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ConvocatoriaBOC · 10/06/2026
Convocatoria Cuerpo Facultativo Superior - especialidad Medicina del Trabajo Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

Cuerpo Facultativo Superior - especialidad Medicina del Trabajo

Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria · Cantabria

Plazas de acceso libre
3
Fin de plazo
30/06/2026
Oposición Funcionario

Fuente: BOC ↗ · Cómo verificamos esta información

Publicada en junio de 20265 min de lectura

Oposición de Medicina del Trabajo en la Administración de Cantabria (2026): 3 plazas

La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria convoca 3 plazas de Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Medicina del Trabajo, por el sistema de oposición. El proceso incluye 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios y da acceso a una bolsa de empleo temporal. El plazo de solicitud terminó el 30 de junio de 2026; el primer ejercicio se celebrará a partir del 1 de septiembre de 2026.

Requisitos para la oposición de Medicina del Trabajo en Cantabria

Tener o poder obtener el título de Licenciado/a o Graduado/a en Medicina, especialidad Medicina del Trabajo. Si el título se obtuvo en el extranjero, se exige la homologación o equivalencia correspondiente, salvo reconocimiento de la cualificación profesional conforme a las normas de la Unión Europea.

La tasa es de 31,62 €. La convocatoria recoge exenciones para personas desempleadas inscritas con al menos un mes de antelación, personas con discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas del terrorismo o de violencia de género y miembros de familias numerosas o monoparentales. El plazo de solicitudes ya ha finalizado.

Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.

Examen de la oposición de Medicina del Trabajo: pruebas y calificación

El proceso es una oposición con 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y requiere al menos 5 puntos para aprobar. La nota final suma las puntuaciones de las tres pruebas; no hay fase de concurso.

Las tres pruebas eliminatorias evalúan el temario específico mediante desarrollo y resolución práctica, y el programa común mediante cuestionario.

Antes del examen

Inscripción

El plazo fue de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del 10 de junio de 2026. Finalizó el 30 de junio de 2026. La solicitud se cumplimentaba en OPEC@N y podía presentarse electrónicamente o en papel.

Lista provisional y subsanación

Tras el cierre de solicitudes se publica la lista provisional de personas admitidas y excluidas. El plazo para subsanar es de 5 días hábiles.

Lista definitiva

La lista definitiva se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria y en la página de empleo público. La convocatoria fija un plazo máximo de 1 mes desde el fin del plazo de alegaciones.

Anuncio del primer ejercicio

El lugar y la fecha se anunciarán mediante resolución. El ejercicio tendrá lugar a partir del 1 de septiembre de 2026; la convocatoria no fija el día concreto.

Los ejercicios

Desarrollo

Primer ejercicio: desarrollo de temas

2 horasHasta 10 puntos
Qué entra
Primer ejercicio · Desarrollo 25 de 102 temas
MATERIAS ESPECÍFICAS
Primer ejercicio · Desarrollo 52 de 102 temas
BLOQUE II 29 temas
BLOQUE III 23 temas

Hay que desarrollar por escrito 2 temas de los 3 extraídos al azar: uno del bloque I, obligatorio para todas las personas, y otro a elegir entre dos temas de los bloques II y III. Tiempo: 2 horas.

La prueba se lee ante el tribunal en sesión pública. Se valora la formación general, el rigor, la precisión y la claridad. El ejercicio se puntúa de 0 a 10 puntos y exige 5 puntos para aprobar; además, el tribunal determinará la puntuación mínima necesaria en cada tema.

Para prepararlo, practica exposiciones escritas completas y lecturas en voz alta, con especial atención a la estructura y precisión de los temas específicos.

Supuesto práctico

Segundo ejercicio: supuesto práctico

3 horasHasta 10 puntos
Qué entra 77 de 102 temas
MATERIAS ESPECÍFICAS 25 temas
BLOQUE II 29 temas
BLOQUE III 23 temas

Consiste en resolver por escrito un informe práctico o responder preguntas sobre uno o varios supuestos relacionados con cualquier tema del programa específico. Tiempo: 3 horas.

El tribunal decidirá si se permite consultar textos legales y comunicará esa decisión. La prueba se califica de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para superarla.

Entrena la aplicación de los conocimientos médicos y normativos a casos prácticos, justificando cada decisión con claridad.

Tipo test

Tercer ejercicio: cuestionario

100 preguntas90 minutosPenaliza errores
Qué entra 25 de 102 temas
MATERIAS COMUNES

Cuestionario de 100 preguntas y 5 de reserva, con cuatro alternativas y una respuesta correcta, sobre el programa de materias comunes. Tiempo: 90 minutos.

Cada respuesta correcta suma 0,10 puntos y cada respuesta incorrecta resta 0,025 puntos. Las respuestas en blanco no puntúan. La calificación va de 0 a 10 puntos y hacen falta 5 puntos para aprobar.

Practica con límite de tiempo y revisa la penalización antes de responder: las preguntas en blanco no descuentan.

¿Por qué te conviene la oposición de Medicina del Trabajo en Cantabria?

Esta convocatoria se dirige a profesionales con titulación de Medicina y especialidad en Medicina del Trabajo. Las plazas corresponden al Subgrupo A1 y el acceso es libre, sin que las bases exijan experiencia previa específica.

  • Las tres plazas corresponden a una especialidad médica concreta, con un perfil profesional bien definido.
  • El proceso se resuelve mediante oposición y la puntuación final suma los resultados de los tres ejercicios.
  • La convocatoria crea una bolsa de empleo para posibles nombramientos temporales.
  • Las bases fijan ejercicios y puntuaciones mínimas, lo que permite planificar la preparación con criterios claros.

Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Organiza los bloques del temario específico: El primer ejercicio combina obligatoriamente un tema del bloque I con otro elegido entre los bloques II y III. Prepara los tres bloques y practica la selección y exposición de temas.
  • Ensaya el desarrollo oral y escrito: El primer ejercicio se escribe en dos horas y después se lee ante el tribunal. Alterna simulacros escritos con lecturas cronometradas para trabajar rigor y claridad.
  • Entrena la resolución de casos: El segundo ejercicio puede pedir un informe o respuestas sobre supuestos prácticos de cualquier tema específico. Practica ambos formatos y consulta la resolución del tribunal sobre el uso de textos legales cuando se publique.
  • Afina la estrategia del cuestionario: El test trata las materias comunes e incluye penalización por error. Haz simulacros de 100 preguntas en 90 minutos y analiza si conviene contestar cada pregunta dudosa.
  • Ajusta el estudio al programa oficial: La convocatoria remite al programa de la Orden PRE/76/2024. Contrasta cada tema de tu material con ese programa y prepara la normativa vigente en la fecha de cada ejercicio.
Nuestra tienda de temarios. Échale un vistazo por si algún material encaja con lo que buscas.

La convocatoria fija el programa en la Orden PRE/76/2024 y señala que la legislación aplicable será la vigente en la fecha de cada ejercicio. Consulta las bases oficiales en el Boletín Oficial de Cantabria para confirmar cualquier detalle del proceso.

Temario de Medicina del Trabajo — Administración de Cantabria (2026)

102
TEMAS

El temario de la oposición de Cuerpo Facultativo Superior - especialidad Medicina del Trabajo — Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (2026) consta de 102 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.

  • Tema 1: El Tratado de la Unión Europea: Instituciones de la Unión Europea. El Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: las libertades básicas del sistema comunitario y las políticas comunes.
  • Tema 2: La Constitución Española de 1978.
  • Tema 3: El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre.
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  • Tema 4: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Relaciones Interadministrativas.
  • Tema 5: La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: El Gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La Administración de la Comunidad Autónoma
  • Tema 5: La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria
  • Tema 7: Los Tratados Internacionales y su valor en el Derecho interno. El Derecho comunitario como parte del ordenamiento jurídico nacional. Derecho originario y Derecho derivado. La aplicación del ordenamiento jurídico comunitario: efecto directo y primacía.
  • Tema 8: La Ley. Concepto y clases. Procedimiento de elaboración de las leyes. Las disposiciones del Gobierno con rango de Ley: Decretos-leyes y Decretos legislativos. El ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Leyes y reglamentos autonómicos; su relación con las normas estatales. Los conflictos entre normas y las reglas de la supletoriedad y la prevalencia del Derecho estatal.
  • Tema 9: El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
  • Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios generales de la actividad de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La gestión de la documentación en los archivos de oficina: Ley 3/2002, de 28 de junio de Archivos de Cantabria (Título I. Capítulo IV del título II).
  • Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: De las Resoluciones Administrativas.
  • Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración. Inicio del procedimiento a solicitud del interesado. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  • Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos. Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Anulación, revisión y revocación de actos y disposiciones.
  • Tema 14: La potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial: su regulación en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Especialidades previstas en la ley 39/2015, de 1 de octubre y en la Ley 5/2018 de La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Tema 15: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: normas generales y procedimientos. Especialidades previstas en la ley la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Tema 16: Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública.
  • Tema 17: La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
  • Tema 18: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Especial referencia a la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria en estas materias.
  • Tema 19: El Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
  • Tema 20: Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Regulación en la Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria y en las Leyes anuales de Presupuestos. Principios y reglas de programación y gestión presupuestaria. Programación Presupuestaria y Objetivo de Estabilidad. Contenido, elaboración y estructura.
  • Tema 21: La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De la gestión presupuestaria. Normativa autonómica sobre elaboración de documentos contables y gestión del gasto.
  • Tema 22: La Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Invalidez, revocación y reintegro de las subvenciones. Control financiero de las subvenciones.
  • Tema 23: El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Ámbito de aplicación; El personal al servicio de las Administraciones Públicas; Derechos, deberes y Código de conducta de los empleados públicos; Adquisición y pérdida de la relación de servicio; Situaciones administrativas; Régimen disciplinario.
  • Tema 24: Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico, ámbito y principios. Autorización y reconocimiento de compatibilidad. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Tema 25: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Tema 1: Las instituciones comunitarias relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, misión, funcionamiento y objetivos. Las directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Tema 2: El marco jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales en España. Referencias a la materia en la siguiente normativa: La Constitución de 1978. El Estatuto de los Trabajadores. La Ley General de la Seguridad social. La Ley sobre infracciones y Sanciones en el Orden Social.
  • Tema 3: Actuaciones de las Administraciones Públicas competentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en España. Funciones y actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
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  • Tema 4: La Seguridad Social y la Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Título I, Capítulo VI: Colaboración en la gestión de la Seguridad Social. Entidades Colaboradoras y Mutuas. Título II, Capítulo V: Incapacidad Temporal. Capítulo XI: Incapacidad permanente retributiva y Capítulo XII: Lesiones Permanentes no Invalidantes.
  • Tema 5: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulos I, III, IV y V.
  • Tema 6: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención: La integración de la actividad preventiva. La evaluación de riesgos. La planificación de la prevención. Características y funciones de los servicios de prevención. La organización de los recursos para las actividades preventivas. Funciones y niveles de cualificación. Los servicios de prevención ajenos a las empresas.
  • Tema 7: El accidente de trabajo. Conceptos y definición legal. Parte de Accidente de Trabajo, notificación y tramitación. Orden Ministerial TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se regula la utilización del sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo.
  • Tema 8: La enfermedad profesional en el Sistema de la Seguridad Social. Cuadro de Enfermedades Profesionales. Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Orden TAS/1/2007, de 2 de enero, por la que se establece el modelo de Parte de Enfermedad Profesional, se dictan normas para su elaboración y transmisión y se crea el correspondiente fichero de datos personales.
  • Tema 9: Protección de la maternidad en la Ley de Prevención de Riesgos laborales. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el período de embarazo, postparto y lactancia. (Capítulos VIII y IX del Real Decreto Legislativo 8/2015). Legislación vigente de protección de la maternidad. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Guía de la SEGO.
  • Tema 10: Seguridad y Salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril. Capítulos I y II y Anexos III y IV.
  • Tema 11: Utilización de equipos de protección individual. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo.
  • Tema 12: Manipulación manual de cargas. Evaluación y prevención del riesgo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril.
  • Tema 13: El trabajo con equipos que incluyen Pantallas de Visualización de Datos. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril.
  • Tema 14: Prevención de riesgos por exposición a radiaciones ionizantes: Real Decreto 1029/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a radiaciones ionizantes: Capítulo I: Objeto y ámbito de aplicación. Capítulo III: Limitación de dosis. Clasificación de trabajadores expuestos y límite de edad para trabajadores expuestos. Vigilancia y valoración de la exposición. Exposición al radón.
  • Tema 15: Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo (modificado por Real Decreto 598/2015 de 3 de julio).
  • Tema 16: Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
  • Tema 17: Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Modificaciones normativas posteriores.
  • Tema 18: Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto.
  • Tema 19: Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
  • Tema 20: Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas.
  • Tema 21: Epidemiología. Concepto y usos. Medidas de frecuencia: incidencia y prevalencia. Medidas de efecto y asociación: riesgo atribuible, riesgo relativo y odds ratio. Diseño y criterios de clasificación de los estudios epidemiológicos. Precisión y validez: Error aleatorio y error sistemático. Validez interna y externa. Sesgos: concepto, tipos y efectos.
  • Tema 22: Clasificación de los estudios epidemiológicos. Estudios descriptivos. Estudios analíticos observacionales: estudios de casos y controles y estudios de cohortes. Estudios experimentales. Ensayos clínicos. Validez y fiabilidad de los métodos diagnósticos: Sensibilidad, especificidad y valores predictivos.
  • Tema 23: Orden PRE/83/2009, de 29 de diciembre, por la que se aprueba la parte general del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, modificada por Orden PRE/16/2016, de 1 de marzo: Estructura organizativa del sistema de prevención. Derechos de consulta y participación. Funciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Tema 24: Radiaciones de baja frecuencia. Exposición a campos eléctricos y magnéticos. Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos.
  • Tema 25: Primeros auxilios. Pautas generales de actuación. Evaluación de un accidentado. Paro cardiorespiratorio: algoritmo de actuación. Técnica de reanimación cardiopulmonar básica (RCPB). Emergencias médicas: obstrucción de la vía aérea.
  • Tema 26: El trabajo y la salud. Concepto de riesgo laboral. Factores de riesgo. Condiciones de trabajo en relación con la salud. Daños derivados del trabajo. Las técnicas preventivas y su ámbito de aplicación.
  • Tema 27: Patología de origen laboral: Alteraciones oftalmológicas y otorrinolaringológicas relacionadas con el trabajo.
  • Tema 28: Patología de origen laboral: Alteraciones del aparato respiratorio: Toxicología de polvos minerales y fibras. Las enfermedades pulmonares ocupacionales: etiopatogenia, clasificación, diagnóstico y prevención.
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  • Tema 29: Patología de origen laboral: Alteraciones del aparato cardiocirculatorio. Factores de riesgo laborales. Cardiopatía isquémica. Hipertensión arterial. Arritmias. Miocardiopatías. Enfermedades de los vasos sanguíneos periféricos.
  • Tema 30: Patología de origen laboral: Alteraciones del aparato excretor. Alteraciones del riñón: Insuficiencia renal crónica. Alteración de las vías urinarias: disfunción vesical, cáncer de vejiga.
  • Tema 31: Patología de origen laboral: Alteraciones del aparato musculoesquelético: Patología laboral de la extremidad superior.
  • Tema 32: Patología de origen laboral: Alteraciones del sistema nervioso. Neuropatías. Alteraciones del comportamiento. Demencias.
  • Tema 33: Patología de origen laboral: Alteraciones de la piel. Dermatosis profesionales. Cáncer de piel.
  • Tema 34: Patología de origen laboral: Alteraciones hepáticas. Hepatitis tóxica, hepatitis infecciosa, tumores hepáticos de origen profesional.
  • Tema 35: Patología de origen laboral: Zoonosis. Epidemiología y prevención.
  • Tema 36: Patología de origen laboral: Alteraciones del aparato musculoesquelético: Patologías de la extremidad inferior y de la columna relacionadas con el trabajo.
  • Tema 37: Alteraciones de la salud relacionadas con la calidad del aire en el interior de los edificios de trabajo. Síndrome del edificio enfermo: aspectos epidemiológicos, concepto, causas, factores influyentes, manifestaciones clínicas y medidas de prevención.
  • Tema 38: Epidemiología y prevención de las enfermedades de transmisión parenteral. Recomendaciones sobre reconocimientos médicos específicos de los trabajadores sanitarios con riesgo de exposición a virus de transmisión sanguínea (Protocolo de vigilancia sanitaria específica de agentes biológicos. Ministerio de Sanidad).
  • Tema 39: Agentes biológicos. Concepto y definición. Clasificación. Vías de entrada en el organismo. Efectos sobre la salud. Clasificación por grupos según el riesgo que presentan. Evaluación y medidas de control.
  • Tema 40: Vacunación en el medio laboral. Aspectos legales. Clasificación de las vacunas. Normas generales para la administración de vacunas. Estabilidad y conservación de las vacunas. Programas de vacunación: individual, colectiva y grupos especiales.
  • Tema 41: Toxicología laboral. Clasificación de los contaminantes químicos. Vías de entrada en el organismo. Interacción con el organismo. Daños derivados del trabajo a corto y largo plazo. Factores determinantes de la toxicidad. Efectos aditivos y sinérgicos. Valoración del riesgo.
  • Tema 42: Toxicología de disolventes.
  • Tema 43: Toxicología de metales.
  • Tema 44: Toxicología de plaguicidas.
  • Tema 45: Toxicología de cancerígenos, mutagénicos y teratógenos.
  • Tema 46: Toxicología aboral de los plásticos.
  • Tema 47: Agentes químicos: criterios de valoración. Valores límite ambientales: concepto y tipos. Valores límites ambientales de exposición profesional en España. Otros límites de referencia. Los TLV de la ACGIH. Normativa española. Criterios biológicos de valoración de la exposición a contaminantes químicos. Indicador biológico. Valores límite biológicos en España. Otros límites de referencia. Los BEI de la ACGIH.
  • Tema 48: Prevención de riesgos por exposición a ruido. Fisiología de la audición. Efectos del ruido sobre el organismo. Las audiometrías. Hipoacusia y sordera profesional. Medidas preventivas a adoptar.
  • Tema 49: Prevención de riesgos por exposición a vibraciones. Características físicas de las vibraciones. Tipos de vibraciones. Efectos de las vibraciones sobre la salud. Medidas preventivas a adoptar.
  • Tema 50: Prevención de riesgos por exposición a presiones elevadas. Barotrauma. Mecanismo de acción. Efectos de la presión elevada sobre el organismo. Vigilancia de la exposición. Medidas preventivas a adoptar.
  • Tema 51: Prevención de riesgos por exposición a radiaciones no ionizantes. Clasificación y características físicas de las principales radiaciones no ionizantes: ultravioleta, luz visible, radiaciones infrarrojas, microondas y láseres. Riesgos para la salud, evaluación del riesgo y medidas preventivas.
  • Tema 52: La iluminación. Fisiología de la visión. Condiciones generales de la iluminación de los lugares de trabajo. Efectos para la salud. La fatiga visual. Valoración médica. Las condiciones termohigrométricas en los lugares de trabajo. Parámetros a considerar. La regulación de la temperatura corporal. Efectos sobre la salud de las temperaturas extremas. Medidas preventivas.
  • Tema 53: Ergonomía: concepto y objetivos. El ser humano y su entorno. Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo. Carga mental de trabajo. La organización del trabajo. Las exigencias de la tarea. El trabajo a turnos.
  • Tema 54: Factores de riesgo psicosocial. Concepto de riesgos psicosociales. El estrés y sus formas. Consecuencias físicas y fisiológicas del estrés. Consecuencias psicológicas. Técnicas de control de estrés. La ansiedad y la depresión. El síndrome de “burn out”.
  • Tema 55: Vigilancia de la salud de los trabajadores. Normativa de aplicación. Los reconocimientos médicos preventivo laborales. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
  • Tema 56: Protocolo para la vigilancia sanitaria específica: Adenocarcinoma de fosas nasales y senos paranasales en personas trabajadoras expuestas a polvo de madera. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 57: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Manipulación manual de cargas. Criterios de aplicación. Definición del problema. Factores de riesgo y mecanismo de acción. Efectos sobre la salud. Evaluación del riesgo. Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y conducta a seguir.
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  • Tema 58: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Pantallas de visualización de datos. Criterios de aplicación. Definición del problema: Elementos y condiciones a tener en cuenta; factores de riesgo; efectos sobre la salud; Factores que intervienen en la aparición de las distintas alteraciones; Concepción ergonómica del puesto de trabajo. Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud.
  • Tema 59: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Cloruro de vinilo monómero. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 60: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Plaguicidas. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 61: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Posturas forzadas. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 62: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Ruido. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición. Efectos sobre la salud y efectos en caso de exposición conjunta a ruido y otros agentes. Características de la hipoacusia por ruido. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir.
  • Tema 63: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Movimientos repetidos de miembro superior: Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir.
  • Tema 64: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Radiaciones ionizantes. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Efectos biológicos de las Radiaciones ionizantes Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 65: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Neuropatías por presión. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 66: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Neumonitis por hipersensibilidad o alveolitis alérgica extrínseca. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Documentación en caso de requerirse
  • Tema 67: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Silicosis: Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud: formas clínicas de silicosis. Prevención Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir ante la sospecha y en caso de diagnóstico de silicosis. Documentación.
  • Tema 68: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Amianto. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 69: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Agentes citostáticos. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 70: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Plomo. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Indicadores de exposición; Indicadores de efecto; Test de elección para el control biológoco. Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Información a los trabajadores. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 71: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Asma laboral. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo. Protocolo sanitario específico. Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse
  • Tema 72: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Dermatosis laborales. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 73: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Agentes biológicos. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 74: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Agentes anestésicos inhalatorios. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 75: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Óxido de etileno. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Información a los trabajadores. Documentación en caso de requerirse.
  • Tema 76: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Agrario. Criterios de aplicación. El sector agrario: características; Perfiles laborales; Factores de riesgo y posibles daños para la salud. Vigilancia de la salud. Valoración de resultados.
  • Tema 77: Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Agentes químicos. Criterios de aplicación. Definición o descripción del problema. Fuentes de exposición y usos. Efectos sobre la salud y, en su caso, mecanismo de acción. Evaluación del riesgo: Protocolo sanitario específico: Vigilancia de la salud individual. Criterios de valoración y/o conducta a seguir. Información a los trabajadores. Documentación en caso de requerirse.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación exige la oposición de Medicina del Trabajo de Cantabria?

Se requiere el título de Licenciado/a o Graduado/a en Medicina, especialidad Medicina del Trabajo, o estar en condiciones de obtenerlo. Para títulos extranjeros se exige homologación o equivalencia, salvo el reconocimiento profesional previsto para profesiones reguladas.

¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición del Cuerpo Facultativo Superior de Cantabria?

La tasa fijada es de 31,62 €. Hay exenciones para los colectivos indicados en las bases, entre ellos personas desempleadas inscritas con al menos un mes de antelación y personas con discapacidad igual o superior al 33 %.

¿Dónde se presentaba la solicitud para las plazas de Medicina del Trabajo?

La solicitud se cumplimentaba en OPEC@N. Se podía presentar electrónicamente con certificado digital o en papel, en los registros indicados en la convocatoria. El plazo ya terminó.

¿Cuándo es el primer examen de la oposición de Medicina del Trabajo?

La convocatoria establece que se celebrará a partir del 1 de septiembre de 2026, pero no señala un día concreto. El lugar y la fecha se anunciarán mediante resolución.

¿Qué pruebas hay que superar para el Cuerpo Facultativo Superior de Cantabria?

Son tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: desarrollo de dos temas, resolución de un supuesto práctico y cuestionario de 100 preguntas más 5 de reserva. Cada prueba requiere al menos 5 puntos sobre 10.

¿La convocatoria de Medicina del Trabajo incluye bolsa de empleo?

Sí. Las bases prevén una bolsa para posibles nombramientos interinos. Para entrar en la relación hay que haber superado al menos el primer ejercicio; el orden considera el número de ejercicios aprobados y las puntuaciones obtenidas.

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