Oposición de ATS/DUE en la Administración de Castilla y León (2026): 18 plazas y claves para prepararla
Se convocan 18 plazas para el Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (ATS/DUE) en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. La convocatoria es por acceso libre y reserva 3 plazas para personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%.
El sistema selectivo es concurso-oposición con dos ejercicios eliminatorios en la fase de oposición y valoración de méritos en la fase de concurso. La convocatoria destaca por su amplio temario específico en salud pública y la posibilidad de exención del primer ejercicio en la siguiente convocatoria si se supera ahora.
Requisitos para la oposición de ATS/DUE en la Administración de Castilla y León
Para presentarte a esta oposición debes cumplir los requisitos comunes a cualquier proceso público, adaptados a este cuerpo sanitario.
- Nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o con derecho reconocido por tratados internacionales.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- Contar con el título oficial de Diplomado o Grado en Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Capacidad funcional para desempeñar las tareas del cuerpo.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público ni pertenecer ya al cuerpo ATS/DUE.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Examen de la oposición de ATS/DUE: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. La nota final combina ambas fases con un peso del 60% para la oposición y 40% para el concurso.
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01
Inscripción
Se realiza por medios electrónicos en https://empleopúblico.jcyl.es durante 20 días hábiles desde la publicación oficial.
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02
Relación provisional de admitidos
Se publica en un plazo máximo de 2 meses tras cierre de solicitudes, con 15 días hábiles para alegaciones.
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03
Primer ejercicio
Se celebrará en Valladolid en un plazo máximo de 4 meses desde la publicación de la convocatoria.
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04
Presentación de méritos
Los aprobados en la oposición tienen 10 días hábiles para aportar documentación para la fase de concurso.
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05
Publicación de resultados definitivos
No debe superar los 8 meses desde la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos.
Fase de oposición (30 puntos)
La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y capacidad de exposición.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 90 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, y 109 minutos para responder. Incluye 20 preguntas comunes y 70 específicas, más 9 de reserva.
Se penaliza con un cuarto de punto las respuestas erróneas. Las no contestadas no puntúan ni restan.
El tribunal fijará la puntuación mínima para aprobar antes de identificar a los aspirantes.
Es clave practicar test para controlar el tiempo y evitar errores que resten puntos.
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Segundo ejercicio: preguntas cortas y exposición oral
Consiste en responder por escrito 10 preguntas cortas sobre temas específicos y exponerlas oralmente ante el tribunal en 100 minutos.
La valoración se divide en conocimientos (hasta 8 puntos), capacidad analítica (1 punto) y claridad expositiva (1 punto).
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio.
Preparar la exposición oral y la capacidad de síntesis es fundamental para superar esta prueba.
Fase de concurso (20 puntos)
Solo los aspirantes que superen la oposición podrán puntuar méritos en esta fase, que valora experiencia y formación.
- Experiencia profesional (máx 12 puntos): Se valoran meses completos en puestos equivalentes en la Administración de Castilla y León y otras administraciones públicas, a razón de 0,2 puntos por mes.
- Formación (máx 8 puntos): Incluye doctorado, formación postgraduada oficial (máster o especialista en ciencias de la salud) y otras titulaciones oficiales distintas a Enfermería.
- Los méritos deben acreditarse dentro de los 10 días hábiles posteriores a la publicación de aprobados en la oposición.
La documentación para acreditar méritos debe presentarse en plazo y forma para ser valorada.
¿Te conviene la oposición de ATS/DUE en la Administración de Castilla y León? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados en Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario que buscan un puesto fijo en la Administración de Castilla y León. Es apta tanto para quienes ya trabajan en el sector público como para nuevos aspirantes.
Ventajas:
- Reserva de plazas para personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%.
- Posibilidad de exención del primer ejercicio en la siguiente convocatoria si se supera ahora.
- Temario actualizado y amplio que cubre salud pública y legislación autonómica.
Desventajas y retos:
- Elevado volumen de temario específico y común que requiere dedicación.
- Penalización por respuestas erróneas en el test, lo que exige precisión.
- Competencia alta por ser un cuerpo sanitario con buena estabilidad laboral.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico para el segundo ejercicio y la exposición oral, ya que tiene gran peso en la nota final.
- Preparación del test: Practica con simulacros de test para controlar el tiempo y minimizar errores que resten puntos.
- Documentación de méritos: Organiza y solicita certificados de servicios y títulos oficiales con antelación para cumplir el plazo de aportación.
- Adaptaciones para discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones específicas en la inscripción para asegurar igualdad en las pruebas.
- Seguimiento de publicaciones: Consulta regularmente el Portal de Empleados Públicos y el BOCYL para estar al día de fechas y resoluciones.
Sueldo de Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo - Escala Sanitaria (ATS/DUE): ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Consulta siempre las bases oficiales en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la web https://empleopúblico.jcyl.es para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Temario de la oposición de ATS/DUE — Administración de Castilla y León (2026)
El temario de la oposición de Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo - Escala Sanitaria (ATS/DUE) — Administración de la Comunidad de Castilla y León (2026) consta de 26 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitución Española (I): Estructura. Los derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. La Corona. Los poderes del Estado: Cortes Generales, Gobierno y Poder Judicial.
- Tema 2: La Constitución Española (II): La configuración constitucional de la Administración Pública. La organización territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- Tema 3: La Administración General del Estado: organización y funcionamiento, sus órganos superiores. La organización territorial de la Administración del Estado. Delegados y Subdelegados del Gobierno. La Administración Local: entidades que la integran. La Carta Europea de Autonomía Local.
- Tema 4: La Unión Europea: Los tratados. Las instituciones. La representación de la Comunidad de Castilla y León ante la Unión Europea. Los derechos fundamentales de los ciudadanos de la Unión Europea. Las libertades básicas de la Unión Europea.
- Tema 5: La Comunidad de Castilla y León: antecedentes históricos y culturales. El Estatuto de Autonomía como norma institucional básica de la Comunidad Autónoma. Proceso de elaboración y reforma del Estatuto.
- Tema 6: Instituciones básicas de la Comunidad de Castilla y León: Las Cortes de Castilla y León. El Presidente de la Junta de Castilla y León. La Junta de Castilla y León. Breve referencia a las instituciones propias de la Comunidad de Castila y León: Procurador del Común, Consejo Consultivo, Consejo de Cuentas y Consejo Económico y Social.
- Tema 7: La Administración de la Comunidad de Castilla y León. Principios de organización y funcionamiento. Órganos Centrales y Periféricos. Administración Institucional y Empresas Públicas de Castilla y León.
- Tema 8: El derecho administrativo: concepto. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución, tratados internacionales y derecho de la Unión Europea. El valor de la costumbre, la jurisprudencia y los principios generales del derecho. La Ley y sus clases. La relación entre ley autonómica y estatal. Disposiciones del Gobierno y de los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas con valor de Ley. El reglamento: concepto, clases y límites.
- Tema 9: Régimen Jurídico del Sector Público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos: desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
- Tema 10: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la notificación. La obligación de resolver. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad de los actos. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales, clases y tramitación.
- Tema 11: El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Interesados: clases. Sus derechos en el procedimiento. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución.
- Tema 12: La potestad sancionadora de la Administración: principios generales y especialidades procedimentales. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas: principios y especialidades procedimentales. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 13: Los contratos del Sector Público: Principios generales de la contratación. Elementos estructurales de los contratos: las partes, el objeto, y el precio. Las garantías. El expediente de contratación. Los procedimientos de adjudicación: tipología, caracterización y especialidades. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Contrato de obras, de concesión de obras, de concesión de servicios, de suministro, de servicios: delimitación y especialidades.
- Tema 14: El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León: contenido y estructura. Ejecución y prórroga. Régimen de los créditos y modificaciones presupuestarias. El control interno y externo del gasto público en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Las subvenciones públicas: concepto, clases y procedimiento de concesión de subvenciones.
- Tema 15: El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura, ámbito de aplicación y contenido básico. La Ley de la Función Pública de Castilla y León: estructura, objeto y ámbito de aplicación. Órganos superiores en materia de función pública autonómica. Planificación y organización de la función pública autonómica: clases de personal, instrumentos de planificación, programación y organización
- Tema 16: Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (I): Acceso y selección. Adquisición, pérdida y rehabilitación de la condición de funcionario. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones Administrativas.
- Tema 17: Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (II): Derechos y deberes básicos. Carrera profesional. Retribuciones. El régimen de vacaciones, licencias y permisos. Formación y perfeccionamiento. Los derechos de sindicación y huelga. El régimen de seguridad social de los funcionarios autonómicos.
- Tema 18: Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (III): Ética pública. Código Ético de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Tema 19: El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: régimen jurídico. El convenio colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y organismos autónomos dependientes de esta: estructura, ámbito de aplicación y contenido básico.
- Tema 20: La Administración Pública como organización al servicio de los ciudadanos. El derecho a una Buena Administración. Los derechos de las personas en sus relaciones con la Administración: tipología y contenido.
- Tema 21: Las nuevas tecnologías en la gestión de la Administraciones Públicas. La administración electrónica: el funcionamiento electrónico del Sector Público. Sede electrónica. La transformación digital del empleado público. La Inteligencia Artificial en la Administración Pública. El Marco Europeo de Competencias Digitales para la ciudadanía (DIGCOMP).
- Tema 22: Las relaciones electrónicas entre las Administraciones Públicas. Transmisión de datos y reutilización de sistemas y aplicaciones. Concepto de interoperabilidad y Esquema Nacional de Interoperabilidad. Esquema Nacional de Seguridad.
- Tema 23: La protección de datos personales: Normativa aplicable, principios, derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos. La política de seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 24: Transparencia de la actividad pública y participación ciudadana: legislación básica estatal y de Castilla y León. Publicidad activa y participación ciudadana a través del Portal de Gobierno Abierto. Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 25: Las políticas públicas en materia de igualdad y no discriminación. Derechos de las personas con discapacidad. Igualdad de género y medidas contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
- Tema 26: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación, conceptos básicos y disciplinas que la integran. Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención Obligaciones del empresario. Adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales a la de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de ATS/DUE en la Administración de Castilla y León?
La solicitud se presenta exclusivamente por medios electrónicos en https://empleopúblico.jcyl.es, utilizando certificado digital o DNI electrónico.
¿Cuándo se celebrará el primer ejercicio de la oposición de ATS/DUE en Castilla y León?
El primer ejercicio tendrá lugar en Valladolid en un plazo máximo de cuatro meses desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.
¿Existe bolsa de trabajo asociada a esta oposición de ATS/DUE en Castilla y León?
Las bases no mencionan la creación de bolsa de trabajo en esta convocatoria.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de ATS/DUE de la Administración de Castilla y León?
El importe de la tasa por derechos de examen es de 25,65€, con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33%, familias numerosas con ciertos límites de renta y víctimas del terrorismo.
¿Puedo solicitar adaptaciones para la realización de las pruebas si tengo discapacidad?
Sí, puedes solicitar adaptaciones específicas en la inscripción aportando el dictamen técnico facultativo que justifique las necesidades, para garantizar igualdad de condiciones.
¿Qué sucede si no presento la documentación para la fase de concurso en el plazo establecido?
Los méritos no acreditados en tiempo y forma no serán valorados en la fase de concurso.
¿Cómo se calcula la nota final de la oposición de ATS/DUE en Castilla y León?
La nota final combina un 60% de la fase de oposición y un 40% de la fase de concurso, aplicando una fórmula que prorratea las puntuaciones obtenidas en ambas fases.
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