Oposición de Técnico/a medio/a de la Oficina Cultural de La Coma Cros en el Ayuntamiento de Salt (2026)
El Ayuntamiento de Salt convoca 1 plaza fija de Técnico/a medio/a de la Oficina Cultural de La Coma Cros, por concurso-oposición de acceso libre. La convocatoria también crea una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales. El puesto combina la coordinación del equipamiento cultural con la organización de actividades festivas municipales. El temario incluye 60 temas sobre administración pública y gestión cultural, con especial atención a Salt y la Coma Cros.
Requisitos para la oposición de Técnico/a medio/a de la Oficina Cultural de La Coma Cros
Tener un grado universitario o una titulación equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, se debe acreditar su convalidación u homologación cuando corresponda.
Acreditar el nivel C1 de catalán. Quien no aporte el certificado puede realizar la prueba; también queda exento quien haya superado en un proceso anterior del Ayuntamiento de Salt una prueba de catalán del mismo nivel o superior.
Abonar los 13,00 € de derechos de examen dentro del plazo de solicitud y adjuntar el justificante de pago. Las bases indican que la falta de pago en plazo comporta la exclusión.
El plazo de solicitud es de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. Las bases no indican aquí la fecha concreta de esa publicación.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de Técnico/a medio/a de la Oficina Cultural de La Coma Cros: pruebas y puntuación
La selección es por concurso-oposición. La oposición tiene un máximo de 23 puntos y solo quienes la superen pasan a la valoración de méritos, cuya fase se fija en un máximo de 7 puntos. Las bases detallan cinco apartados de méritos cuyos máximos suman 7,75 puntos; conviene comprobar si el Ayuntamiento publica una aclaración sobre esa diferencia.
La fase incluye pruebas teórica y práctica, acreditación de catalán, prueba psicotécnica y, si el tribunal lo decide, entrevista. Las pruebas teórica y práctica son eliminatorias: ambas exigen al menos 5 puntos. La entrevista es voluntaria para el tribunal y no elimina.
Antes del examen
Inscripción
Presenta la solicitud dentro de los 10 días hábiles siguientes al día de publicación de la convocatoria en el DOGC. La tasa es de 13,00 € y debe pagarse dentro de ese mismo plazo.
Admisión y subsanación
Tras cerrar la inscripción, el Ayuntamiento dispone de un máximo de un mes para aprobar la lista de personas admitidas y excluidas. La resolución indicará también el día, la hora y el lugar de inicio de las pruebas. Se abrirá un plazo de 10 días hábiles para corregir defectos o presentar reclamaciones.
Los ejercicios
Prueba teórica
Cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre el temario general y específico, con un máximo de 1 hora. La prueba vale hasta 10 puntos y requiere al menos 5 puntos para aprobar.
Cada acierto suma 0,20 puntos y cada error resta 0,05 puntos. Practica con el temario completo y revisa con cuidado las respuestas antes de marcarlas.
Prueba práctica
Puede consistir en resolver uno o varios supuestos relacionados con el temario específico, o en contestar preguntas cortas. Busca valorar cómo aplicarías los conocimientos a las tareas del puesto.
La puntuación máxima es de 10 puntos y se necesitan 5 puntos para superarla. Prepara casos sobre programación cultural, gestión de espacios, actividades festivas y relación con entidades.
Prueba de catalán
Es obligatoria y eliminatoria, y se califica como apto o no apto. Quedan exentas las personas que acrediten el nivel C1 o superior, o que hayan superado en un proceso anterior del Ayuntamiento una prueba del mismo nivel o superior.
Prueba psicotécnica
Consiste en una batería de pruebas objetivas y se califica como apto o no apto. Las bases indican que se realiza después de valorar los méritos y que se convoca, en primer lugar, a la persona aspirante con mejor puntuación para cubrir la plaza; si no la supera, se llama a la siguiente.
Quienes queden en la bolsa deberán realizarla antes de una contratación temporal, una vez acepten una oferta. La preparación puede centrarse en familiarizarse con pruebas psicométricas; las bases no detallan una duración ni una puntuación numérica.
Entrevista
El tribunal puede realizarla a quienes hayan superado el resto de ejercicios. Valora la adecuación del perfil profesional a las funciones del puesto y puede servir para comprobar los méritos alegados. Tiene un máximo de 3 puntos y no es eliminatoria.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos alegados y acreditados dentro del plazo de solicitudes. La convocatoria fija un máximo global de 7 puntos, aunque los topes de los apartados que enumera suman 7,75 puntos.
Presenta la relación de méritos y sus justificantes junto con la solicitud. Para acreditar experiencia en el sector público se pide un certificado de servicios; en el sector privado, la vida laboral y el contrato, nómina u otra documentación oficial suficiente.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a medio/a de la Oficina Cultural de La Coma Cros?
La convocatoria se dirige a personas con grado universitario interesadas en la gestión cultural municipal. El puesto pertenece al subgrupo A2 y combina coordinación de actividades y espacios culturales con apoyo a entidades y organización de fiestas en Salt. La experiencia relacionada con proyectos culturales, festivos o comunitarios puede sumar méritos.
- La convocatoria ofrece una plaza fija de personal laboral en el Ayuntamiento de Salt.
- Las funciones abarcan tanto la Factoria Cultural Coma Cros como las actividades festivas municipales.
- El temario específico desarrolla en detalle la gestión cultural local, la participación comunitaria y el funcionamiento de la Coma Cros.
- La convocatoria constituye una bolsa de trabajo para futuras necesidades temporales de la misma categoría.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario en dos bloques: Separa los temas generales de administración local, procedimiento, presupuesto y contratación de los temas específicos de cultura. Dedica especial atención a los contenidos sobre Salt, la Coma Cros y la organización de fiestas.
- Entrena el test con la penalización real: Practica cuestionarios de 50 preguntas en sesiones de hasta una hora. Registra los errores y acostúmbrate a valorar cada respuesta teniendo presente que un fallo resta 0,05 puntos.
- Prepara supuestos ligados al puesto: Desarrolla propuestas de programación y gestión de espacios, coordinación con entidades, actividades en la vía pública y evaluación mediante informes o memorias.
- Deja listos los justificantes de méritos: Reúne antes de presentar la solicitud los certificados de experiencia, la vida laboral, los contratos y los diplomas de formación. Las bases no admiten después documentos para acreditar méritos que no se hayan alegado en plazo.
- Resuelve con tiempo la acreditación lingüística: Comprueba si dispones del certificado C1 o de una exención válida por haber superado una prueba equivalente del Ayuntamiento. Si no, prepara la prueba eliminatoria de catalán.
- Incluye la evaluación psicotécnica en tu preparación: Familiarízate con baterías de test objetivos y con la evaluación de competencias profesionales. La prueba psicotécnica puede ser necesaria también antes de incorporarte desde la bolsa.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales para confirmar el plazo contado desde la publicación en el DOGC y cualquier aclaración sobre la puntuación del concurso. Puedes revisar el anuncio en el BOP de Girona.
Temario de la oposición de técnico/a medio/a — Ayuntamiento de Salt (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a medio/a de la Oficina Cultural de La Coma Cros — Ayuntamiento de Salt (2026) consta de 60 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura, contenido esencial, principios generales y derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: El municipio: concepto y elementos. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 3: El procedimiento administrativo común: concepto, principios generales, fases de tramitación, participación de las personas interesadas, resolución y formas de terminación, y garantías ante la actuación administrativa.
Ver los 17 temas restantes
- Tema 4: El acto administrativo: concepto, elementos, motivación, eficacia, notificación y publicación. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
- Tema 5: La revisión de los actos en vía administrativa: recursos administrativos (de alzada, de reposición y extraordinario de revisión) y la revisión de oficio de los actos administrativos.
- Tema 6: El régimen jurídico del sector público (Ley 40/2015): principios generales de actuación, funcionamiento de los órganos colegiados y regulación de los convenios de colaboración interadministrativa.
- Tema 7: El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP): clases de personal al servicio de las administraciones públicas, derechos, deberes, código de conducta y régimen disciplinario.
- Tema 8: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las ordenanzas, los reglamentos y los bandos.
- Tema 9: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
- Tema 10: La estructura presupuestaria: los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 11: La ejecución presupuestaria y los ingresos de las entidades locales: la ejecución de los presupuestos de gastos e ingresos y sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. Los ingresos de derecho público y de derecho privado. Los tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos y otros ingresos de las entidades locales.
- Tema 12: Los contratos administrativos (I). Régimen jurídico de los contratos de las administraciones públicas: administrativos típicos, especiales y privados. Requisitos de los contratos.
- Tema 13: Los contratos administrativos (II). La Administración contratante: entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de Contratos; el órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.
- Tema 14: Los contratos administrativos (III). La selección del contratista, actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
- Tema 15: Los contratos administrativos (IV). Ejecución y modificación de los contratos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. Extinción del contrato. Clases de contratos administrativos: contrato de obras, de gestión de servicios públicos y de suministros. Otros contratos administrativos típicos.
- Tema 16: La Ley General de Subvenciones (Ley 38/2003): actividad subvencional de las administraciones públicas. Tipos de subvención. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- Tema 17: El patrimonio de las administraciones públicas. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutación demanial. Régimen jurídico del dominio público. Autorizaciones y concesiones demaniales. El patrimonio privado de las administraciones públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración.
- Tema 18: La transparencia y el acceso a la información en las entidades locales. Publicidad activa. Derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública: ejercicio y límites. Formas de acceso, de acuerdo con la Ley 19/2014, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 19: La Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Principios generales, derechos de los ciudadanos, responsable y encargado del tratamiento.
- Tema 20: Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995): derechos y obligaciones, seguridad en los puestos de trabajo, planes de emergencia y coordinación de actividades empresariales en eventos.
- Tema 21: La política cultural como servicio público. Evolución de las políticas culturales en Cataluña, democratización cultural y el contexto sociodemográfico y cultural de Salt.
- Tema 22: Marco internacional y derechos culturales: Agenda 21 de la Cultura, derecho de acceso, diversidad cultural, equidad y superación de barreras socioeconómicas y de idioma en Salt.
- Tema 23: Competencias municipales en materia de cultura. Marco legal, gestión de equipamientos culturales, programación, apoyo a entidades, protección del patrimonio y organización de fiestas en Salt.
Ver los 37 temas restantes
- Tema 24: Planificación estratégica cultural municipal. Elaboración de planes directores, planes de actuación anuales, diagnóstico territorial, líneas estratégicas e indicadores en equipamientos de gran volumen.
- Tema 25: Cultura, transversalidad y transformación social. Intersección de la cultura con educación, juventud, igualdad, salud y cohesión social en la comunidad local de Salt.
- Tema 26: La Agenda 2030 y la sostenibilidad en la cultura. Gestión sostenible de eventos culturales, accesibilidad universal, inclusión social y uso responsable de los espacios públicos.
- Tema 27: Diseño y ciclo de vida de proyectos culturales. Fases de diagnóstico, diseño, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de actividades y proyectos en la Coma Cros.
- Tema 28: Análisis de públicos y tejido cultural local. Herramientas de investigación de públicos, mapa de agentes culturales y gestión de la diversidad cultural en comunidades migradas en Salt.
- Tema 29: Comunicación y difusión de la Coma Cros. Identidad visual, estrategia en redes sociales, herramientas digitales y comunicación inclusiva, accesible y multilingüe.
- Tema 30: Evaluación e indicadores en la gestión cultural. Evaluación cuantitativa, cualitativa y participativa. Elaboración de memorias técnicas e informes de actividad festiva y cultural.
- Tema 31: Políticas culturales inclusivas e interculturalidad. Perspectiva de género, interculturalidad, accesibilidad universal y proyectos con entidades de diversidad cultural en Salt.
- Tema 32: Participación ciudadana y mediación cultural. Consejos municipales de cultura, procesos de cocreación, trabajo comunitario en los barrios y mediación con entidades y centros educativos.
- Tema 33: Equipamientos culturales de proximidad. Tipologías (centros culturales, bibliotecas, auditorios, espacios patrimoniales) y modelos de gestión existentes en el municipio de Salt.
- Tema 34: Organización de la Factoría Cultural Coma Cros. Estructura organizativa, recursos humanos, gestión presupuestaria y articulación con el Área de Cultura del Ayuntamiento de Salt.
- Tema 35: Convivencia y uso compartido de espacios. Cesión de espacios, protocolos de funcionamiento y trabajo en red entre las entidades y servicios residentes en la Coma Cros.
- Tema 36: Reglamento de uso de Equipamientos Municipales de Salt. Criterios de asignación de espacios, solicitudes, contabilización de actividades, ordenanzas fiscales, tarifas y normas de uso.
- Tema 37: Mantenimiento y patrimonio industrial (BCIL). Gestión de incidencias en espacios compartidos, conservación de edificios de interés local y normativa de protección del patrimonio industrial.
- Tema 38: Programación cultural de la Coma Cros. Criterios de selección de propuestas, diversificación de públicos, equilibrio territorial y adecuación a las necesidades sociales de Salt.
- Tema 39: Actividades culturales en la vía pública. Autorizaciones, licencias, permisos municipales, relación con el vecindario, minimización del impacto sonoro y gestión de ocupaciones.
- Tema 40: Desarrollo cultural comunitario. Cultura, desarrollo local, cohesión social y metodologías de dinamización de barrio y trabajo de campo.
- Tema 41: Espectáculos públicos y actividades recreativas. La Ley 11/2009 y el Decreto 112/2010 aplicados a los espacios de la Factoría Coma Cros y a los eventos en la vía pública.
- Tema 42: Gestión de subvenciones culturales en Salt. Tipologías de convocatorias, tramitación de solicitudes, valoración, concesión, justificación, fiscalización y convenios nominativos.
- Tema 43: Cultura popular y patrimonio inmaterial. La cultura popular y tradicional como herramienta de cohesión social, dinamización comunitaria y sentimiento de pertenencia en Salt.
- Tema 44: Relación de la Administración con el sector cultural. Mecanismos de coordinación con entidades culturales, creadores, compañías artísticas y el tejido asociativo local.
- Tema 45: Fiestas populares y tradicionales en Salt. Planificación, coordinación técnica y administrativa, logística, montaje y organización de los actos festivos municipales.
- Tema 46: Seguridad, autoprotección y emergencias. Planes de autoprotección (PAU), aforos, prevención de riesgos en actos multitudinarios y coordinación con servicios de seguridad y emergencia.
- Tema 47: El mapa asociativo del municipio de Salt. Identificación de las entidades locales, formas de colaboración institucional y procedimientos de apoyo para la organización de actos.
- Tema 48: Gestión integral y coordinación de la Coma Cros. Coordinación de entidades residentes, producción de actividades, gestión de espacios, comunicación y evaluación global de resultados.
- Tema 49: Modelos de gestión colaborativa de espacios públicos. Diferencias entre gestión pública directa, externalización, cogestión y cesión de la gestión ciudadana según las directrices de la Generalitat.
- Tema 50: Autogestión y gestión comunitaria de bienes comunes. Convenios de gestión, cesión de uso, representatividad, utilidad pública y retorno social (el caso de la Federación de Entidades Socioculturales y el Ateneo Popular).
- Tema 51: Centros culturales de proximidad y comunidad. Trayectoria, modelos de gestión, el papel del capital social e iniciativas ciudadanas en la transformación comunitaria.
- Tema 52: Coproducción y trabajo en red. Ideas clave, aportaciones metodológicas y articulación de proyectos compartidos entre la iniciativa pública y la iniciativa ciudadana.
- Tema 53: Dirección por Objetivos (DPO) y gestión de calidad. Aplicación en equipamientos culturales de proximidad, definición de indicadores de gestión, cartas de servicios y evaluación continuada.
- Tema 54: Apoyo a la creación local y artes en vivo. Gestión de salas de exposición, espacios de creación, residencias artísticas y apoyo a la producción de artes visuales y escénicas.
- Tema 55: Marketing cultural y desarrollo de audiencias. Estrategias de captación, fidelización y desarrollo de públicos no habituales en equipamientos culturales municipales.
- Tema 56: Herramientas digitales para la gestión cultural. Gestión de contenidos web (WordPress), gestión de comunidades de usuarios, plataformas de reserva de espacios e inscripciones.
- Tema 57: Inclusión digital y brecha digital. Estrategias desde los equipamientos culturales de proximidad para reducir la desigualdad de acceso a las tecnologías.
- Tema 58: Contratación artística y de espectáculos. Especificidades jurídicas y administrativas de la contratación de compañías artísticas, derechos de autor (SGAE) y personal de espectáculos.
- Tema 59: Financiación y sostenibilidad económica. Financiación mixta, recursos propios, patrocinios, mecenazgo cultural y solicitud de ayudas supramunicipales (Diputación de Girona, OSIC, ICEC).
- Tema 60: Redes y circuitos culturales de Cataluña. El Sistema Público de Equipamientos Escénicos y Musicales (SPEEM), cooperación territorial, ferias y festivales estratégicos de Cataluña.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico/a medio/a de la Oficina Cultural de La Coma Cros?
Debes tener un grado universitario o una titulación equivalente. Si obtuviste el título en el extranjero, acredita la convalidación u homologación cuando corresponda.
¿Cómo y dónde presento la solicitud para el Ayuntamiento de Salt?
El canal preferente es el registro electrónico, con certificado o firma electrónica y el modelo normalizado de instancia: instancia genérica del Ayuntamiento de Salt. También se admite la presentación en papel en el registro municipal o por las demás vías indicadas en las bases. El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Técnico/a medio/a de la Oficina Cultural de La Coma Cros?
Las bases no fijan una fecha concreta. El Ayuntamiento la publicará en la resolución que apruebe la lista de personas admitidas y excluidas, junto con la hora y el lugar.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria del Ayuntamiento de Salt?
La tasa de examen es de 13,00 €. Debes pagarla dentro del plazo de solicitudes y adjuntar el justificante.
¿Tengo que acreditar el C1 de catalán?
Sí, salvo que presentes un certificado C1 o superior, o acredites que ya superaste una prueba del mismo nivel o superior en un proceso anterior del Ayuntamiento de Salt. Si no estás exento, la prueba es obligatoria y eliminatoria.
¿La convocatoria de la Oficina Cultural de La Coma Cros crea una bolsa de trabajo?
Sí. Quienes superen todas las pruebas de la fase de oposición se incorporan a la bolsa, salvo que indiquen expresamente que no desean hacerlo. Su vigencia máxima es de dos años y puede prorrogarse hasta un año más. Para una contratación temporal, la prueba psicotécnica se debe superar antes de la incorporación.