Oposición de la Escala Técnica de Gestión Universitaria en la Universidad de Cádiz (2026): 1 plaza
La convocatoria de la Universidad de Cádiz ofrece 1 plaza de acceso libre para la Escala Técnica de Gestión Universitaria, en la provincia de Cádiz. El proceso combina oposición y concurso: la oposición representa el 65 % de la puntuación y el concurso, el 35 %. Se exige una titulación universitaria de Grado o equivalente. La oposición destaca por sus cuatro ejercicios, que incluyen un supuesto práctico y su exposición oral.
Requisitos para la oposición de la Escala Técnica de Gestión Universitaria en la Universidad de Cádiz
Debes tener o estar en condiciones de obtener antes de que termine el plazo el título de Grado, Arquitectura, Ingeniería, Licenciatura universitaria o equivalente. Si obtuviste el título en el extranjero, necesitas la homologación, convalidación o reconocimiento profesional que corresponda.
Los derechos de examen son de 30 €. Las bases eximen del pago a personas con discapacidad igual o superior al 33 %, personas desempleadas durante el plazo y al menos el mes anterior a la publicación, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y determinados miembros de familias numerosas. Para estas últimas, la exención es del 100 % en la categoría especial y la bonificación del 50 % en la general.
La solicitud se presenta exclusivamente por vía electrónica y requiere certificado digital. El pago de la tasa debe hacerse durante el plazo de inscripción; las bases indican que la falta de pago no se puede subsanar.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de la Escala Técnica de Gestión Universitaria: ejercicios y calificación
La convocatoria establece un concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y aporta el 65 % de la puntuación total; el concurso aporta el 35 % y solo se valora para quienes superen la oposición. Los méritos deben alegarse y acreditarse con la solicitud: no se admitirán nuevos méritos después de que termine el plazo.
La oposición consta de cuatro ejercicios eliminatorios. Debes alcanzar la nota mínima de cada prueba para pasar a la siguiente y sumar al menos 35 puntos entre los ejercicios.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Tienes 15 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, para presentar la solicitud electrónicamente.
Lista provisional de admitidos y excluidos
La Universidad publicará la lista en el plazo máximo de un mes desde que termine el plazo de solicitudes.
Subsanación de exclusiones
Si apareces como excluido, dispones de 10 días desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional para subsanar por vía telemática.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva incluirá la fecha, hora y lugar del primer ejercicio. La prueba no se realizará antes del 1 de diciembre de 2026.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario teórico
Responderás un cuestionario de hasta 90 preguntas de respuesta múltiple, con una única opción correcta. El tiempo máximo es de 90 minutos y el tribunal puede incluir hasta cinco preguntas de reserva.
Los errores restan mediante la fórmula indicada en las bases: aciertos menos errores divididos por el número de alternativas menos uno. El ejercicio se califica de 0 a 20 puntos y exige un mínimo de 10 puntos; el tribunal fijará los criterios de valoración y el mínimo requerido.
Prepara el programa completo desde el inicio: el cuestionario puede abarcar los seis bloques del temario.
Segundo ejercicio: desarrollo teórico
Desarrollarás dos temas o epígrafes, elegidos entre cuatro propuestas de los bloques II al VI. El tiempo máximo es de 150 minutos. El tribunal puede acordar que se realice en ordenador sin conexión a internet.
Se califica de 0 a 20 puntos y necesitas al menos 10 puntos para superarlo. Se valoran el conocimiento técnico, la capacidad de relacionar y sintetizar, la expresión y la presentación.
Tercer ejercicio: supuesto práctico o prueba situacional
Resolverás uno de los dos supuestos o pruebas situacionales propuestos. Tendrás un máximo de 240 minutos para plantear una solución o elaborar una propuesta o informe, incluso mediante ordenador sin conexión a internet.
Las bases permiten utilizar manuales de legislación no comentados y, cuando corresponda, una hoja de cálculo Excel. Se califica de 0 a 20 puntos y se exige un mínimo de 10 puntos.
Practica la resolución integrada de cuestiones de varios bloques, en especial gestión financiera, contratación y gestión universitaria.
Cuarto ejercicio: exposición del caso práctico
Expondrás el examen realizado en el ejercicio anterior con PowerPoint o un programa equivalente de LibreOffice. Dispondrás de hasta 20 minutos para la exposición y de hasta 10 minutos para responder a las preguntas del tribunal.
La prueba se califica de 0 a 10 puntos y requiere un mínimo de 5 puntos. Entre la publicación de la nota del tercer ejercicio y esta prueba deben transcurrir al menos cinco días.
Estructura la exposición como un informe profesional: solución propuesta, fundamento normativo y conclusiones claras.
Fase de concurso
El concurso solo se aplica a quienes superen la oposición. La convocatoria fija un máximo de 37,692 puntos para los méritos, distribuidos en cuatro apartados.
Alega los méritos y adjunta su documentación con la solicitud. El personal que presta o haya prestado servicios en la Universidad de Cádiz no necesita adjuntar justificantes que ya consten en su expediente de Personal.
¿Por qué te conviene la oposición de la Escala Técnica de Gestión Universitaria en la Universidad de Cádiz?
Esta oposición de acceso libre se dirige a personas con titulación universitaria de Grado, Arquitectura, Ingeniería, Licenciatura o equivalente. No exige en estas bases experiencia previa para inscribirse, aunque la experiencia en puestos públicos del nivel indicado puede sumar puntos en el concurso.
- La convocatoria ofrece una plaza de acceso libre en la Universidad de Cádiz.
- El programa está detallado en seis bloques e incluye normativa y procedimientos propios de la Universidad de Cádiz.
- La fase práctica permite consultar legislación no comentada y, cuando proceda, usar Excel.
- El proceso mide tanto conocimientos como capacidad para resolver un caso y defender una propuesta oralmente.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Trabaja los seis bloques y reserva atención especial a los bloques IV, V y VI: gestión de personal, presupuesto y contratación de la UCA, y organización universitaria. El primer cuestionario puede abarcar el programa completo.
- Entrena cuestionarios con penalización: Practica preguntas de respuesta múltiple y revisa cómo afecta cada error a los aciertos netos. Ajusta el ritmo a los 90 minutos y prepara también el repaso de posibles preguntas de reserva.
- Escribe desarrollos con estructura: Ensaya dos temas en 150 minutos, como exige el segundo ejercicio. Enfócate en los bloques II al VI y ordena cada respuesta con conceptos, normativa aplicable y conclusiones.
- Resuelve supuestos integrados: Simula el tercer ejercicio en 240 minutos y practica casos que combinen presupuesto, contratación y gestión universitaria. Acostúmbrate a justificar la solución con legislación no comentada y a usar Excel si el supuesto lo requiere.
- Prepara la exposición desde el caso práctico: Convierte cada supuesto resuelto en una presentación breve. Ensaya una exposición de hasta 20 minutos y prepara respuestas a preguntas sobre tus decisiones y su fundamento.
- Ordena los méritos antes de solicitar: Reúne certificados de cursos con horas y entidad organizadora, acreditaciones oficiales de inglés, documentación de experiencia pública y justificantes de ejercicios superados. La convocatoria no permite añadir méritos después del cierre del plazo.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el BOE y revisa el procedimiento y los avisos del Área de Personal de la Universidad de Cádiz, especialmente para confirmar la fecha y el lugar del primer ejercicio.
Temario de la oposición de Gestión Universitaria — Universidad de Cádiz (2026)
El temario de la oposición de Escala Técnica de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz (2026) consta de 82 temas. Se organiza en seis bloques, desde gerencia pública y organización de la administración hasta gestión universitaria.
- Tema 1: La administración por objetivos: Dirección por objetivos y programación de proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.
- Tema 2: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
- Tema 3: El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder. El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación.
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- Tema 4: Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
- Tema 5: El análisis y descripción de puestos de trabajo. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. La evaluación del desempeño.
- Tema 6: El proceso de comunicación: concepto, elementos y tipos. La comunicación interna en las organizaciones.
- Tema 7: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Reglamento UCA/CG05/2019, de 17 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la Universidad de Cádiz.
- Tema 8: Política Antifraude de la Universidad de Cádiz. La Comisión Antifraude.
- Tema 9: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de los datos. Derecho de las personas. Responsable y encargado de tratamiento.
- Tema 10: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y Acción administrativa para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, Igualdad y conciliación y Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Características Generales. Valor normativo. Reforma Constitucional.
- Tema 2: Valores superiores y principios inspiradores de la Constitución Española. Derechos y deberes. Libertades públicas. Garantías y restricciones.
- Tema 3: Los poderes del Estado en la Constitución de 1978: su regulación.
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- Tema 4: La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia.
- Tema 5: Las Cortes Generales: Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funcionamiento. Órganos y funcionamiento de las cámaras. La función legislativa. La función de control del Gobierno. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
- Tema 6: El Gobierno del Estado. Composición. Funciones. Designación, remoción y responsabilidades de sus miembros y de su Presidente.
- Tema 7: La representación política en España: los partidos políticos. El sistema electoral español, Organización del sufragio y procedimiento electoral.
- Tema 8: La Administración pública: regulación constitucional. Tipología de la Administración pública en España.
- Tema 9: La Organización territorial del Estado en la Constitución Española. Las organizaciones sindicales y empresariales en España.
- Tema 10: El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Derechos y deberes. Principios rectores. Competencias de la Comunidad Autónoma.
- Tema 11: La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Principios de organización y funcionamiento. Organización general. Tipos de órganos. Órganos centrales y territoriales. Estatuto de los altos cargos de la Administración.
- Tema 12: Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía: El sistema electoral. Función legislativa y ejecutiva.
- Tema 13: La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Organización y funcionamiento.
- Tema 14: La Unión Europea. Los tratados. Instituciones comunitarias.
- Tema 15: El Derecho comunitario. Tipología de fuentes. Aplicación y eficacia del Derecho Comunitario en los países miembros. El presupuesto de la Unión Europea y sus fuentes de financiación.
- Tema 16: Las libertades básicas del sistema Comunitario. Libre circulación de mercancías y política comercial común. Libre circulación de trabajadores y política social y de empleo. Libertad de establecimiento y libre prestación de servicios. Libre circulación de capitales.
- Tema 17: La política regional comunitaria. La cohesión económica y social: los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios. Los demás instrumentos financieros.
- Tema 1: La Administración pública española. Los principios constitucionales. Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La Constitución y las leyes: clases. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases; límites a la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
- Tema 2: La actividad del Sector Público. Del servicio público en sentido estricto al servicio de interés general. La gestión de los servicios públicos: gestión directa y gestión indirecta.
- Tema 3: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas.
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- Tema 4: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Regulación del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 5: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 6: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Organización y funcionamiento del sector público institucional.
- Tema 7: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Principios generales de las relaciones interadministrativas. La colaboración y cooperación entre Administraciones públicas. Relaciones electrónicas entre Administraciones.
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados. La actividad de las Administraciones públicas.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De los actos administrativos.
- Tema 10: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. Revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 13: Concepto de Administración Pública a efectos del recurso contencioso-administrativo. Los órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Reglas determinantes de sus respectivas competencias: la distribución de competencias de las Salas de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. El procedimiento contencioso-administrativo. La sentencia y los recursos contra las mismas.
- Tema 1: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. El TREBEP. La Ley de Función Pública de Andalucía. Planificación de recursos humanos en las Administraciones públicas. La oferta de empleo pública. Las relaciones de puestos de trabajo. La formación del personal.
- Tema 2: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Ingreso en los cuerpos y escalas de las Administraciones públicas. La provisión de puestos de trabajo.
- Tema 3: Situaciones del personal funcionarios: supuestos y efectos de cada una de ellas.
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- Tema 4: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Sistema de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades: regulación general y excepciones.
- Tema 5: Régimen disciplinario: faltas, sanciones y tramitación.
- Tema 6: Los funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios: su regulación en la Ley Orgánica del Sistema Universitario y Ley Universitaria para Andalucía. El régimen del profesorado universitario. Los concursos para la provisión de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios.
- Tema 7: El personal docente e investigador laboral: su regulación en la Ley Orgánica del Sistema Universitario, Ley Universitaria para Andalucía y I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades públicas de Andalucía.
- Tema 8: El personal técnico, de gestión y de administración y servicios: su regulación en la Ley Orgánica del Sistema Universitario y en la Ley Universitaria para Andalucía.
- Tema 9: Las fuentes del Derecho del Trabajo. Los convenios colectivos de trabajo. Concepto, naturaleza y régimen jurídico. Especial referencia al IV Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades públicas de Andalucía.
- Tema 10: El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico. Extinción. Modalidades del contrato de trabajo.
- Tema 11: Derecho sindical. La libertad sindical: contenido. La participación del personal en la empresa. Representación sindical. Régimen electoral.
- Tema 12: El sistema español de Seguridad Social. El Régimen General. Tipos y características de las prestaciones. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Aspectos generales del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
- Tema 13: Prevención de riesgos laborales. Funciones y competencias de la Administración. Obligaciones de los empresarios.
- Tema 1: Ley Orgánica del Sistema Universitario, Ley Andaluza de Universidades y Estatutos de la Universidad de Cádiz: Regulación básica de la actividad económico-financiera y presupuestaria. Rendición de cuentas, transparencia e integridad. Suficiencia y autonomía económica y financiera. Programación y sistema de financiación. Presupuestos. Colaboración con otras entidades o personas físicas. Entidades basadas en el conocimiento. Fundaciones públicas universitarias.
- Tema 2: El Presupuesto de la Universidad de Cádiz: Concepto y contenido. El ejercicio presupuestario. Principios generales. Estado de ingresos y de gastos del presupuesto: clasificación orgánica, funcional y económica. Reglas de vinculación de los créditos. Responsables de Unidades de Gasto y Unidades Tramitadoras. Liquidación del presupuesto y cierre del ejercicio. Prórroga presupuestaria.
- Tema 3: La Universidad de Cádiz: Concepto y régimen de los derechos y obligaciones económicas. Ingresos y gastos de naturaleza afectada. Precios públicos de servicios universitarios. Ingresos patrimoniales. Exacción de ingresos de derecho público. Aplazamiento y fraccionamiento de los derechos. Devoluciones de ingreso. Prescripción de derechos y obligaciones. Prestación de servicios internos.
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- Tema 4: La Universidad de Cádiz: Créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Modificaciones de créditos y procedimientos. Transferencias de crédito. Generaciones de crédito. Ampliaciones de crédito. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Incorporación de remanentes afectados y no afectados. Bajas por anulación. Redistribución de créditos. El Fondo de Contingencia.
- Tema 5: La Universidad de Cádiz: Autorización de gastos y ordenación de pagos. Gastos fijos y domiciliados. Fases del procedimiento y documentos contables que intervienen en la gestión del gasto. Requisitos de las facturas. Procedimiento para la presentación de facturas por proveedores. La factura electrónica. El Registro Contable de facturas. El control interno: Formas y principios de actuación. Plan anual de Auditoría y Control Interno de la UCA.
- Tema 6: La Universidad de Cádiz: Gastos de personal. Gastos en bienes y servicios corrientes. Gastos financieros. Transferencias y subvenciones: corrientes y de capital. Gastos de inversión y de investigación. Activos y Pasivos financieros.
- Tema 7: La Universidad de Cádiz: Tesorería. Plazos y forma de pago. Cajas Habilitadas. Pagos a justificar. Conciliación bancaria. Periodo medio de pago a proveedores de las Administraciones públicas. Operaciones de tesorería y endeudamiento. Operaciones de gestión de la liquidez de la Tesorería.
- Tema 8: El Plan General de Contabilidad Pública: Ámbito de aplicación y estructura básica. Normas de reconocimiento y valoración. Las Cuentas Anuales. Balance. Cuenta del resultado económico patrimonial. Memoria. Rendición de cuentas: Cámara de Cuentas de Andalucía y Tribunal de Cuentas.
- Tema 9: Los impuestos directos e indirectos. Obligaciones tributarias de la UCA: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Naturaleza, características, hecho imponible y sujetos pasivos. Rentas exentas. Tratamiento de las retribuciones de personal, becas y ayudas. Retenciones a cuenta del Impuesto. Gestión del IRPF: declaraciones fiscales de la UCA.
- Tema 10: Obligaciones tributarias de la UCA: El Impuesto sobre el Valor añadido. Hecho imponible: entregas de bienes, prestaciones de servicios, adquisiciones intracomunitarias e importaciones. Sectores diferenciados de la actividad universitaria. Gestión del IVA: declaraciones fiscales de la UCA. Tasas y precios públicos de servicios universitarios: regulación básica.
- Tema 11: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Contratos administrativos y contratos privados. Contrato de obras. Contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios. Contratos mixtos. Contratos sujetos a regulación armonizada y umbrales aplicables. Contratos menores. Plazo de duración de los contratos. Los encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados.
- Tema 12: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Necesidad, idoneidad y eficiencia en la contratación. Prohibiciones de contratar. Capacidad y solvencia del empresario. Órgano de contratación. Responsable del contrato. Mesa de Contratación. Objeto del contrato. Presupuesto base de licitación. Valor estimado y precio del contrato. Garantías exigibles.
- Tema 13: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Las consultas preliminares del mercado. Anuncio de información previa. Procedimientos para la adjudicación de los contratos. Proposiciones de los interesados. Criterios de adjudicación del contrato y de desempate. Ofertas anormalmente bajas. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato. Contenido mínimo del contrato. Formalización y perfección de los contratos. Pago del precio, transmisión de los derechos de cobro e indemnizaciones por demora. Principales modificaciones de los contratos. Recepción de la prestación. Causas de resolución. Cesión de los contratos y subcontratación. Obligaciones de rendición de información de los contratos celebrados. El Plan anual de contratación.
- Tema 14: Normativa general sobre subvenciones en el ámbito estatal y de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Conceptos generales. Gestión de subvenciones en la Universidad de Cádiz: modalidades, procedimientos, órganos competentes, obligaciones de los beneficiarios y justificación.
- Tema 15: La Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas y la Ley 4/1986, de 5 de mayo, del Patrimonio de la Comunidad Autónoma de Andalucía: conceptos básicos. Régimen patrimonial de la Universidad de Cádiz: disposiciones de la LOSU, TRLAU y Estatutos de la UCA. Bienes de dominio público y privado. Autorizaciones y concesiones. Procedimiento para la aceptación de donaciones y cesiones de uso a favor de la Universidad de Cádiz.
- Tema 1: El Espacio Europeo de Educación Superior. Horizonte Europa.
- Tema 2: La Ley 14/2011 de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El Plan Propio de la Universidad de Cádiz.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Reglamento UCA para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, en colaboración con otras entidades o personas físicas.
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- Tema 4: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Universidad, sociedad y cultura. Internacionalización del sistema universitario.
- Tema 5: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Régimen jurídico, estructura y gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 6: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Organización de las enseñanzas. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
- Tema 7: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: El estudiantado en el Sistema Universitario. Normativa sobre admisión, matriculación y permanencia en la Universidad de Cádiz.
- Tema 8: Normativa reguladora de los estudios de Doctorado.
- Tema 9: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Disposiciones generales. Creación y reconocimiento de Universidades.
- Tema 10: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Docencia, investigación y transferencia de conocimiento. Estudiantado.
- Tema 11: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Coordinación universitaria.
- Tema 12: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Estructura de las Universidades y gobernanza de las Universidades públicas.
- Tema 13: El Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.
- Tema 14: Código ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz?
Las bases exigen Grado, Arquitectura, Ingeniería, Licenciatura universitaria o titulación equivalente. Debes tenerla u obtenerla antes de que termine el plazo de solicitudes.
¿Cómo presento la solicitud para la plaza de la Universidad de Cádiz?
La solicitud se presenta exclusivamente por el procedimiento telemático específico de la Sede Electrónica de la UCA, con certificado digital. Debes completar el formulario, firmar y presentar la solicitud, y comprobar que recibes el justificante con el código de registro.
¿Cuánto cuesta inscribirse en esta convocatoria de la Universidad de Cádiz?
Los derechos de examen son de 30 €. Las bases contemplan exenciones para determinados colectivos y una bonificación del 50 % para miembros de familias numerosas de categoría general.
¿Cuándo será el primer examen de la Escala Técnica de Gestión Universitaria?
No se realizará antes del 1 de diciembre de 2026. La fecha, la hora y el lugar se publicarán junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición de la Universidad de Cádiz?
Tiene cuatro ejercicios eliminatorios: cuestionario teórico, desarrollo de temas, resolución de un supuesto o prueba situacional y exposición oral del caso práctico. Cada prueba tiene su propia nota mínima.
¿Puedo presentar mis méritos después de inscribirme en la oposición?
No. Debes alegar y acreditar los méritos con la solicitud; las bases excluyen la presentación de nuevos méritos una vez terminado el plazo.