Oposición de Técnico/a de contratación, compras y gestión patrimonial en Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat convoca 1 plaza de Técnico/a de contratación, compras y gestión patrimonial mediante concurso-oposición libre. Esta convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones y vacantes temporales.
El sistema selectivo combina una fase de oposición con pruebas teóricas, prácticas y entrevista por competencias, seguida de valoración de méritos. La convocatoria destaca por su exigencia en idiomas y la incorporación de un periodo de prácticas selectivo.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de contratación, compras y gestión patrimonial en Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat
Para participar es necesario cumplir con los requisitos comunes de nacionalidad, edad y capacidad, además de contar con titulación universitaria y conocimientos específicos de idiomas.
- Nacionalidad española o de países de la Unión Europea o con libre circulación laboral.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación universitaria de grado, licenciatura, diplomatura o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla antes del fin de plazo.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- Conocimiento de lengua catalana nivel C1 o superar prueba eliminatoria.
- Conocimiento de lengua castellana acreditado o superar prueba eliminatoria si no es nativo.
- Pago de la tasa de inscripción, con exenciones para personas en situación de desempleo.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial. La inscripción se realiza exclusivamente por medios electrónicos.
Examen de la oposición de Técnico/a de contratación, compras y gestión patrimonial: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con varias pruebas eliminatorias y una fase de concurso para valorar méritos. La puntuación máxima de la oposición es de 60 puntos y la del concurso de 20 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación oficial.
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02
Presentación de méritos
Hasta 5 días hábiles tras la publicación de resultados de la última prueba de oposición.
Fase de oposición
Consta de dos pruebas principales: evaluación de conocimientos y entrevista por competencias, además de pruebas eliminatorias de idiomas si no se acreditan previamente.
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Prueba teórica y teórico-práctica
Incluye un cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro opciones, penalización de 0,05 puntos por respuesta errónea y sin penalización por respuestas en blanco. Además, un ejercicio práctico de supuestos relacionados con las funciones del puesto.
El tribunal establecerá lugar, duración y criterios de corrección, que se comunicarán antes de la prueba.
Se requiere una puntuación mínima de 22,5 puntos sobre 45 para superar esta prueba.
Tras la publicación de resultados, hay un plazo de 3 días hábiles para presentar alegaciones.
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Entrevista por competencias
Se realiza solo para las 10 personas mejor puntuadas en la prueba anterior, pudiendo ampliarse este número en caso de empate o decisión del tribunal.
Evalúa competencias como efectividad individual, orientación al servicio, planificación, visión estratégica y trabajo en equipo.
La puntuación máxima es de 15 puntos y se exige un mínimo de 7,5 puntos para superar la entrevista.
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Pruebas de lengua catalana y castellana
Son eliminatorias y se aplican solo a quienes no acrediten los certificados oficiales requeridos.
La calificación es apto o no apto, siendo eliminados quienes no superen estas pruebas.
Fase de concurso
Se valoran los méritos aportados por los aspirantes que superen la oposición, con un máximo de 20 puntos.
- Experiencia profesional (máx 14 puntos): Se valora la experiencia en el sector público y privado en tareas similares a las del puesto, con 0,25 puntos por mes en sector público y 0,10 puntos por mes en sector privado.
- Formación y otros méritos (máx 6 puntos): Incluye titulaciones adicionales, cursos relacionados con las funciones, certificados TIC y conocimientos de idiomas extranjeros con puntuaciones específicas según duración y nivel.
Los méritos deben acreditarse documentalmente en un plazo de 5 días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a de contratación, compras y gestión patrimonial en Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios con interés en la gestión pública local, especialmente en contratación y patrimonio. Es adecuada para quienes buscan estabilidad en la administración local y tienen nivel avanzado de catalán y castellano.
Ventajas:
- Incorpora una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales y sustituciones.
- Incluye un periodo de prácticas selectivo que permite consolidar la plaza tras superar la oposición.
- El proceso contempla valoración detallada de méritos profesionales y formativos.
- La entrevista por competencias permite demostrar habilidades personales y profesionales.
Desventajas y retos:
- Exige conocimientos avanzados de catalán (nivel C1) y castellano, con pruebas eliminatorias si no se acreditan.
- El sistema penaliza respuestas erróneas en el test, aumentando la dificultad.
- La fase de concurso requiere aportar y acreditar méritos en un plazo breve tras la oposición.
- Solo las 10 mejores puntuaciones pasan a la entrevista, lo que limita las oportunidades en esta fase.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario para el test de 50 preguntas y prepara casos prácticos relacionados con funciones reales del puesto.
- Preparación lingüística: Asegura la acreditación previa del nivel C1 de catalán y el conocimiento de castellano para evitar pruebas eliminatorias.
- Documentación de méritos: Organiza y actualiza toda la documentación de experiencia y formación para presentarla correctamente en el plazo establecido.
- Entrenamiento en entrevista por competencias: Practica respuestas estructuradas basadas en el diccionario competencial para superar la entrevista con puntuación mínima.
Sueldo de Técnico/a de contratación, compras y gestión patrimonial: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Generalitat de Catalunya y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat para confirmar detalles y fechas.
Temario de la oposición de Técnico/a de contratación, compras y gestión patrimonial — Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de contratación, compras y gestión patrimonial — Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (2026) consta de 60 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Marc constitucional. Principis. Drets i deures fonamentals de les persones. Garanties. Organització institucional. El poder judicial. Organització territorial.
- Tema 2: Marc estatutari. L'Estatut d'autonomia de Catalunya: naturalesa jurídica, estructura, principis rectors, drets i deures, i competències. Organització institucional de Catalunya: el Parlament, el Govern i el president o presidenta de la Generalitat.
- Tema 3: L'Administració local. La Llei de bases del règim local. Regulació del règim local a Catalunya. Organització i competències municipals. Òrgans de govern dels municipis de règim comú. El Ple: composició i funcions. La Junta de Govern Local. L'Alcalde. Elecció. Competències. Els Tinents d'Alcalde
- Tema 4: Règim jurídic del sector públic. Composició del sector públic. Principis d'actuació i funcionament. Els òrgans administratius. Els òrgans consultius. Competència, delegació, avocació, encàrrec de gestió i delegació de signatura.
- Tema 5: Fonts del dret públic. La llei: classes de lleis. El reglament: classes. Potestat reglamentària a l'àmbit local: ordenances, reglaments i bans.
- Tema 6: L'acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l'acte administratiu. La motivació i la forma de l'acte administratiu. El silenci administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. L'executivitat de l'acte administratiu. La notificació i publicació de l'acte administratiu.
- Tema 7: La revisió dels actes en via administrativa. La revisió d'ofici. La revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: objecte i classes. El recurs ordinari i el recurs de revisió. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals.
- Tema 8: El procediment administratiu: concepte i principis. El procediment administratiu comú: iniciació, instrucció i finalització. L'ordenació. La tramitació simplificada del procediment.
- Tema 9: Els contractes del sector públic. Objecte i àmbit de la Llei de Contractes del Sector Públic. Àmbit subjectiu. Poders adjudicadors. Negocis i contractes exclosos. Els diferents tipus de contractes de les Administracions Públiques.
- Tema 10: Formes de gestió dels serveis públics. La concessió. L'activitat administrativa de
- Tema 11: El pressupost general de les entitats locals I: Principis i estructura pressupostària. Elaboració i aprovació.
- Tema 12: El pressupost general de les entitats locals II: Les fases de l'execució pressupostària, modificacions de crèdit. La liquidació del pressupost.
- Tema 13: Els recursos de les Hisendes Locals: enumeració. Recursos dels municipis. Recursos de les províncies. Recursos d'altres Entitats Locals. Règims especials. Els ingressos de dret privat. Les subvencions i altres ingressos de dret públic.
- Tema 14: Fonts de finançament dels ens locals: Tributs (impostos, taxes i contribucions especials), preus públics, participació en ingressos d'altres administracions.
- Tema 15: Les subvencions. Normativa en matèria de subvencions. Concepte, naturalesa i classificació de les subvencions. Principis generals. Elements personals. Les bases reguladores. El procediment de concessió i pagament.
- Tema 16: Classes de personal al servei de les administracions públiques. Ordenació dels llocs de treball.
- Tema 17: Accés a l'ocupació pública. Oferta d'ocupació pública. Selecció del personal funcionari i laboral. Provisió de llocs de treball de personal funcionari de carrera i laboral fix.
- Tema 18: Deures del personal. Incompatibilitats. Avaluació de l'acompliment. Drets del personal. Règim disciplinari.
- Tema 19: Normativa en matèria de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Definicions. Àmbit d'aplicació. Transparència en l'activitat pública. Obligacions de transparència. Límits a les obligacions de transparència.
- Tema 20: El dret d'accés a la informació pública: límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d'accés a la informació pública: procediment, requisits i garanties.
- Tema 21: L'ètica pública. Principis ètics i de conducta dels empleats i empleades públics. Codi ètic del personal de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat
- Tema 22: Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l'eliminació de les dades personals a l'Administració. El registre d'activitats de tractament. El/la delegat/da de protecció de dades.
- Tema 23: La igualtat efectiva de dones i homes. Principis d'actuació dels poders públics. Polítiques públiques per a la igualtat. Plans d'igualtat a les empreses.
- Tema 24: Model organitzatiu de l'Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat. Organigrama i cartipàs municipal. Règim d'acords i resolucions. Especial referència al Reglament Orgànic Municipal (ROM) de l'Ajuntament.
- Tema 25: Concepte i àmbit d'aplicació de la contractació del sector públic: àmbit subjectiu de la LCSP, negocis i contractes exclosos.
- Tema 26: Principis generals de la contractació pública.
- Tema 27: Contractes del sector públic. Delimitació dels tipus contractuals. Qualificació dels contractes. Contractes mixtos. Contractes subjectes a una regulació harmonitzada. Delimitació general. Contractes administratius i contractes privats.
- Tema 28: Competències en matèria de contractació en les entitats locals. Normes específiques de contractació pública en les entitats locals.
- Tema 29: Les parts en el procediment: òrgan de contractació. Capacitat i solvència dels licitadors. Prohibicions de contractar. Mesures de self-cleaning. La prova de la no concurrència de la prohibició de contractar. La classificació de les empreses.
- Tema 30: Solvència: mitjans d'acreditar la solvència. Solvència econòmica i financera. Solvència tècnica i professional en els contractes d'obres, de subministrament i de serveis. La classificació empresarial.
- Tema 31: Registres oficials: Registre electrònic d'empreses licitadores i classificades (RELIC) i Registre públic de contractes (RPC).
- Tema 32: La determinació de l'objecte del contracte. Pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. Durada dels contractes. Pròrrogues i ampliacions de termini: requisits, justificació i efectes. Suspensió del contracte: causes, acta i indemnitzacions
- Tema 33: La divisió en lots de l'objecte del contracte. Supòsits. Justificació.
- Tema 34: Garanties exigibles en la contractació pública. Procediment de devolució o confiscació de garanties.
- Tema 35: El recurs especial en matèria de contractació pública. Concepte. Supòsits, procediment i termini i legitimació. Òrgan competent per resoldre. Sol·licitud de mesures cautelars. Suspensió.
- Tema 36: La publicitat dels contractes: la transparència en la contractació pública. Plataforma de Contractació del Sector Públic. El perfil del contractant.
- Tema 37: La preparació dels contractes. El pla anual de contractació. Actes preparatoris. Consultes preliminars al mercat.
- Tema 38: L'expedient de contractació: iniciació i contingut. Memòria justificativa. Aprovació de l'expedient. Tramitació ordinària, urgent i d'emergència de l'expedient.
- Tema 39: Els plecs de prescripcions tècniques: definició de determinades prescripcions tècniques. Regles per a l'establiment de prescripcions tècniques. Etiquetes. Informes de proves, certificacions i altres mitjans de prova.
- Tema 40: Els plecs de clàusules administratives: contingut, objectius, estructura del document, tramitació i especificacions.
- Tema 41: Els contractes menors: particularitats, tramitació i limitació.
- Tema 42: Els procediments d'adjudicació dels contractes. El Procediment obert. El procediment obert simplificat. El procediment restringit. Els procediments amb negociació. Procediment d'associació per la innovació. Diàleg competitiu.
- Tema 43: Els sistemes per a la racionalització de la contractació: acords marc, sistemes dinàmics d'adquisició i centrals de contractació.
- Tema 44: La valoració de les ofertes: els criteris d'adjudicació. La Mesa de Contractació. El Comitè d'Experts. Les ofertes amb millor relació qualitat/preu i les considerades anormalment baixes. Criteris de desempat.
- Tema 45: L'adjudicació dels contractes: classificació d'ofertes i adjudicació del contracte. La resolució i notificació del contracte. Perfecció i formalització del contracte.
- Tema 46: El pagament del preu del contracte. Pagaments a subcontractistes i subministradors. Article 217. Comprovació dels pagaments als subcontractistes o subministradors.
- Tema 47: Modificació dels contractes. Potestat de modificació del contracte. Modificacions que preveu el plec de clàusules administratives particulars. Modificacions que no preveu el plec de clàusules administratives particulars. Prestacions addicionals, circumstàncies imprevisibles i modificacions no substancials. Obligatorietat de les modificacions del contracte.
- Tema 48: Efectes dels contractes. Prerrogatives de l'Administració Pública en els contractes administratius. Execució dels contractes.
- Tema 49: L'extinció i la resolució dels contractes administratius
- Tema 50: La cessió dels contractes i la subcontractació
- Tema 51: Contracte d'obres: definició, projecte, replanteig i direcció facultativa.
- Tema 52: Contracte de concessió de serveis: risc operacional i equilibri econòmic.
- Tema 53: Contracte de serveis: definició, serveis intel·lectuals i especificitats d'avaluació.
- Tema 54: Contracte de subministraments: lots, homologació i recepció.
- Tema 55: Contractes mixtos: règim aplicable i criteri principal.
- Tema 56: Contractes reservats i centres especials: requisits i publicitat..
- Tema 57: Regim jurídic i classificació dels béns de les Entitats Locals. Inalienabilitat, imprescriptibilitat i inembargabilitat dels bens de domini públic.
- Tema 58: Tràfic jurídic dels béns. Adquisició. Alienació i cessió.
- Tema 59: La utilització dels béns de domini públic: ús comú especial, ús privatiu. Explotació dels béns patrimonials: Arrendament, dret de superfície i cessió gratuïta
- Tema 60: La conservació, protecció i defensa dels béns. Medis de tutela instrumental: L'inventari de béns i la inscripció en el registre de la propietat. Medis de tutela privilegiats: les prerrogatives de defensa dels béns municipals.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico/a de contratación en el Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat?
La solicitud se presenta exclusivamente por medios electrónicos a través del portal de trámites del Ayuntamiento con certificado digital o IDCat/Móvil.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Técnico/a de contratación del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Técnico/a de contratación en Sant Feliu de Llobregat?
Las bases no especifican fecha concreta para el primer ejercicio; se publicará oportunamente en la web oficial del Ayuntamiento.
¿Existe bolsa de trabajo asociada a la oposición de Técnico/a de contratación en el Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat?
Sí, se crea una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones temporales y vacantes urgentes derivadas de esta convocatoria.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a de contratación del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat?
Las bases no especifican el importe exacto de la tasa; se debe consultar la ordenanza fiscal nº 6 del Ayuntamiento para conocer los detalles.
¿Qué documentos hay que aportar con la solicitud para la oposición de Técnico/a de contratación en Sant Feliu de Llobregat?
Se debe aportar currículum vitae, certificado de conocimientos de catalán y, si no se es nacional español, certificado de castellano, además de la titulación universitaria requerida.
¿Qué ocurre si no se acredita el nivel de catalán o castellano en la oposición de Técnico/a de contratación en Sant Feliu de Llobregat?
Se deberá realizar una prueba eliminatoria de conocimientos de lengua catalana y/o castellana, siendo eliminados quienes no superen estas pruebas.
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