Oposición de trabajador/a social en Ayuntamiento de Padrón (2025): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Padrón convoca 1 plaza de trabajador/a social mediante concurso-oposición. La jornada es completa y el proceso incluye una bolsa de empleo para interinos. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina fase de concurso y oposición con ponderación 40% y 60%. Destaca la exigencia de certificado CELGA 4 o equivalente y permiso de conducir tipo B. A continuación, detallamos requisitos, fases y temario para esta convocatoria en A Coruña.
Requisitos para la oposición de trabajador/a social en Ayuntamiento de Padrón
Para participar en esta oposición debes cumplir los requisitos comunes a cualquier empleo público y algunos específicos para este puesto.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o estar en supuestos de libre circulación laboral.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer el título de grado en Trabajo Social o equivalente homologado.
- Contar con el certificado CELGA 4 de gallego o título equivalente, o superar la prueba de idioma si no se posee.
- Tener permiso de conducir tipo B.
- No padecer enfermedad o limitación incompatible con el puesto.
- No estar inhabilitado ni separado disciplinariamente de la administración pública.
- Abonar la tasa de inscripción de 31,32 €.
Los requisitos deben mantenerse vigentes durante todo el proceso selectivo.
Examen de la oposición de trabajador/a social: fases, ejercicios y calificación
El proceso consta de una fase de concurso para valorar méritos y una fase de oposición con cuatro ejercicios eliminatorios. La puntuación final pondera un 40% el concurso y un 60% la oposición.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. Presentación en Registro General o sede electrónica https://sede.padron.gal.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica en el BOP de A Coruña y en la sede electrónica. Plazo de subsanación de 10 días hábiles.
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03
Lista definitiva y fecha primer ejercicio
Publicación en BOP y sede electrónica.
Fase de oposición (30 puntos)
Cuatro ejercicios escritos, tres con puntuación numérica y uno con apto/no apto. Todos eliminatorios salvo el cuarto para quienes no tengan CELGA 4.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas más 5 de reserva, con 4 opciones y 120 minutos para responder.
Cada respuesta correcta suma 1 punto, incorrecta resta 0,25 y en blanco no puntúa.
Se requiere al menos 5 puntos para superar esta prueba.
Es recomendable practicar test similares para controlar el tiempo y evitar errores.
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Segundo ejercicio: desarrollo de temas
Consiste en desarrollar por escrito dos temas elegidos al azar de la parte específica del temario.
Duración máxima de 2 horas y lectura pública ante el tribunal, que podrá hacer preguntas.
Se puntúa de 0 a 10 y es necesario obtener al menos 5 puntos para superar la prueba.
Conviene preparar la exposición clara y rigurosa de los temas para destacar en el tribunal.
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Tercer ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Duración máxima de 2 horas, con posibilidad de usar textos legales sin comentarios.
Lectura pública ante el tribunal con posibles preguntas.
Se puntúa de 0 a 10 y se requiere un mínimo de 5 puntos para aprobar.
Es clave aplicar los conocimientos teóricos con razonamiento claro y práctico.
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Cuarto ejercicio: traducción castellano-gallego y gallego-castellano
Consiste en traducir dos textos en 1 hora, uno de cada idioma.
Se valora la corrección y pronunciación del gallego.
Se califica como apto o no apto.
Están exentos quienes posean el certificado CELGA 4 o equivalente.
Fase de concurso (10 puntos)
Se valoran méritos acreditados sin carácter eliminatorio, con un máximo de 10 puntos.
- Experiencia profesional (máx 8 puntos): 0,10 puntos por mes en puestos de coordinador o similar en entidades locales; 0,05 puntos por mes como trabajador/a social en administración pública; 0,03 puntos por mes en entidades privadas.
- Formación (máx 2 puntos): cursos homologados relacionados con el puesto. 1 punto por cursos de 200 horas o más; 0,5 puntos por cursos entre 75 y 200 horas; 0,1 puntos por cursos entre 10 y 75 horas.
Los méritos deben estar acreditados en el momento de finalización del plazo de solicitudes. No se admiten subsanaciones posteriores.
¿Te conviene la oposición de trabajador/a social en Ayuntamiento de Padrón? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados en Trabajo Social que buscan acceder a un puesto estable en la administración local de Padrón, con jornada completa y funciones de coordinación. Es adecuada tanto para quienes ya trabajan en el sector público como para nuevos aspirantes.
Ventajas:
- Solo 1 plaza, lo que reduce la competencia directa pero permite una preparación focalizada.
- Incluye bolsa de empleo para interinos, ampliando oportunidades laborales.
- Exige certificado CELGA 4, lo que garantiza un perfil adaptado al entorno lingüístico gallego.
Desventajas y retos:
- Requiere permiso de conducir tipo B, que puede ser un requisito adicional para algunos.
- La fase de oposición es eliminatoria y exige superar cuatro ejercicios con puntuaciones mínimas.
- La fase de concurso valora experiencia y formación, lo que puede favorecer a candidatos con trayectoria previa.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico y general para el test y desarrollo de temas, practica supuestos prácticos reales y prepara la traducción gallego-castellano si no tienes CELGA 4.
- Preparación del idioma gallego: Si no tienes certificado CELGA 4, dedica tiempo a preparar la prueba de idioma y la traducción, ya que es eliminatoria.
- Documentación de méritos: Recopila y acredita toda la experiencia profesional y formación homologada antes de finalizar el plazo de solicitudes.
- Simulación de exámenes: Realiza simulacros de test y exposiciones orales para controlar tiempos y mejorar la expresión escrita y verbal.
- Atención a la convocatoria: Consulta regularmente la sede electrónica https://sede.padron.gal para estar al día de listas, fechas y posibles incidencias.
Sueldo de Trabajador/a social: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de A Coruña, así como la sede electrónica del Ayuntamiento de Padrón (https://sede.padron.gal) para información actualizada y oficial.
Temario de la oposición de trabajador/a social — Ayuntamiento de Padrón (2025)
El temario de la oposición de Trabajador/a social del Ayuntamiento de Padrón (2025) consta de 60 temas. Está dividido en dos bloques: Parte General con 12 temas y Parte Especial con 48 temas.
PARTE XERAL
- Tema 1: La Constitución Española: Estructura. Los principios constitucionales: el estado social y democrático de Derecho. Los valores superiores en la Constitución española. Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales, sus garantías y suspensión. Las Cortes Generales. La reforma constitucional.
- Tema 2: El Estatuto de autonomía de Galicia: Título preliminar. El poder gallego: el Parlamento. La Xunta y su presidente. Las competencias de Galicia.
- Tema 3: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos. La revisión de actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. Inicio del procedimiento. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Ejecución. Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 5: El régimen local. Regulación jurídica. El municipio: concepto y elementos. Competencias. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. Recursos de las haciendas locales: enumeración, naturaleza y hecho imponible.
- Tema 6: El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Derechos individuales. Deberes y código de conducta. Jornada de trabajo permisos, licencias y vacaciones. Derechos retributivos. Incompatibilidades. Prevención de riesgos laborales: normativa, derechos y obligaciones.
- Tema 7: Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen jurídico del sector público. Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, competencias, órganos colegiados, abstención y recusación. Los convenios. Principios de la potestad sancionadora. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 8: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transpone al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Los contratos de las Administraciones Públicas: clases. Preparación de los contratos de las administraciones públicas. Órgano de contratación: distribución competencial entre los órganos municipales.
- Tema 9: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia de la actividad pública.
- Tema 10: Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento de datos.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia: las condiciones de empleo en igualdad en la Administración pública gallega.
- Tema 12: Ley 3/1983, de 15 de junio, de normalización lingüística de Galicia: uso oficial del gallego. El reglamento de uso del gallego en la administración municipal del Ayuntamiento de Padrón.
PARTE ESPECIAL
- Tema 13: Marco legal de los servicios sociales en la Constitución española, en el Estatuto de autonomía de Galicia y en la Ley de bases de régimen local. Competencias de los municipios en materia de servicios sociales.
- Tema 14: Plan Concertado para el desarrollo de las prestaciones básicas de servicios sociales de corporaciones locales: concepto, programas básicos y compromisos. El Convenio entre el Ministerio de Asuntos Sociales y la Comunidad Autónoma de Galicia para el desarrollo de las prestaciones básicas de servicios sociales de las corporaciones locales (BOE núm. 163 del 08/07/1988).
- Tema 15: Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia: Título preliminar, Título I y Título II.
- Tema 16: Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia: Título III, Título IV y Título V.
- Tema 17: Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia: Título VI, Título VII y Título XI.
- Tema 18: Los servicios sociales comunitarios. Profesional de referencia. Decreto 99/2012, de 16 de marzo, por el que se regulan los servicios sociales comunitarios y su financiación.
- Tema 19: Los servicios sociales especializados. Definición. Funciones. Equipos profesionales.
- Tema 20: El servicio de ayuda en el hogar. Definición. Objetivos. Las personas usuarias y profesionales que intervienen. Prestaciones y tareas. Organización. Orden del 22 de enero de 2009 por la que se regula el servicio de ayuda en el hogar.
- Tema 21: La ordenanza reguladora del servicio de ayuda en el hogar del Ayuntamiento de Padrón. Ordenanza número 4 reguladora del precio público del servicio de ayuda en el hogar del Ayuntamiento de Padrón.
- Tema 22: Orden del 18 de agosto de 2000, de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales por la que se aprueba el Estatuto básico de los centros de servicios sociales de la Comunidad de Galicia.
- Tema 23: Decreto 254/2011, de 23 de diciembre, por el que se regula el régimen de registro, autorización, acreditación e inspección de los servicios sociales en Galicia: las autorizaciones y la acreditación. Registro Único de entidades Prestadoras de Servicios Sociales.
- Tema 24: Decreto 12/2009, de 8 de enero, por el que se regula la autorización de centros, servicios y establecimientos sanitarios: disposiciones de carácter general y solicitudes de autorizaciones.
- Tema 25: Formas de prestación de los servicios sociales en Galicia. El régimen de conciertos sociales: Decreto 229/2020, de 17 de diciembre, por el que se desarrolla el régimen de conciertos sociales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia: disposiciones generales, régimen para concertar y procedimiento de concertación.
- Tema 26: El Decreto 40/2014, de 20 de marzo, por el que se crea la Agencia Gallega de Servicios Sociales y se aprueban sus estatutos. El Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar.
- Tema 27: La historia social única electrónica. El Decreto 89/2016, de 30 de junio, por el que se regula la creación, el uso y el acceso a la historia social única electrónica.
- Tema 28: El sistema español de Seguridad Social. Prestaciones no contributivas. Modalidades y requisitos.
- Tema 29: La Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital (IMV): requisitos de acceso y su acreditación. Las obligaciones de las personas beneficiarias del IMV.
- Tema 30: Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia: Título preliminar y Título I.
- Tema 31: Conceptos básicos para el trabajo social. Acción Social. Bienestar Social. Política Social. Servicios Sociales. Estado de bienestar. Trabajo Social. Etapas históricas de la acción social.
- Tema 32: Modelos de intervención social: modelo sistémico, modelo ecológico, modelo de intervención en crisis, modelo centrado en la tarea y modelo de atención centrada en la persona.
- Tema 33: El proceso de planificación en el trabajo social. Planes. Programas. Proyectos. La planificación como parte del proceso metodológico en el trabajo social: la planificación en la atención individualizada y familiar y el trabajo social con grupos.
- Tema 34: El proceso metodológico en el trabajo social: estudio/investigación, diagnóstico social, planificación, ejecución y evaluación.
- Tema 35: La Evaluación en el trabajo social. Evaluación del diseño, evaluación de la implantación, evaluación de resultados. Tipos de evaluación: externa, interna y mixta. Técnicas de evaluación cuantitativa y cualitativa.
- Tema 36: Técnicas e instrumentos del trabajo social. Observación, visita domiciliaria y entrevista. Ficha Social, Historia Social, Informe Social. Escalas de valoración social y Proyecto de Intervención social. Gestión de las emociones en la aplicación de las técnicas e instrumentos.
- Tema 37: La coordinación de programas: conceptos, naturaleza y procesos. Tipos, mecanismos e instrumentos para la coordinación.
- Tema 38: Trabajo en equipo. Estilos de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones. La mejora de la eficacia del trabajo en equipo. El/la trabajador/a social como componente de un equipo de trabajo interdisciplinar: principios básicos, fundamento y funciones. Conceptos básicos: interprofesionalidad, multidisciplinariedad, interdisciplinariedad y transdisciplinariedad.
- Tema 39: La ética profesional del Trabajo Social. Código de Ética Profesional de la Federación Internacional del Trabajo Social. El Código deontológico del trabajo social. El secreto profesional. Conflictos éticos en la práctica profesional.
- Tema 40: La atención a la dependencia. Marco conceptual. Ley 39/2006, de 14 de diciembre de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 41: Decreto 142/2023, de 21 de septiembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la autonomía y atención a la dependencia, el procedimiento para la elaboración del Programa individual de atención y la organización y funcionamiento de los órganos técnicos.
- Tema 42: Decreto 149/2013, de 5 de septiembre, por el que se define la cartera de servicios sociales para la promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia y se determina el sistema de participación de las personas usuarias en el financiamiento de su costo.
- Tema 43: Las personas con discapacidad. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Disposiciones generales: derecho a la vida independiente. Derechos y obligaciones: derecho a la protección social. Trabajo interdisciplinar en los servicios sociales para personas con discapacidad. Competencias de la Administración central, autonómica y local: objetivos y recursos. Servicios y prestaciones.
- Tema 44: Las personas mayores. Aspectos demográficos, psicológicos y sociales del envejecimiento. Envejecimiento activo. Ley 5/2021, de 2 de febrero, de impulso demográfico de Galicia: políticas públicas para el impulso demográfico, envejecimiento activo y saludable. Recursos y servicios para las personas mayores.
- Tema 45: Los nuevos modelos de atención a las personas mayores: la atención centrada en la persona. Resolución del 28 de julio de 2022, de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, por la que se publica el Acuerdo del Consejo territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, sobre criterios comunes de acreditación y calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia: Sección primera Título I, Título III, Título IV y Título VII.
- Tema 46: Orden del 18 de abril de 1996 por la que se desarrolla el Decreto 243/1995, de 28 de julio, en relación a la regulación de las condiciones y requisitos específicos que deben cumplir los centros de atención a personas mayores.
- Tema 47: La violencia de género y familiar. Concepto. Tipología. La Ley orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género: derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 48: Ley gallega 11/2007 de prevención y tratamiento integral de la violencia de género: Título preliminar, Título II y Título III.
- Tema 49: La igualdad de género. Conceptos generales: género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos. Enfoque integrado de género en las políticas públicas. El IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2024-2028 del Ayuntamiento de Padrón.
- Tema 50: La familia. Los modelos familiares en la sociedad actual. Las familias con factores de riesgo. Redes de apoyo formales e informales. Servicio de apoyo a la familia en los servicios sociales comunitarios básicos y específicos. La Ley 3/2011, de 30 de junio, de apoyo a la familia y la convivencia: la familia y familias de especial consideración. Del apoyo familiar y la mediación.
- Tema 51: La familia y la infancia. La Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de enjuiciamiento civil: De los derechos y deberes de los menores. Desamparo, guarda y tutela. Actuaciones en situación de desprotección social del menor. El acogimiento. La adopción nacional.
- Tema 52: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia: Derechos de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia. Sensibilización, prevención y detección precoz: del ámbito de los servicios sociales.
- Tema 53: Decreto 329/2005, de 28 de junio, por el que se regulan los centros de menores o los centros de atención a la infancia: definición y clasificación.
- Tema 54: El Reglamento de organización y funcionamiento de la escuela infantil municipal del Ayuntamiento de Padrón. Ordenanza reguladora del precio público por la prestación del servicio público de la escuela infantil del Ayuntamiento de Padrón.
- Tema 54: Ley 10/2013, de 27 de noviembre, de inclusión social de Galicia: Disposiciones generales, Renta de Inclusión Social de Galicia. Ayudas de Inclusión Social. Régimen de competencias.
- Tema 55: La Orden del 25 de enero de 2008 por la que se regulan los requisitos específicos que deben cumplir los centros de inclusión y emergencia social: objeto, definición, tipología de centros, autorizaciones administrativas y requisitos comunes.
- Tema 56: La inclusión social. Concepto de pobreza y exclusión social. Situaciones de vulnerabilidad y cronicidad. Grupos de población más vulnerables. Características. Recursos, servicios y prestaciones.
- Tema 58: Conductas adictivas. Drogas y otras adicciones. Aspectos sanitarios, sociales y educativos. Prevención, atención e incorporación social. Papel del trabajador/a social en las actuaciones intersectoriales. Recursos sobre trastornos adictivos en Galicia.
- Tema 59: El tercer sector de acción social. Organizaciones no gubernamentales: concepto. Tipos. Sistemas de financiación. Ley 43/2015, de 9 de octubre, del tercer sector de la acción social. Ley 5/1998, de 18 de diciembre, de cooperativas de Galicia: disposición adicional cuarta.
- Tema 60: Voluntariado y acción social no gubernamental. Concepto de la acción voluntaria. Definición, ámbito de actuación, derechos y deberes. Papel del voluntariado. Papel del trabajador/a social en la iniciativa social y el voluntariado. La Ley 10/2011, de 28 de noviembre, de acción voluntaria. El reglamento interno de acción voluntaria del Ayuntamiento de Padrón.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de trabajador/a social del Ayuntamiento de Padrón?
La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Padrón, presencialmente o por sede electrónica en https://sede.padron.gal, dentro de un plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de trabajador/a social en el Ayuntamiento de Padrón?
La fecha exacta se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña y en la sede electrónica del Ayuntamiento tras la resolución definitiva de admitidos.
¿Existe bolsa de trabajo para la categoría de trabajador/a social en el Ayuntamiento de Padrón?
Sí, se creará una bolsa de empleo integrada por quienes superen el proceso selectivo y quienes superen al menos el primer ejercicio de la oposición.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de trabajador/a social del Ayuntamiento de Padrón?
La tasa de inscripción es de 31,32 €, que debe abonarse mediante el modelo oficial de autoliquidación disponible en las oficinas municipales o en la sede electrónica.
¿Qué requisitos lingüísticos se exigen en la oposición de trabajador/a social del Ayuntamiento de Padrón?
Se requiere el certificado CELGA 4 o título equivalente de gallego. Si no se posee, se debe superar una prueba de conocimiento del idioma durante el proceso selectivo.
¿Qué documentación se debe presentar junto con la solicitud para la oposición de trabajador/a social en Padrón?
Documento de identidad, certificado CELGA 4 o equivalente, justificante de pago de la tasa, y en caso de discapacidad, certificado acreditativo y solicitud de adaptaciones si procede.
¿Qué ocurre si no se presenta la documentación requerida tras superar la oposición de trabajador/a social en Padrón?
Si no se presenta la documentación en el plazo de 20 días naturales o se detecta falta de requisitos, se anula la propuesta de nombramiento y se pasa al siguiente candidato.
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