Convocatoria Agente de Desarrollo Local Ayuntamiento de Beniel
1 Plazas de
acceso libre

Agente de Desarrollo Local — Ayuntamiento de Beniel

Sistema Concurso - Oposición

El Agente de Desarrollo Local en Ayuntamiento de Beniel impulsa y coordina iniciativas para fomentar el desarrollo económico y social del municipio, gestionando recursos, asesorando a emprendedores y colaborando con entidades públicas y privadas para promover el empleo y la dinamización local.

  • Entidad Ayuntamiento de Beniel
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 07/09/2026
Ver convocatoria en el BOE

Fuente: BOE · publicada el 17/08/2026 · Cómo verificamos esta información

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Convocatoria publicada en agosto de 2026

5 min de lectura

Oposición de Agente de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Beniel (2026): 1 plaza y claves para prepararla

El Ayuntamiento de Beniel convoca una oposición para cubrir 1 plaza de Agente de Desarrollo Local mediante concurso-oposición en turno libre. La convocatoria destaca por su sistema selectivo que combina méritos y pruebas eliminatorias, con un temario amplio y especializado.

El proceso selectivo incluye dos ejercicios eliminatorios y una valoración de méritos con un máximo de 10 puntos. Esta convocatoria es ideal para quienes cuentan con titulación universitaria y buscan un puesto técnico en Murcia. Más abajo detallamos los requisitos, fases y temario.

Requisitos para la oposición de Agente de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Beniel

Para participar debes tener nacionalidad española o de la UE, y cumplir con la capacidad funcional y edad legal. Se exige estar en posesión o en condiciones de obtener un título universitario oficial de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente que habilite para el acceso al Subgrupo A1. También se aceptan titulaciones equivalentes con certificación oficial.

  • Nacionalidad española o de la Unión Europea o con derecho a libre circulación de trabajadores.
  • Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
  • Capacidad funcional para el puesto, con posibilidad de solicitar adaptaciones por discapacidad.
  • Titulación universitaria oficial de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente para Subgrupo A1, o en condiciones de obtenerla.
  • No haber sido separado del servicio público ni estar inhabilitado para funciones públicas.

El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. La tasa de examen es de 35 euros, con exenciones para demandantes de empleo.

Examen de la oposición de Agente de Desarrollo Local: fases, ejercicios y calificación

La selección combina una fase de concurso con valoración de méritos y una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios. La puntuación máxima total es de 30 puntos, sumando hasta 10 puntos en concurso y hasta 20 en oposición.

  1. 01

    Inscripción

    Plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOE. Solicitudes por sede electrónica o Registro General.

Fase de oposición

Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, con un máximo de 20 puntos en total.

  • Primer ejercicio: examen tipo test

    Consiste en un test de 100 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, más un 10% de preguntas de reserva. Duración: 90 minutos.

    Las respuestas correctas suman 0,10 puntos, las erróneas penalizan con 0,025 puntos, y las preguntas sin contestar no penalizan.

    Se debe obtener al menos 5 puntos para superar este ejercicio.

    Es clave practicar con tests similares para controlar el tiempo y evitar penalizaciones.

  • Segundo ejercicio: supuestos prácticos escritos

    Consiste en resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario específico.

    El tribunal podrá facilitar documentación complementaria para su resolución.

    Cada supuesto se valora hasta 5 puntos, con criterios claros: identificación del problema, fundamentación normativa, propuesta técnica y claridad en la exposición.

    Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio.

    Recomendable preparar casos prácticos y familiarizarse con la normativa y funciones del puesto.

Fase de concurso

No eliminatoria, valora méritos hasta un máximo de 10 puntos, según baremo detallado.

  • Experiencia profesional (máx 5 puntos): 0,05 puntos por mes completo en puestos similares en cualquier Administración Pública, proporcional en caso de jornada parcial.
  • Titulación superior a la exigida (máx 3 puntos): 3 puntos por Doctor o Máster oficial relacionado; 2 puntos por segunda titulación universitaria oficial relacionada.
  • Formación (máx 2 puntos): Cursos relacionados con el puesto valorados según duración, desde 0,10 puntos para cursos de 5 a 20 horas hasta 0,80 puntos para más de 100 horas. También se valoran idiomas, ofimática y otras materias transversales.

Los méritos deben acreditarse en el plazo de presentación de solicitudes. No se admitirá documentación adicional después.

¿Te conviene la oposición de Agente de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Beniel? Análisis y consejos

Esta oposición está dirigida a titulados universitarios con interés en desarrollo local, empleo y promoción económica. Es adecuada tanto para personas que buscan su primer empleo público como para profesionales con experiencia en administración pública que quieran consolidar su carrera en Murcia.

Ventajas:

  • Puesto técnico con funciones variadas en desarrollo económico y social local.
  • Sistema selectivo con valoración equilibrada entre méritos y pruebas prácticas.
  • Temario actualizado y especializado que permite preparar con materiales específicos.
  • Oportunidad de trabajar en un municipio de la Región de Murcia con proyección en políticas públicas.

Desventajas y retos:

  • Solo 1 plaza convocada, lo que incrementa la competencia.
  • Examen tipo test con penalización, que requiere precisión y rapidez.
  • Necesidad de acreditar y documentar méritos con rigor para la fase de concurso.
  • Temario extenso y técnico que exige dedicación para dominar todas las áreas.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico y la legislación local para el segundo ejercicio práctico, clave para superar la fase de oposición.
  • Preparación del test: Practica con simulacros de test para controlar tiempos y evitar penalizaciones por respuestas erróneas.
  • Documentación de méritos: Organiza y presenta con detalle la experiencia laboral y formación para maximizar la puntuación en concurso.
  • Estudio del temario transversal: No descuides materias comunes como administración electrónica, transparencia y contratación pública, que son frecuentes en el test.
  • Atención a la convocatoria: Consulta regularmente la sede electrónica del Ayuntamiento de Beniel para estar al día de fechas y posibles cambios.

Sueldo de Agente de Desarrollo Local: ¿cuánto se cobra?

El puesto está encuadrado en el Grupo A, Subgrupo A1, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, con Nivel C.D. 24.

Las retribuciones corresponden a este grupo y subgrupo, según la normativa vigente del Ayuntamiento de Beniel y la Comunidad Autónoma de Murcia.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BORM, así como los anuncios en la sede electrónica del Ayuntamiento de Beniel (https://sede.beniel.regiondemurcia.es/) para confirmar fechas, requisitos y detalles del proceso.

Temario de la oposición de Agente de Desarrollo Local — Ayuntamiento de Beniel (2026)

El temario de la oposición de Agente de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Beniel (2026) consta de 90 temas. Está dividido en materias comunes y cinco bloques específicos que abarcan diferentes áreas relacionadas con el desarrollo local.

MATERIAS COMUNES

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Garantías de los derechos. La reforma constitucional.
  • Tema 2: La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia. Distribución de competencias entre el Estado, la Comunidad Autónoma y las Entidades Locales.
  • Tema 3: El Municipio. Concepto y elementos. Organización municipal. Competencias municipales. El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados.
  • Tema 4: El acto administrativo. Concepto, clases, requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos administrativos.
  • Tema 5: El procedimiento administrativo común. Los interesados. Fases del procedimiento. Términos y plazos. Notificaciones. Recursos administrativos.
  • Tema 6: La Administración electrónica. Derechos de los ciudadanos. Registro electrónico. Expediente administrativo electrónico. Firma electrónica y archivo electrónico.
  • Tema 7: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario e incompatibilidades.
  • Tema 8: La contratación del sector público. Principios generales. Tipos de contratos. El contrato menor. Preparación, adjudicación y ejecución de los contratos públicos.
  • Tema 9: Las subvenciones públicas. Principios generales. Procedimiento de concesión. Obligaciones de los beneficiarios. Justificación, reintegro y control.
  • Tema 10: Las Haciendas Locales. Recursos de las Entidades Locales. El presupuesto municipal. Estructura. Elaboración, aprobación y ejecución.
  • Tema 11: La transparencia en las Administraciones Públicas. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. El buen gobierno. Especial referencia a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, y a la normativa de la Región de Murcia.
  • Tema 12: Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Políticas públicas de igualdad. Igualdad en el empleo público. Accesibilidad universal, inclusión y no discriminación.
  • Tema 13: La Unión Europea. Instituciones y órganos de la Unión Europea. El Derecho de la Unión Europea. Las políticas de cohesión económica, social y territorial. Los fondos estructurales y de inversión europeos.
  • Tema 14: Protección de datos personales. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. Principios del tratamiento. Derechos de las personas. Especial referencia a las Administraciones Públicas.
  • Tema 15: La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La Agenda Urbana Española. Su aplicación en las políticas públicas locales y en las estrategias de desarrollo territorial.
  • Tema 16: La potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios generales. Procedimiento. Especial referencia a la Administración Local.
  • Tema 17: Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Régimen jurídico. Utilización, protección y defensa del patrimonio público local.
  • Tema 18: Los convenios administrativos. Régimen jurídico. Los encargos a medios propios. Los consorcios y demás fórmulas de cooperación interadministrativa.

BLOQUE I. DESARROLLO LOCAL, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIÓN TERRITORIAL

  • Tema 19: El desarrollo local como política pública. Concepto, evolución, principios inspiradores y objetivos. El desarrollo económico local sostenible.
  • Tema 20: El Agente de Desarrollo Local. Evolución histórica. Funciones, competencias y ámbito de actuación. El papel de las Entidades Locales en el desarrollo económico y social.
  • Tema 21: El desarrollo territorial. Recursos endógenos y exógenos. Capital territorial. Diagnóstico socioeconómico del territorio. Indicadores e instrumentos de análisis.
  • Tema 22: La planificación estratégica territorial. Diseño, formulación, implantación, seguimiento y evaluación de planes estratégicos de desarrollo local.
  • Tema 23: Gobernanza local y participación ciudadana. Cooperación público-privada. Redes de colaboración institucional. Participación de los agentes económicos y sociales.
  • Tema 24: La planificación del desarrollo económico municipal. Estrategias de competitividad territorial. Especialización inteligente y desarrollo sostenible.
  • Tema 25: La organización administrativa de las políticas de desarrollo local en España. Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.
  • Tema 26: La organización institucional del desarrollo local en la Región de Murcia. Competencias de la Comunidad Autónoma. El Instituto de Fomento (INFO). El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). Otros organismos y entidades colaboradoras.
  • Tema 27: La Agenda Urbana Española y las agendas urbanas locales. Instrumentos para la planificación territorial y el desarrollo urbano sostenible.
  • Tema 28: La cohesión económica, social y territorial. El reto demográfico. La despoblación, el envejecimiento y las políticas públicas de equilibrio territorial.
  • Tema 29: Evaluación de políticas públicas de desarrollo local. Indicadores de gestión, eficacia, eficiencia, impacto y sostenibilidad. Sistemas de seguimiento y mejora continua.
  • Tema 30: Innovación pública aplicada al desarrollo local. Gobierno abierto, transformación digital, ciudades inteligentes (Smart Cities) e innovación social como instrumentos de desarrollo territorial.

BLOQUE II. EMPLEO, POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN

  • Tema 31: Las políticas activas de empleo. Concepto, evolución, objetivos y planificación. Distribución competencial entre el Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
  • Tema 32: El Sistema Nacional de Empleo. Organización, funcionamiento y coordinación. La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo.
  • Tema 33: El Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF). Organización, competencias, programas y colaboración con las Entidades Locales.
  • Tema 34: La orientación profesional. Itinerarios personalizados de inserción. Diagnóstico de empleabilidad. Técnicas y herramientas de orientación laboral.
  • Tema 35: La intermediación laboral. Servicios públicos de empleo. Agencias de colocación. Prospección empresarial y captación de ofertas de empleo.
  • Tema 36: La formación profesional para el empleo. Régimen jurídico. Programación, financiación y gestión. Especial referencia al Sistema de Formación Profesional.
  • Tema 37: Los programas públicos de empleo promovidos por las Administraciones Públicas. Programas de empleo y desarrollo local. Especial referencia a los programas del SEF.
  • Tema 38: Los programas mixtos de empleo-formación. Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y programas equivalentes. Régimen jurídico, gestión y justificación.
  • Tema 39: Colectivos con especiales dificultades de inserción laboral. Personas desempleadas de larga duración, jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad, mujeres, inmigrantes y colectivos en riesgo de exclusión social.
  • Tema 40: Incentivos a la contratación y medidas de fomento del empleo. Ayudas públicas al empleo. Bonificaciones y subvenciones.
  • Tema 41: El mercado de trabajo. Indicadores de empleo. Análisis estadístico. Observatorios de empleo. Elaboración de diagnósticos territoriales y estudios del mercado laboral.
  • Tema 42: Planificación, gestión, seguimiento y evaluación de programas municipales de empleo. Elaboración de memorias, indicadores de resultados y evaluación del impacto de las políticas activas de empleo.

BLOQUE III. EMPRESA, EMPRENDIMIENTO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA

  • Tema 43: La empresa como agente de desarrollo económico. La actividad empresarial y su contribución al desarrollo local. El tejido empresarial del municipio.
  • Tema 44: El emprendimiento. El proceso de creación de empresas. El papel de las Administraciones Públicas en el fomento de la iniciativa empresarial.
  • Tema 45: Formas jurídicas de la empresa. Empresario individual. Sociedades mercantiles. Cooperativas. Sociedades laborales. Otras entidades de economía social.
  • Tema 46: El plan de empresa. Estudio de viabilidad. Análisis económico-financiero. Plan de marketing. Plan de operaciones y organización empresarial.
  • Tema 47: Instrumentos públicos de apoyo al emprendimiento. Ayudas, incentivos y servicios de asesoramiento empresarial. Especial referencia al Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO).
  • Tema 48: La economía social. Régimen jurídico. Cooperativas, sociedades laborales, empresas de inserción y centros especiales de empleo. Políticas públicas de fomento.
  • Tema 49: Competitividad empresarial. Innovación, internacionalización, digitalización y sostenibilidad como factores de crecimiento empresarial.
  • Tema 50: Comercio de proximidad. Políticas de dinamización comercial. Mercados municipales, ferias, campañas comerciales y asociaciones de comerciantes.
  • Tema 51: Turismo como factor de desarrollo económico local. Recursos turísticos. Planificación turística. Promoción del destino. Turismo sostenible.
  • Tema 52: Desarrollo rural y diversificación económica. Estrategias de valorización de recursos locales. Economía circular y bioeconomía.
  • Tema 53: Marketing territorial. Marca ciudad. Captación de inversiones. Promoción económica del territorio. Estrategias de posicionamiento y atracción empresarial.
  • Tema 54: Clústeres empresariales, redes de cooperación y colaboración público-privada. Instrumentos para la dinamización del tejido productivo local.

BLOQUE IV. SUBVENCIONES, FINANCIACIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN DE PROYECTOS

  • Tema 55: La actividad de fomento de las Administraciones Públicas. Las subvenciones públicas. Concepto, naturaleza jurídica, principios generales y régimen jurídico.
  • Tema 56: La Ley General de Subvenciones. Procedimientos de concesión. Bases reguladoras, convocatoria, instrucción, resolución y pago de las subvenciones.
  • Tema 57: Obligaciones de los beneficiarios. Gastos subvencionables. Compatibilidad de ayudas. Subcontratación. Modificación de la resolución de concesión.
  • Tema 58: La justificación de las subvenciones públicas. La cuenta justificativa. Memorias técnicas y económicas. Comprobación, control financiero, reintegro y régimen sancionador.
  • Tema 59: Subvenciones destinadas al empleo, al desarrollo local, al emprendimiento y a la promoción económica. Especial referencia a las convocatorias de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
  • Tema 60: Los convenios administrativos. Régimen jurídico. Convenios de colaboración entre Administraciones Públicas y con entidades públicas y privadas. Especial referencia a los convenios en materia de empleo y desarrollo local.
  • Tema 61: Gestión de proyectos de desarrollo local. Identificación de necesidades, formulación, planificación, ejecución, seguimiento, evaluación y cierre de proyectos.
  • Tema 62: Metodologías de gestión de proyectos. Marco lógico. Gestión por objetivos. Indicadores de ejecución, resultados e impacto. Gestión de riesgos.
  • Tema 63: Elaboración de memorias técnicas, informes, proyectos y documentación administrativa en materia de desarrollo local. Técnicas de redacción y evaluación.
  • Tema 64: Sistemas de control interno, evaluación y calidad en la gestión de programas públicos. Indicadores de eficacia, eficiencia y economía.
  • Tema 65: La contratación pública como instrumento de desarrollo local. Especial referencia a los contratos vinculados a programas de empleo, formación y promoción económica.
  • Tema 66: La colaboración interadministrativa en el desarrollo local. Relaciones entre las Entidades Locales, la Administración General del Estado, la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y otras entidades públicas y privadas para la ejecución de programas de desarrollo económico.

BLOQUE V. FONDOS EUROPEOS, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  • Tema 67: La política regional y de cohesión de la Unión Europea. Objetivos, principios y programación de los fondos europeos.
  • Tema 68: Los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Fondo de Cohesión. Finalidad y ámbitos de actuación.
  • Tema 69: El Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (Next Generation EU). Régimen jurídico. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España. Participación de las Entidades Locales.
  • Tema 70: Programas europeos de financiación para las Entidades Locales. Especial referencia a INTERREG, LIFE, Horizon Europe, Erasmus+, Europa Creativa y otros programas de interés para el desarrollo local.
  • Tema 71: La captación de financiación europea. Identificación de oportunidades, preparación de propuestas, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos europeos.
  • Tema 72: Innovación en las Administraciones Públicas. Innovación organizativa, innovación social e innovación abierta. Laboratorios de innovación pública.
  • Tema 73: Transformación digital de las Entidades Locales. Estrategias de digitalización. Administración inteligente. Gobierno del dato e inteligencia artificial aplicada a la gestión pública.
  • Tema 74: Smart Cities y Territorios Inteligentes. Concepto, planificación, indicadores y proyectos de ciudad inteligente. Especial referencia al ámbito local.
  • Tema 75: La transición ecológica como eje del desarrollo local. Economía circular. Eficiencia energética. Cambio climático. Estrategias municipales de sostenibilidad.
  • Tema 76: La contratación pública estratégica como instrumento de innovación y desarrollo sostenible. Contratación pública verde, social e innovadora.
  • Tema 77: La evaluación de proyectos financiados con fondos europeos. Sistemas de seguimiento, indicadores, auditorías y control financiero.
  • Tema 78: Buenas prácticas y casos de éxito en desarrollo local, innovación territorial y captación de fondos europeos. Redes nacionales e internacionales de cooperación.

BLOQUE VI. DESARROLLO TERRITORIAL, COMERCIO, TURISMO, PARTICIPACIÓN Y COOPERACIÓN INSTITUCIONAL

  • Tema 79: El comercio urbano y de proximidad. Estrategias de dinamización comercial. Centros comerciales abiertos. Mercados municipales. Ferias y campañas de promoción.
  • Tema 80: El turismo como factor de desarrollo económico local. Planificación turística. Promoción del destino. Calidad, sostenibilidad y colaboración público-privada.
  • Tema 81: El desarrollo rural y la diversificación económica. Instrumentos de desarrollo rural. Programas LEADER. Grupos de Acción Local y valorización de los recursos del territorio.
  • Tema 82: La economía circular, la economía verde y la bioeconomía como instrumentos de desarrollo local. Oportunidades para las Entidades Locales.
  • Tema 83: Participación ciudadana y participación de los agentes económicos y sociales en el desarrollo local. Técnicas de dinamización y concertación territorial.
  • Tema 84: El asociacionismo empresarial, comercial y social. Colaboración con asociaciones, fundaciones, cámaras de comercio y otras entidades de promoción económica.
  • Tema 85: La cooperación interadministrativa e institucional en materia de desarrollo local. Redes de municipios. Consorcios. Mancomunidades. Convenios de colaboración y partenariados.
  • Tema 86: Técnicas de comunicación institucional. Atención a la ciudadanía. Organización de jornadas, campañas, ferias, eventos y acciones de promoción económica.
  • Tema 87: Estadística aplicada al desarrollo local. Indicadores socioeconómicos. Fuentes estadísticas oficiales. Elaboración de estudios e informes de coyuntura.
  • Tema 88: Calidad en los servicios públicos. Modelos de excelencia. Evaluación de políticas públicas y mejora continua en la gestión del desarrollo local.
  • Tema 89: Ética pública, integridad institucional y prevención del fraude en la gestión de fondos públicos. Conflictos de intereses. Buen gobierno y rendición de cuentas.
  • Tema 90: El desarrollo local ante los nuevos retos económicos, sociales y ambientales. Digitalización, innovación, sostenibilidad, resiliencia territorial y perspectivas de futuro.

Preguntas frecuentes

¿Dónde y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Agente de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Beniel?

Puedes presentar la solicitud por la sede electrónica del Ayuntamiento de Beniel o en mano en el Registro General del Ayuntamiento, en Plaza Ramón Y Cajal, 10. También es posible enviarla por Correos en sobre abierto para su sellado.

¿Cuál es la fecha límite para inscribirme en la oposición de Agente de Desarrollo Local en Beniel?

El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.

¿Existe bolsa de trabajo para Agente de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Beniel?

La convocatoria no menciona la existencia de bolsa de trabajo para este puesto.

¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Agente de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Beniel?

La tasa de examen es de 35 euros, con exención para quienes acrediten estar en situación de desempleo durante al menos un mes antes del fin del plazo de solicitud.

¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Agente de Desarrollo Local en Beniel?

Las bases no especifican la fecha del primer ejercicio; esta se anunciará posteriormente en la sede electrónica del Ayuntamiento.

¿Qué documentación debo aportar junto con la solicitud para la oposición de Agente de Desarrollo Local en Beniel?

Debes aportar copia del DNI o documento identificativo, la titulación requerida o acreditación de estar en condiciones de obtenerla, documentación justificativa de méritos, vida laboral actualizada, y el justificante del pago de la tasa o acreditación de exención.

¿Puedo solicitar adaptaciones para la realización de las pruebas si tengo discapacidad en la oposición de Agente de Desarrollo Local en Beniel?

Sí, debes indicarlo por escrito junto con la solicitud, justificando la discapacidad con el dictamen técnico correspondiente para valorar las adaptaciones necesarias.

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