Oposición de trabajador/a social en el Ayuntamiento de Vilassar de Mar (2026): 3 plazas
El Ayuntamiento de Vilassar de Mar convoca 3 plazas de trabajador/a social, grupo A2, por concurso-oposición de acceso libre, en Cataluña. Para presentarte necesitas el Grado en Trabajo Social y acreditar el nivel C1 de catalán o superar la prueba correspondiente. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC. La convocatoria combina ejercicios teóricos y prácticos con una entrevista y una valoración de méritos.
Requisitos para la oposición de trabajador/a social en Vilassar de Mar
Tener el Grado en Trabajo Social o una titulación equivalente. Si se obtuvo en el extranjero, debe contar con la homologación o el reconocimiento correspondiente.
Acreditar un nivel C1 de catalán o equivalente. Si no aportas el certificado, tendrás que superar una prueba eliminatoria.
Abonar la tasa de inscripción de 37 €. Están exentas las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas; deben adjuntar la acreditación exigida en las bases.
Los requisitos deben cumplirse antes de que termine el plazo de solicitud. Las acreditaciones de catalán y español pueden presentarse hasta el día de la prueba correspondiente, antes de realizarla.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de trabajador/a social: pruebas y puntuación
El proceso es un concurso-oposición. La oposición suma un máximo de 36 puntos y exige alcanzar la mitad de la puntuación máxima en cada prueba puntuable; el concurso añade hasta 18 puntos y no es eliminatorio.
Las pruebas teóricas y prácticas se basan en el temario de las bases. Las pruebas de catalán y español se realizan solo cuando corresponde por falta de acreditación. La entrevista no es eliminatoria, pero acudir es obligatorio si te convocan.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC.
Los ejercicios
Prueba de lengua catalana
Quienes no acrediten el nivel C1 o un certificado equivalente deben realizar la prueba. Se califica como apto/a o no apto/a y es eliminatoria.
Prueba de lengua española
Se dirige a las personas aspirantes sin nacionalidad española que no acrediten el nivel superior de español. Es eliminatoria y se califica como apto/a o no apto/a.
Pruebas teóricas
El ejercicio contiene 50 preguntas tipo test sobre el temario, con cuatro opciones de respuesta. La puntuación máxima es de 10 puntos y se necesitan 5 puntos para superarlo.
Cada respuesta correcta suma 0,2 puntos y cada error resta 0,05. Las respuestas en blanco no restan.
Prueba práctica
Puede incluir uno o varios ejercicios. Plantea situaciones similares a las del trabajo diario y se basa en las funciones del puesto y el temario específico.
La puntuación máxima es de 20 puntos y se requieren 10 puntos para superar la prueba. También se valoran la redacción y la ortografía.
Entrevista de competencias
Tiene una puntuación máxima de 6 puntos y no es eliminatoria. Evalúa habilidades interpersonales, gestión de conflictos, adaptación, compromiso, comunicación y dominio profesional.
Si te convocan, debes asistir: la no presentación implica la eliminación del proceso.
Fase de concurso: máximo 18 puntos
La valoración de méritos se suma a la puntuación de la oposición y no tiene carácter eliminatorio. Los justificantes se presentan en el periodo que se abrirá tras finalizar la oposición y antes de comenzar esta fase.
El plazo para presentar los documentos de los méritos será de 10 días hábiles, una vez terminada la fase de oposición y antes de la fase de concurso.
¿Por qué te conviene la oposición de trabajador/a social en Vilassar de Mar?
Esta convocatoria se dirige a personas con el Grado en Trabajo Social que quieran acceder a una plaza funcionarial de grupo A2 en el Ayuntamiento de Vilassar de Mar. El puesto trabaja con personas y familias en situaciones de riesgo o exclusión social, y también incluye coordinación, tramitación de ayudas y actuaciones comunitarias.
- La convocatoria ofrece 3 plazas de acceso libre en la plantilla de personal funcionario.
- El temario conecta legislación general con situaciones propias de los servicios sociales municipales de Vilassar de Mar.
- La fase de concurso permite sumar méritos de formación, experiencia profesional y otros conocimientos acreditados.
- El proceso generará una lista de espera; para una contratación derivada será necesario realizar y superar la prueba psicotécnica.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el test con control de errores: Repasa los 60 temas y practica cuestionarios de cuatro opciones. Como cada error resta 0,05 puntos, trabaja también la decisión de dejar una respuesta en blanco cuando no puedas resolverla.
- Entrena casos de intervención social: Practica respuestas ordenadas para situaciones de riesgo o exclusión, valoración de necesidades, elaboración del PIA, protección a la infancia y tramitación de prestaciones. Cuida la claridad, la redacción y la ortografía.
- Revisa los servicios y recursos municipales: Estudia los contenidos específicos sobre Vilassar de Mar: discapacidad, vivienda, sinhogarismo, acogida a personas inmigradas y garantía alimentaria. Relaciónalos con las funciones descritas para el puesto.
- Prepara ejemplos para la entrevista: Piensa en situaciones concretas que muestren cómo comunicas, gestionas conflictos, te adaptas y coordinas intervenciones. La entrevista puede aportar hasta 6 puntos y es obligatorio asistir si te convocan.
- Ordena con tiempo la documentación de méritos: Reúne certificados de estudios, cursos con entidad organizadora, denominación y horas, experiencia acreditada, idiomas, ACTIC y publicaciones. Comprueba que cada documento permita identificar claramente el mérito.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases completas y los avisos del proceso en el anuncio del DOGC y en el BOP de Barcelona. La instancia y la información municipal se publican en la web del Ayuntamiento de Vilassar de Mar.
Temario de la oposición de Trabajo Social — Ayuntamiento de Vilassar de Mar (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a social — Ayuntamiento de Vilassar de Mar (2026) consta de 60 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitució espanyola de 1978: estructura i contingut. El títol preliminar: principis generals.
- Tema 2: Els drets fonamentals i les llibertats públiques. Supòsits de suspensió. Garanties. Els deures.
- Tema 3: El municipi: elements. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Organització i competències municipals.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: L’Estatut d’Autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial i principis fonamentals. Competències de la Generalitat de Catalunya: exclusives, compartides i executives.
- Tema 5: Fonts del dret comunitari. Els tractats. Els reglaments. Les directives. Les institucions comunitàries. La Comissió. El Consell. El Parlament Europeo. El Tribunal de Justícia. El Tribunal de Comptes.
- Tema 6: El ciutadà com a titular de drets davant l’Administració. Els drets públics subjectius. Els interessos legítims. Capacitat jurídica i capacitat d’obrar.
- Tema 7: El procediment administratiu: regulació, concepte, principis i estructura. Iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius i el còmput dels terminis.
- Tema 8: Les administracions públiques i la societat de la informació. L’administració electrònica: pilars i principis. El model d’administració electrònica de Catalunya.
- Tema 9: La contractació administrativa: concepte i fonts. Incidència del dret comunitari europeu. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d’aplicació subjectiva. Classificació dels contractes.
- Tema 10: La transparència dels poders públics. La transparència i l’accés a la informació pública. La protecció de dades de caràcter personal.
- Tema 11: Les classes de personal al servei de l’Administració pública local. Drets i deures del personal al servei de l’Administració pública. El sistema retributiu. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
- Tema 12: El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió i com a mecanisme general de coordinació. Finalitats del pressupost.
- Tema 13: Fonaments del sistema català de serveis socials: finalitat, objectius i principis rectors. Llei 12/2007.
- Tema 14: Drets i deures de les persones usuàries: accés, informació i garanties. Llei 12/2007.
- Tema 15: Organització territorial del sistema: àrees bàsiques, serveis especialitzats i criteris d’ordenació. Llei 12/2007.
Ver los 45 temas restantes
- Tema 16: Serveis socials bàsics: definició, funcions i estructura. Llei 12/2007.
- Tema 17: Serveis socials especialitzats: definició, funcions i articulació territorial. Llei 12/2007.
- Tema 18: Competències de les administracions públiques en matèria de serveis socials. Llei 12/2007.
- Tema 19: Cartera de serveis socials: tipologies de prestacions i requisits d’accés. Decret 142/2010.
- Tema 20: Governança i coordinació del sistema públic de serveis socials: rols institucionals i cooperació interadministrativa. Llei 12/2007.
- Tema 21: Ètica en la intervenció social: principis, dilemes i comitès d’ètica. Codi d’Ètica dels Serveis Socials.
- Tema 22: Deontologia professional del treball social: responsabilitats, límits i bones pràctiques. Codi deontològic del treball social.
- Tema 23: Sistema de promoció de l’autonomia personal i dependència: estructura i prestacions. Llei 39/2006.
- Tema 24: Compatibilitats i intensitats de la cartera de dependència. Llei 39/2006.
- Tema 25: L’assistència. Decret Llei 19/2021, de 31 d'agost, pel qual s'adapta el Codi civil de Catalunya a la reforma del procediment de modificació judicial de la capacitat.
- Tema 26: Drets de les persones amb discapacitat: igualtat, accessibilitat i inclusió. Convenció ONU 2006.
- Tema 27: Maltractament a les persones grans: detecció, factors de risc i protocols d’actuació. Guia local per fer front als maltractaments a les persones grans. Consell Comarcal del Maresme.
- Tema 28: Serveis de l’Ajuntament de Vilassar de Mar adreçats a persones amb discapacitat: suport, accessibilitat i recursos.
- Tema 29: Reial Decret 675/2023 que modifica la Llei 39/2006, de Promoció de l’Autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència.
- Tema 30: Valoració de la dependència: funcionament i criteris del SEVAD. Llei 39/2006.
- Tema 31: Elaboració del PIA. Procés i procediment. Aspectes sociofamiliars a tenir en compte per l’assignació dels recursos segons les necessitats familiars.
- Tema 32: Protecció a la infància i adolescència: drets, oportunitats i mesures de protecció. Llei 14/2010.
- Tema 33: Intervenció dels EAIA: fases, metodologia i coordinació amb altres serveis. Llei 14/2010.
- Tema 34: Treball interdisciplinari en protecció a la infància: funcions del TS, psicòleg, pedagog i educador.
- Tema 35: Indicadors de risc i desprotecció: criteris de valoració i factors de protecció. Llei 14/2010.
- Tema 36: Nou model de serveis d’intervenció socioeducativa.
- Tema 37: Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral a la infància i l'adolescència davant la violència.
- Tema 38: Violència masclista a Catalunya: drets i mesures de protecció. Llei 5/2008.
- Tema 39: Protecció integral contra la violència de gènere: mesures i recursos. LO 1/2004.
- Tema 40: Drets LGBTI i prevenció de la discriminació. Llei 11/2014.
- Tema 41: Intervenció amb dones en situació de violència masclista: models i fases de recuperació.
- Tema 42: Intervenció amb infants exposats a violència masclista. Llei 14/2010.
- Tema 43: Detecció i intervenció amb homes agressors: models de treball i derivació.
- Tema 44: Pobresa energètica: concepte, mesures i recursos de protecció. Llei 24/2015.
- Tema 45: Emergència habitacional: mecanismes de protecció i mesures urgents. Llei 24/2015.
- Tema 46: Serveis de l’Ajuntament de Vilassar de Mar d’habitatge: borses, mediació, emergència i suport al lloguer. Pla local d’habitatge.
- Tema 47: Atenció a persones en situació de sensellarisme: models i recursos de l’Ajuntament de Vilassar de Mar.
- Tema 48: Acollida i integració de persones immigrades: drets i serveis. Llei 10/2010.
- Tema 49: Servei de primera acollida: continguts i acreditacions. Decret 150/2014.
- Tema 50: Serveis de l’Ajuntament de Vilassar de Mar d’acollida i suport a la immigració.
- Tema 51: Renda Garantida de Ciutadania: requisits, prestacions i compatibilitats. Llei 14/2017.
- Tema 52: Prestacions econòmiques municipals de caràcter social: procediment i criteris. Reglament municipal de prestacions socials de caràcter econòmic de l’Ajuntament de Vilassar de Mar.
- Tema 53: Ingrés Mínim Vital. Definició. Requisits d'accés i tramitació d'expedients.
- Tema 54: Llei 13/2006, de 27 de juliol, de prestacions socials de caràcter econòmic.
- Tema 55: Coordinació amb el sistema de salut: atenció primària, salut mental i addiccions.
- Tema 56: Grups de suport emocional i ajuda mútua: rol del treball social.
- Tema 57: Tercer sector social: funcions i col·laboració amb l’administració.
- Tema 58: Serveis d’ocupació i inserció sociolaboral: coordinació amb serveis socials.
- Tema 59: Eines de diagnòstic social SSMCAT (Matriu d'Autosuficiència Social) i TSO (Tècniques de Suport a l'Orientació/Diagnòstic).
- Tema 60: Programes de l’Ajuntament de Vilassar de Mar de garantia alimentària.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de trabajador/a social de Vilassar de Mar?
Se exige el Grado en Trabajo Social o una titulación equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, debe estar homologado o reconocido.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria del Ayuntamiento de Vilassar de Mar?
La tasa es de 37 €. Las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas pueden solicitar la exención y deben aportar la documentación acreditativa indicada en las bases.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud?
La presentación se realiza preferentemente por vía electrónica, desde el menú «Tràmits» del sitio municipal de participación en procesos selectivos. Las bases también admiten la presentación presencial en las oficinas de registro, por correo administrativo y en oficinas consulares españolas.
¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de trabajador/a social?
Las bases no indican la fecha del primer ejercicio. Consulta las publicaciones del proceso en los canales oficiales del Ayuntamiento.
¿Qué pruebas forman la fase de oposición?
Incluye pruebas de lengua cuando corresponda, un test de 50 preguntas, una prueba práctica y una entrevista de competencias. La oposición suma hasta 36 puntos.
¿Es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán para estas plazas?
Sí. Puedes acreditar el nivel C1 o un certificado equivalente. Si no lo haces, tendrás que superar una prueba eliminatoria.
¿La convocatoria de Vilassar de Mar crea una lista de espera?
Sí. El proceso generará una lista de espera. Para una contratación derivada de ella, las bases exigen realizar y superar la prueba psicotécnica.