Oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en Ayuntamiento de Font-rubí (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Font-rubí convoca 1 plaza fija de dinamizador/a de cultura y juventud mediante concurso-oposición. El proceso incluye pruebas eliminatorias y una fase de concurso de méritos. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Esta convocatoria crea además una bolsa de trabajo con vigencia máxima de 3 años.
Requisitos para la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en Ayuntamiento de Font-rubí
Tener título de bachillerato, técnico de formación profesional de grado medio o equivalente.
Acreditar el nivel de suficiencia de catalán C1 o superar la prueba correspondiente.
Para aspirantes no españoles, acreditar conocimientos de castellano o superar la prueba establecida.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La presentación puede hacerse online en la sede electrónica municipal o presencialmente en registro o correos.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud: fases, ejercicios y calificación
La selección se realiza mediante concurso-oposición. La fase de oposición consta de tres pruebas eliminatorias: conocimientos de idiomas, test teórico y prueba práctica. La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 30 puntos.
Consta de tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos lingüísticos, teóricos y prácticos relacionados con el puesto.
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Lista provisional de admitidos
Se publicará en el BOPB y en la sede electrónica en un plazo máximo de un mes tras finalizar el plazo de inscripción.
Reclamaciones
Se concede un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos o presentar alegaciones tras la publicación de la lista provisional.
Prueba de conocimientos de la lengua catalana
Consiste en acreditar el nivel C1 de catalán mediante certificado o superar la prueba establecida por el tribunal.
La calificación es apto o no apto; no apto elimina del proceso.
Quedan exentos quienes acrediten el certificado C1 o superior en el momento de la solicitud.
Prueba de conocimientos de la lengua castellana
Obligatoria y eliminatoria para aspirantes sin nacionalidad española.
Evalúa expresión oral y escrita con un nivel adecuado para el puesto.
Quedan exentos quienes acrediten estudios realizados en España o certificados oficiales reconocidos.
Calificación de apto o no apto; no apto elimina del proceso.
Prueba teórica tipo test
Consiste en un cuestionario de 30 preguntas con una única respuesta válida y duración de 60 minutos.
Cada respuesta correcta vale 1 punto; no hay penalización por errores.
Se requiere un mínimo de 15 puntos para superar la prueba.
Evalúa conocimientos sobre organización municipal y funciones del puesto.
Prueba práctica
Consiste en uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Duración máxima de 120 minutos.
Es eliminatoria y se puntúa hasta un máximo de 40 puntos.
Se requiere obtener al menos 20 puntos para superar esta prueba.
El tribunal puede formular preguntas durante la realización.
Fase de concurso
Se valoran los méritos aportados hasta el cierre del plazo de solicitudes, con un máximo de 30 puntos.
Los méritos deben acreditarse documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes para ser valorados.
¿Por qué te conviene la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en Ayuntamiento de Font-rubí?
Esta oposición está dirigida a personas con formación media (bachillerato o FP grado medio) interesadas en trabajar en cultura y juventud en un municipio de Barcelona. No se requiere experiencia previa, pero se valoran méritos profesionales y formativos.
- Solo 1 plaza, lo que reduce la competencia directa pero exige máxima preparación.
- Incluye bolsa de trabajo con vigencia de hasta 3 años para futuras contrataciones.
- Pruebas eliminatorias claras con criterios de evaluación y baremo detallado.
- Posibilidad de acreditar conocimientos de catalán y castellano mediante pruebas o certificados.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del test teórico y la prueba práctica, que suman 70 puntos y son eliminatorias. Asegura el nivel C1 de catalán antes de la inscripción para evitar la prueba o prepárala con materiales oficiales.
- Documentación de méritos: Reúne y acredita toda la experiencia profesional y formación relacionada con cultura, juventud, turismo y promoción económica para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Preparación del temario específico: Estudia a fondo el temario específico de Font-rubí, especialmente la normativa local y características del municipio, para la prueba práctica y la entrevista.
- Simulación de entrevista: Practica entrevistas enfocadas en las funciones del puesto y tu experiencia para obtener la máxima puntuación en esta fase.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Font-rubí para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo. El enlace al BOE es boe.es ↗.
Temario de la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud — Ayuntamiento de Font-rubí (2026)
El temario de la oposición de Dinamizador/a de cultura y juventud del Ayuntamiento de Font-rubí (2026) consta de 39 temas. Está dividido en dos partes: materia general y materia específica.
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La reforma constitucional.
- Tema 2: El Estatuto de autonomía de Cataluña. Estructura y contenido esencial. Competencias. La reforma estatutaria.
- Tema 3: El municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. El servicio público local. Los servicios mínimos.
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- Tema 4: El acto administrativo: requisitos y eficacia. El silencio administrativo: el silencio positivo y los actos presuntos. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la forma.
- Tema 5: La eficacia del acto administrativo: principios generales. Ejecución del acto administrativo. La notificación y la publicación.
- Tema 6: Invalidez de los actos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad.
- Tema 7: El procedimiento administrativo. Consideraciones generales. Inicio. Ordenación. Instrucción. Finalización.
- Tema 8: El procedimiento administrativo. Plazos. Cómputos de plazos. Desistimiento y renuncia. La caducidad.
- Tema 9: El procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: concepto y clases.
- Tema 10: La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 11: La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. Competencias de la Alcaldía, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Los grupos políticos. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actos, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
- Tema 12: Las haciendas locales. Los presupuestos locales.
- Tema 13: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 14: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. El principio de jerarquía. Delegación. Avocación. Delegación de firma. La abstención y la recusación.
- Tema 15: El estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- Tema 16: El estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Régimen de incompatibilidades.
- Tema 17: Los convenios. Definición y tipos de convenios. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos. Convenios con entidades del municipio. Régimen jurídico, objeto y límites.
- Tema 18: Los contratos del sector público. Elementos. Principios generales. Tipología contractual. Clasificación y Régimen jurídico. Las normas específicas de contratación en las Entidades locales. Los contratos de espectáculos en el ámbito cultural.
- Tema 19: Los contratos del sector público. El contrato menor. Límites. Tramitación. Duración.
- Tema 20: Ley 38/2003, general de Subvenciones: Ámbito de aplicación de la ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas.
- Tema 21: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- Tema 22: Reintegro de las subvenciones.
- Tema 23: Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 24: La protección de datos de carácter personal. La ley orgánica de protección de datos: objeto, ámbito de aplicación y principios de la protección de datos. Calidad de los datos. Datos especialmente protegidos. Derechos de los usuarios y obligaciones de la organización.
- Tema 25: Ley 9/1993, de 30 de septiembre, del Patrimonio Cultural Catalán.
- Tema 1: Ordenanza de subvenciones del Ayuntamiento de Font-rubí.
- Tema 2: El municipio de Font-rubí: Geografía, demografía y calles de la localidad.
- Tema 3: Los edificios y equipamientos municipales de Font-rubí.
Ver los 12 temas restantes
- Tema 4: Mapa del Patrimonio Cultural de Font-rubí.
- Tema 5: Fiestas y ferias de Font-rubí.
- Tema 6: Bailes populares de Font-rubí.
- Tema 7: Entidades y asociaciones de Font-rubí.
- Tema 8: Hermanamiento de Font-rubí.
- Tema 9: Espacio Joven la Barraca.
- Tema 10: Comunicación. Difusión y publicación.
- Tema 11: Lugares de interés en Font-rubí.
- Tema 12: La Calaixera de Font-rubí.
- Tema 13: Plan Local de Juventud de Font-rubí 2024 – 2027.
- Tema 14: Concejalía de Cultura, fiestas, igualdad y hermanamiento.
- Tema 15: Concejalía de Juventud.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en el Ayuntamiento de Font-rubí?
La solicitud se presenta preferentemente online a través de la sede electrónica municipal https://www.font-rubi.cat/tramits/cataleg-de-tramits/instancia-generica. También puede entregarse en el Registro General del Ayuntamiento o en oficinas de Correos mediante correo certificado.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud del Ayuntamiento de Font-rubí?
El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en el Ayuntamiento de Font-rubí?
Sí, se crea una bolsa de trabajo con vigencia máxima de 3 años para cubrir necesidades temporales del servicio.
¿Qué requisitos de idioma son necesarios para la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en el Ayuntamiento de Font-rubí?
Se exige acreditar el nivel C1 de catalán o superar la prueba correspondiente. Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar conocimientos de castellano o superar la prueba establecida.
¿Cuántos ejercicios tiene la fase de oposición y qué pruebas incluye para el puesto de dinamizador/a de cultura y juventud en Font-rubí?
La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios: prueba de conocimientos de catalán, prueba de conocimientos de castellano (solo para no españoles), test teórico tipo test de 30 preguntas y una prueba práctica con casos relacionados con las funciones del puesto.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud del Ayuntamiento de Font-rubí?
Se valoran hasta 30 puntos en total: experiencia profesional (máx 20 puntos), formación reglada y complementaria (máx 8 puntos) y entrevista (máx 2 puntos). Los méritos deben estar acreditados documentalmente dentro del plazo de inscripción.