Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Arenys de Mar (2026): 2 plazas
El Ayuntamiento de Arenys de Mar convoca 2 plazas de Administrativo/a por concurso-oposición en turno libre, adscritas a Recursos Humanos y Organización. La convocatoria de 2026 combina una fase de oposición de 70 puntos y otra de concurso de 30 puntos. También prevé una bolsa de trabajo para quienes aprueben sin obtener plaza.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Arenys de Mar
Tener el título de Bachiller, un ciclo formativo de grado superior, FPII o una titulación equivalente.
Acreditar el nivel C1 de catalán o superar la prueba obligatoria y eliminatoria si no se presenta la acreditación. Las bases contemplan exenciones de la prueba para determinados estudios cursados en Cataluña y para quienes ya hayan superado una prueba equivalente en un proceso del Ayuntamiento.
Abonar una tasa de inscripción de 12,65 € y adjuntar el justificante de pago.
La tasa se abona al presentar la solicitud. Las bases indican que no se devuelve cuando la exclusión del proceso sea imputable a la persona interesada.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Administrativo/a
La selección es por concurso-oposición, con un máximo de 100 puntos: 70 puntos en la fase eliminatoria de oposición y 30 puntos en la valoración de méritos. Solo pasan al concurso quienes superen la oposición.
La oposición incluye pruebas de idioma, cuando corresponda, y dos ejercicios puntuables. Las pruebas de catalán y castellano son eliminatorias y se califican como superadas o no superadas.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. La presentación es preferente por el registro electrónico; también se admite presencialmente en el registro municipal y por los medios previstos en la convocatoria.
Lista provisional y fecha del primer ejercicio
Tras cerrar el plazo de solicitudes, el Ayuntamiento dispone de un máximo de un mes para aprobar la lista provisional. En esa resolución se indicarán la fecha, la hora y el lugar de la primera prueba.
Reclamaciones a la lista provisional
Se pueden presentar reclamaciones o subsanar defectos durante 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución.
Lista definitiva
El Ayuntamiento resolverá las reclamaciones y publicará la lista definitiva en la sede electrónica. Si no hay alegaciones, la lista provisional pasa automáticamente a ser definitiva.
Los ejercicios
Prueba de catalán C1
Es obligatoria y eliminatoria para quienes no acrediten el nivel requerido. Se califica como prueba superada o no superada.
La convocatoria también contempla exenciones para determinadas acreditaciones. Revisa qué justificante corresponde a tu caso.
Prueba de castellano B2
Es obligatoria y eliminatoria para las personas que no tengan nacionalidad española ni la de un país donde el castellano sea oficial y no acrediten el nivel.
Incluye un ejercicio de comprensión oral y otro escrito. Se califica como prueba superada o no superada.
Prueba teórica
Puede consistir en un test de respuestas alternativas o en desarrollar apartados del temario general. El órgano de selección determinará el tiempo disponible.
La puntuación máxima es de 30 puntos y se necesitan 15 puntos para superar la prueba. En la opción tipo test, cada respuesta errónea descuenta un 15 % del valor de una respuesta correcta y las preguntas en blanco no restan.
Prepara los temas generales y practica tanto la exposición escrita como la resolución de preguntas tipo test.
Prueba práctica
Consiste en resolver uno de varios supuestos relacionados con el temario específico o con las funciones del puesto. Puede plantearse como desarrollo escrito o como cuestionario tipo test; el órgano de selección determinará el tiempo.
La puntuación máxima es de 40 puntos y se necesitan 20 puntos para superar la prueba. Si se realiza en formato test, las respuestas erróneas descuentan un 15 % del valor de una respuesta correcta y las preguntas en blanco no restan.
Practica casos sobre gestión de personal municipal, nóminas, cotizaciones y tramitación administrativa de Recursos Humanos.
Fase de concurso: máximo 30 puntos
Se valoran los méritos alegados en la solicitud y obtenidos hasta el fin del plazo de inscripción. Solo se puntúan los que estén relacionados en el formulario y debidamente acreditados.
Si superas la oposición, debes acreditar los méritos dentro de los 5 días hábiles siguientes a la publicación de sus resultados. Para la experiencia se exige documentación justificativa; los cursos deben indicar, entre otros datos, las horas y el tipo de certificado.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Arenys de Mar?
La convocatoria se dirige a personas con la titulación requerida que quieran acceder a una plaza funcionarial del subgrupo C1. El puesto se vincula a Recursos Humanos y Organización, con tareas de gestión de expedientes de personal, nóminas, Seguridad Social y apoyo a los procesos selectivos municipales.
- Las dos plazas son de acceso libre y corresponden a puestos de trabajo vinculados a Recursos Humanos y Organización.
- El temario reúne administración pública y gestión laboral, con contenidos directamente relacionados con las funciones del puesto.
- La fase de concurso valora experiencia tanto en administraciones públicas como en el sector privado o por cuenta propia.
- Quienes aprueben sin plaza pueden entrar en una bolsa de trabajo con una vigencia máxima de dos años, salvo que se agote o se den las circunstancias previstas en las bases.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Ordena el temario por bloques: Estudia por separado el bloque general —procedimiento administrativo, función pública local y administración electrónica— y el específico, centrado en personal, selección y gestión de Recursos Humanos.
- Refuerza la gestión de personal: Dedica sesiones específicas a nóminas, estructura retributiva, cotización, Seguridad Social, permisos, jornada y régimen disciplinario: son materias centrales del temario específico y conectan con las funciones del puesto.
- Entrena los dos formatos teóricos posibles: La prueba teórica puede ser tipo test o de desarrollo. Practica ambos formatos y, si trabajas con test, aplica la penalización del 15 % por respuesta errónea.
- Resuelve supuestos prácticos de Recursos Humanos: Practica casos sobre expedientes de personal, procesos selectivos, situaciones administrativas, nóminas y cotizaciones. La prueba práctica puede tomar como referencia el temario específico o las funciones del puesto.
- Prepara con tiempo la acreditación de idiomas: Comprueba si puedes acreditar el catalán C1 y, cuando corresponda, el castellano B2. Si no tienes la acreditación, prepara la prueba eliminatoria del nivel exigido.
- Organiza los justificantes de méritos: Clasifica certificados de experiencia, títulos y cursos relacionados con la plaza. Comprueba que la documentación indique funciones, periodos, horas y tipo de certificado, porque las bases exigen acreditar los méritos tras superar la oposición.
Consulta las bases oficiales publicadas en el DOGC para verificar la documentación y las condiciones completas de la convocatoria antes de presentar la solicitud.
Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Arenys de Mar (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Arenys de Mar (2026) consta de 40 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y principios generales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
- Tema 2: El Gobierno y la Administración del Estado. El poder legislativo. El poder judicial.
- Tema 3: El Estatuto de autonomía de Cataluña; estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
Ver los 7 temas restantes
- Tema 4: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: ámbito de aplicación y principios generales.
- Tema 5: La Ley de bases del régimen local: El municipio. Organización municipal. Funcionamiento y competencias.
- Tema 6: El procedimiento administrativo común: regulación legal, estructura y disposiciones generales.
- Tema 7: Función pública local: marco jurídico y clases de personal al servicio de los entes locales.
- Tema 8: El sistema tributario local en la Constitución. Recursos de las haciendas locales.
- Tema 9: El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- Tema 10: Derechos y deberes de los ciudadanos ante la administración electrónica. La administración electrónica: pilares y principios. El modelo de administración electrónica de Cataluña.
- Tema 1: La Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia en la actividad pública. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Límites y acceso parcial a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso. Garantías del derecho de acceso.
- Tema 2: La contratación del sector público. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de contratos. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales de contratación en el sector público. La organización administrativa para la gestión de la contratación.
- Tema 3: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la forma. La eficacia. La notificación de los actos administrativos. La publicación de los actos administrativos.
Ver los 27 temas restantes
- Tema 4: Procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento. Subsanación y mejora de la solicitud. Fases del procedimiento. Formas de terminación del procedimiento. Obligación de resolver. Falta de resolución expresa. Cómputo de plazos, suspensión y prórroga.
- Tema 5: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 6: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Las bases de ejecución del presupuesto.
- Tema 7: Las competencias del Pleno, el Alcalde/sa y la Junta de Gobierno Local.
- Tema 8: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. Clasificación profesional del personal funcionario. Clasificación profesional del personal laboral. Los Funcionarios de Administración local con habilitación nacional.
- Tema 9: El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración.
- Tema 10: Instrumentos de planificación de recursos humanos: Plantilla, Relación de Puestos de trabajo y Oferta pública. Trámites y requisitos de aprobación. Modificación.
- Tema 11: Procesos selectivos: principios generales y requisitos de participación. Sistemas selectivos y procedimiento del proceso selectivo.
- Tema 12: Los órganos de selección: clases, composición y funcionamiento. Principios rectores. Abstención y recusación.
- Tema 13: El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
- Tema 14: Adquisición de la condición de personal funcionario. Pérdida de la condición de personal funcionario. Causas. Rehabilitación de la condición de personal funcionario.
- Tema 15: El contrato de trabajo: modificación, suspensión y extinción. Modalidades del contrato de trabajo. La modificación de las condiciones de trabajo: tipos, procedimiento de modificación.
- Tema 16: Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 17: El Calendario laboral. La jornada de trabajo. Horario de trabajo. Trabajo nocturno. Horas extraordinarias. Vacaciones.
- Tema 18: Los permisos y las licencias del personal al servicio de la Administración local.
- Tema 19: El régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración local.
- Tema 20: Los órganos de representación y participación del personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos colectivos. Sindicación y representación.
- Tema 21: Estructura retributiva del personal de las administraciones públicas. Regulación. Modificaciones. Tipos de retribuciones.
- Tema 22: Gestión de nóminas, cálculo y aplicación. El recibo de salario. Estructura y contenido.
- Tema 23: Seguridad social: nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar. Contingencias cotizables, bases y tipos de cotización. Cotización por contingencias comunes y profesionales. Mecanismo de equidad intergeneracional.
- Tema 24: La colaboración en la gestión: las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y las empresas o administraciones públicas. Acción protectora: contingencias cubiertas y prestaciones económicas.
- Tema 25: El régimen de Seguridad Social del personal de la administración local. Aspectos particulares de la aplicación al personal funcionario de la administración local.
- Tema 26: La acción protectora de la seguridad social. La jubilación. Modalidades de jubilación en el ámbito funcionarial y laboral de la administración local. Condiciones, características y régimen legal aplicable.
- Tema 27: La acción protectora de la seguridad social: Incapacidad temporal, Incapacidad permanente, Accidentes de trabajo, prestación por nacimiento de un menor.
- Tema 28: La protección de datos de carácter personal. Normativa reguladora. Los principios de la protección de datos y los derechos de las personas en especial referencia a Recursos Humanos.
- Tema 29: La igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres que trabajan en la administración pública. Normativa de aplicación.
- Tema 30: La importancia de la utilización por parte de la Administración de un lenguaje no sexista en sus comunicaciones con la ciudadanía.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Administrativo/a de Arenys de Mar?
Se exige Bachillerato, un ciclo formativo de grado superior, FPII o una titulación equivalente.
¿Cómo se presenta la solicitud para las plazas del Ayuntamiento de Arenys de Mar?
La vía preferente es el registro electrónico municipal. También puedes presentarla presencialmente en el registro del Ayuntamiento o por los medios previstos en las bases. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a?
Las bases no fijan una fecha concreta. El Ayuntamiento la anunciará, junto con la hora y el lugar, en la resolución que publique la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Arenys de Mar?
La tasa es de 12,65 €. Debes abonarla al presentar la solicitud y adjuntar el justificante.
¿Qué nota necesito para superar los ejercicios puntuables?
En la prueba teórica, de un máximo de 30 puntos, necesitas 15 puntos. En la práctica, de un máximo de 40 puntos, necesitas 20 puntos. Ambas pruebas son eliminatorias.
¿La convocatoria de Administrativo/a crea una bolsa de trabajo?
Sí. Las personas que superen el proceso y no obtengan plaza formarán parte de una bolsa para cubrir posibles vacantes o sustituciones. Su vigencia máxima es de dos años, con las condiciones de prórroga previstas en las bases.