Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada (2026)
El Ayuntamiento de Pilar de la Horadada convoca 1 plaza de Trabajador/a Social en la provincia de Alicante/Alacant, por concurso-oposición y como personal funcionario de carrera. Se exige el Grado en Trabajo Social, además del carné de conducir tipo B y un certificado negativo de delitos sexuales actualizado. El proceso también creará una lista de reserva para futuras coberturas temporales.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada
Tener el Grado en Trabajo Social o una titulación equivalente.
Estar en posesión del carné de conducir tipo B.
La colegiación oficial en el colegio profesional correspondiente se debe acreditar antes del nombramiento. Las titulaciones extranjeras requieren la homologación o equivalencia correspondiente.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas de la oposición de Trabajador/a Social: ejercicios y calificación
El proceso es un concurso-oposición: la oposición representa el 60% de la puntuación total y el concurso, el 40%. La oposición es obligatoria y eliminatoria; solo se suman los méritos de quienes superen sus dos ejercicios. La fase de oposición tiene un máximo de 30 puntos y el concurso, de 20 puntos.
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Para superar la fase hay que aprobar ambos; sus calificaciones se suman hasta un máximo de 30 puntos.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La solicitud puede presentarse por la sede electrónica municipal, en el Registro General o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Lista provisional y subsanación
La resolución con la lista provisional se publicará en el BOP. Las personas excluidas dispondrán de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación para subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora del inicio de la oposición. Las bases no fijan una fecha concreta para el examen.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Consiste en un cuestionario de 60 preguntas sobre todo el temario, con cuatro opciones y una respuesta válida. Incluye 10 preguntas adicionales para sustituir, por orden, las que puedan anularse.
La duración máxima es de 90 minutos. Se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener al menos 5 puntos. Las respuestas erróneas penalizan.
Prepara tanto los temas generales —Constitución, Administración Local y procedimiento administrativo— como los específicos. Practica cuestionarios cronometrados y revisa con cuidado las opciones antes de responder.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en desarrollar uno o varios supuestos prácticos sobre las materias específicas del temario. El tribunal determinará su contenido antes de la prueba.
Se calificará de 0 a 20 puntos; necesitas al menos 10 puntos para superarlo. La duración máxima será de 3 horas.
La valoración considera la aplicación razonada de conocimientos, el análisis, la justificación de las soluciones y la expresión escrita. Entrena casos relacionados con servicios sociales municipales, inclusión, dependencia y protección de menores.
Fase de concurso
El concurso no es eliminatorio y solo se valoran los méritos de quienes hayan aprobado los dos ejercicios. Puede sumar hasta 20 puntos, equivalentes al 40% de la puntuación total.
Los méritos deben haberse alegado en la solicitud. Quienes superen la oposición dispondrán de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de las calificaciones definitivas para presentar la documentación acreditativa.
¿Por qué te conviene la oposición de Trabajador/a Social en Pilar de la Horadada?
La plaza se dirige a personas con titulación universitaria en Trabajo Social que quieran incorporarse como personal funcionario de carrera. Está encuadrada en la escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Grupo A, Subgrupo A2. También puede interesar a quienes busquen formar parte de una lista de reserva para coberturas temporales.
- La convocatoria ofrece una plaza de funcionario/a de carrera y concreta el perfil académico y profesional requerido.
- El temario específico está centrado en la intervención social y en servicios y programas del propio municipio, como el Plan Estratégico Zonal y el Contrato Programa de Pilar de la Horadada.
- La lista de reserva puede utilizarse para sustituciones, necesidades temporales y programas específicos del Ayuntamiento.
- La fase de concurso reconoce formación, idiomas y experiencia en servicios sociales, con apartados y puntuaciones máximas definidos.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa las materias generales —Constitución, organización local y leyes 39/2015 y 40/2015— de los temas específicos de intervención, servicios sociales valencianos, prestaciones e inclusión.
- Prioriza los contenidos municipales: Estudia con detalle el Plan Estratégico Zonal de Servicios Sociales de Pilar de la Horadada, el Contrato Programa, las prestaciones económicas municipales y los programas locales que aparecen en el temario.
- Entrena el cuestionario con penalización: Practica tandas de 60 preguntas en 90 minutos, incluye repasos de todo el temario y acostúmbrate a decidir cuándo responder teniendo en cuenta que los errores penalizan.
- Resuelve casos prácticos con estructura: Ensaya supuestos de inclusión social, dependencia, infancia y adolescencia, violencia de género y atención a personas mayores. Expón el diagnóstico, las actuaciones y la justificación de cada decisión.
- Prepara con antelación los justificantes de méritos: Reúne certificados de cursos y titulaciones, acreditaciones de idiomas y certificados de servicios prestados. Comprueba que la experiencia indique la relación, el grupo o categoría y el tiempo trabajado.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases completas de la convocatoria y los avisos del tablón electrónico del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada. Verifica allí las instrucciones vigentes y la publicación oficial que abre el plazo.
Temario de la oposición de Trabajo Social — Ayuntamiento de Pilar de la Horadada (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada (2026) consta de 60 temas. Se divide en dos bloques: materias generales y materias específicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura. Especial referencia a los derechos fundamentales y libertades públicas.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: la Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978: de las Cortes Generales. Del Gobierno y la Administración. El Poder Legislativo: las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Instituciones de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Tribunal de Recursos Contractuales de las Cortes Generales. El Poder Legislativo: las Cortes Generales.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: La Constitución Española de 1978: el Poder Judicial: principios informadores. La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- Tema 5: La Constitución Española de 1978: el Tribunal Constitucional: elección, composición, organización y competencias. Procedimientos de declaración de inconstitucionalidad. El recurso de amparo. La protección de los derechos fundamentales. Conflictos constitucionales.
- Tema 6: La Constitución Española de 1978: las Comunidades Autónomas. Vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas: mecanismos de cooperación y coordinación. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y la Administración Local. La financiación de las Comunidades Autónomas.
- Tema 7: La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local.
- Tema 8: El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.
- Tema 9: El alcalde. Los tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
- Tema 10: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de aplicación y principios generales. Los órganos administrativos: competencia. Abstención y recusación.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
- Tema 12: Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades públicas. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Tema 13: El Trabajo Social: concepto, principios y objetivos. Evolución histórica.
- Tema 14: El Código Deontológico del Trabajo Social: principios generales y su aplicación. La confidencialidad y el secreto profesional.
- Tema 15: Modelo integral de atención centrado en la persona.
Ver los 45 temas restantes
- Tema 16: Niveles de intervención del Trabajo Social.
- Tema 17: Técnicas e instrumentos en el Trabajo Social. Documentación básica para el Trabajo Social.
- Tema 18: Técnicas de Trabajo Social: la entrevista diagnóstica.
- Tema 19: Importancia del trabajo en equipo, equipos multidisciplinares, equipos interdisciplinares. Metodologías de trabajo y técnicas de resolución de conflictos.
- Tema 20: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Estructura funcional.
- Tema 21: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Estructura territorial del Sistema Público Valenciano.
- Tema 22: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana: intervención de las personas profesionales de servicios sociales e instrumentos técnicos.
- Tema 23: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales.
- Tema 24: I Plan Estratégico Zonal de Servicios Sociales de Pilar de la Horadada.
- Tema 25: El Contrato Programa en Pilar de la Horadada. Concepto, contenido y forma, partes del contrato, objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 26: Registro y sistematización de las intervenciones en los servicios sociales: programas y aplicativos. Especial referencia a SEGISS, SIESS, Mastín y ADA.
- Tema 27: Itinerarios de Inclusión Social. Programa de implementación.
- Tema 28: Itinerarios de Inclusión Social. Instrumentos de inclusión e inserción laboral.
- Tema 29: Itinerarios de Inclusión Social. Instrumentos de seguimiento y evaluación.
- Tema 30: Los instrumentos de inclusión social: diagnóstico de exclusión social o vulnerabilidad. Prestaciones profesionales para la inclusión social. Requisitos de acceso. Funciones de las personas profesionales de servicios sociales de atención primaria con respecto a los instrumentos de inclusión social. Acuerdo de inclusión. Plan personalizado de intervención. Itinerario de inclusión.
- Tema 31: La acción protectora de la Seguridad Social. El ingreso mínimo vital. Ley 19/2021, de 20 de diciembre.
- Tema 32: La Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de Renta Valenciana de Inclusión.
- Tema 33: Las prestaciones económicas individualizadas y ayudas de emergencia. Objetivos, concepto y tipos. Ordenanza Municipal de Prestaciones Económicas de Emergencia.
- Tema 34: Pensiones no contributivas: tipos, características y requisitos de acceso. Real Decreto 357/1991, de 15 de marzo. Real Decreto 39/2026, título V: revalorización de otras prestaciones y ayudas públicas.
- Tema 35: Programa de prevención de la marginación, inserción y promoción social. Prestaciones e intervención psicosocial para la prevención. La intervención con personas sin hogar. Procesos de inclusión social en las personas sin hogar. Itinerarios de intervención.
- Tema 36: Las personas con diversidad funcional. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
- Tema 37: Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
- Tema 38: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 39: Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consell, por el que se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia a las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas. Programa Individual de Atención (PIA).
- Tema 40: Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de la capacidad jurídica. Figuras de apoyo a la capacidad jurídica de las personas con discapacidad mayores de edad.
- Tema 41: La protección jurídica y social de las personas con discapacidad. Figuras de protección. Curatela. Defensor judicial. La guarda de hecho.
- Tema 42: Las personas con enfermedad mental. Servicio de atención y seguimiento a las personas con un problema grave de salud mental. SASEM.
- Tema 43: Reglamentos y ordenanzas municipales dirigidos a la promoción de la autonomía personal: Servicio de Ayuda a Domicilio y Comer en Casa.
- Tema 44: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
- Tema 45: Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia. La desprotección infantil. Detección, notificación, evaluación, prevención y tratamiento de la desprotección infantil en la Comunidad Valenciana. Situaciones de riesgo y desamparo. Medidas de protección. La atención desde los servicios sociales de atención primaria a menores en situación de riesgo y a sus familias.
- Tema 46: Instrumento para la valoración de la gravedad de las situaciones de desprotección infantil: VALORA-CV.
- Tema 47: El Equipo Específico de Intervención con Infancia y Adolescencia (EEIIA). Definición y tipologías de familias atendidas.
- Tema 48: Estrategias y técnicas para la intervención social ante la desprotección infantil. El Plan de intervención socioeducativo familiar (PISEF).
- Tema 49: Decreto 35/2021, de 26 de febrero, del Consell, de regulación del acogimiento familiar.
- Tema 50: Agresiones sexuales. Servicios de atención a abusos a niñas, niños y adolescentes (SAANNA), Centro Mujer 24 horas y Oficinas de Asistencia a Víctimas del Delito (OAVD).
- Tema 51: La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (I): título preliminar. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 52: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (II): tutela institucional. Tutela penal. Tutela judicial.
- Tema 53: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 54: La Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunidad Valenciana: disposiciones generales. Derechos. Medidas en el ámbito social y familiar.
- Tema 55: Disposiciones legislativas vigentes relativas a la igualdad de las personas LGTBI.
- Tema 56: IV Plan de Igualdad de Oportunidades del municipio de Pilar de la Horadada.
- Tema 57: La integración e intervención psicosocial con la población inmigrante en la Comunidad Valenciana. Marco jurídico. Mediación intercultural. La atención a personas migrantes y convivencia social. Oficinas PANGEA. Informes de Extranjería.
- Tema 58: La mediación familiar como herramienta de intervención. Marco normativo. Los puntos de encuentro familiar.
- Tema 59: Promoción del envejecimiento activo. Estrategia valenciana de envejecimiento activo y lucha contra la soledad no deseada (2023-27): principios y recomendaciones, líneas y objetivos estratégicos, medidas. Centros, servicios y programas de los servicios sociales de atención primaria básica para personas mayores.
- Tema 60: Aspectos psicosociales del envejecimiento y de la atención a las personas mayores. Modelo de Atención Centrado en la Persona: principios rectores y criterios de actuación. El maltrato a las personas mayores: definición y tipos de maltrato. Indicadores de malos tratos y factores de riesgo. Procedimientos de actuación.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada?
Las bases exigen el Grado en Trabajo Social o una titulación equivalente. También piden carné de conducir tipo B y un certificado negativo de delitos de naturaleza sexual actualizado.
¿Cómo presento la solicitud para la plaza de Trabajador/a Social de Pilar de la Horadada?
Puedes presentarla en la sede electrónica, en el Registro General municipal o mediante cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. La documentación de una solicitud telemática debe aportarse en PDF.
¿Cuánto dura el plazo para inscribirme en esta convocatoria?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Las bases no concretan aquí la fecha de inicio: comprueba la publicación del BOE enlazada en esta ficha.
¿Cuándo será el primer examen de Trabajador/a Social en Pilar de la Horadada?
Las bases no fijan una fecha. El Ayuntamiento publicará el lugar, el día y la hora junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Qué ejercicios incluye la oposición de Trabajador/a Social?
Tiene un cuestionario de 60 preguntas, con 90 minutos como máximo y un mínimo de 5 puntos, y un ejercicio de uno o varios supuestos prácticos, con un máximo de 3 horas y un mínimo de 10 puntos.
¿La convocatoria del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada crea una lista de reserva?
Sí. Las bases prevén una lista para sustituciones, coberturas temporales y programas específicos. También pueden integrarse, en el orden establecido, aspirantes que obtengan al menos 5 puntos en el primer ejercicio aunque no superen el segundo.