Oposición de Técnico/a de Actividades Culturales en Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat convoca 1 plaza para Técnico/a de Actividades Culturales mediante concurso-oposición por turno libre. Además, se crea una bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación oficial.
El sistema selectivo combina pruebas teórico-prácticas y valoración de méritos con un máximo de 100 puntos. Esta convocatoria destaca por exigir acreditación de nivel C1 de catalán y por incluir una entrevista para evaluar competencias. A continuación, te detallamos los requisitos, fases y temario.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales en Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat
Para optar a esta plaza, debes cumplir varios requisitos esenciales que incluyen nacionalidad, edad mínima, formación universitaria relacionada y capacidad funcional. También es obligatorio acreditar un nivel avanzado de catalán y, si procede, de castellano.
- Nacionalidad española, de la Unión Europea o países con tratados de libre circulación laboral
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad legal para empleo público
- Titulación universitaria oficial vinculada a ciencias sociales, jurídicas o humanidades con relación adecuada a las funciones
- No haber sido separado/a del servicio público ni estar inhabilitado/a para cargos públicos
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto
- Acreditar nivel C1 de catalán o superar prueba eliminatoria
- Para quienes provengan de países sin español oficial, acreditar nivel C2 de castellano o superar prueba
- Pago de la tasa de inscripción, con exención total para personas en situación de desempleo
El pago de la tasa se realiza según la Ordenanza Fiscal número 6, con posibilidad de reducción total para desempleados. La inscripción es exclusivamente electrónica a través de https://cornella.convoca.online/.
Examen de la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con pruebas eliminatorias y obligatorias, y una fase de concurso para valorar méritos. La oposición suma un máximo de 60 puntos y el concurso 40 puntos, con un total de 100 puntos para la selección final.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica máximo un mes tras cierre de inscripciones en https://cornella.convoca.online/
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03
Lista definitiva de admitidos
Se aprueba tras periodo de alegaciones de 5 días hábiles
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04
Publicación fecha primer ejercicio
Anuncio en la web municipal tras aprobación de listas definitivas
Fase de oposición
La oposición incluye tres ejercicios: un test, un caso práctico con preguntas y una entrevista, además de una prueba de catalán que puede ser eximida con acreditación previa.
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Ejercicio 1: Test de 50 preguntas
Consiste en un test de 50 preguntas sobre el temario específico. La puntuación máxima es de 19 puntos y se aprueba con al menos 9,5 puntos.
La corrección es objetiva y eliminatoria.
Es clave preparar bien el temario para superar este corte.
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Ejercicio 2: Caso práctico con preguntas
Resolución de un caso práctico relacionado con las funciones del puesto, con preguntas concretas y test.
La puntuación máxima es de 38 puntos y se requiere un mínimo de 19 puntos para aprobar.
Este ejercicio es eliminatorio y decisivo para la selección.
Recomendable practicar casos prácticos y aplicar conocimientos del temario.
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Ejercicio 3: Entrevista personal
Entrevista obligatoria pero no eliminatoria, valorada hasta 3 puntos.
Evalúa competencias como trabajo en equipo, análisis, adaptación, orientación a resultados y organización.
Preparar ejemplos concretos y habilidades transversales mejora la valoración.
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Ejercicio 4: Evaluación de conocimientos de catalán
Prueba eliminatoria para quienes no acrediten nivel C1 de catalán.
Se califica como apto o no apto.
Administrada por el Consorci per a la Normalització Lingüística.
Quedan exentos quienes acrediten documentalmente el nivel requerido.
Fase de concurso
Se valoran méritos hasta un máximo de 40 puntos, divididos entre experiencia profesional y formación académica y complementaria.
- Experiencia profesional (máx 28 puntos): 0,30 puntos por mes en administración pública y 0,15 en empresa privada para experiencia equivalente; 0,15 y 0,075 puntos respectivamente para experiencia relacionada.
- Ingreso previo en administración local: hasta 2 puntos según modalidad de acceso.
- Formación reglada (máx 10 puntos): puntos según tipo de titulación superior a la requerida.
- Formación complementaria (máx 12 puntos): puntuación según horas y tipo de curso, con baremos específicos para formación específica y general.
Los méritos deben acreditarse con documentación original y se pueden subsanar errores en el plazo establecido.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales en Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat? Análisis y consejos
Esta convocatoria está dirigida a personas con formación universitaria en ciencias sociales, jurídicas o humanidades, interesadas en proyectos culturales y sociales. Es adecuada tanto para aspirantes externos como para quienes ya trabajan en el sector público y buscan estabilizar su carrera.
Ventajas:
- Incluye bolsa de trabajo para futuras contrataciones sin necesidad de nueva oposición.
- Prueba de entrevista para valorar competencias personales y adecuación al puesto.
- Exención de prueba de catalán para quienes acrediten nivel C1, facilitando el proceso.
- Amplia valoración de méritos, especialmente experiencia profesional y formación.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, lo que aumenta la competencia.
- Exigencia de nivel C1 de catalán, que puede ser un filtro para algunos aspirantes.
- Pruebas eliminatorias estrictas con nota mínima en test y caso práctico.
- Plazo de inscripción breve, requiere preparación rápida y precisa.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico para superar el test y el caso práctico, ya que son eliminatorios y suman 57 puntos.
- Preparación de la entrevista: Prepara ejemplos concretos que demuestren competencias como trabajo en equipo y adaptación al cambio para maximizar los 3 puntos.
- Acreditación de idiomas: Si no tienes el nivel C1 de catalán, enfócate en superar la prueba eliminatoria o consigue la certificación antes de la convocatoria.
- Documentación de méritos: Organiza y acredita toda la experiencia y formación complementaria con detalle para aprovechar al máximo la fase de concurso.
- Gestión del plazo de inscripción: Realiza la inscripción electrónica lo antes posible para evitar contratiempos y poder corregir posibles errores en la documentación.
Sueldo de Técnico/a de Actividades Culturales: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el DOGC y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat para confirmar detalles y fechas: https://cornella.convoca.online/ y https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16970.
Temario de la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales — Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales — Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat (2026) consta de 72 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Els contractes del sector públic. Tipologia segons el seu objecte. Tipus de procediments en la contractació pública. L'expedient de contractació.
- Tema 2: El contracte menor. El plec de clàusules administratives i el plec de prescripcions tècniques. L'adjudicació i la formalització.
- Tema 3: Tipus de contractes (I): contracte d'obres, contracte de concessió d'obres, contracte de concessió de serveis, contracte de subministrament
- Tema 4: Tipus de contractes (II): contracte de serveis, contractes mixtos i contractes subjectes a una regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.
- Tema 5: La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.
- Tema 6: La transparència, l'accés a la informació pública i el bon govern: legislació estatal i autonòmica.
- Tema 7: Concepte d'informació pública. Obligacions de publicitat activa. El portal de transparència.
- Tema 8: El Pla d'igualtat i la seva elaboració en les Administracions públiques locals.
- Tema 9: Indicadors i sistemes d'avaluació del progrés moral en l'àmbit local.
- Tema 10: Innovació pública aplicada al progrés moral. Nous models de gestió.
- Tema 11: Participació deliberativa i espais de diàleg ciutadà.
- Tema 12: Comunicació pública amb valors: narrativa institucional i impacte social.
- Tema 13: Estratègies comunicatives per reforçar identitat, cohesió i compromís ciutadà.
- Tema 14: Progrés Moral a Cornellà. La construcció i generació de valors col·lectius.
- Tema 15: La coordinació estratègica dels projectes de progrés moral amb els diferents àmbits de l'administració local.
- Tema 16: Els Valors com a imatge de marca d'un territori. Identitat cultural i projecció ciutadana.
- Tema 17: La transversalitat i la coordinació interdepartamental a les administracions locals.
- Tema 18: La convivència i la cohesió social com a eixos de les polítiques públiques locals.
- Tema 19: Disseny, planificació i gestió de projectes ciutadans.
- Tema 20: Disseny de Projectes de Ciutat . El projecte com a eina principal de treball.
- Tema 21: Disseny de Projectes de Ciutat. Fases per a la elaboració de projectes de ciutat
- Tema 22: Disseny de Projectes de Ciutat. Avaluació de Projectes de ciutat Comunicació i difusió en els projectes
- Tema 23: Promoció d'iniciatives que contribueixen a l'assoliment dels ODS
- Tema 24: La Ciutat de les 12 hores. Cornellà
- Tema 25: Aliances institucionals i comunitàries per al desenvolupament local.
- Tema 26: Escoles d'Humanitats.
- Tema 27: L'Escola d'Humanitats de Cornellà. El motor intel·lectual
- Tema 28: Criteris d'igualtat i diversitat en la programació de l'Escola d'Humanitats
- Tema 29: Educació en valors. Polítiques educatives no formals vinculades al pensament crític i humanístic.
- Tema 30: Estratègies per a la formació i fidelització de públics als programes de progrés moral.
- Tema 31: Universitat Sènior de Cornellà.
- Tema 32: Entitats de Lleure. Tipus d'Entitats. Activitats. Voluntariat i educació. Valor pedagògic
- Tema 33: Entitats de Lleure de Cornellà. Projectes. Subvencions a entitats de Lleure de Cornellà
- Tema 34: Participació ciutadana: Concepte i característiques. Mecanismes generals. Òrgans de participació.
- Tema 35: Processos de participació: fases. Tècniques i dinàmiques participatives. Les TIC en l'impuls de les polítiques de participació.
- Tema 36: La participació ciutadana: Graus de participació. El Reglament i el Pla de participació.
- Tema 37: La participació ciutadana: Normativa de participació ciutadana en l'àmbit municipal. La participació ciutadana i les polítiques públiques.
- Tema 38: Avantatges de la participació ciutadana. La participació ciutadana en el cicle del mandat. Reptes.
- Tema 39: Democràcia representativa versus democràcia participativa. Oportunitats i amenaces.
- Tema 40: La legitimació dels processos participatius. Incentius a la participació ciutadana.
- Tema 41: El disseny i la planificació d'una procés de participació ciutadana.
- Tema 42: El voluntariat i l'associacionisme com a motors de la participació local.
- Tema 43: Mètodes i tècniques de creativitat i dinamització de grups.
- Tema 44: La importància dels actors en la participació ciutadana.
- Tema 45: Factors inicials dels processos participatius: elements a tenir en compte, requisits i nivells de la participació.
- Tema 46: Reptes i necessitats de la participació ciutadana en el món local. Noves formes de participació
- Tema 47: La xarxa d'equipaments cívics i culturals al nostre municipi.
- Tema 48: Funció social i comunitària dels equipaments municipals.
- Tema 49: Els governs locals en l'impuls de la participació ciutadana.
- Tema 50: El paper de les associacions de veïns en la Comunitat.
- Tema 51: Els equipaments com a espais de participació comunitària i interrelació veïnal.
- Tema 52: L'administració municipal i les competències en l'àmbit de la participació.
- Tema 53: Sistemes d'integritat institucional: Impuls i organització.
- Tema 54: Model organitzatiu del sistema d'integritat.
- Tema 55: Responsabilitats i òrgans de control i garantia.
- Tema 56: El contingut dels sistemes d'integritat.
- Tema 57: Codi ètic: Definició i contingut.
- Tema 58: Codi ètic: Desenvolupament d'un codi ètic per l'organització.
- Tema 59: Codis de conducta i òrgans de garantia.
- Tema 60: Mecanismes d'impuls i difusió del codi ètic: la bústia de dubtes ètics.
- Tema 61: El sistema intern d'informació: canal d'alertes.
- Tema 62: Avaluació i gestió de riscos. Els plans de control intern i plans d'integritat.
- Tema 63: Senyals d'alerta ràpida: banderes vermelles.
- Tema 64: El conflicte d'interès: Concepte i definició.
- Tema 65: La prevenció i gestió dels conflictes d'interès. Accions.
- Tema 66: Els plans de contingència.
- Tema 67: La formació en els sistemes d'integritat.
- Tema 68: El concepte de la quàdruple hèlix i la seva importància en la creació d'un espai de col·laboració interdisciplinària i transversal.
- Tema 69: Gestió d'equips. Els equips de treball. Etapes de desenvolupament d'un equip. Tipus de direcció i lideratge. La motivació. La gestió dels conflictes. La direcció per objectius.
- Tema 70: La comunicació interpersonal. La comunicació assertiva. L'escolta activa. La persuasió. La negociació
- Tema 71: Bones pràctiques i experiències de progrés moral.
- Tema 72: Integració de criteris d'igualtat, diversitat i no-discriminació en el disseny de projectes.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat?
La solicitud se presenta exclusivamente por vía electrónica a través del formulario disponible en https://cornella.convoca.online/ en el apartado de Oferta Pública de Empleo.
¿Cuál es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat?
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales en el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat?
Sí, las personas que superen la oposición pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales.
¿Cuánto cuesta inscribirse a la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat?
Las bases indican que hay una tasa de inscripción según la Ordenanza Fiscal número 6, con reducción del 100% para personas en situación de desempleo, pero no especifican el importe exacto.
¿Qué nivel de catalán se exige en la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat?
Se exige acreditar el nivel C1 de catalán o superar una prueba eliminatoria que se califica como apto o no apto.
¿Qué pruebas incluye el examen de la oposición de Técnico/a de Actividades Culturales en Cornellà de Llobregat?
Incluye un test de 50 preguntas, un caso práctico con preguntas, una entrevista personal y una prueba de catalán, siendo los dos primeros ejercicios eliminatorios.
¿Puedo presentar méritos después de la fase de oposición en la convocatoria de Técnico/a de Actividades Culturales en Cornellà de Llobregat?
Sí, tras la publicación de la lista de personas aprobadas, dispones de 20 días naturales para presentar la documentación que acredite los méritos alegados.
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