Convocatoria para Técnico/a en Oficina de Gestión de la Comunicación en la Universidad de Granada
Se oferta 1 plaza para Técnico/a en la Oficina de Gestión de la Comunicación, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, en la Universidad de Granada. El proceso es de acceso libre y se rige por un sistema de concurso-oposición.
La fase de oposición incluye dos ejercicios eliminatorios basados en un programa detallado que abarca legislación universitaria y conocimientos técnicos específicos. La fecha del primer ejercicio será a partir del 15 de noviembre de 2026. Consulta más detalles a continuación.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Oficina de Gestión de la Comunicación
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, además de otros específicos para esta plaza en la Universidad de Granada.
- Nacionalidad española o equivalentes según normativa europea y tratados internacionales.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar inhabilitado para empleo público ni separado mediante expediente disciplinario.
- Tener título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.
- No ser funcionario de carrera en la misma Escala Básica de Extensión Universitaria de la UGR.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. La puntuación máxima de oposición es 70 puntos y la de concurso 30 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La solicitud se presenta electrónicamente en la sede de la Universidad de Granada.
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02
Admisión
Se publican listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos en el BOJA y web de la UGR. Plazo de subsanación de 10 días hábiles para reclamaciones.
Fase de oposición (70 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios: un test teórico y una prueba práctica basada en el programa oficial.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, a resolver en 100 minutos.
La corrección resta penaliza respuestas incorrectas según fórmula oficial para evitar adivinanzas.
Se requiere superar una nota mínima que se calcula con base en el percentil 95 de los resultados.
Es clave dominar el bloque general de legislación y normativa universitaria para superar esta prueba.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en desarrollar y resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con el bloque específico del programa.
Se dispone de tiempo y medios que determinará el tribunal.
Se califica de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 para superar el ejercicio.
El tribunal publicará previamente los criterios de valoración para orientar la preparación.
Fase de concurso (30 puntos)
Se valoran méritos aportados por los aspirantes que superen la oposición, con un máximo de 30 puntos.
- Servicios prestados (máx 25 puntos): se valoran días trabajados en la UGR, otras universidades públicas y otras administraciones públicas con diferentes ponderaciones.
- Superación de ejercicios obligatorios previos (máx 5 puntos): se otorgan 0,50 puntos por ejercicio superado en convocatorias anteriores de la misma escala o categoría equivalente.
Los méritos deben acreditarse en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de la lista de aprobados en la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con título de Bachiller o Técnico que buscan acceder a un puesto técnico en comunicación dentro de la Universidad de Granada, con un perfil administrativo y técnico de nivel C1.
Ventajas:
- Solo se oferta una plaza, lo que permite una preparación muy focalizada.
- Programa actualizado que incluye herramientas digitales y normativas universitarias recientes.
Desventajas y retos:
- El sistema de corrección del test es exigente y resta penalizaciones.
- La fase de concurso da un peso importante a la experiencia previa, lo que puede favorecer a candidatos con trayectoria en el sector público.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Preparación del test teórico: Estudia a fondo el bloque general de legislación universitaria y normativa básica, especialmente la Constitución, Estatuto Básico del Empleado Público y leyes autonómicas.
- Dominio del bloque específico: Profundiza en los contenidos técnicos sobre sonido, iluminación, edición digital y herramientas de diseño gráfico indicadas en el programa.
- Simulación de examen con corrección oficial: Practica con tests que apliquen la fórmula de corrección para evitar penalizaciones y mejorar la estrategia de respuesta.
- Documentación y acreditación de méritos: Organiza y prepara con antelación la documentación que acredite experiencia y superación de ejercicios previos para la fase de concurso.
- Atención a adaptaciones para discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones en tiempo y medios con la documentación técnica requerida para asegurar igualdad en las pruebas.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la web de la Universidad de Granada para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de inscripción?
El plazo es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué tasa de inscripción debo pagar para participar?
La tasa es de 28,00 euros, con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33%, desempleados y familias numerosas.
¿Qué titulación se requiere para presentarse a esta oposición?
Se requiere estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o cumplir los requisitos para obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
¿Cómo se calcula la nota del primer ejercicio tipo test?
Se aplica un sistema de corrección que resta penalizaciones por respuestas erróneas y fija una nota mínima basada en el percentil 95 de los resultados.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran servicios prestados en la UGR, otras universidades públicas y administraciones públicas, así como la superación de ejercicios obligatorios en convocatorias anteriores.
¿Puedo solicitar adaptaciones para la realización de las pruebas si tengo discapacidad?
Sí, debes indicarlo en la solicitud y aportar un dictamen técnico que justifique las adaptaciones necesarias en tiempo y medios.
¿Dónde puedo consultar las listas de admitidos y excluidos?
Se publican en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en la web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la UGR.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Oficina de Gestión de la Comunicación en el Universidad de Granada
El temario para el puesto de Técnico/a Oficina de Gestión de la Comunicación en la Universidad de Granada está dividido en dos bloques: un Bloque General y un Bloque Específico. La fase de oposición se basa en este programa de materias, que consta de contenidos comunes y específicos relacionados con las funciones del puesto.
Bloque General
- Tema 1: Constitución Española: título preliminar, título I. De los derechos y deberes fundamentales, y título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 2: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: título I. Objeto y ámbito de aplicación y título II. Personal al servicio de las Administraciones públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, título III. Organización de enseñanzas, título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- Tema 4: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: título preliminar. Disposiciones generales, título II. Comunidad universitaria: capítulo I. Disposiciones generales y valores, capítulo IV. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las universidades públicas, título IV. Estructura de las universidades: capítulo I. Estructuras universitarias, título V. Gobernanza de las universidades públicas: capítulo I. Claustro Universitario y Consejo de Gobierno, capítulo II. Órganos unipersonales universitarios, capítulo III. Consejo Social de las universidades públicas, título VI. Régimen económico, financiero y patrimonial de las universidades públicas: capítulo I. Gestión patrimonial de las universidades públicas, capítulo II. Financiación de las universidades públicas.
- Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley, título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque Específico
- Tema 1: Sonido. Fundamentos. Sistemas de grabación y reproducción de sonido. Sistemas analógicos y digitales.
- Tema 2: Micrófonos y altavoces. Características y tipos de micrófonos. Principios básicos sobre tomas de sonido. Principio y fundamento de los altavoces. Tipos y características.
- Tema 3: Conexionado de equipos de sonido. Tipos de conectores y sus características. Señal balanceada y no balanceada, señal estéreo, mono.
- Tema 4: Naturaleza de la luz. Conceptos generales de iluminación. Sistemas de medición. Calidad de la luz. El color. Temperatura del color.
- Tema 5: Iluminación básica para proyectos audiovisuales.
- Tema 6: Digitalización de señales de video. Normas de producción de señales de video. Fuentes de imagen digitales.
- Tema 7: Video. Cámaras de vídeo. Resolución. Soportes de grabación. Formatos y códecs de audio y vídeo.
- Tema 8: Producción audiovisual dirigida a la comunicación en la UGR. Líneas de producción de la Oficina de Gestión de la Comunicación de la UGR.
- Tema 9: Base y fundamentos de la fotografía digital. Optimización y manipulación digital: procesado y tratamiento digital, mejora y optimización de las fotografías digitales.
- Tema 10: Programas para el tratamiento de imágenes y fotografía digital: Adobe Photoshop y Adobe Lightroom.
- Tema 11: Edición y postproducción de video. Adobe Premiere y Final Cut.
- Tema 12: Herramientas de IA para el diseño gráfico y el tratamiento de imágenes. Recomendaciones de uso de la IA en la UGR.
- Tema 13: Buenas prácticas en el tratamiento de imágenes en el ámbito de la Universidad de Granada.
- Tema 14: Propiedad intelectual: uso de recursos gráficos y multimedia con fines educativos.
- Tema 15: Identidad visual corporativa e imagen de marca aplicada a las redes sociales de la Universidad de Granada.
- Tema 16: Sistema de calidad en la Universidad de Granada: Manual del SUGI Apartados 1 y 5. Política de Gestión de la Calidad, de Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de Granada (Aprobada por el Rector con fecha 22 de diciembre de 2025). (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).
