas. Normativa aplicable.
- Tema 58: Disposiciones relativas a la utilización de los equipos de trabajos temporales en altura: escaleras de mano y andamios. Normativa aplicable.
- Tema 59: Espacios confinados. Definición y características de un espacio confinado. Tipos de espacios confinados. Riesgos generales y específicos. Esquema de actuación en trabajos en espacios confinados.
- Tema 60: Espacios confinados. Adopción de Medidas Preventivas. Actuación en situaciones de emergencia y evacuación en espacios confinados. Formación e información.
- Tema 61: Carrera administrativa de los funcionarios: Carrera vertical y horizontal. Promoción interna vertical y horizontal.
- Tema 62: Riesgo eléctrico. Conceptos básicos. Tipos de accidentes eléctricos. Factores que intervienen en el riesgo de electrocución. Sistemas de protección contra contactos eléctricos. Métodos de trabajo con riesgo eléctrico. Medidas preventivas.
- Tema 63: Riesgos debidos a la electricidad: Disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Trabajos sin tensión, trabajos en tensión, trabajos en proximidad, trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio y explosión.
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- Tema 64: Atmósferas explosivas: concepto de explosión y de atmósfera explosiva. Polvos combustibles, gases y vapores inflamables. Clasificación y características de las áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas. Evaluación y medidas de protección y prevención de los riesgos derivados de las atmósferas explosivas. El Documento de Protección Contra Explosiones.
- Tema 65: Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Disposiciones generales. Disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras.
- Tema 66: Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. El estudio de seguridad y salud y el plan de seguridad y salud en el trabajo. La subcontratación en el Sector de la Construcción. La formación preventiva en el sector de la construcción.
- Tema 67: Higiene industrial: Concepto y objetivos. Metodología para la evaluación y control de riesgo higiénico. Clasificación general de contaminantes. Vías de entrada y efectos de los contaminantes sobre el organismo.
- Tema 68: Legislación sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y mezclas químicas. Criterios de clasificación. Mecanismos de información: Etiquetas y fichas de datos de seguridad.
- Tema 69: Disposiciones mínimas para la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Legislación aplicable: Objeto y ámbito de aplicación, definiciones, obligaciones del empresario.
- Tema 70: Control de las exposiciones a los agentes químicos. Técnicas generales: acciones de control técnicas y organizativas. Priorización del control de riesgos. Acciones sobre el agente. Acciones sobre el proceso. Acciones en el local de trabajo. Acciones en los métodos de trabajo. Técnicas de ventilación para el control de los agentes químicos: extracción localizada y ventilación por dilución.
- Tema 71: La depuración de aguas de piscinas. Esquema general de una instalación de depuración. Riesgos y medidas preventivas.
- Tema 72: La potabilización del agua. Procesos a emplear en función de las características del agua a tratar. Riesgos y medidas preventivas.
- Tema 73: Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Trabajos con riesgo de exposición al amianto. Medidas de prevención y protección. Plan de trabajo. Registro de empresas con riesgo por amianto.
- Tema 74: Agentes biológicos. Clasificación. Identificación y técnicas de evaluación de riesgos. Medidas Preventivas.
- Tema 75: Agentes Biológicos. Definición. Normativa aplicable. Obligaciones del empresario. Información, formación, participación y consulta a los trabajadores. Vigilancia de la salud de los trabajadores. Documentación y notificación.
- Tema 76: Ruido. Efectos del ruido en la salud de los trabajadores. Normativa sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. Parámetros que caracterizan el ruido. Criterios de valoración. Evaluación de la exposición. Equipos de medición. Medidas de prevención y protección.
- Tema 77: Vibraciones. Protección de la seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas. Parámetros que caracterizan a las vibraciones. Criterios de valoración. Evaluación de la exposición. Equipos de medición. Medidas de prevención y protección.
- Tema 78: Ambientes térmicos extremos (frío, calor): Concepto, efectos sobre el organismo. Balance térmico. Métodos de evaluación: índice WBGT. Control de las exposiciones. Normativa aplicable.
- Tema 79: Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Legislación aplicable: Objeto, definición, obligaciones generales del empresario. Formación, información, consulta y participación. Vigilancia de la salud.
- Tema 80: Manipulación manual de cargas. Factores de riesgo. Métodos de evaluación. Medidas preventivas a adoptar. Efectos para la salud del trabajador.
- Tema 81: Pantallas de visualización. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
- Tema 82: Ergonomía. Definición, concepto, clases de ergonomía. Antropometría estática y dinámica. Métodos ergonómicos de evaluación. Concepto de puesto de trabajo. Condiciones ambientales y confort en el trabajo.
- Tema 83: Carga física de trabajo. Concepto. Evaluación de la carga física. Fatiga muscular. Movimientos repetitivos y patologías asociadas. Lumbalgia laboral, causas y prevención.
- Tema 84: Calidad del ambiente interior: Factores que la determinan. Normativa sobre las condiciones ambientales y de iluminación mínimas de los lugares de trabajo. Criterios para su acondicionamiento y evaluación. Evaluación del bienestar térmico.
- Tema 85: Carga mental. Definiciones y conceptos. Factores determinantes y consecuencias de la carga mental. Evaluación y prevención. Fatiga mental.
- Tema 86: Riesgos de origen psicosocial. Factores psicosociales. Condiciones de trabajo. Evaluación de riesgos psicosociales. Prevención e intervención psicosocial.
- Tema 87: Factores psicosociales. Método de Evaluación diseñado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, para facilitar la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial.
- Tema 88: Estrés laboral. Demandas de trabajo. Agentes estresantes. Síndrome de Burnout. Diagnóstico. Métodos de evaluación. Prevención e intervención psicosocial.
- Tema 89: Acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Definición, características y fases de desarrollo. Consecuencias para el trabajador y para la organización.
- Tema 90: Acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Métodos de evaluación. Prevención e intervención. Protocolos de intervención.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Zaragoza?
La solicitud se presenta a través de medios telemáticos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza, siguiendo las instrucciones disponibles en www.zaragoza.es/oferta.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zaragoza?
El plazo es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Qué requisitos académicos son necesarios para la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos en Zaragoza?
Se requiere título universitario oficial y título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos y cómo son?
La oposición consta de tres ejercicios eliminatorios: dos exposiciones orales de temas del temario y un ejercicio práctico escrito con redacción de actuación judicial.
¿Se puede consultar legislación durante el ejercicio práctico de la oposición en Zaragoza?
Sí, solo se permite consultar legislación en soporte electrónico facilitada por el tribunal durante el ejercicio práctico.
¿Cómo se valoran los ejercicios en la oposición de Técnico/a Superior de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zaragoza?
Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superarlo. La puntuación máxima total es de 30 puntos.
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