Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Arenys de Mar
Titulación oficial de Bachillerato, ciclo formativo de grado superior, FPII o equivalente.
Certificado de nivel C1 de catalán o equivalente, con exenciones específicas.
Certificado de nivel B2 de castellano para aspirantes sin nacionalidad española o de países con castellano oficial.
Pago de la tasa de examen de 12,65 €.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el DOGC. La tasa debe abonarse al presentar la solicitud mediante ingreso o transferencia bancaria o presencialmente en la Oficina de Atención Ciudadana.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Administrativo/a: fases, ejercicios y calificación
La selección se realiza por concurso-oposición con un máximo de 100 puntos: 70 para la oposición y 30 para el concurso. La oposición es eliminatoria e incluye pruebas de catalán, castellano, teórica y práctica.
Consta de cuatro pruebas eliminatorias que evalúan conocimientos lingüísticos y competencias específicas del puesto.
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC. Solicitud preferente en sede electrónica.
Prueba de conocimientos de lengua catalana (nivel C1)
Obligatoria para quienes no acrediten el nivel C1 o equivalente. Se califica como superada/no superada.
Es eliminatoria para continuar en el proceso.
Prueba de conocimientos de lengua castellana (nivel B2)
Obligatoria para aspirantes sin nacionalidad española o de países con castellano oficial que no acrediten el nivel B2.
Se califica como superada/no superada y es eliminatoria.
Prueba teórica
Consiste en un test de respuestas alternativas o desarrollo de apartados del temario general en tiempo limitado.
Las respuestas erróneas descuentan un 15% del valor de la respuesta correcta; las preguntas en blanco no restan.
La puntuación máxima es de 30 puntos y se requiere un mínimo de 15 para superar la prueba.
Prueba práctica
Consiste en un supuesto práctico relacionado con el temario específico o funciones del puesto, a elegir entre varios.
Puede ser desarrollo escrito o test tipo test con descuento del 15% por respuestas erróneas.
La puntuación máxima es de 40 puntos y se requiere un mínimo de 20 para superar la prueba.
Fase de concurso
Evalúa méritos profesionales y formativos hasta un máximo de 30 puntos, sin carácter eliminatorio.
Los méritos deben justificarse con documentos oficiales en un plazo de 5 días hábiles tras la publicación de resultados de la fase de oposición.
¿Te conviene la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Arenys de Mar? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación media (Bachillerato o equivalente) que buscan una plaza fija en la administración local catalana. Es adecuada para quienes dominan el catalán y el castellano y desean trabajar en recursos humanos y organización municipal.
- Convocatoria con solo 2 plazas, lo que puede facilitar la competencia directa.
- Sistema de concurso-oposición que valora experiencia y formación además de exámenes.
- Incluye bolsa de trabajo con vigencia de hasta dos años para futuras contrataciones.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del nivel C1 de catalán y B2 de castellano si no los tienes acreditados. Dedica tiempo a practicar test tipo test con penalización del 15% en respuestas erróneas para familiarizarte con el formato y evitar perder puntos.
- Preparación del temario general y específico: Estudia el temario oficial con énfasis en la legislación local, administración pública y funciones de recursos humanos, ya que la prueba teórica y práctica se basan en estos contenidos.
- Documentación y méritos: Organiza y justifica desde el inicio toda la documentación que acredite tu experiencia y formación para presentarla en el plazo de 5 días tras la oposición, evitando perder puntos en la fase de concurso.
- Gestión del tiempo y convocatoria: Atento a la publicación de listas provisionales y fechas de examen en la sede electrónica del Ayuntamiento para no perder plazos y preparar la convocatoria con antelación.
Temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Arenys de Mar (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Arenys de Mar (2026) consta de 42 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Temari general
- Tema 1: La Constitució espanyola de 1978: estructura i principis generals. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
- Tema 2: El Govern i l'Administració de l'Estat. El poder legislatiu. El poder judicial.
- Tema 3: L'Estatut d'autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial i principis fonamentals.
- Tema 4: Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic: àmbit d'aplicació i principis generals.
- Tema 5: La Llei de bases del règim local: El municipi. Organització municipal. Funcionament i competències.
Ver los 36 temas restantes
- Tema 6: El procediment administratiu comú: regulació legal, estructura i disposicions generals.
- Tema 7: Funció pública local: marc jurídic i classes de personal al servei dels ens locals.
- Tema 8: El sistema tributari local a la Constitució. Recursos de les hisendes locals.
- Tema 9: El personal al servei de les entitats locals: concepte i classes. Drets i deures dels empleats públics.
- Tema 10: Drets i deures dels ciutadans davant l'administració electrònica. L'administració electrònica: pilars i principis. El model d'administració electrònica de Catalunya.
- Temari específic
- Tema 1: La llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Transparència en l'activitat pública. Publicitat activa. Dret d'accés a la informació pública. Límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d'accés. Garanties del dret d'accés.
- Tema 2: La contractació del sector públic. Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: Objecte i àmbit d'aplicació. Classes de contractes. Contractes administratius i contractes privats. Disposicions generals de contractació en el sector públic. L'organització administrativa per a la gestió de la contractació.
- Tema 3: L'acte administratiu: concepte, elements i classes. La motivació i la forma. L'eficàcia. La notificació dels actes administratius. La publicació dels actes administratius.
- Tema 4: Procediment administratiu. Iniciació del procediment. Esmenes i millora de la sol·licitud. Fases del procediment. Formes de finalització del procediment. Obligació de resoldre. Falta de resolució expressa. Còmput de terminis, suspensió i pròrroga.
- Tema 5: Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.
- Tema 6: El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Les bases d'execució del pressupost.
- Tema 7: Les competències del Ple, l'Alcalde/ssa i la Junta de Govern Local.
- Tema 8: El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Classificació professional del personal funcionari. Classificació professional del personal laboral. Els Funcionaris d'Administració local amb habilitació nacional.
- Tema 9: El règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració.
- Tema 10: Instruments de planificació de recursos humans: Plantilla, Relació de Llocs de treball i Oferta pública. Tràmits i requisits d'aprovació. Modificació.
- Tema 11: Processos selectius: principis generals i requisits de participació. Sistemes selectius i procediment del procés selectiu.
- Tema 12: Els òrgans de selecció: classes, composició i funcionament. Principis rectors. Abstenció i recusació.
- Tema 13: El règim de provisió de llocs de treball: sistemes de provisió.
- Tema 14: Adquisició de la condició de personal funcionari. Pèrdua de la condició de personal funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de personal funcionari.
- Tema 15: El contracte de treball: modificació, suspensió i extinció. Modalitats del contracte de treball. La modificació de les condicions de treball: tipus, procediment de modificació.
- Tema 16: Situacions administratives del personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 17: El Calendari laboral. La jornada de treball. Horari de treball. Treball nocturn. Hores extraordinàries. Vacances.
- Tema 18: Els permisos i les llicències del personal al servei de l'Administració local.
- Tema 19: El règim disciplinari del personal al servei de l'Administració local.
- Tema 20: Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques. Drets col·lectius. Sindicació i representació.
- Tema 21: Estructura retributiva del personal de les administracions públiques. Regulació. Modificacions. Tipus de retribucions.
- Tema 22: Gestió de nòmines, càlcul i aplicació. El rebut de salari. Estructura i contingut.
- Tema 23: Seguretat social: naixement, durada i extinció de l'obligació de cotitzar. Contingències cotitzables, bases i tipus de cotització. Cotització per contingències comunes i professionals. Mecanisme d'equitat intergeneracional.
- Tema 24: La col·laboració en la gestió: les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses o administracions públiques. Acció protectora: contingències cobertes i prestacions econòmiques.
- Tema 25: El règim de Seguretat Social del personal de l'administració local. Aspectes particulars de l'aplicació al personal funcionari de l'administració local.
- Tema 26: L'acció protectora de la seguretat social. La jubilació. Modalitats de jubilació en l'àmbit funcionarial i laboral de l'administració local. Condicions, característiques i règim legal aplicable.
- Tema 27: L'acció protectora de la seguretat social: Incapacitat temporal, Incapacitat permanent, Accidents de treball, prestació per naixement d'un menor.
- Tema 28: La protecció de dades de caràcter personal. Normativa reguladora. Els principis de la protecció de dades i els drets de les persones en especial referència a Recursos Humans.
- Tema 29: La igualtat d'oportunitats entre les dones i els homes que treballen a l'administració pública. Normativa d'aplicació.
- Tema 30: La importància de la utilització per part de l'Administració d'un llenguatge no sexista en les seves comunicacions amb la ciutadania.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Arenys de Mar?
La solicitud se presenta preferentemente en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://arenysdemar.eadministracio.cat/info.0) o presencialmente en la Oficina de Atención Ciudadana con cita previa.
¿Cuándo es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Administrativo/a en Arenys de Mar?
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el DOGC.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Arenys de Mar?
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con las personas aprobadas sin plaza, con vigencia máxima de dos años, para cubrir vacantes y sustituciones.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Arenys de Mar?
La tasa para participar es de 12,65 €, que debe abonarse al presentar la solicitud mediante ingreso, transferencia o presencialmente en la Oficina de Atención Ciudadana.
¿Qué pruebas eliminatorias incluye la oposición de Administrativo/a en Arenys de Mar?
Incluye pruebas eliminatorias de nivel C1 de catalán y B2 de castellano (si procede), además de pruebas teóricas y prácticas relacionadas con el temario y funciones del puesto.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de Administrativo/a en Arenys de Mar?
Los méritos se valoran hasta un máximo de 30 puntos, incluyendo experiencia profesional, formación reglada, formación continua y competencias digitales, siempre que se justifiquen documentalmente.