ConvocatoriaBOE · 11/09/2026
Convocatoria Dinamizador/a de cultura y juventud Ayuntamiento de Font-rubí

Dinamizador/a de cultura y juventud

Ayuntamiento de Font-rubí · Barcelona

Plazas de acceso libre
1
Fin de plazo
09/10/2026
Concurso - Oposición Laboral (fijo)

Fuente: BOE ↗ · Cómo verificamos esta información

Oposición de Dinamizador/a de cultura y juventud en Ayuntamiento de Font-rubí (2026): 1 plaza y claves para prepararla

El Ayuntamiento de Font-rubí convoca una oposición para cubrir 1 plaza de dinamizador/a de cultura y juventud mediante concurso-oposición. El proceso incluye pruebas eliminatorias de idiomas y conocimientos, y la creación de una bolsa de trabajo. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Esta convocatoria destaca por su enfoque en cultura, juventud, promoción económica y turismo en un municipio de Barcelona.

Publicada en septiembre de 2026 · 4 min de lectura

Requisitos para la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en Ayuntamiento de Font-rubí

Titulación mínima de bachillerato o técnico de formación profesional de grado medio o equivalente.

Certificado de nivel de suficiencia de catalán C1 o superar la prueba establecida, salvo exención por acreditación previa.

El aspirante debe reunir todos los requisitos en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.

Examen de la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud: fases, ejercicios y calificación

La selección se realiza mediante concurso-oposición libre. La fase de oposición consta de pruebas eliminatorias de idiomas, conocimientos teóricos y prácticos. La fase de concurso valora la experiencia, formación y entrevista, con un máximo de 30 puntos.

Consta de tres ejercicios eliminatorios: conocimientos de idiomas, prueba teórica y prueba práctica.

Inscripción

Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.

Lista provisional de admitidos

Se publica en el BOPB y sede electrónica en un plazo máximo de un mes tras cierre de inscripción.

Reclamaciones

Plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos en solicitudes tras publicación de la lista provisional.

Eliminatorio

Prueba de conocimientos de lengua catalana

Se evalúa el nivel C1 de catalán mediante prueba o acreditación previa. La calificación es apto o no apto, siendo eliminatorio el no apto.

El tribunal contará con asesoramiento experto en lengua catalana para la valoración.

Esta prueba es obligatoria para todos los aspirantes salvo quienes acrediten el nivel C1 o superior.

DesarrolloEliminatorio

Prueba de conocimientos de lengua castellana

Obligatoria y eliminatoria para aspirantes sin nacionalidad española. Evalúa expresión oral y escrita.

Exentos quienes acrediten haber cursado educación primaria, secundaria y bachillerato en España o poseer certificaciones oficiales de español para extranjeros.

Calificación apto o no apto; el no apto elimina del proceso.

Tipo testEliminatorio

Prueba teórica de conocimientos

30 preguntas60 minutosPenaliza errores

Consiste en un cuestionario tipo test de 30 preguntas con una única respuesta válida, relacionadas con organización municipal y funciones del puesto.

Duración de 60 minutos. Cada respuesta correcta vale 1 punto; no hay penalización por respuestas erróneas.

Se requiere un mínimo de 15 puntos para superar la prueba, que es eliminatoria.

Supuesto prácticoEliminatorio

Prueba práctica

120 minutos

Consiste en uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones del puesto y temario específico.

Duración máxima de 120 minutos. Es eliminatoria y se debe obtener al menos 20 puntos para superarla.

La prueba se realiza individualmente y el tribunal puede formular preguntas durante su desarrollo.

Fase de concurso

Se valoran los méritos aportados por los aspirantes hasta el cierre del plazo de solicitudes, con un máximo de 30 puntos.

Experiencia profesional (máx 20 puntos): Se puntúa por meses completos trabajados en puestos similares en administración pública o sector privado, con valores de 0,30, 0,20 o 0,10 puntos por mes según el tipo de experiencia.
Formación reglada (máx 4 puntos): Se valoran titulaciones superiores a la requerida, con 2 puntos por grado universitario, 1 por máster universitario y 1 por máster o postgrado no universitario.
Formación complementaria (máx 4 puntos): Cursos relacionados con las funciones del puesto, puntuados según duración y certificados ACTIC.
Entrevista (máx 2 puntos): Valoración de la adecuación del aspirante a las condiciones específicas del puesto mediante diálogo con el tribunal.

Los méritos deben acreditarse documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes.

¿Por qué te conviene la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en Ayuntamiento de Font-rubí?

Esta oposición está dirigida tanto a personas con experiencia en administración pública o sector privado en áreas culturales y juveniles, como a quienes buscan incorporarse al sector público. No se especifica subgrupo oficial del cuerpo.

  • Convocatoria para un puesto estable con régimen laboral fijo en un municipio de Barcelona.
  • Incluye bolsa de trabajo válida hasta 3 años para cubrir necesidades temporales.
  • Proceso selectivo con pruebas claras y baremo detallado para experiencia y formación.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Preparación de idiomas: Asegura la acreditación o preparación para el nivel C1 de catalán y, si procede, para la prueba de castellano para no nacionales.
  • Estudio del temario específico: Dedica tiempo al temario específico del municipio y funciones del puesto, especialmente en cultura, juventud y promoción económica.
  • Práctica de test: Entrena con cuestionarios tipo test similares al formato oficial para superar la prueba teórica con al menos 15 puntos.
  • Documentación de méritos: Prepara y acredita exhaustivamente la experiencia profesional y formación complementaria para maximizar la puntuación en concurso.
  • Preparación para la entrevista: Practica la entrevista para demostrar adecuación al puesto y experiencia profesional relacionada.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Barcelona para confirmar detalles y fechas definitivas.

Temario de la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud — Ayuntamiento de Font-rubí (2026)

40
TEMAS

El temario de la oposición de Dinamizador/a de cultura y juventud del Ayuntamiento de Font-rubí (2026) consta de 39 temas divididos en dos partes: materia general y materia específica.

  • Primera parte: Materia general
  • Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La reforma constitucional.
  • Tema 2: El Estatuto de autonomía de Cataluña. Estructura y contenido esencial. Competencias. La reforma estatutaria.
  • Tema 3: El municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. El servicio público local. Los servicios mínimos.
Ver los 22 temas restantes
  • Tema 4: El acto administrativo: requisitos y eficacia. El silencio administrativo: el silencio positivo y los actos presuntos. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la forma.
  • Tema 5: La eficacia del acto administrativo: principios generales. Ejecución del acto administrativo. La notificación y la publicación.
  • Tema 6: Invalidez de los actos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad.
  • Tema 7: El procedimiento administrativo. Consideraciones generales. Inicio. Ordenación. Instrucción. Finalización.
  • Tema 8: El procedimiento administrativo. Plazos. Cómputos de plazos. Desistimiento y renuncia. La caducidad.
  • Tema 9: El procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  • Tema 10: La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
  • Tema 11: La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. Competencias de la Alcaldía, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Los grupos políticos. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actos, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
  • Tema 12: Las haciendas locales. Los presupuestos locales.
  • Tema 13: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  • Tema 14: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. El principio de jerarquía. Delegación. Avocación. Delegación de firma. La abstención y la recusación.
  • Tema 15: El estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Derechos y deberes de los empleados públicos.
  • Tema 16: El estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Régimen de incompatibilidades.
  • Tema 17: Los convenios. Definición y tipos de convenios. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos. Convenios con entidades del municipio. Régimen jurídico, objeto y límites.
  • Tema 18: Los contratos del sector público. Elementos. Principios generales. Tipología contractual. Clasificación y Régimen jurídico. Las normas específicas de contratación en las Entidades locales. Los contratos de espectáculos en el ámbito cultural.
  • Tema 19: Los contratos del sector público. El contrato menor. Límites. Tramitación. Duración.
  • Tema 20: Ley 38/2003, general de Subvenciones: Ámbito de aplicación de la ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas.
  • Tema 21: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
  • Tema 22: Reintegro de las subvenciones.
  • Tema 23: Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  • Tema 24: La protección de datos de carácter personal. La ley orgánica de protección de datos: objeto, ámbito de aplicación y principios de la protección de datos. Calidad de los datos. Datos especialmente protegidos. Derechos de los usuarios y obligaciones de la organización.
  • Tema 25: Ley 9/1993, de 30 de septiembre, del Patrimonio Cultural Catalán.
  • Segunda parte: Materia específica
  • Tema 1: Ordenanza de subvenciones del Ayuntamiento de Font-rubí.
  • Tema 2: El municipio de Font-rubí: Geografía, demografía y calles de la localidad.
  • Tema 3: Los edificios y equipamientos municipales de Font-rubí.
Ver los 12 temas restantes
  • Tema 4: Mapa del Patrimonio Cultural de Font-rubí.
  • Tema 5: Fiestas y ferias de Font-rubí.
  • Tema 6: Bailes populares de Font-rubí.
  • Tema 7: Entidades y asociaciones de Font-rubí.
  • Tema 8: Hermanamiento de Font-rubí.
  • Tema 9: Espacio Joven la Barraca.
  • Tema 10: Comunicación. Difusión y publicación.
  • Tema 11: Lugares de interés en Font-rubí.
  • Tema 12: La Calaixera de Font-rubí.
  • Tema 13: Plan Local de Juventud de Font-rubí 2024 – 2027.
  • Tema 14: Concejalía de Cultura, fiestas, igualdad y hermanamiento.
  • Tema 15: Concejalía de Juventud.

Preguntas frecuentes

¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud del Ayuntamiento de Font-rubí?

La solicitud se presenta preferentemente por vía telemática en la sede electrónica municipal https://www.font-rubi.cat/tramits/cataleg-de-tramits/instancia-generica. También se puede entregar en el Registro General del Ayuntamiento, en oficinas de Correos o por otros medios legales, siempre dentro del plazo de 20 días hábiles.

¿Cuándo es la fecha límite para inscribirse en la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en el Ayuntamiento de Font-rubí?

El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.

¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud en el Ayuntamiento de Font-rubí?

Sí, se crea una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el proceso pero no obtengan plaza, válida por un máximo de 3 años para cubrir necesidades temporales.

¿Qué requisitos de idioma se exigen en la oposición de dinamizador/a de cultura y juventud del Ayuntamiento de Font-rubí?

Se exige certificado de nivel C1 de catalán o superar la prueba correspondiente. Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar conocimientos de castellano o superar la prueba eliminatoria.

¿Cuántos ejercicios tiene la fase de oposición para la plaza de dinamizador/a de cultura y juventud en el Ayuntamiento de Font-rubí?

La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios: prueba de conocimientos de catalán, prueba de conocimientos de castellano para no nacionales, prueba teórica tipo test y prueba práctica.

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