Convocatoria para Médicos Especialistas en Medicina del Trabajo en Castilla y León
Se convocan 9 plazas para el Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanitaria, especialidad Médicos Especialistas en Medicina del Trabajo o Empresa, en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. La convocatoria es por el sistema de acceso libre y el examen se realizará en Valladolid.
El proceso selectivo es de concurso-oposición con un programa detallado que incluye materias comunes y específicas. Esta convocatoria incluye plazas de ofertas anteriores desiertas, sumando un total de nueve plazas.
Requisitos del proceso selectivo para Cuerpo Facultativo Superior - Escala Sanitaria (Médicos Especialistas en Medicina del Trabajo o Empresa)
Los requisitos para presentarse son los habituales en oposiciones públicas, adaptados a esta especialidad médica.
- Nacionalidad española, de la Unión Europea o cónyuge y descendientes según condiciones legales.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- Titulación de Grado o Licenciado en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo o título habilitante equivalente.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No haber sido separado ni inhabilitado para empleo público.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo es concurso-oposición. La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios y la fase de concurso valora méritos solo a quienes superen la oposición.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOCYL.
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02
Publicación provisional de admitidos
En un plazo máximo de 2 meses tras finalizar el plazo de solicitudes.
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03
Presentación de alegaciones
15 días hábiles para subsanar o alegar tras publicación provisional.
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04
Inicio primer ejercicio
En un plazo máximo de 4 meses desde la publicación de la convocatoria.
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05
Plazo para presentar méritos concurso
10 días hábiles tras publicación de resultados de oposición.
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06
Presentación de documentación para adjudicación
20 días hábiles tras publicación de la relación definitiva de aprobados.
Fase de oposición (30 puntos)
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con respuestas múltiples (4 opciones, una correcta) y 120 minutos para realizarlo. Incluye 20 preguntas de materias comunes y 80 de materias específicas, más 10 preguntas de reserva.
Las respuestas erróneas penalizan con la resta de un cuarto del valor de la respuesta correcta; las no contestadas no puntúan ni restan.
La puntuación máxima es de 20 puntos. El tribunal fijará la nota mínima para aprobar antes de identificar a los aspirantes.
Es clave dominar tanto las materias comunes como las específicas para superar esta prueba.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico
El aspirante elige entre dos supuestos prácticos relacionados con materias específicas y dispone de 75 minutos para su realización.
El ejercicio se expone ante el tribunal en sesión pública y puede haber diálogo durante 10 minutos para aclaraciones.
Se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 para aprobar.
Preparar casos prácticos y argumentación oral es fundamental para superar esta fase.
Fase de concurso (20 puntos)
Solo participan quienes superen la oposición. Se valoran servicios y formación relacionados con la especialidad.
- Servicios prestados (máx 12 puntos): 0,2 puntos por mes completo en puestos equivalentes en la Administración de Castilla y León o en otras Administraciones Públicas.
- Formación (máx 8 puntos): incluye doctorado (hasta 4 puntos), especialidades en ciencias de la salud distintas a Medicina del Trabajo, y másteres oficiales no obligatorios para la especialidad.
Los méritos deben acreditarse en el plazo de 10 días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a médicos especialistas en Medicina del Trabajo con titulación oficial, tanto profesionales activos como nuevos aspirantes que cumplan los requisitos.
Ventajas:
- Programa muy completo que cubre tanto conocimientos generales de administración pública como específicos de medicina laboral.
- Posibilidad de reservar la nota del primer ejercicio para la siguiente convocatoria si se aprueba.
Desventajas y retos:
- Elevado nivel técnico y amplio temario específico que requiere preparación exhaustiva.
- El proceso selectivo es eliminatorio y con penalización en el test, lo que exige precisión en las respuestas.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Priorizar el estudio del temario específico para el test y preparar supuestos prácticos reales para el segundo ejercicio, practicando la exposición oral.
- Dominio de materias comunes: No descuidar las materias comunes del temario, que suponen un 20% del test, para asegurar la nota mínima.
- Gestión del tiempo en el test: Practicar simulacros para responder las 100 preguntas en 120 minutos, evitando errores que penalicen.
- Documentación de méritos: Reunir y certificar con antelación los méritos profesionales y académicos para presentarlos en plazo tras la oposición.
- Preparación de la fase oral: Ensayar la presentación y defensa del supuesto práctico para ganar seguridad y claridad ante el tribunal.
Consulta siempre las bases oficiales en el Boletín Oficial de Castilla y León para confirmar detalles y fechas: https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/07/09/pdf/BOCYL-D-09072026-131-8.pdf.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sistema selectivo para esta convocatoria?
El proceso es concurso-oposición con dos ejercicios eliminatorios en la oposición y valoración de méritos en el concurso.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se exige el título de Grado o Licenciado en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo o título equivalente habilitante.
¿Cuánto dura el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.
¿Hay penalización por respuestas erróneas en el test?
Sí, se resta un cuarto del valor de la respuesta correcta por cada error en el cuestionario.
¿Se puede solicitar adaptación por discapacidad para las pruebas?
Sí, se pueden solicitar adaptaciones justificadas aportando el dictamen técnico correspondiente.
¿Cuál es el importe de la tasa de inscripción?
La tasa es de 30,80 €, con exenciones para personas con discapacidad, familias numerosas y víctimas del terrorismo.
¿Dónde se realizarán los ejercicios?
Los ejercicios se celebrarán en la localidad de Valladolid.
Temario de la convocatoria para el puesto Cuerpo Facultativo Superior - Escala Sanitaria (Médicos Especialistas en Medicina del Trabajo o Empresa) en el Administración de la Comunidad de Castilla y León
Temario
- 1. Ley General de Sanidad. El derecho a la protección de la salud; principios generales; actuaciones de las Administraciones Públicas Sanitarias. Ley de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. Cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud. Coordinación entre las comunidades autónomas y la Administración General del Estado: El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
- 2. Ley General de Salud Pública. Principios generales de la salud pública Protección de la Salud de la Población. La salud laboral. La actuación sanitaria en el ámbito de la salud laboral. Sistema de Información en Salud Pública. La autoridad sanitaria y agentes de la autoridad sanitaria estatales.
- 3. Ley de Salud Pública y Seguridad Alimentaria de Castilla y León y Ley Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León. La prestación de salud pública. Promoción y protección de la salud laboral. El Consejo Castellano y Leonés de Salud. Autoridad sanitaria autonómica.
- 4. La intervención pública en relación con la salud individual y colectiva en la normativa estatal básica y en las leyes autonómicas. La autorización sanitaria de funcionamiento. La inspección y control. Medidas especiales y cautelares Las infracciones y sanciones en materia sanitaria.
- 5. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación, definiciones. La prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención. Las especialidades preventivas Consulta y participación de los trabajadores. Los delegados de prevención. El Comité de Empresa.
- 6. El Reglamento de los Servicios de Prevención. Disposiciones Generales. Integración de la actividad preventiva en la empresa. El Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Organización de recursos para las actividades preventivas.
- 7. Regulación básica estatal de la autonomía del paciente y de los derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Regulación en la Comunidad de Castilla y León de los derechos y deberes de los ciudadanos en relación con la salud. El consentimiento informado. El secreto profesional. La historia clínica.
- 8. El Real Decreto 843/2011: Criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención. Actividades sanitarias de los servicios de prevención. Recursos humanos y materiales. Acuerdos de colaboración. Subcontratación de actividades por parte de los servicios de prevención propios. Seguimiento, control y calidad de las actuaciones. Protección de datos de carácter personal.
- 9. Salud laboral. Conceptos básicos. Principios estratégicos en salud laboral. Principales actividades en salud laboral: vigilancia y prevención. Desigualdades en salud laboral. Principales indicadores en salud laboral.
- 10. Vigilancia de la salud: concepto y marco normativo. Objetivos y características de la vigilancia de la salud. Actividades en vigilancia de la salud: individual y colectiva. Protocolos de vigilancia sanitaria específica de los trabajadores: estructura y contenidos. La historia clínica-laboral. Protección de los trabajadores especialmente sensibles.
- 11. Organismos internacionales y nacionales con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo: La Organización Internacional del Trabajo. La Organización Mundial de la Salud. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 12. Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: constitución, competencias y ámbito de actuación. La colaboración de las empresas: modalidades.
- 13. Protección de la maternidad en el trabajo. Normativa de aplicación. Evaluación de riesgos y planificación preventiva. Situaciones protegidas por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación de las condiciones de trabajo.
- 14. Daños derivados del trabajo: accidentes de trabajo, enfermedades relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales. El accidente de trabajo: Concepto, declaración, prestaciones, peculiaridades y tipos. Causas de los accidentes. Índices estadísticos. Evolución de la siniestralidad. Investigación de accidentes. Lesiones permanentes no invalidantes. El sistema DELT@ y PANOTRATSS.
- 15. Enfermedad profesional: Concepto, declaración, requisitos. Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. El CEPROSS como método de transmisión electrónica del parte de enfermedad profesional. El periodo de observación y el cambio de puesto de trabajo por enfermedad profesional. La investigación de la enfermedad profesional.
- 16. La acción protectora de la Seguridad Social. Régimen general y regímenes especiales. Contenido y clasificación de las prestaciones. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Incapacidades: Clases y Grados de Incapacidad Permanente. Incapacidad Temporal: concepto y duración, Órganos de control y gestión de las incapacidades- El Equipo de Valoración de Incapacidades.
- 17. Competencias de la autoridad sanitaria en materia de salud laboral en la Ley General de Sanidad, en la Ley de Prevención de riesgos laborales y en el Reglamento de los Servicios de Prevención.
- 18. Autorización y registro de centros, servicios y establecimientos sanitarios: normativa legal. Autorización de la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales. Criterios y requisitos, normativa legal.
- 19. Seguridad en el trabajo. Concepto. Técnicas de seguridad analítica y operativa. Las normas de seguridad: utilidad, clasificación y características. La señalización de seguridad: clases de señalización y utilización.
- 20. Higiene industrial: concepto, objetivos y relación con la medicina del trabajo. Ramas de la higiene industrial. Riesgos higiénicos en el medio laboral: clasificación y efectos. La práctica de la higiene industrial: Identificación, evaluación y control de los riesgos higiénicos.
- 21. Equipos de protección individual (EPI) y equipos de trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual y equipos de trabajo: concepto, selección, clasificación, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones de los empresarios y de los trabajadores.
- 22. Exposición a los agentes químicos. Normativa aplicable. Protocolo de vigilancia sanitaria específica para trabajadores expuestos a agentes químicos.
- 23. Exposición a agentes biológicos. Normativa aplicable. Concepto y criterios de clasificación de los agentes biológicos. Identificación y evaluación de riesgos. Reducción de los riesgos y medidas higiénicas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica para trabajadores expuestos a Agentes Biológicos. Obligaciones documentales y de información.
- 24. Ergonomía: Concepto y áreas de especialización. Procedimientos para la evaluación de los riesgos ergonómicos. Análisis del trabajo y de las demandas de la tarea. Antropometría y biomecánica: la carga física de trabajo.
- 25. Psicosociología aplicada: concepto. Factores de riesgo psicosocial: concepto, clases y metodología de evaluación. La organización del trabajo: el modelo demanda-control- apoyo social. La carga mental en el trabajo. Intervención psicosocial.
- 26. Epidemiología laboral: La estimación del riesgo. El riesgo relativo. El riesgo atribuible. Las fracciones etiológicas. La razón de riesgos.
- 27. Epidemiología laboral: La valoración de la causalidad. Los errores aleatorios y sistemáticos en los estudios epidemiológicos. Tipos de sesgos, identificación y control.
- 28. Epidemiología laboral: Validez de las pruebas diagnósticas: Sensibilidad. Especificidad. Valores predictivos.
- 29. Bioestadística: Población, muestra. Técnicas de muestreo. Estadística descriptiva. Variables cualitativas y cuantitativas. Variables discretas y continuas. Escalas de medición.
- 30. Bioestadística: Medidas de distribución de frecuencia o parámetros que resumen una distribución. La representación gráfica en estadística: diagramas de barras, histogramas, otros tipos de gráficos.
- 31. Alteraciones de la salud relacionadas con la calidad del aire en el interior de los edificios de trabajo. Síndrome del edificio enfermo: Aspectos epidemiológicos, concepto, causas, factores influyentes, manifestaciones clínicas y medidas de prevención.
- 32. Manipulación manual de cargas: efectos sobre la salud. Métodos de evaluación. Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas. Guía técnica. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 33. Carga mental: Definición, factores determinantes y repercusiones sobre la salud y su prevención. Principales métodos de evaluación de la carga mental. Nuevas formas de trabajo: Teletrabajo y su problemática.
- 34. Patología laboral de los trabajadores expuestos a turnicidad. Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 35. El estrés en el medio laboral: Concepto, causas, factores predisponentes, tipo de estresores, manifestaciones clínicas y consecuencias del estrés para la empresa y el individuo. Evaluación y prevención. Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 36. La intervención psicosocial: Sobre la organización del trabajo, sobre el estilo de dirección, y sobre los individuos. Procesos organizacionales para el control del riesgo. Comunicación y sistemas de información. Motivación. Campañas de divulgación y sensibilización. Técnicas de participación. Técnicas de negociación.
- 37. Toxicología Laboral: conceptos básicos. El fenómeno tóxico: toxicocinética y toxicodinámica. Relación dosis-respuesta y dosis-efecto. Clasificación de los contaminantes químicos: según sus propiedades fisicoquímicas y toxicológicas. Efectos para la salud humana y formas de intoxicación.
- 38. Exposición profesional a agentes cancerígenos o mutágenos. Normativa aplicable. Definiciones. Identificación y evaluación de riesgos. Prevención y reducción de la exposición. Medidas de higiene y protección individual. Vigilancia de la salud. Obligaciones documentales y de información.
- 39. Toxicidad por metales y sus compuestos: concepto, clasificación, fuentes de exposición, toxicidad, manifestaciones clínicas y diagnóstico. Medidas de prevención. Criterios para la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 40. Exposición profesional a Mercurio, manganeso y talio. Usos y fuentes de exposición, toxicocinética, efectos sobre la salud, diagnóstico, tratamiento y prevención. Exposición profesional a otros compuestos tóxicos: Aldehídos (formaldehído), cetonas (acetona), alcoholes (metanol), esteres, glicoles, isocianatos. Usos y fuentes de exposición, toxicocinética, efectos sobre la salud, diagnóstico, tratamiento y prevención.
- 41. Exposición profesional a los citostáticos: Conceptos, fuentes de exposición y usos, mecanismos de acción, efectos sobre la salud, diagnóstico, tratamiento y prevención. Medicamentos peligrosos. Protocolo de vigilancia sanitaria específica en trabajadores expuestos a citostáticos.
- 42. Exposición profesional a óxido de etileno: Fuentes y uso, mecanismos de acción, efectos sobre la salud y medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 43. Exposición profesional a hidrocarburos aromáticos simples: Benceno, etilbenceno, tolueno, xileno y estireno. Usos y fuentes de exposición, toxicocinética, manifestaciones clínicas y diagnóstico. Medidas de prevención. Criterios para la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 44. Exposición profesional a hidrocarburos alifáticos. Estudio especial del hexano y halogenados clorados (percloroetileno, tricloroetileno). Usos y fuentes de exposición, manifestaciones clínicas y diagnóstico. Medidas de prevención. Criterios para la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 45. Exposición profesional a plomo y sus compuestos: Usos y fuentes de exposición, toxicocinética, efectos sobre la salud, diagnóstico, tratamiento y prevención. Protocolo de vigilancia sanitaria específica en trabajadores expuestos.
- 46. Cloruro de vinilo: Exposición profesional. Legislación específica. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 47. Guía para la vigilancia de la salud de los trabajadores del sector agrario. Estructura y contenidos. Perfiles Laborales. Valoración de resultados y valoración de aptitud. Periodicidad de la vigilancia de la salud. Documento de Intercambio de Información Sanitaria.
- 48. Toxicidad por plaguicidas: Conceptos, clasificación, fuentes de exposición y uso actual, vías de entrada y toxicocinética. Intoxicaciones agudas y toxicidad crónica: manifestaciones clínicas y tratamiento. Normativa legal. Medidas preventivas de los manipuladores de plaguicidas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 49. Intoxicaciones profesionales a gases y vapores irritantes y asfixiantes: Amoniaco, dióxido de azufre, vapores nitrosos, monóxido de carbono, dióxido de carbono. Usos y fuentes de exposición, efectos sobre la salud, diagnóstico y tratamiento. Medidas de prevención. Criterios para la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 50. Exposición profesional a los gases anestésicos inhalatorios: Conceptos, fuentes de exposición, mecanismos de acción, efectos sobre la salud y medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 51. Exposición laboral al amianto: Características, fuentes de exposición y usos, mecanismo de acción, efectos sobre la salud, diagnóstico y medidas preventivas. Normativa legal de aplicación. Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Plan de actuaciones sanitarias en personas con exposición laboral al amianto en Castilla y León. Enfermedades profesionales por amianto.
- 52. Enfermedades profesionales por inhalación de polvos inorgánicos: Neumoconiosis y silicosis. Características, fuentes de exposición y usos, mecanismo de acción, efectos sobre la salud, diagnóstico, evaluación del riesgo y medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 53. Enfermedades profesionales por inhalación de polvos orgánicos: Neumonitis por hipersensibilidad o alveolitis alérgica extrínseca. Concepto, fuentes de exposición y usos, mecanismo de acción, efectos sobre la salud. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 54. Asma laboral: Concepto, fuentes de exposición y usos, mecanismo de acción y efectos sobre la salud. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 55. Dermatitis de contacto alérgica e irritativa: Concepto. Principales fuentes de exposición. Sensibilizantes químicos y biológicos. Principales colectivos de riesgo. Manifestaciones clínicas. Pruebas diagnósticas y criterios de valoración. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 56. Cáncer cutáneo de origen profesional: definición, agentes y actividades de riesgos. Formas y manifestaciones clínicas. Pruebas diagnósticas. Medidas preventivas.
- 57. Protocolo para la vigilancia sanitaria específica del adenocarcinoma de fosas nasales y senos paranasales en personas trabajadoras expuestas a polvo de madera. Criterios de aplicación. Definición del problema. Evaluación del riesgo. Protocolo de vigilancia individual de la salud. Protocolo de vigilancia colectiva de la salud. Criterios de actuación.
- 58. Enfermedades infecciosas de transmisión respiratoria: Covid-19, gripe, parotiditis, sarampión, varicela, rubeola y difteria. La cadena epidemiológica de transmisión: reservorio, fuentes de exposición y vías de transmisión. Manifestaciones clínicas y diagnóstico. Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas.
- 59. Infecciones causadas por legionella. Etiología, epidemiología, clínica, diagnóstico y tratamiento. Medidas preventivas en el medio laboral.
- 60. Enfermedades infecciosas de transmisión sanguínea: Hepatitis, VIH. Epidemiología, clínica, diagnóstico y prevención. Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Actuación ante exposiciones accidentales a agentes biológicos.
- 61. Otras enfermedades infecciosas de origen laboral: Carbunco, leptospirosis, turalemia, rickettsiosis, fiebre Q, psitiacosis y rabia. Etiología, epidemiología, fuentes de exposición, vías de transmisión y efectos sobre la salud. Medidas preventivas en el medio laboral.
- 62. Tuberculosis en el medio laboral: Etiología, epidemiología, fuentes de exposición, vías de transmisión y efectos sobre la salud. Manifestaciones clínicas y diagnóstico. Protocolo de actuación. Estudio y seguimiento de contactos en el medio laboral. Posibilidades de intervención para prevenir la tuberculosis profesional: Identificación del personal potencialmente expuesto y estudio de los contactos.
- 63. Brucelosis y tétanos de origen profesional: Etiología, epidemiología, fuentes de exposición, vías de transmisión y efectos sobre la salud. Métodos diagnósticos, criterios de valoración. Protocolo de actuación.
- 64. Vacunación en el medio laboral. Aspectos legales. Clasificación de las vacunas. Normas generales para la administración de vacunas. Estabilidad y conservación de las vacunas. Programas de vacunación: individual, colectiva y de grupos especiales.
- 65. El Sistema de vigilancia epidemiológica. La declaración de enfermedades obligatorias en Castilla y León y su repercusión en el ámbito laboral.
- 66. Radiaciones ionizantes: Conceptos y tipo de radiaciones ionizantes. Efectos sobre el organismo. Principales formas de riesgo profesional, evaluación y prevención. Protección sanitaria de los trabajadores expuestos. Protocolo de vigilancia sanitaria específica para trabajadores expuestos y criterios médicos de aptitud.
- 67. Radiaciones no ionizantes: Conceptos, clasificación, fuentes de exposición y efectos sobre la salud. Radiación luminosa, infrarroja, ultravioleta, láser. Microondas y radiofrecuencia.
- 68. Campos eléctricos y electromagnéticos de baja frecuencia. Normativa vigente. Medidas preventivas de los trabajadores expuestos y vigilancia de la salud.
- 69. Patología laboral por exposición a ruido. Fuentes de exposición y usos, efectos sobre la salud. Medidas preventivas de los trabajadores expuestos. Normativa legal de aplicación. Clasificación de las hipoacusias. El traumatismo sonoro agudo y crónico: manifestaciones clínicas y diagnóstico. Medidas preventivas y vigilancia de la salud.
- 70. Patología laboral por exposición a vibraciones mecánicas. Normativa legal de aplicación. Efectos sobre la salud: enfermedades osteoarticulares o angioneuróticas. Factores que influyen en la magnitud de sus efectos. Vibraciones mano-brazo y vibraciones del cuerpo entero. Medidas preventivas y vigilancia de la salud.
- 71. Neuropatías por presión más frecuente en el medio laboral: Conceptos, fuentes de exposición laboral, etiopatogenia, efectos sobre la salud y cuadros clínicos específicos. Medidas preventivas de los trabajadores expuestos. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 72. Las drogodependencias en el medio laboral. Conceptos generales. Factores de riesgo e indicadores. Clasificación de las drogas según sus efectos sobre el sistema nervioso central. Efectos para la salud y su repercusión en las organizaciones. Programas de intervención: prevención, tratamiento y rehabilitación.
- 73. Programas de salud y actividades preventivas en el ámbito laboral: tabaquismo, abuso de alcohol, toxicomanías, obesidad, actividad física.
- 74. Acoso en el entorno laboral: Concepto, tipos, causas y consecuencias, manifestaciones clínicas. Medidas preventivas.
- 75. Violencia en el lugar de trabajo. Concepto y clasificación. Causas y consecuencias. Medidas preventivas.
- 76. Normativa de aplicación en protección de datos personales: Principios de la protección de datos. Su aplicación a la Medicina del Trabajo. El consentimiento informado.
- 77. Promoción de la salud en el trabajo. Concepto y elementos de la planificación. Red de empresas saludables. La red europea de promoción de la salud en el lugar de trabajo (ENWHP). La declaración de Luxemburgo. Programas para la promoción de la salud en el trabajo: criterios de calidad.
- 78. Investigación en salud laboral. Identificación de prioridades. Elaboración del protocolo de investigación: el contenido básico para un proyecto de investigación. El artículo científico: elaboración, presentación y publicación. La medicina basada en la evidencia. Concepto. Métodos. Niveles de evidencia y recomendación.