Oposición de Psicología — Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (2026)
La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria convoca 7 plazas del Cuerpo Facultativo Superior, Especialidad Psicología, por el sistema de oposición; una se reserva a personas con discapacidad acreditada. El proceso incluye tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, y el primero se celebrará a partir del 1 de enero de 2027. Esta convocatoria de Cantabria combina pruebas de desarrollo, resolución práctica y cuestionario sobre materias comunes.
Requisitos para la oposición de Psicología en la Administración de Cantabria
Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Licenciado/a o Graduado/a en Psicología. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, se exige la credencial de homologación o el certificado de equivalencia correspondiente.
Una de las plazas se reserva a personas con discapacidad acreditada igual o superior al 33%. Se puede solicitar participar por el acceso general o por el cupo reservado; para pedir adaptaciones de tiempos o medios hay que adjuntar el dictamen técnico facultativo indicado en las bases.
El plazo de solicitud es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria. La tasa es de 31,62 €; las bases prevén exenciones para personas desempleadas inscritas con la antelación exigida, personas con discapacidad igual o superior al 33%, víctimas del terrorismo o de violencia de género, y miembros de familias numerosas o monoparentales.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen del Cuerpo Facultativo Superior, Especialidad Psicología: pruebas y calificación
El acceso se realiza mediante oposición, con tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y exige al menos 5 para superarlo. La puntuación final suma las notas de los ejercicios aprobados; no hay fase de concurso.
Los tres ejercicios son eliminatorios. El programa exigible es el establecido en la Orden PRE/76/2024, de 29 de agosto; se aplicará la legislación vigente en la fecha de cada prueba.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria. La solicitud se cumplimenta en OPEC@N y puede presentarse electrónicamente o en papel.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar el plazo de solicitudes se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. El plazo para subsanar es de 5 días hábiles.
Lista definitiva
Se publicará en el BOC y en la web de empleo público. La resolución se aprobará en el plazo máximo de 1 mes desde el fin del plazo de alegaciones.
Lugar y fecha del primer ejercicio
Se anunciarán mediante resolución publicada en el BOC y en la web de empleo público. El primer ejercicio tendrá lugar a partir del 1 de enero de 2027.
Los ejercicios
Primer ejercicio: desarrollo escrito de temas
Hay que desarrollar 2 temas de los 3 extraídos al azar: uno del bloque I, obligatorio, y otro a elegir entre los bloques II y III. El tiempo es de 2 horas.
El ejercicio se lee ante el tribunal en sesión pública. Se califica de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para aprobar; además, el tribunal fija una puntuación mínima para cada tema y no califica el ejercicio si falta uno de los desarrollos.
Prepara cada bloque para poder abordar el tema obligatorio y escoger con criterio entre las dos opciones restantes.
Segundo ejercicio: supuesto práctico
Consiste en redactar un informe sobre el supuesto o supuestos prácticos que determine el tribunal, o responder por escrito preguntas sobre ellos. Puede abarcar cualquier tema del programa específico y dura 3 horas.
El tribunal decidirá si se permite consultar textos legales. El ejercicio puede requerir lectura pública y se califica de 0 a 10 puntos; hacen falta 5 puntos para superarlo.
Entrena la aplicación de los contenidos específicos a casos prácticos y revisa la normativa relacionada con cada materia.
Tercer ejercicio: cuestionario de materias comunes
El cuestionario contiene 100 preguntas y 5 de reserva, con cuatro alternativas y una respuesta correcta. El tiempo disponible es de 90 minutos.
Cada acierto suma 0,10 puntos y cada error resta 0,025 puntos; las respuestas en blanco no puntúan. Se califica de 0 a 10 puntos y se requieren 5 puntos para aprobar.
Practica con control del tiempo y reserva unos minutos para revisar las respuestas dudosas, porque los errores descuentan.
¿Por qué te conviene la oposición de Psicología en la Administración de Cantabria?
La convocatoria se dirige a personas con Licenciatura o Grado en Psicología que quieran acceder al Subgrupo A1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Una plaza está reservada al cupo de discapacidad, con posibilidad de solicitar adaptaciones de las pruebas cuando proceda.
- Las 7 plazas corresponden al turno libre e incluyen una reserva para personas con discapacidad.
- La convocatoria detalla tres ejercicios eliminatorios, sus tiempos y sus criterios de puntuación.
- El proceso puede dar acceso a una bolsa de empleo para nombramientos temporales, una vez superado el primer ejercicio.
- El primer ejercicio está previsto a partir del 1 de enero de 2027, una referencia concreta para organizar la preparación.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el estudio por bloques: Usa la Orden PRE/76/2024 como guía del temario. Prepara el bloque I para el tema obligatorio y distribuye el estudio de los bloques II y III para poder elegir entre ambos.
- Practica los desarrollos con tiempo limitado: Simula el primer ejercicio en 2 horas: redacta dos temas y ensaya su lectura pública con atención a la claridad, la precisión y el rigor.
- Entrena la resolución de casos: Prepara informes y respuestas escritas sobre supuestos de materias específicas en sesiones de 3 horas. Consulta la normativa aplicable y practica tanto con textos legales como sin ellos, ya que el tribunal decidirá si se permite su uso.
- Afina la estrategia del cuestionario: Trabaja las materias comunes con simulacros de 100 preguntas en 90 minutos. Registra los fallos y valora cuándo responder teniendo presente la penalización de 0,025 puntos por error.
- Prepara la solicitud y la reserva de discapacidad: Revisa que la titulación cumpla lo exigido y presenta la solicitud mediante OPEC@N. Si solicitas adaptaciones, adjunta el dictamen técnico facultativo requerido; comprueba también si reúnes las condiciones para una exención de la tasa.
- Ten presente la bolsa de empleo: La inclusión requiere haber superado el primer ejercicio. El orden considera el número de ejercicios aprobados y la puntuación obtenida en los ejercicios superados.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el BOC para confirmar los requisitos, el plazo y cualquier instrucción aplicable.
Temario de Psicología — Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (2026)
El temario de la oposición de Cuerpo Facultativo Superior - Especialidad Psicología — Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (2026) consta de 80 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Concepto de trabajo. Funciones psicosociales del trabajo. Conceptos de implicación, compromiso y centralidad en el trabajo.
- Tema 2: Motivación laboral. Definición y aplicación de las teorías de motivación laboral en el ámbito de las organizaciones. Estilos de liderazgo.
- Tema 3: La cultura corporativa. Factores e importancia de las organizaciones. Implicaciones en el desempeño laboral.
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- Tema 4: Organización empresarial. Descripción y análisis de puestos de trabajo. Funciones. Metodología. Seguimiento.
- Tema 5: Concepto de calidad, evaluación y su medición. Los sistemas de calidad aplicados al ámbito organizacional en el sector público.
- Tema 6: Incorporación en la empresa. Procedimiento de acogida e integración en la misma.
- Tema 7: Importancia de la formación en el ámbito laboral. Gestión y planificación del proceso de formación.
- Tema 8: La ruptura laboral. La ruptura laboral voluntaria. La ruptura laboral involuntaria.
- Tema 9: Clima laboral. Medición del clima laboral. Factores intervinientes en la gestión del clima laboral. Control del clima laboral.
- Tema 10: El individuo y el grupo dentro del ámbito laboral. Creación, organización y gestión de equipos de trabajo.
- Tema 11: Negociación colectiva. Representación sindical. Relaciones laborales.
- Tema 12: Regulación en materia de prevención de riesgos laborales en Cantabria: regulación, competencias y modelo de organización preventiva.
- Tema 13: Los factores psicosociales en la prevención de riesgos laborales. Definición y clasificación. Intervención psicosocial sobre la organización del trabajo y sobre el personal.
- Tema 14: Política salarial. Criterios para el establecimiento de salarios. Salario fijo. Salario variable.
- Tema 15: Gestión de conflictos en el entorno laboral. Negociación. Procesos de mediación.
- Tema 16: Igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Acceso a empleo de colectivos de especial dificultad de inserción. Políticas de conciliación.
- Tema 17: Nuevas formas de trabajo. El teletrabajo y otras fórmulas de empleo. Implicaciones y cambios en el entorno laboral.
- Tema 18: Ritmos biológicos y actividad laboral. Jornada laboral. Tipos. Horarios de trabajo. Turnos de trabajo y trabajo nocturno. Formulas flexibles.
- Tema 19: Diseño y evaluación de planes, programas y protocolos de actuación dentro de la administración.
- Tema 20: Aspectos éticos y deontológicos de la labor del psicólogo/a. Implicaciones para el profesional de la psicología.
- Tema 21: Servicio Cántabro de Empleo: competencias, funciones y servicios en materia de trabajo, empleo y formación en la comunidad autónoma de Cantabria.
- Tema 22: Política de empleo estatal. Política de empleo en Cantabria. Cartera de servicios de los servicios públicos de empleo.
- Tema 23: Marco jurídico laboral. Contratos de trabajo. Sujetos. Requisitos. Duración y forma. Breve descripción de bonificaciones a la contratación.
- Tema 24: Concepto de empleabilidad. Definición y aplicación. Concepto de competencia aplicada al ámbito formativo/laboral. Implicaciones.
- Tema 25: Procesos de selección de personal. Tipos de reclutamiento. Herramientas.
- Tema 26: La orientación profesional. Desarrollo y aplicaciones en la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral.
- Tema 27: La orientación profesional en colectivos específicos. Metodología, procesos y resultados en la inserción laboral.
- Tema 28: Técnicas de búsqueda de empleo. Nuevas metodologías y herramientas.
- Tema 29: El autoempleo. Información y motivación para el autoempleo. Asesoramiento y orientación.
- Tema 30: La prospección laboral empresarial. Metodología, sujetos y resultados en la mejora de la contratación laboral especificidad de los colectivos prioritarios.
- Tema 31: Marco legal de los servicios sociales en Cantabria. Ley 2/2007 del 27 de marzo de derechos y servicios sociales. El sistema público de servicios sociales: principios, organización y recursos. Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales. Cartera de servicios sociales.
- Tema 32: La ley de Cantabria 3/2009 del 27 de noviembre de creación del ICASS. Competencias. Funciones. Principios generales de actuación.
- Tema 33: Profesionales de la psicología en los Servicios Sociales. Práctica y perfil socio profesional. El informe psicológico. El plan personalizado de atención en Servicios Sociales. Aportaciones del psicólogo/a.
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- Tema 34: La evaluación psicológica: principales técnicas y herramientas. Breve reseña de los aspectos principales de la misma.
- Tema 35: Violencia filioparental: características, factores de riesgo y claves para la intervención.
- Tema 36: Los abusos sexuales en la infancia. Prevención, detección y evaluación. La entrevista cognitiva. Los programas de atención a menores víctimas de abuso sexual. Intervención psicológica.
- Tema 37: Desarrollo bio-social, cognitivo y psicosocial en la primera infancia. Principales hitos evolutivos y signos de alerta. Necesidades básicas e indicadores de satisfacción de necesidades y deficiencias.
- Tema 38: Desarrollo bio-social, cognitivo y psicosocial en la niñez intermedia. Principales hitos evolutivos y signos de alerta. Necesidades básicas e indicadores de satisfacción de necesidades y deficiencias.
- Tema 39: Pubertad y adolescencia. Cambios anatamofisiológicos. Desarrollo cognitivo y moral. Personalidad adolescente. Socialización en esta etapa. Influencia del grupo de iguales. Desarrollo de la sexualidad. Modelos de identidad sexual y de género.
- Tema 40: El vínculo afectivo y sus trastornos.
- Tema 41: Menores de edad y el sistema de protección a la infancia. Normativa internacional, estatal y autonómica. El interés superior del menor. Los derechos de los menores.
- Tema 42: Situaciones de desprotección y niveles de gravedad. Modelos e instrumentos de valoración de la gravedad. Actuaciones administrativas en situaciones de desprotección, Buenas prácticas en la intervención social para la atención integral de la infancia y familia.
- Tema 43: Planes de caso. Programas de intervención familiar. Competencia parental, capacitación parental y paren talidad positiva.
- Tema 44: Acogimiento familiar. Concepto, tipos y marco normativo. Valoración de la adecuación del acogimiento familiar. Preparación psicosocial de los y las menores y de las familias de origen y de acogida. Seguimiento y problemas de adaptación. La intervención psicológica.
- Tema 45: La adopción. Marco normativo, principales actuaciones, personas usuarias, formas de acceso. Adopción nacional. Adopción internacional. Programas de seguimiento y apoyo. Programas especiales de adopción de menores desarrollados por entidades colaboradoras.
- Tema 46: Acogimiento residencial. Normativa reguladora. Clasificación de centros. Evaluación e intervención del profesional de la psicología en los centros de protección.
- Tema 47: Necesidades emocionales asociadas al proceso migratorio de adolescentes y jóvenes migrantes no acompañados. Metodología de trabajo. Equipos profesionales. Recursos de apoyo y del sistema de protección. Proceso de emancipación.
- Tema 48: Menores de edad y derecho penal: menores infractores. Normativa sobre responsabilidad penal de los menores: leyes, medidas y ejecución.
- Tema 49: La evaluación psicológica forense en el ámbito penal: Evaluación de la imputabilidad. Evaluación del daño psicológico en víctimas. Evaluación psicológica de la madurez y la capacidad para prestar consentimiento. Evaluación del riesgo de reincidencia y de la peligrosidad.
- Tema 50: Organización Judicial en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Órganos colegiados y unipersonales. Organización y funciones de los equipos psicosociales.
- Tema 51: La actuación del psicólogo en el ámbito civil de procedimientos de familia. Buenas prácticas. Aspectos a valorar. Metodología de evaluación. La importancia de los informes técnicos como medios de prueba.
- Tema 52: La filiación y la patria potestad. El matrimonio y las parejas de hecho. La guarda y custodia. Medidas que se pueden adoptar judicialmente en el supuesto de divorcio o de disolución de la relación de pareja.
- Tema 53: Consecuencias de la ruptura de pareja en los hijos/as. Implicación para las valoraciones psicosociales desde el ámbito judicial y desde el sistema de protección. Puntos de encuentro familiar.
- Tema 54: Atención integral a mujeres víctimas de violencia de genero. Normativa. Recursos en la comunidad autónoma de Cantabria.
- Tema 55: La violencia de género: Definición, características y aspectos psicológicos de las víctimas. Nuevas formas de violencias.
- Tema 56: Atención a menores víctimas de violencia de género: La consideración de los/las menores como víctimas directas de la situación de violencia de género. Las distintas formas de exposición a la violencia de género. Valoración de la situación de riesgo que supone para el/la menor la relación con sus progenitores. Actuación en situación de urgencia.
- Tema 57: La evaluación psicológica forense de las víctimas: Violencia de género, violencia doméstica, violencia sexual y otras formas de violencia.
- Tema 58: Plan de Salud Mental en Cantabria 2022-2026. Objetivos. Líneas de acción.
- Tema 59: Trastornos del desarrollo neurológico. Definición y abordaje.
- Tema 60: Espectro de la esquizofrenia y otros trastornos psicóticos. Definición y abordaje.
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- Tema 61: Trastornos del estado del ánimo y relacionados con la ansiedad. Definición y abordaje.
- Tema 62: Trastornos relacionados con traumas y factores de estrés. Definición y abordaje.
- Tema 63: Trastornos de personalidad. Definición y abordaje.
- Tema 64: Trastornos neuro-cognitivos. Definición y abordaje.
- Tema 65: Prevención e intervención en drogodependencias: principales características de la conducta adictiva. Prevalencias del consumo de tabaco, alcohol, cannabis, cocaína, heroína y estimulantes. Programas de prevención e intervención en drogodependencias: principios y características.
- Tema 66: Prevención e intervención en adicciones conductuales: adicción al móvil, internet y redes sociales. Adicción al juego. Factores de riesgo y señales de alarma. Detección precoz. Intervención en la adicción a las nuevas tecnologías. Intervención preventiva y tratamiento.
- Tema 67: La convención de derechos de personas con discapacidad. Desarrollo normativo estatal y de la comunidad autónoma de Cantabria.
- Tema 68: Procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Normativa de referencia. El perfil profesional del psicólogo en los centros de valoración de personas con discapacidad.
- Tema 69: Promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia: principios de la ley, derechos y obligaciones de los usuarios, configuración del sistema, prestaciones y catálogo de servicios (ley 39/2006).
- Tema 70: Baremo de valoración de la situación de dependencia (BVD) criterios de aplicación, relación y descripción de actividades y tareas (RD 174/2011). Escala de valoración específica (EVE) criterios de aplicación, relación de variables, determinación de la severidad (RD 174/2011).
- Tema 71: Procedimiento de valoración de la dependencia en Cantabria: disposiciones generales, órganos del sistema, procedimiento. Iniciación, tramitación, resolución y revisión del reconocimiento del grado de dependencia y del Programa Individual de atención (PIA) (Orden UMA 47/2019 del 20 de mayo).
- Tema 72: Psicología de la vejez. El proceso de envejecimiento. Desarrollo psicológico y tareas evolutivos predominantes.
- Tema 73: Programas de atención a las personas mayores en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Los servicios de atención residencial. Tipología de centros. Buenas prácticas de atención.
- Tema 74: El impacto de la discapacidad en la familia a lo largo del ciclo vital. Comunicación de la primera noticia. Relaciones e impacto entre hermanos. Discapacidad y envejecimiento.
- Tema 75: El modelo de atención centrada en la persona. Modelo de calidad de vida. Dimensiones de calidad de vida e indicadores de calidad.
- Tema 76: Cuidados al final de la vida. Papel de profesionales de la psicología en la atención y apoyo a la persona mayor y a su familia en el proceso. Apoyo en el duelo. Documento de voluntades anticipadas.
- Tema 77: Discapacidad intelectual: definición, evaluación y sistemas de apoyo.
- Tema 78: Alteraciones de conducta en personas con discapacidad. Evaluación e intervención. Apoyo conductual positivo como técnica de intervención en el abordaje de las conductas problemáticas. Conceptos, características y componentes.
- Tema 79: El plan de atención individualizada en centros residenciales de personas dependientes. Procedimiento y fases de la elaboración y revisiones. Funciones de los diferentes profesionales que intervienen. Los profesionales referentes. Comunicación de la persona y su familia.
- Tema 80: La transformación del modelo de cuidados de larga duración de personas adultas: longevidad, crisis de los cuidados en el ámbito familiar y soledad no deseada.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Psicología de la Administración de Cantabria?
Se exige Licenciatura o Grado en Psicología, o estar en condiciones de obtenerlo. Las titulaciones extranjeras requieren la homologación o equivalencia correspondiente.
¿Cómo presento la solicitud para el Cuerpo Facultativo Superior de Cantabria?
Cumplimenta la solicitud en OPEC@N. Puedes presentarla electrónicamente o imprimirla y entregarla en los registros indicados en las bases. Si haces el trámite electrónico, descarga el justificante de registro.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Psicología en Cantabria?
El primer ejercicio tendrá lugar a partir del 1 de enero de 2027. La fecha, el lugar y la hora se anunciarán mediante resolución.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede quedar exento?
La tasa es de 31,62 €. Las bases contemplan exenciones para personas desempleadas que cumplan la antigüedad de inscripción exigida, personas con discapacidad igual o superior al 33%, víctimas del terrorismo o de violencia de género, y miembros de familias numerosas o monoparentales.
¿La convocatoria de Psicología de Cantabria crea una bolsa de empleo?
Sí. Se confeccionará una bolsa para posibles nombramientos temporales. Para entrar en ella hay que haber superado al menos el primer ejercicio; el orden tiene en cuenta los ejercicios aprobados y la puntuación obtenida.
¿Qué pruebas hay en el proceso selectivo de Psicología?
Son tres pruebas eliminatorias: desarrollo escrito de temas, resolución escrita de un supuesto práctico y cuestionario de materias comunes. Cada una se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5.