Oposición de Técnico/a de Gestión en el Ayuntamiento de Córdoba (IMDECO), 2026
El Instituto Municipal de Deportes de Córdoba convoca 3 plazas de Técnico/a de Gestión por oposición libre. La convocatoria también prevé una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales. El proceso combina un cuestionario de 85 preguntas y supuestos prácticos, y exige titulación universitaria de grado o equivalente.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de Gestión del IMDECO
Tener el título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes. Las titulaciones extranjeras deben contar con la homologación o convalidación correspondiente.
La solicitud se presenta únicamente por vía telemática, mediante Cl@ve, en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Técnico/a de Gestión: ejercicios y calificación
La selección es por oposición libre y los ejercicios descritos son eliminatorios. Cada uno se califica hasta un máximo de 10 puntos y exige al menos 5 puntos. Las bases detallan dos ejercicios, aunque después aluden a la suma de tres; conviene comprobar las publicaciones oficiales para aclarar esa discordancia.
Las bases describen un cuestionario y un ejercicio práctico. Ambos son eliminatorios; revisa también los anuncios oficiales por la discordancia de las bases sobre el número total de ejercicios.
Antes del examen
Inscripción
Presenta la solicitud telemáticamente mediante Cl@ve, dentro de los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Lista provisional y subsanación
Tras el cierre de solicitudes se publicará la lista provisional. El plazo para corregir causas de exclusión será de 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOP.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de comienzo del primer ejercicio. Las bases no fijan una fecha concreta.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Consiste en 85 preguntas con cuatro respuestas alternativas y tiene una duración máxima de 100 minutos. Incluye 5 preguntas de reserva, que sustituyen por orden a las anuladas.
Para obtener un 5 hay que acertar al menos 51 preguntas, equivalentes al 60 %. La prueba se califica hasta 10 puntos y se requiere un mínimo de 5 puntos para superarla.
Organiza el estudio de los 64 temas por bloques y practica cuestionarios cronometrados para ajustar el ritmo a la duración fijada.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver dos supuestos prácticos relacionados con las materias específicas, en un máximo de 3 horas. Se permite consultar textos legales en papel sin comentarios doctrinales o jurisprudenciales y usar calculadoras estándar no programables ni financieras.
La prueba se califica hasta 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. Se valoran la aplicación de conocimientos, el análisis, la sistemática y la expresión escrita.
Practica casos sobre contratación, subvenciones, presupuestos locales y gestión del IMDECO. Al redactar, ve directamente a resolver lo planteado y evita añadir datos personales o información ajena al supuesto.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a de Gestión del IMDECO?
Esta convocatoria se dirige a quienes cumplan la titulación exigida y quieran acceder como personal funcionario de carrera a la escala de Administración General, subescala de Gestión, subgrupo A2, del IMDECO. No exige experiencia profesional en las bases citadas.
- Ofrece 3 plazas de acceso libre en el Instituto Municipal de Deportes de Córdoba.
- El temario reúne materias comunes de Administración Pública y contenidos específicos sobre contratación, haciendas locales, subvenciones y deporte.
- Incluye cuestiones directamente vinculadas al Ayuntamiento de Córdoba y al funcionamiento del IMDECO.
- Prevé una bolsa de empleo para quienes superen el proceso y no obtengan nombramiento; su vigencia máxima es de 5 años.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Divide el temario por bloques: Separa las materias comunes —Constitución, régimen local y organización administrativa— de las específicas. Reserva repasos diferenciados para los temas del Ayuntamiento de Córdoba y del IMDECO.
- Entrena el cuestionario con tiempo: Haz simulacros de 85 preguntas en 100 minutos y controla que tus resultados superen el mínimo de 51 aciertos. Incluye preguntas de reserva en tus prácticas.
- Practica supuestos ligados al temario específico: Resuelve casos sobre contratación pública, subvenciones, presupuestos, patrimonio local y gestión de instalaciones deportivas. Practica con textos legales en papel y una calculadora del tipo permitido.
- Cuida la respuesta escrita: En cada supuesto, estructura la respuesta con orden y justifica la solución aplicando la normativa pertinente. El ejercicio valora expresamente el análisis, la sistemática y la expresión escrita.
- Prepara una revisión normativa continua: Las bases señalan que el temario se refiere a la normativa vigente el día del ejercicio. Repasa los cambios que afecten a procedimiento administrativo, contratación, subvenciones y legislación deportiva.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y los anuncios posteriores del Ayuntamiento de Córdoba y del IMDECO, especialmente para confirmar la fecha del examen y aclarar la referencia de las bases a un tercer ejercicio. El extracto de la convocatoria está disponible en el BOE.
Temario de Técnico/a de Gestión — IMDECO (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de Gestión del Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (Ayuntamiento de Córdoba, 2026) consta de 64 temas. Se divide en Materias comunes y Materias Específicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: proceso constituyente. Principios generales, estructura y contenido esencial. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. El Tribunal Constitucional.
- Tema 3: La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.
Ver los 14 temas restantes
- Tema 4: El Poder Legislativo: las Cortes Generales. Composición y funciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 5: La Constitución como fuente del Derecho Administrativo. La Ley: concepto y clases. Las disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decretos Legislativos y Decretos-Leyes. Los tratados internacionales como fuente de derecho interno.
- Tema 6: El sistema de fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 7: El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria. Los actos administrativos generales y las instrucciones, circulares y órdenes de servicios.
- Tema 8: El Gobierno en el sistema constitucional español: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 9: El Poder Judicial: principios informadores. La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- Tema 10: La Administración Pública española: principios constitucionales. Las relaciones interadministrativas. La regulación de la Administración en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
- Tema 11: La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. Delimitación de competencias del Estado y las Comunidades Autónomas. La financiación de las Comunidades Autónomas.
- Tema 12: El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. El principio de Autonomía Local. La legislación básica autonómica en materia local.
- Tema 13: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población: especial referencia al empadronamiento. El estatuto de los vecinos.
- Tema 14: Competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, competencias delegadas y competencias distintas de las propias y de las atribuidas por delegación. Servicios mínimos. La encomienda de gestión.
- Tema 15: Organización municipal. Régimen especial de los Municipios de gran población.
- Tema 16: Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación.
- Tema 17: La Administración institucional. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Las agencias públicas.
- Tema 18: Régimen Jurídico del Sector Público: órganos competentes de las Administraciones Públicas. Órganos administrativos y órganos colegiados: competencias y funcionamiento. Régimen jurídico del sector público. Los Convenios. Definición y tipos, requisitos, contenido, extinción, efectos y remisión al Tribunal de Cuentas.
- Tema 19: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento.
- Tema 20: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): de la Actividad en la Administración Pública.
Ver los 44 temas restantes
- Tema 21: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): De los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 22: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación e instrucción.
- Tema 23: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Finalización del procedimiento. Disposiciones generales. Resolución, desistimiento y renuncia, caducidad. La tramitación simplificada. Ejecución.
- Tema 24: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.
- Tema 25: El recurso contencioso-administrativo: naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción contencioso-administrativa. Órganos y competencias. Las partes, legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo.
- Tema 26: La potestad sancionadora en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. El procedimiento sancionador en la Ley de Procedimiento Administrativo Común: general y simplificado.
- Tema 27: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. El procedimiento sancionador en la Ley de Procedimiento Administrativo Común: general y simplificado.
- Tema 28: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos de carácter personal: Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Los ficheros de titularidad pública. La protección de datos y el acceso a la información en la normativa sobre transparencia administrativa.
- Tema 29: Legislación de contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación. Contratos del Sector Público: delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 30: La contratación en las entidades locales y su sector público institucional. El Recurso Especial de Contratación.
- Tema 31: Disposiciones Generales sobre la contratación en el sector público: partes del contrato. El órgano de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. La sucesión del contratista.
- Tema 32: Objeto, Presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 33: La preparación de contratos por las Administraciones públicas. El expediente de contratación.
- Tema 34: La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Normas generales y procedimientos de adjudicación.
- Tema 35: Efectos de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos.
- Tema 36: Ejecución, modificación y extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- Tema 37: Clases de contratos administrativos: Contrato de obras: actuaciones preparatorias del contrato de obra. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución del contrato de obras.
- Tema 38: Contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente.
- Tema 39: Contrato de concesión de servicios: ámbito y régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento, efectos y resolución del contrato de concesión de servicios.
- Tema 40: Contrato de suministros: ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. Contratos de servicios: disposiciones generales en relación al contrato de servicios. Ejecución y resolución del contrato de servicios.
- Tema 41: Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. El dominio público local. El patrimonio privado de las Entidades Locales. El Inventario. La Concesión patrimonial.
- Tema 42: Gestión del patrimonio de las entidades locales: tráfico jurídico, uso y aprovechamiento de los bienes locales. Conservación y defensa del patrimonio local. Prerrogativas y responsabilidades de las entidades locales sobre el patrimonio local. Normativa patrimonial entidades locales andaluzas. La gestión patrimonial en las entidades locales andaluzas.
- Tema 43: Políticas de promoción de la paridad de género en las Administraciones Públicas. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 44: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público (I): Clases de personal. Personal directivo. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación al servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
- Tema 45: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público (II): Planificación de los recursos humanos. La Oferta de Empleo Público. Plantillas, catálogos y relaciones de puestos de trabajo. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 46: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público (III): El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
- Tema 47: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
- Tema 48: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 49: El Derecho Financiero: concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
- Tema 50: Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales. Régimen de recursos.
- Tema 51: Ingresos locales no tributarios de derecho público. Ingresos de Derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de Derecho público.
- Tema 52: El régimen jurídico de las tasas, los precios públicos y las contribuciones especiales. Las tarifas de los servicios públicos.
- Tema 53: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Principios generales de ejecución del Presupuesto. Estructura presupuestaria, elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto.
- Tema 54: La prórroga del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto.
- Tema 55: El control interno de la gestión económico-presupuestaria Local: la función interventora: ámbito subjetivo, objetivo y reparos.
- Tema 56: El control externo: el Tribunal de Cuentas y el control jurisdiccional. Fiscalización de las Entidades Locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Relaciones Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas.
- Tema 57: La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General: El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde, los miembros no electos de la Junta de Gobierno y Concejales Delegados. La Junta de Gobierno Local.
- Tema 58: La actividad subvencionadora de las administraciones públicas, especial tratamiento en el ayuntamiento de Córdoba y el IMDECO: Planes estratégicos, órganos competentes para la concesión y beneficiarios.
- Tema 59: Concepto de subvención. Régimen jurídico de las subvenciones. Principios informadores. Bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Publicidad. Base de Datos Nacional de Subvenciones.
- Tema 60: Ayudas y subvenciones públicas. Concepto de beneficiario y de entidad colaboradora. Requisitos y obligaciones. Procedimientos de concesión: en régimen de concurrencia, concesión directa.
- Tema 61: Ayudas y subvenciones públicas: procedimiento de justificación, gestión y control financiero de subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones: reintegro de subvenciones.
- Tema 62: La organización política y administrativa del Instituto Municipal de Deportes de Córdoba. Estatutos. Convenio colectivo del personal laboral y Acuerdo regulador de las condiciones laborales de los funcionarios del IMDECO.
- Tema 63: Ordenanza reguladora de usos e instalaciones del IMDECO. Norma de Precios públicos.
- Tema 64: Régimen Jurídico del Deporte: Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte; Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte de Andalucía; y régimen jurídico de las entidades deportivas andaluzas.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de Técnico/a de Gestión del IMDECO?
Se admite Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o una titulación equivalente. Las titulaciones extranjeras requieren la homologación o convalidación que corresponda.
¿Cómo se presenta la solicitud para las plazas del IMDECO?
La solicitud debe presentarse únicamente por vía telemática en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba, mediante Cl@ve. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de Técnico/a de Gestión en Córdoba?
Las bases no establecen una fecha. La lista definitiva de personas admitidas indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.
¿Cuántas preguntas tiene el cuestionario de esta oposición?
El primer ejercicio incluye 85 preguntas con cuatro opciones de respuesta, cinco preguntas de reserva y un máximo de 100 minutos. Se necesitan 51 aciertos para obtener un 5.
¿Hay bolsa de empleo para Técnico/a de Gestión del Ayuntamiento de Córdoba?
Sí. Se formará con quienes superen el proceso y no resulten nombrados. Se ordenará por puntuación y tendrá una vigencia máxima de cinco años.
¿Qué pruebas prácticas contempla la convocatoria del IMDECO?
Las bases describen un segundo ejercicio con dos supuestos prácticos sobre las materias específicas, para resolver en un máximo de tres horas. También mencionan después tres ejercicios al explicar la calificación total, por lo que conviene revisar los anuncios oficiales para aclarar esa discordancia.