Oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader en Consorcio de Leader Pirineu Occidental (2026): 2 plazas y claves para prepararla
El Consorcio de Leader Pirineu Occidental convoca 2 plazas de técnico/a para la gestión del programa Leader, con jornada ordinaria de 37,5 horas semanales y destino en Tremp. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes y sustituciones en régimen de interinidad.
El sistema selectivo es concurso-oposición, con pruebas eliminatorias y valoración de méritos. Destaca la exigencia de nivel C1 de catalán y la obligatoriedad de carnet de conducir y vehículo para desplazamientos por las comarcas del ámbito. A continuación, te detallamos los requisitos, fases y temario.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader en Consorcio de Leader Pirineu Occidental
Para participar en esta convocatoria debes cumplir los requisitos habituales de nacionalidad española, capacidad funcional y no estar inhabilitado. Además, se exige una titulación universitaria de grado superior o equivalente y acreditar nivel C1 de catalán, con prueba eliminatoria si no se posee certificado. También es obligatorio disponer de carnet de conducir y vehículo para desplazamientos por las comarcas del Consorcio.
- Titulación universitaria de grado superior o licenciatura/ingeniería.
- Nivel C1 de catalán acreditado o superar prueba eliminatoria.
- Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo.
- Nacionalidad española o acreditar conocimientos de castellano si no se es español.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
El cumplimiento de los requisitos debe mantenerse desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes hasta la contratación.
Examen de la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es concurso-oposición. La oposición consta de pruebas eliminatorias que incluyen un cuestionario teórico-práctico, una prueba práctica y, si procede, una entrevista personal. La fase de concurso valora méritos relacionados con experiencia y formación según baremo detallado.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde la última publicación en boletines oficiales. La solicitud se presenta telemáticamente en el registro general del Consorcio (e-Tram).
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02
Lista de admitidos y excluidos
Se publicará en el tablón electrónico del Consorcio y en el BOP de Lleida en un plazo máximo de un mes tras el cierre de solicitudes.
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03
Pruebas selectivas
Fecha y lugar se anunciarán en el tablón electrónico del Consorcio.
Fase de oposición
La oposición consta de tres pruebas eliminatorias: cuestionario, prueba práctica y entrevista, cada una con puntuación mínima para superar.
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Cuestionario teórico-práctico
Consiste en 20 preguntas tipo test con tres opciones y 10 preguntas cortas teóricas o prácticas. La duración máxima es de 90 minutos.
Las respuestas erróneas penalizan con 0,06 puntos y las no contestadas no restan. La puntuación máxima es 20 puntos.
Se requiere un mínimo de 10 puntos para superar esta prueba.
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Prueba práctica
Desarrollo de hasta dos supuestos prácticos para evaluar conocimientos, capacidad analítica y expresión escrita. Duración máxima 90 minutos.
Se puntúa hasta 20 puntos: 15 por contenido, 5 por formato y externalización, con penalización de hasta 1 punto por expresión escrita deficiente.
Se necesita un mínimo de 10 puntos para superar esta prueba.
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Entrevista personal
Podrá realizarse tras superar las pruebas anteriores para valorar currículum, motivación y aptitudes. Se puntúa hasta 5 puntos.
Se requiere un mínimo de 3 puntos para superar la entrevista.
Fase de concurso
Se valoran los méritos acreditados documentalmente según baremo, con un máximo de 20 puntos divididos en experiencia profesional y formación.
- Experiencia profesional (máx 10 puntos): 0,20 puntos por mes trabajado en la administración pública o sector público en funciones similares; 0,15 puntos por mes en empresas privadas en gestión administrativa o desarrollo territorial.
- Formación y otros méritos (máx 10 puntos): hasta 4 puntos por expedientes académicos relacionados, incluyendo doctorado, máster o postgrado; hasta 6 puntos por cursos oficiales de formación relacionados, valorando duración y aprovechamiento.
- Competencias digitales: certificados oficiales ACTIC valorados hasta 0,75 puntos según nivel.
- Idiomas: cursos oficiales de francés, inglés y aranés valorados según nivel desde 0,20 hasta 0,70 puntos.
Los méritos se computan hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader en Consorcio de Leader Pirineu Occidental? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios con perfil técnico-administrativo interesados en la gestión de programas de desarrollo rural. Es adecuada tanto para quienes buscan empleo público estable como para profesionales con experiencia en administración o proyectos territoriales.
Ventajas:
- Plazas fijas con jornada completa y contrato laboral estable.
- Incorporación a un consorcio con funciones técnicas y de coordinación en un territorio definido.
- Creación de bolsa de trabajo que facilita oportunidades temporales.
- Proceso selectivo con pruebas claras y baremo detallado para valorar experiencia y formación.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, con prueba eliminatoria para quienes no lo acrediten.
- Requiere disponibilidad para desplazamientos frecuentes por varias comarcas.
- Competencia por solo 2 plazas convocadas.
- Prueba práctica y entrevista que exigen preparación específica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico y general, especialmente la parte práctica y la normativa del programa Leader. Practica la redacción clara y ordenada para la prueba práctica y prepara respuestas concisas para la entrevista personal.
- Dominio del catalán: Asegura acreditar el nivel C1 de catalán antes del plazo o prepara la prueba eliminatoria con ejercicios de comprensión y expresión oral y escrita.
- Documentación de méritos: Organiza y actualiza toda la documentación que acredite experiencia laboral y formación complementaria, especialmente en gestión administrativa y competencias digitales.
- Conocimiento del ámbito territorial: Familiarízate con las funciones y características del Consorcio Leader Pirineu Occidental y las comarcas de actuación para contextualizar mejor las pruebas y la entrevista.
Sueldo de Técnico/a Gestión Programa Leader: ¿cuánto se cobra?
El puesto corresponde al grupo de clasificación A1, nivel 22, con un complemento específico de 4.881,38 €.
La jornada es ordinaria de 37,5 horas semanales y el contrato es laboral fijo.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para confirmar detalles y fechas. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17040 y en la web oficial del Consorci Leader Pirineu Occidental.
Temario de la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader — Consorcio de Leader Pirineu Occidental (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader — Consorcio de Leader Pirineu Occidental (2026) consta de 90 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: L'ètica pública. Principis ètics i de conducta dels empleats i empleades públics.
- Tema 2: El dret d'accés a la informació pública.
- Tema 3: Protecció de dades de caràcter personal.
- Tema 4: Marc constitucional: els principis, els drets i deures fonamentals i garanties.
- Tema 5: Bon govern: el dret a una bona administració i a serveis públics de qualitat.
- Tema 6: L'Agenda 2030: transformar Catalunya, millorar el món. Anàlisi dels ODS.
- Tema 7: L'acte administratiu: concepte, classes, elements, motivació i forma.
- Tema 8: El silenci administratiu. Definició, tipologies i efectes.
- Tema 9: La notificació i publicació de l'acte administratiu. La invalidesa dels actes.
- Tema 10: El procediment administratiu: concepte, principis i persones interessades.
- Tema 11: Terminis administratius.
- Tema 12: Potestat sancionadora de les administracions públiques.
- Tema 13: La responsabilitat patrimonial de l'Administració Pública.
- Tema 14: Organització dels ens locals.
- Tema 15: Funcionament dels ens locals.
- Tema 16: L'accés electrònic del ciutadà, identificació, signatura i registre electrònic.
- Tema 17: Les eines de tramitació electrònica a Catalunya. La interoperabilitat.
- Tema 18: Gestió general dels documents administratius i electrònics.
- Tema 19: El model d'atenció ciutadana: portals, carpeta ciutadana i formularis.
- Tema 20: Relacions entre administracions: eines interadministratives i Catàleg de dades.
- Tema 21: Tipus de certificats digitals a les administracions catalanes.
- Tema 22: Cerca avançada, monitoratge i validació de la informació a Internet.
- Tema 23: Gestió de tasques i competència digital.
- Tema 24: La gestió de documents electrònics.
- Tema 25: El portasignatures digital.
- Tema 26: La còpia autèntica.
- Tema 27: Ecosistema de les eines corporatives per a la tramitació digital (Generalitat).
- Tema 28: La governança de l'Administració digital a la Generalitat de Catalunya.
- Tema 29: Notificació electrònica: eNOTUM.
- Tema 30: La notificació electrònica. La visió de la ciutadania.
- Tema 31: EACAT i el Tramitador Genèric.
- Tema 32: Internet social des de la perspectiva de l'Administració.
- Tema 33: Competència digital i gestió de tasques en línia.
- Tema 34: L'ús de la Intel·ligència Artificial en el sector públic. Pros i contres.
- Tema 35: Eines corporatives per millorar les competències digitals.
- Tema 36: El paper del Consorci AOC a les administracions públiques.
- Tema 37: Eines de l'AOC al servei dels treballadors públics.
- Tema 38: La Factura electrònica obligatòria. Marc legal i objectius. Contractació Pública
- Tema 39: La contractació pública. Classificació i formes d'adjudicació.
- Tema 40: La contractació electrònica.
- Tema 41: La preparació de contractes: expedients, plecs administratius i tècnics.
- Tema 42: La Plataforma de Contractació del Sector Públic.
- Tema 43: El Registre Públic de Contractes. Funció i conceptes bàsics.
- Tema 44: Formes de gestió dels serveis públics. Subvencions i ajuts.
- Tema 45: Activitat subvencional de les administracions. Fons UE i procediments.
- Tema 46: Els ajuts Leader.
- Tema 47: Els ajuts del Tiquet Rural.
- Tema 48: La gestió de les subvencions.
- Tema 49: L'acumulació d'ajuts públics. El Mínimis.
- Tema 50: Moderacions de costos en la sol·licitud i certificació d'ajuts.
- Tema 51: Incompatibilitats entre altres ajuts i els ajuts Leader.
- Tema 52: Les vinculacions entre empreses: conceptes bàsics i còmputs.
- Tema 53: Control, seguiment i verificació de subvencions per l'ens concedent.
- Tema 54: El pressupost local: concepte, estructura i cicle pressupostari.
- Tema 55: La gestió pressupostària. L'execució de despeses.
- Tema 56: Els contractes programa com a fórmula de finançament per resultats.
- Tema 57: Interpretació dels documents financers i fiscals de les empreses. Recursos Humans i Organització de l'Ocupació
- Tema 58: Classes de personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 59: Accés a l'ocupació pública i oferta d'ocupació pública.
- Tema 60: Instruments d'ordenació: plantilla i RLT.
- Tema 61: Drets i deures del personal. Incompatibilitats.
- Tema 62: El teletreball a les administracions locals de Catalunya.
- Tema 63: Prevenció de riscos laborals: pantalles de visualització de dades.
- Tema 64: Sistema d'avaluació per objectius.
- Tema 65: Sector públic instrumental. Organismes autònoms: els consorcis.
- Tema 66: Convenis. Definició i tipus.
- Tema 67: Període 2023-2027: Línies UE i Pla Estratègic de la PAC (PEPAC).
- Tema 68: El programa Leader: història, objectius, estructura i finançament.
- Tema 69: La Cooperació entre grups d'acció local (GALS) a Catalunya.
- Tema 70: El Consorci Leader Pirineu Occidental: objectius, composició i funcionament.
- Tema 71: Agenda Rural de Catalunya i Estratègia 2023-2027 del Consorci.
- Tema 72: El Reglament de Desenvolupament Rural (UE) nº 1305/2013.
- Tema 73: La metodologia Leader.
- Tema 74: Els fons FEADER.
- Tema 75: Conceptes bàsics sobre urbanisme. Llicències i permisos.
- Tema 76: Els convenis en l'administració local.
- Tema 77: Avaluació de polítiques públiques: ex ante, intermèdia i ex post.
- Tema 78: La optimització del temps de treball. Planificació i lladres del temps.
- Tema 79: El treball en xarxa, col·laboratiu i gestió del coneixement.
- Tema 80: Anàlisi i millora de processos en l'Administració pública.
- Tema 81: Conceptes bàsics de llenguatge administratiu.
- Tema 82: Conceptes bàsics de llenguatge jurídic.
- Tema 83: La redacció d'informes i propostes.
- Tema 84: La redacció de correspondència administrativa.
- Tema 85: La millora contínua de la qualitat en els serveis públics.
- Tema 86: Anàlisi i gestió de conflictes.
- Tema 87: Eines per desenvolupar competències emocionals en l'entorn laboral.
- Tema 88: Optimització del temps de treball.
- Tema 89: Instruments de gestió: de la planificació a la gestió.
- Tema 90: Línies bàsiques per elaborar cartes de serveis
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader del Consorcio de Leader Pirineu Occidental?
La solicitud se presenta telemáticamente en el registro general del Consorcio a través del sistema e-Tram disponible en https//leaderpirineuoccidental.cat, o por otros medios previstos en la Ley 39/2015.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud en la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader en el Consorcio de Leader Pirineu Occidental?
El plazo es de 20 días hábiles desde la última publicación de la convocatoria en los boletines oficiales.
¿Existe bolsa de trabajo para Técnico/a Gestión Programa Leader en el Consorcio de Leader Pirineu Occidental?
Sí, se crea una bolsa de trabajo para cubrir vacantes y sustituciones en régimen de interinidad, con vigencia máxima de tres años desde la publicación del resultado del proceso selectivo.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader del Consorcio de Leader Pirineu Occidental?
Las bases no especifican tasa de inscripción para esta convocatoria.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader en el Consorcio de Leader Pirineu Occidental?
La fecha y lugar de las pruebas se anunciarán en el tablón electrónico del Consorcio Leader Pirineu Occidental tras la publicación de la lista de admitidos.
¿Qué nivel de catalán se exige para la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader en el Consorcio de Leader Pirineu Occidental?
Se exige nivel C1 de catalán acreditado documentalmente o superar una prueba eliminatoria de conocimientos orales y escritos de la lengua catalana.
¿Qué documentación debo aportar para acreditar méritos en la oposición de Técnico/a Gestión Programa Leader del Consorcio de Leader Pirineu Occidental?
Debes aportar informes actualizados de vida laboral, contratos laborales, certificados académicos y formativos oficiales que acrediten experiencia y formación relacionada con el puesto, según lo detallado en las bases.
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