Administrativos/vas

El Administrativo en el Ayuntamiento de Santa Margarida i els Monjos gestiona documentación, atiende consultas de ciudadanos y coordina procesos internos. Su labor es fundamental para garantizar la eficiencia administrativa y la atención al público, contribuyendo directamente al bienestar de la comunidad. Una oportunidad para marcar la diferencia.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

3
Plazas de acceso libre
Ayuntamiento de Santa Margarida i els Monjos
Funcionario
Inscripciones hasta el 13/03/2026

Ver en el BOE Oposición Imagen

Oposiciones de Hoy

Actualizado a febrero del 2026

Convocatoria: plazas de Administrativos/as en el Ayuntamiento local - información clave para opositores

Resumen: el Ayuntamiento ha convocado un proceso de concurso-oposición para seleccionar a Administrativos/as y crear una bolsa de empleo municipal. Se ofrecen 3 plazas de funcionario/aria de carrera del grupo C, subgrupo C1, y se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones y vacantes en el futuro. El proceso incluye pruebas de idioma, tres ejercicios de oposición (teórico, práctico y ofimática) y la valoración de méritos.

Aspectos económicos y administrativos esenciales: la tasa por derechos de examen es de 20,00€, con posibilidad de exenciones o reducciones según la normativa municipal; el pago se realiza mediante transferencia al IBAN facilitado por el Ayuntamiento. Las solicitudes se presentan en modelo normalizado disponible en la sede electrónica y en la Oficina de Atención Ciudadana. La convocatoria concreta las condiciones de presentación de documentos, la acreditación de titulación y los requisitos lingüísticos (Catalán y, en su caso, castellano para no nacionales).

Este artículo es un resumen informativo y práctico pensado para ayudarte a decidir y planificar tu preparación. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas por el Ajuntament de Santa Margarida i els Monjos y el extracto en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona para obtener la información completa y las fechas exactas.

Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo

Antes de preparar la oposición, es esencial comprobar que cumples todos los requisitos específicos. A continuación se detallan los requisitos extraídos textualmente y traducidos de las bases oficiales del procedimiento del Ajuntament de Santa Margarida i els Monjos en Catalunya:

Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o estar dentro del ámbito de los tratados de libre circulación. (Bases incluyen regulaciones para cónyuges y casos específicos).
Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Titulación: Poseer el título de bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalente, o superar las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años con las equivalencias legales vigentes. Se admite la presentación de homologación oficial si procede.
Lenguas: Acreditación de conocimiento de catalán en nivel de suficiencia C1 (o realizar la prueba de catalán convocada por el tribunal). Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar conocimientos de castellano mediante certificados oficiales o, en su defecto, realizar la prueba correspondiente.
Tasa de examen: Pago de la tasa de derechos de examen de 20,00€. El abono se puede realizar mediante transferencia bancaria al número de cuenta facilitado por el Ayuntamiento (IBAN: ES91 0081 1613 1200 0102 5004), indicando el concepto “Procés selectiu administratius/ives”. Existe posibilidad de exenciones y reducciones conforme a la ordenanza fiscal municipal; estas deben acreditarse documentalmente.
Presentación de solicitudes: La solicitud debe cumplimentarse en el modelo oficial (Model 1) y presentarse en el registro del Ayuntamiento (Avinguda de Catalunya, 74) o a través del registro electrónico/otros registros habilitados en el plazo indicado en la publicación oficial (20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya).
Documentación requerida: Fotocopia de DNI/NIE/pasaporte, certificado de la titulación, acreditaciones lingüísticas, recibo del pago de la tasa (o documentación de exención), currículo y demás documentos de méritos. Para la presentación electrónica, la documentación deberá subirse en dos archivos separados: uno con los requisitos (“NúmeroDNI_requisitos”) y otro con los méritos (“NúmeroDNI_mèrits”).
Traducciones: Cualquier documento en idioma extranjero requiere traducción jurada.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de la fase de oposición (pruebas eliminatorias y calificadas) y la fase de concurso (valoración de méritos). A continuación se explican las fases, su peso y la forma de evaluación.

Fase de oposición

La oposición incluye pruebas eliminatorias de idiomas y tres ejercicios que evalúan conocimientos teóricos, prácticos y ofimáticos. Es imprescindible superar cada prueba con la puntuación mínima establecida para poder pasar a la fase de concurso.

Pruebas y sistema de evaluación (extraído de las bases oficiales):

Prueba previa de catalán: Consiste en ejercicios de comprensión y sintaxis y, si procede, una evaluación oral. Esta prueba es de carácter eliminatorio y se califica como apto/no apto. Están exentos quienes acrediten el certificado C1 de la Direcció General de Política Lingüística o equivalente.
Prueba de castellano: Obligatoria y eliminatoria solo para aspirantes que no tengan la nacionalidad española; también se califica como apto/no apto.
Primer ejercicio - Prueba teórica: Consiste en un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre el temario (Anexo II). La duración máxima es de 50 minutos. Se califica de 0 a 10 puntos. Cada acierto suma 0,25 puntos, cada fallo resta 0,075 puntos y las preguntas en blanco no puntúan. La puntuación mínima para superarla es 5 puntos. Esta prueba es eliminatoria.
Segundo ejercicio - Prueba práctica: Resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones de administrativo/a. Tiempo máximo: 90 minutos. Calificación: 0 a 10 puntos, con nota mínima de 5 puntos para superarla. No se permite el uso de textos legales durante el examen.
Tercer ejercicio - Prueba de ofimática: Ejercicio práctico propuesto por el tribunal empleando programas de Office (Word, Excel, PowerPoint). Tiempo máximo: 60 minutos. Calificación: 0 a 10 puntos, con mínima de 5 puntos para superar.

Consejos de preparación para la fase de oposición (específicos):

Para la prueba teórica: memoriza la estructura de 40 preguntas y entrena a ritmo de examen (50 minutos). Practica tests con penalización por error para habituarte al sistema de resta. Prioriza los temas que más aparecen en normativa local y administración local (presupuestos, contratación y procedimiento administrativo).
Para la prueba práctica: realiza supuestos reales de expedientes municipales y redacción de decretos o informes; ensaya la exposición escrita cuidando estructura y claridad. Practica resolución en tiempo límite (90 minutos) sin consultar legislación.
Para ofimática: domina fórmulas básicas y funciones habituales de Excel (tablas, filtros, funciones SUMA/SI/CONCAT), formateo y creación de presentaciones; haz simulacros en 60 minutos.
No descuides la prueba de catalán: si no tienes el C1, reserva tiempo específico (comprensión escrita, sintaxis y expresión oral) y realiza pruebas orales con un profesor. La prueba es eliminatoria.

Fase de concurso (baremación de méritos)

Tras superar la oposición se valorarán los méritos aportados. El baremo oficial es el siguiente (con límites y criterios claros):

Experiencia profesional: Hasta 3,50 puntos. Se puntúa a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado en puestos del mismo grupo, escala y subescala en administraciones públicas. No se valoran servicios como personal eventual.
Formación: Hasta 4,00 puntos. Sólo se valoran cursos realizados en los últimos 10 años, relacionados con las funciones del puesto y con acreditación de horas. Puntuaciones por curso:
- Cursos entre 10 y 20 horas: 0,20 puntos por curso.
- Cursos entre 21 y 40 horas: 0,30 puntos por curso.
- Cursos de más de 41 horas: 0,50 puntos por curso.
- Cursos de más de 50 horas: 0,60 puntos por curso.
Entrevista por competencias: Valorada de 0 a 2,00 puntos. No es eliminatoria, pero la asistencia es obligatoria.

Es importante adjuntar la documentación justificativa correctamente (índice y numeración) y respetar los formatos indicados en las bases para que los méritos sean valorados.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta de 3 plazas de Administrativos/as está dirigida a personas con la titulación exigida y conocimientos de catalán. Es una convocatoria abierta (concurso-oposición libre), por lo que tanto quienes buscan una primera oportunidad como quienes ya trabajan en la administración pueden presentarse, salvo limitaciones por incompatibilidades.

Ventajas:

Estabilidad laboral y acceso a la condición de funcionario/aria de carrera en un ayuntamiento local.
Existencia de una bolsa de trabajo para quienes superen el proceso y no obtengan nombramiento inmediato, con vigencia prevista hasta dos años.
Plazo de presentación y procedimiento de alegaciones claro y público.

Desventajas y retos:

Alta competencia por ser plazas fijas y por la limitación a solo 3 plazas.
Requisito lingüístico de catalán en nivel C1, lo que puede suponer una barrera para quienes no lo dominan.
Pruebas eliminatorias rigurosas (mínimos de 5 en cada ejercicio) y sistema de corrección con resta en el test teórico.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor

Te recomendamos un plan de preparación enfocado por fases:

Diagnóstico inicial (2 semanas): realiza un test completo (40 preguntas + supuestos + ofimática) para identificar puntos débiles y tiempo por ejercicio.
Bloque temático intensivo (8-10 semanas): divide el temario por áreas (procedimiento administrativo, contratación, hacienda local, organización municipal). Dedica sesiones concretas a normativa local y a la práctica de supuestos reales.
Entrenamiento de simulacros (6 semanas): prácticas cronometradas con la misma estructura y penalización que el examen oficial. Corrige errores y monitoriza la evolución de la nota media.
Preparación de méritos y entrevista (simultánea): ordena y digitaliza la documentación con el índice exigido. Prepara ejemplos concretos para la entrevista por competencias (STAR: situación, tarea, acción, resultado) para maximizar los 2 puntos disponibles.
Refuerzo lingüístico: si necesitas el C1 de catalán, combina estudio de comprensión escrita con clases orales específicas; si eres no nacional, prepara la prueba de castellano indicada en las bases.

Consejos concretos que funcionan en procesos locales:

Practica tests con penalización para evitar responder al azar en el examen teórico.
Prepara plantillas de redacción administrativa para los supuestos (índice claro, legislación aplicada, propuesta de resolución) que el tribunal pueda valorar rápidamente.
Mantén la documentación de méritos ordenada y claramente numerada: un índice claro facilita la valoración por el tribunal.
Simula entrevistas con ejemplos medibles (fechas, resultados, herramientas usadas) y relaciona siempre los ejemplos con las funciones descritas en el Anexo I.

Información logística y de última hora: no olvides presentar la solicitud dentro del plazo oficial (20 días hábiles desde la publicación en DOGC), incluir el resguardo del pago de 20,00€ o acreditar la exención, y respetar el formato único para la carga de documentos (dos archivos para requisitos y méritos). Si presentas la documentación presencialmente, mantén la misma estructura y numeración.

En resumen: esta convocatoria del Ajuntament de Santa Margarida i els Monjos para Administrativos/as (grupo C1) ofrece una oportunidad real de acceso fijo con 3 plazas y la posibilidad de entrar en una bolsa de empleo local. El proceso combina pruebas eliminatorias exigentes y una fase de méritos relevante; la clave es preparar simulacros reales, acreditar la competencia lingüística y presentar la documentación con orden y rigor. Te recomendamos consultar las bases oficiales para confirmar plazos, modelos de solicitud y anexos y así evitar errores formales que puedan causar exclusiones.

No olvides que la fuente oficial es el extracto de la convocatoria publicado en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona y la sede electrónica del Ajuntament de Santa Margarida i els Monjos. Si tienes dudas concretas sobre la presentación de documentos o exenciones de la tasa, contacta con Recursos Humans del Ayuntamiento a rrhh@smmonjos.cat o acude al registro para recibir orientación.

Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública

El presente temario contiene los temas que serán evaluados en el proceso de selección para el puesto de administrativo/a. Se detallan los requisitos, las pruebas y la estructura del examen, así como el contenido específico que los aspirantes deberán dominar para superar el proceso.

Bloque I: Temas Generales

Tema 1: La Constitución española de 1978: Estructura y principios generales. Derechos y garantías constitucionales. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional y política y organización territorial. Las Cortes Generales. El Poder Judicial.
Tema 2: El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración pública. La administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local. La Administración Institucional. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía local.
Tema 3: Sumisión de la Administración a la Ley y al Derecho. Las fuentes del Derecho. La Ley. Disposiciones normativas con rango de Ley.
Tema 4: El Estatuto de autonomía de Cataluña: Estructura, contenido esencial y principios fundamentales. Instituciones de la Generalitat de Cataluña.
Tema 5: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización municipal y atribuciones.
Tema 6: Las competencias municipales y su ejercicio. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 7: El Ayuntamiento de Santa Margarida y los Monjos: organización municipal y funcionamiento, Reglamentos y Ordenanzas municipales.
Tema 8: Las competencias municipales: sistema de determinación de competencias. Competencias propias, delegadas y competencias diferentes a las propias. Servicios mínimos.
Tema 9: Las competencias municipales en materia de tránsito, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. La regulación municipal de los usos de las vías urbanas. El procedimiento sancionador en materia de tráfico.
Tema 10: Competencias municipales en materia de seguridad ciudadana y Policía Local. Funciones de la Policía Local.
Tema 11: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de los acuerdos. Régimen de sesiones.
Tema 12: El acto administrativo. Concepto, elementos y tipología. Forma, motivación y eficacia de los actos. Notificación de los actos administrativos y publicación. La presunción de validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
Tema 13: El Administrado: concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Actos jurídicos del administrado. Peticiones y solicitudes. Colaboración y participación de los ciudadanos con la Administración. El interesado.
Tema 14: Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Los interesados en el procedimiento. Fases del procedimiento.
Tema 15: Ordenación del procedimiento administrativo. La instrucción. Sus fases: la tramitación simplificada.
Tema 16: La finalización del procedimiento. La obligación de resolver y el silencio administrativo: definición y significado. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
Tema 17: La jurisdicción contenciosa administrativa. Naturaleza, extensión y límites.
Tema 18: La responsabilidad de las administraciones públicas. La responsabilidad de las autoridades y otro personal al servicio de las administraciones públicas.
Tema 19: La potestad sancionadora. Principios generales: legalidad, tipicidad, irretroactividad. Procedimiento sancionador: principios.
Tema 20: La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la Administración. El expediente de contratación.
Tema 21: Ejecución, modificación y suspensión de contratos. La revisión de precios. Invalidación de los contratos. Extinción de los contratos.
Tema 22: Formas de la acción administrativa. Fomento. Policía. El servicio público y sus formas de gestión.
Tema 23: Los Presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de los que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias.
Tema 24: Las haciendas locales. El financiamiento de los entes locales. Clases de ingresos de los entes locales. Los ingresos no tributarios. Los precios públicos. Los Tributos Municipales y las tasas municipales.
Tema 25: Tipología del personal al servicio de las Administraciones públicas. Organización de la función pública local. La selección de personal. La provisión de puestos de trabajo. Su regulación.
Tema 26: Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. Funciones del puesto de trabajo de administrativo.
Tema 27: Retribuciones y nóminas. Vacaciones y licencias. Las situaciones administrativas de los funcionarios. Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Medidas de igualdad de oportunidades por razón de género. Prevención de riesgos laborales en las administraciones públicas.
Tema 28: Normativa laboral. Contrato de trabajo: concepto, sujetos y forma. Contenido del contrato de trabajo. Modalidades, suspensión y extinción.
Tema 29: Los bienes de las entidades locales. El dominio público y los bienes patrimoniales. El inventario municipal.
Tema 30: La actividad subvencional: normativa reguladora. Concepto. Subvenciones. Ayudas. El procedimiento subvencional. Concesión. Las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Ayuntamiento de Santa Margarida y los Monjos.
Tema 31: El lenguaje administrativo. Técnicas de redacción, elaboración y presentación de documentos. Organización, método de trabajo y los circuitos administrativos. Los servicios de información administrativa. Cartas de servicios. La calidad en la Administración pública y la atención al ciudadano. Planificación de actividades y priorización del trabajo.
Tema 32: El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Especial referencia a la Administración electrónica. Personas obligadas al mantenimiento de relación electrónica y digital.
Tema 33: Las licencias. Especial referencia a las licencias de obra menor y obra mayor, sistema de comunicación previa y ocupación de vía pública.
Tema 34: Disciplina urbanística. Emisión de certificaciones, autorizaciones y liquidaciones.
Tema 35: Atención al público. Acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
Tema 36: Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. La automatización de oficinas. Conceptos y aplicaciones.
Tema 37: La ley de la transparencia. Marco normativo. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Buen gobierno.
Tema 38: Protección de datos de carácter personal. Incidencia en la gestión de recursos humanos. Nivel de protección de datos.
Tema 39: El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos: derechos de los ciudadanos y obligaciones de la administración. El impulso de la administración electrónica. La interoperatividad en las Administraciones Públicas.
Tema 40: Las administraciones públicas y la sociedad de la información. Automatización de las oficinas, sistemas más utilizados. La administración electrónica en Cataluña, el EACAT. E-tram, E-notum, Localret y Administración abierta de Cataluña (AOC).