Oposición de Técnico/a de Gestión de Administración General en el Ayuntamiento de El Espinar (2026)
El Ayuntamiento de El Espinar convoca 3 plazas de Técnico/a de Gestión de Administración General, en Segovia, por oposición libre. La convocatoria exige una titulación universitaria y combina tres ejercicios eliminatorios con un periodo de prácticas de tres meses. El tercer ejercicio puede realizarse con soporte informático y requiere conocimientos de Windows, Word, Excel e Internet.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de Gestión de Administración General en El Espinar
Tener el título de Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o Grado. Si se obtuvo en el extranjero, hay que aportar la credencial oficial de homologación.
Abonar los derechos de examen, fijados en 40 €, y adjuntar el justificante de pago a la solicitud.
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La convocatoria indica que la tasa solo se devuelve si no se realiza el hecho imponible por causas ajenas a la persona aspirante.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Técnico/a de Gestión de Administración General
El proceso consiste en una oposición libre con tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada ejercicio se califica sobre 10 puntos y exige al menos 5 puntos; la nota final de la oposición es la media de las tres calificaciones. Quienes superen esta fase deberán realizar un periodo de prácticas de tres meses, evaluado como apto o no apto.
Los tres ejercicios son eliminatorios. La puntuación final se obtiene calculando la media de las notas de los ejercicios aprobados.
Antes del examen
Solicitud
Presenta la instancia dentro de los 20 días naturales siguientes a la publicación del anuncio en el BOE. El Ayuntamiento prefiere la sede electrónica; también admite el Registro General y las demás formas previstas en la Ley 39/2015.
Admitidos y convocatoria del primer ejercicio
La resolución con las listas de admitidos y excluidos indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Las personas excluidas dispondrán de 10 días hábiles para reclamar o subsanar.
Lista definitiva
Tras el plazo de subsanación se resolverán las reclamaciones y se publicará la lista definitiva. Si no hay reclamaciones, la lista provisional se entenderá definitiva sin necesidad de otra publicación.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Contesta 80 preguntas sobre los bloques I y II, con cuatro alternativas y una respuesta correcta. El cuestionario puede incluir hasta 10 preguntas de reserva. El tribunal fijará el tiempo, que estará entre 60 y 120 minutos.
Cada acierto suma 0,125 puntos, cada error resta 0,05 puntos y las preguntas en blanco no puntúan. El ejercicio vale un máximo de 10 puntos y exige al menos 5 puntos.
Prepara los dos bloques y practica la penalización por errores para decidir cuándo responder y cuándo dejar una pregunta en blanco.
Segundo ejercicio: cuestionario escrito
Responde por escrito a un cuestionario de hasta 20 preguntas sobre el bloque II. El tribunal fijará un tiempo de entre 60 y 120 minutos.
Se valoran el conocimiento, la claridad, el orden de ideas, la capacidad de síntesis y la interpretación de la normativa. La prueba se califica sobre un máximo de 10 puntos y requiere al menos 5 puntos.
Practica respuestas estructuradas sobre régimen local, procedimiento administrativo, hacienda y gestión de personal, con conclusiones claras y normativa aplicable.
Tercer ejercicio: supuestos o pruebas prácticas
Resuelve varios supuestos relacionados con las funciones del puesto y las materias del bloque II. La prueba puede realizarse en soporte informático y durará entre 60 y 120 minutos, según determine el tribunal.
Se requiere aplicar normativa de procedimiento administrativo común, régimen jurídico del sector público, régimen local y haciendas locales. También se exigen conocimientos de Windows, Word, Excel e Internet. La prueba vale un máximo de 10 puntos y exige al menos 5 puntos.
Entrena la resolución práctica con documentos y hojas de cálculo, además de repasar la aplicación de la normativa a expedientes municipales.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a de Gestión en El Espinar?
La convocatoria se dirige a personas con una de las titulaciones universitarias exigidas, sin que las bases reserven estas plazas a personal en activo. Es una plaza de personal funcionario de carrera del subgrupo A2 y la selección no incluye fase de concurso.
- Se convocan 3 plazas de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de El Espinar.
- Las bases detallan el formato, la puntuación y la nota mínima de los tres ejercicios.
- El tercer ejercicio permite que la prueba se realice con soporte informático y concreta los programas y conocimientos requeridos.
- Quienes superen algunos o todos los ejercicios y no obtengan plaza pueden incorporarse a una bolsa de empleo, con grupos ordenados según los ejercicios aprobados.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Reparte el estudio según los bloques: El test abarca los bloques I y II, mientras que el segundo y el tercer ejercicio se centran en el bloque II. Consolida el bloque I para el test y reserva más práctica de desarrollo y resolución de casos para el bloque II.
- Practica el test con penalización: Simula cuestionarios de 80 preguntas y aplica la resta de 0,05 puntos por error. Revisa también preguntas de reserva y trabaja los temas constitucionales, administrativos y de organización pública.
- Entrena respuestas escritas del bloque II: Practica cuestionarios de hasta 20 preguntas con respuestas ordenadas, conclusiones y referencias normativas. Prioriza régimen local, procedimiento, haciendas locales y gestión de personal.
- Prepara supuestos municipales y ofimática: Resuelve casos de procedimiento administrativo, régimen local y hacienda. Practica además tareas concretas en Windows, Word y Excel, y repasa los conceptos básicos de Internet.
- Actualiza la normativa antes de cada prueba: Las bases indican que se aplicarán los textos vigentes en la fecha del examen. Repasa las modificaciones que afecten al temario, en especial la Ley 39/2015, la Ley 40/2015 y la Ley 9/2017.
- Ten presente la bolsa de empleo: La bolsa contempla tres grupos según los ejercicios superados. Comprueba qué grupo te correspondería y mantén actualizados tus datos de contacto si llegas a integrarla.
Consulta las bases oficiales antes de presentar la solicitud y verifica en ellas cualquier cambio o instrucción posterior. Puedes revisar la sede electrónica del Ayuntamiento de El Espinar y el anuncio de la convocatoria en el BOE.
Temario de Técnico/a de Gestión — Ayuntamiento de El Espinar (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de Gestión de Administración General — Ayuntamiento de El Espinar (2026) consta de 69 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitución Española: estructura, contenido y reforma. Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
- Tema 2: La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
- Tema 3: Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento.
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- Tema 4: El Gobierno y la Administración: el Presidente, el Consejo de Ministros, designación, cese y responsabilidad del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 5: El poder judicial: regulación constitucional, el Consejo General del Poder Judicial y la organización de la Administración de Justicia en España.
- Tema 6: La Unión Europea: instituciones y organismos, composición, funcionamiento y competencias. Fuentes del derecho comunitario.
- Tema 7: La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y distribución de competencias. La Comunidad de Castilla y León: Estatuto de Autonomía y competencias en materia de régimen local.
- Tema 8: Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Los Estatutos de Autonomía y las Leyes de las Comunidades Autónomas. Disposiciones normativas del ejecutivo estatal y autonómico con fuerza de ley. El Reglamento. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.
- Tema 9: La Administración Pública en la Constitución. Tipología de Administraciones Públicas. La Administración General del Estado: organización, órganos superiores y organización territorial.
- Tema 10: El sector público según la Ley 40/2015: Principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas. Clases. Especial referencia a los órganos colegiados. La competencia. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía. Desconcentración y delegación de competencias. Delegación de firma. Encomienda de gestión. La avocación. Abstención y recusación.
- Tema 11: Relaciones interadministrativas: principios y técnicas. Especial referencia a las relaciones electrónicas entre las Administraciones. Colaboración entre las Administraciones Públicas para la actuación administrativa por medios electrónicos.
- Tema 12: Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. Portal de Transparencia. Información pública: concepto. El derecho de acceso a la información pública. Límites al derecho de acceso. El ejercicio del derecho de acceso a la información: procedimiento. El régimen de impugnaciones en materia de acceso a la información pública.
- Tema 13: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. La protección de datos de carácter personal: Disposiciones generales y Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Datos especialmente protegidos. Registro de las actividades de tratamiento. La Agencia Española de Protección de Datos. El Delegado de Protección de Datos.
- Tema 14: Sistema interno de información, especial referencia en el sector público. Canal interno de información. Canal de denuncias. Publicidad de la información y Registro de informaciones. El tratamiento de datos de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
- Tema 15: Atención al público: los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Atención a personas con discapacidad: condiciones de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad en sus relaciones con la Administración.
- Tema 16: Administración electrónica: régimen jurídico y principios generales. Portales, Punto de Acceso General electrónico (PAGe), sedes electrónicas y Carpeta ciudadana. El papel de las Diputaciones Provinciales.
- Tema 17: Asistencia en el uso de medios electrónicos: oficinas de asistencia en materia de registros. Registro de entrada y salida. Comunicaciones y notificaciones electrónicas. Derechos y obligación de relacionarse electrónicamente con la Administración.
- Tema 18: Identificación y firma electrónica de personas y Administraciones. El expediente administrativo electrónico: validez y eficacia. Documento administrativo electrónico y copias.
- Tema 19: El régimen local: significado. La administración local en la constitución y en los estatutos de autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. El marco competencial de las entidades locales. Sistema de distribución de competencias en el ámbito local. La legislación autonómica y estatal sobre régimen local. Las fuentes del Derecho Local.
- Tema 20: Las fuentes del derecho local. La carta europea de autonomía local. Regulación básica del estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
- Tema 21: El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.
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- Tema 22: La provincia en el Régimen Local Español. El papel de la provincia en la configuración del Estado de las Autonomías. La provincia como entidad local. Funciones de las Diputaciones provinciales para la prestación de los servicios mínimos municipales. Los Planes provinciales. Asistencia y cooperación a los municipios. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las Diputaciones Provinciales. Otras clases de Entes Locales.
- Tema 23: La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
- Tema 24: Régimen de funcionamiento de los Órganos Colegiados. Clases de sesiones. Requisitos de constitución y celebración. Los acuerdos de las Entidades Locales: clases y formas de adopción. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. La utilización de medios electrónicos.
- Tema 25: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 26: Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes en el ámbito local. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. El Registro de documentos.
- Tema 27: Participación vecinal en la gestión municipal. La información ciudadana en los plenos de las entidades locales. Acceso de los ciudadanos a los registros y archivos municipales. La información a la ciudadanía en los Plenos de las entidades locales.
- Tema 28: Los actos administrativos. Requisitos. La eficacia y validez de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La publicación. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 29: La ejecución de los actos administrativos. Ejecución forzosa: sus medios y principios de utilización. Ejecutoriedad y procedimientos de ejecución. La coacción administrativa directa.
- Tema 30: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 31: Normas generales de actuación de las Administraciones Públicas. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. Términos y plazos en la actividad administrativa.
- Tema 32: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento: Derechos del interesado. Fases del procedimiento: iniciación, instrucción y finalización del procedimiento. Tramitación simplificada. La ordenación del procedimiento. Los registros administrativos electrónicos.
- Tema 33: La revisión de actos y disposiciones por la propia administración: supuestos. La acción de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores. Limites. Recursos administrativos: principios generales. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos contra los actos locales.
- Tema 34: Revisión jurisdiccional de los actos administrativos: la orden jurisdiccional contencioso-administrativa. Órganos y competencias. Competencia territorial de los Juzgados y Tribunales. La organización judicial en Castilla y León: el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León. Las partes. Objeto del recurso contencioso-administrativo. Procedimiento contencioso-administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- Tema 35: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 36: Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Requisitos, valoración y acreditación del daño. Relación de causalidad. Título de imputación. Antijuricidad del daño. Causas de exoneración de responsabilidad. Plazo para reclamar. De la responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. Preceptividad o no del dictamen por razón del organismo consultante. El Consejo Consultivo de Castilla y León. El Procurador del Común de Castilla y León.
- Tema 37: La Hacienda Local: fuentes normativas y principios. Recursos de las entidades locales: clasificación. Suficiencia financiera como garantía constitucional de la autonomía local.
- Tema 38: El Presupuesto General de las entidades locales: elaboración, aprobación y prórroga. Bases de ejecución. Estructura presupuestaria. Créditos de gasto: delimitación y niveles de vinculación jurídica.
- Tema 39: Modificaciones de crédito: clases, procedimiento y requisitos. Fases de ejecución del presupuesto de gastos. Liquidación y cierre presupuestario.
- Tema 40: Los tributos locales: impuestos obligatorios y potestativos. Tasas y contribuciones especiales. Precios públicos. El IBI, el IAE, el IVTM y el ICIO.
- Tema 41: Gestión tributaria local: procedimientos de aplicación de los tributos. Inspección y recaudación en período voluntario y ejecutivo. Revisión en vía administrativa de los actos tributarios locales.
- Tema 42: La tesorería municipal: concepto, funciones y régimen jurídico. El plan de tesorería. Operaciones de crédito de las entidades locales.
- Tema 43: El control interno de la gestión económico-financiera: la Intervención municipal. Fiscalización previa, control financiero y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas y el órgano de control externo de Castilla y León.
- Tema 44: La contabilidad de las entidades locales: instrucción de contabilidad. Las cuentas anuales: contenido, formación y rendición. Cuenta general de la entidad local.
- Tema 45: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto – Legislativo 5/2015 de 30 de octubre) y la Ley 7/2005 de 24 de mayo de la Función Pública de Castilla y León: estructura y ámbito de aplicación de cada una de ellas.
- Tema 46: Clasificación de funcionarios de Administración Local. Grupos y Subgrupos de titulación. Escalas, Subescalas, Clases y Categorías de funcionarios de Administración Local. Funcionarios con habilitación de carácter nacional y funcionarios de las Escalas de Administración General y Administración Especial: funciones principales y clasificación de cada una de ellas.
- Tema 47: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Principios generales de acceso al Empleo Público. La Oferta de Empleo Público: concepto, contenido, aprobación y limitaciones. El acceso a la condición de funcionario de carrera. Requisitos generales. Sistemas selectivos: oposición y concurso – oposición. Acceso libre. Acceso restringido: promoción interna. Reserva de plazas a personas con discapacidad. El proceso selectivo: órganos de selección, sistemas selectivos, convocatorias y bases.
- Tema 48: La ordenación de la actividad profesional. La planificación de recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. La estructuración de la función pública local: plantillas y relaciones de puestos de trabajo: contenido, elaboración y aprobación. Diferencia entre plaza y puesto. Registro de Personal.
- Tema 49: Provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación, comisión de servicios, adscripción provisional y redistribución de efectivos. Provisión de puestos de funcionarios con habilitación nacional. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
- Tema 50: Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales: código de conducta. Vacaciones, licencias, permisos, jornada, reducción de jornada y calendario laboral. Derechos económicos: Régimen de retribuciones de los funcionarios de Administración Local. El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Estructura salarial: Salario base y complementos salariales. Compensación y absorción. Liquidación y pago del salario: Tiempo, lugar y forma. El Salario Mínimo Interprofesional.
- Tema 51: Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: servicio activo, servicios especiales, excedencias, servicio en otra Administración y otras situaciones. Reingreso al servicio activo. Régimen de incompatibilidades.
- Tema 52: Régimen disciplinario de los funcionarios de Administración Local: principios, clasificación de faltas y sanciones, prescripción y procedimiento sancionador. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
- Tema 53: Derechos sindicales y de representación de los funcionarios públicos. Principios generales. Peculiaridades para su ejercicio. Las Juntas de Personal: composición, elección, atribuciones, derechos y deberes y facultades. Negociación y participación en la determinación de las condiciones de trabajo: requisitos y limitaciones: Acuerdos y Pactos de Personal Funcionario. El derecho de reunión.
- Tema 54: Marco normativo de igualdad efectiva (LO 3/2007) y protección integral contra la violencia de género (LO 1/2004). Planes de igualdad en las Administraciones Públicas y protocolos frente al acoso. Discapacidad, dependencia y prevención de riesgos laborales.
- Tema 55: El personal laboral en las corporaciones locales: principios generales y puestos que pueden desempeñarse. El Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015): principios, estructura y ámbito. El contrato de trabajo: concepto, elementos, capacidad y modalidades.
- Tema 56: Contenido del contrato de trabajo: período de prueba, jornada, descansos, vacaciones y permisos. El sistema retributivo laboral: salario, SMI e igualdad de remuneración. Horas extraordinarias y garantías salariales.
- Tema 57: Modalidades contractuales: contratos indefinidos, fijos discontinuos, contratos de duración determinada (sustitución, circunstancias de la producción), contratos formativos y trabajo a distancia. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 58: La negociación colectiva del personal laboral: convenios colectivos, vigencia, adhesión y extensión. Representación laboral: delegados de personal y comité de empresa. Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.
- Tema 59: La Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público: objeto, ámbito, negocios excluidos y tipos de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y privados. Competencias de los órganos municipales en contratación.
- Tema 60: Disposiciones generales: libertad de pactos, contenido mínimo, perfección y forma del contrato. Capacidad y solvencia del contratista. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio y revisión. Garantías exigibles.
- Tema 61: Preparación del contrato: expediente de contratación, pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. Régimen de invalidez y recurso especial en materia de contratación.
- Tema 62: Adjudicación de contratos: procedimientos (abierto, restringido, negociado, diálogo competitivo). El Perfil de Contratante. Efectos y prerrogativas de la Administración. Ejecución, modificación, suspensión y extinción. Cesión y subcontratación.
- Tema 63: El contrato de obras: actuaciones preparatorias, ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. El contrato de concesión de obras y el contrato de concesión de servicios: actuaciones preparatorias, efectos y extinción.
- Tema 64: El contrato de suministro: ejecución, cumplimiento y resolución. El contrato de servicios: ejecución, resolución y especialidades. El contrato privado y el contrato de patrocinio.
- Tema 65: Las subvenciones públicas: definición, régimen jurídico y principios generales. Órganos competentes. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva y concesión directa.
- Tema 66: Gestión y justificación de la subvención. Procedimiento de gestión presupuestaria. Reintegro de subvenciones.
- Tema 67: Los fondos europeos y su gestión en el ámbito local: FEDER, FSE+ y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Obligaciones de publicidad, control y rendición de cuentas.
- Tema 68: Definición y tipos de convenio, según la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Requisitos de validez y eficacia de los convenios. Contenido de los convenios. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos. La aprobación y suscripción de convenios en el ámbito municipal. Las causas de resolución y sus efectos.
- Tema 69: Los servicios públicos locales: concepto y formas de gestión directa e indirecta. El patrimonio local: bienes de dominio público y bienes patrimoniales, régimen jurídico e inventario de bienes. Aprovechamiento y utilización de los bienes locales.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico/a de Gestión de El Espinar?
Las bases admiten Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado. Para títulos obtenidos en el extranjero, exigen la credencial oficial de homologación.
¿Dónde y cómo presento la solicitud al Ayuntamiento de El Espinar?
La vía preferente es el trámite habilitado en la sede electrónica municipal. También puedes presentarla en el Registro General, de 9:00 a 14:00, o por las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a de Gestión de Administración General?
La tasa de examen es de 40 €. El justificante de pago debe acompañar la solicitud. Las bases no indican exenciones.
¿Cuándo será el primer examen de Técnico/a de Gestión en El Espinar?
Las bases no fijan una fecha concreta. El Ayuntamiento comunicará el lugar, la fecha y la hora junto con la resolución que publique las listas de admitidos y excluidos.
¿Qué pruebas incluye esta convocatoria?
Incluye un test de 80 preguntas, un cuestionario escrito de hasta 20 preguntas y varios supuestos o pruebas prácticas. Los tres ejercicios son eliminatorios y requieren al menos 5 puntos sobre 10.
¿La convocatoria del Ayuntamiento de El Espinar crea una bolsa de empleo?
Sí. Se formará una bolsa con tres grupos, ordenados según los ejercicios superados y la puntuación obtenida. Las llamadas seguirán el orden de la bolsa.
¿Hay prácticas después de aprobar la oposición de Técnico/a de Gestión?
Sí. Las personas seleccionadas deberán realizar un periodo de prácticas de tres meses, que se calificará como apto o no apto.