Oposición de Jefe/a de Administración en el Consorcio de Teatro Fortuny (2026)
El Consorcio de Teatro Fortuny convoca 1 plaza de Jefe/a de Administración, en Tarragona, por concurso-oposición. La convocatoria combina pruebas teóricas y prácticas con una valoración de méritos. Exige titulación de Bachiller o equivalente y catalán de nivel C1. El temario incluye contratación artística, presupuesto y gestión propia del Consorcio.
Requisitos para la oposición de Jefe/a de Administración del Consorcio de Teatro Fortuny
Tener el título de Bachiller, técnico superior, formación profesional de segundo grado, haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años o contar con una titulación equivalente. Los títulos extranjeros deben estar homologados.
Acreditar el nivel de suficiencia de catalán, equivalente a C1, o una titulación reconocida como equivalente.
Las bases específicas remiten a las bases generales para conocer el plazo y la forma de presentar la solicitud.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas de la oposición de Jefe/a de Administración: ejercicios y puntuación
El proceso es un concurso-oposición. La fase de oposición suma un máximo de 35 puntos y la fase de concurso, un máximo de 10 puntos. Las pruebas de conocimientos y práctica son eliminatorias; la entrevista es obligatoria y no eliminatoria.
La oposición comprende pruebas de lenguas oficiales para quienes deban realizarlas, un cuestionario, dos casos prácticos y una entrevista por competencias.
Cómo se reparte la nota
Pruebas de lenguas oficiales
La prueba de catalán evalúa el nivel de suficiencia C1. Quienes acrediten el nivel exigido quedan exentos. Se califica como apto o no apto y es eliminatoria.
La prueba de castellano se dirige únicamente a aspirantes sin nacionalidad española que no acrediten el nivel exigido. Consiste en redactar un texto de al menos 200 palabras en un máximo de 20 minutos y mantener una conversación de hasta 10 minutos. Se califica como apto o no apto.
Comprueba con antelación si tus certificados acreditan los niveles requeridos y prepara la expresión escrita y oral si necesitas realizar alguna prueba.
Prueba teórica: cuestionario
Es un cuestionario tipo test de 40 preguntas, con cuatro respuestas alternativas y una correcta. El tiempo máximo es de 1 hora.
La prueba se puntúa de 0 a 20 puntos y exige un mínimo de 10 puntos. Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos; cada error resta 0,125 y las preguntas sin responder no puntúan. Es obligatoria y eliminatoria.
Organiza el estudio alrededor de los 40 temas y practica test con penalización por error, especialmente en contratación pública, procedimiento administrativo y gestión presupuestaria.
Prueba práctica
Consiste en resolver 2 casos prácticos sobre materias del temario, en un máximo de 2 horas. Puedes consultar normativa, pero no usar dispositivos electrónicos, normativa comentada, casos resueltos ni apuntes.
Cada caso se valora de 0 a 5 puntos. La prueba suma de 0 a 10 puntos y requiere un mínimo de 5 puntos. Es obligatoria y eliminatoria.
Practica la resolución de supuestos de contratación, subvenciones, tesorería y presupuesto, usando normativa sin comentarios.
Entrevista por competencias
La entrevista es obligatoria y se puntúa de 0 a 5 puntos. Valora motivación e identificación con la organización, comunicación, trabajo en equipo y búsqueda de soluciones. Aunque no es eliminatoria por nota, no presentarse implica la exclusión.
Prepara ejemplos concretos de tu experiencia relacionados con la gestión administrativa, la comunicación con equipos y la resolución de problemas.
Fase de concurso
La valoración de méritos alcanza un máximo de 10 puntos. Reúne documentos que acrediten la experiencia, los servicios, la formación y las titulaciones que alegues.
Para valorar los cursos, la documentación debe acreditar la fecha, el número de horas, la asistencia y, cuando corresponda, el aprovechamiento.
¿Por qué te conviene la oposición de Jefe/a de Administración del Consorcio de Teatro Fortuny?
La plaza se dirige a personas que cumplan la titulación y el nivel de catalán exigidos y quieran trabajar en la administración del Consorcio de Teatro Fortuny. El puesto abarca recursos humanos, archivo, contratación, contabilidad, tesorería y apoyo a la gestión del teatro.
- La plaza es de personal laboral y corresponde al área de Administración del Consorcio.
- El temario conecta contenidos generales de administración local con materias propias de la gestión de un teatro.
- La prueba práctica permite consultar normativa, aunque excluye textos comentados, apuntes y casos resueltos.
- El concurso valora experiencia tanto en el sector público como en el privado, además de formación relacionada con las funciones del puesto.
- Las bases prevén una bolsa de trabajo, cuyo desarrollo se remite a las bases generales del Consorcio.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara por separado el cuestionario de 40 preguntas, los dos casos prácticos y la entrevista. Reserva tiempo para las pruebas lingüísticas si no puedes acreditar los niveles.
- Prioriza las materias centrales del puesto: Trabaja contratación pública, subvenciones, presupuesto, tesorería y contabilidad junto con recursos humanos y contrato de trabajo.
- Incluye los contenidos específicos del Consorcio: Estudia sus órganos, funciones y régimen económico, además de la contratación artística, el convenio colectivo del espectáculo y las actividades recreativas.
- Entrena con normativa sin comentarios: Resuelve supuestos dentro del límite de dos horas y acostúmbrate a localizar la normativa permitida sin depender de apuntes ni soluciones preparadas.
- Ordena los méritos por apartados: Agrupa contratos y certificados de servicios, cursos con horas y fechas, titulaciones superiores, acreditaciones ACTIC y el certificado de catalán C2, si los tienes.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases generales y la publicación oficial de la convocatoria para confirmar el plazo y el procedimiento. Puedes revisar el anuncio en el BOE y las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona.
Temario de la oposición de Jefe/a de Administración — Consorcio de Teatro Fortuny (2026)
El temario de la oposición de Jefe/a de Administración del Consorcio de Teatro Fortuny (2026) consta de 40 temas. A continuación se recoge el contenido íntegro previsto en las bases.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: características y estructura. Derechos fundamentales. Las fuentes del derecho administrativo: tipología. El Reglamento: concepto, clases, eficacia y validez.
- Tema 2: La Administración pública: concepto y principios. Los órganos administrativos: concepto, clases y funcionamiento. La competencia de los órganos y las técnicas de alteración: delegación, avocación, encomienda de gestión y suplencia. El régimen de abstención y recusación.
- Tema 3: El municipio (I). Concepto y elementos. El término municipal y sus alteraciones. La población, el padrón de habitantes y el estatuto y los derechos de los vecinos y vecinas.
- Tema 4: El municipio (II). La organización municipal. El Reglamento Orgánico Municipal: concepto y régimen de aprobación y modificación. Órganos necesarios: tipología y atribuciones. Órganos complementarios.
- Tema 5: El municipio (III). El Ayuntamiento: concepto y principios como Administración pública. La organización municipal y sus competencias: especial referencia a la Alcaldía, el Pleno, la Junta de Gobierno Local y las comisiones informativas.
- Tema 6: El Ayuntamiento de Reus: organización política e institucional. Servicios municipales. El cartapacio municipal. Entes del sector público institucional local: tipología y estructura. El Plan de Acción Municipal.
Ver los 34 temas restantes
- Tema 7: La Diputación de Tarragona: organización política e institucional. El Plan de Mandato de la Diputación de Tarragona 2023-2027: retos y líneas estratégicas.
- Tema 8: El Consorcio como corporación de derecho público: concepto y régimen jurídico. Régimen de adscripción, personal y presupuestario. Creación y disolución. Estatutos: concepto y contenido.
- Tema 9: El Consorcio de Teatro Fortuny: naturaleza, finalidades y vigencia. Órganos de gobierno y administración y sus funciones: Presidencia, Consejo General y Gerencia. Régimen de funcionamiento de los órganos. Régimen de personal. Régimen económico. Modificación estatutaria.
- Tema 10: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación. La eficacia de los actos administrativos: notificación y publicación de los actos. La ejecutividad y ejecución forzosa de los actos.
- Tema 11: La invalidez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La revisión de los actos: revisión de oficio, declaración de lesividad, revocación y rectificación.
- Tema 12: La relación jurídico-administrativa: los derechos de las personas y la capacidad de obrar ante las administraciones. La persona interesada: concepto y derechos. La representación: régimen jurídico.
- Tema 13: La Administración electrónica. El registro electrónico de apoderamientos. Identificación y firma electrónica. La relación electrónica de las personas ante la Administración. La asistencia en el uso de medios electrónicos. La solicitud electrónica y su subsanación.
- Tema 14: Los registros y las formas de presentación de documentos ante las administraciones públicas. El cómputo de plazos en el procedimiento. El expediente administrativo. La aportación de documentos por las personas interesadas.
- Tema 15: El procedimiento administrativo: concepto, marco jurídico, impulso, ordenación y régimen jurídico. Fases del procedimiento. Iniciación: solicitud, subsanación, comunicaciones y declaraciones responsables. La instrucción: actos de instrucción. La finalización: modalidades. El silencio administrativo.
- Tema 16: Recursos administrativos: principios y tipología. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos y su régimen jurídico.
- Tema 17: Los convenios de colaboración: concepto, requisitos y eficacia. Contenido mínimo de los convenios. Extinción y efectos de los convenios.
- Tema 18: La contratación en el sector público (I): objeto, aplicación y negocios jurídicos excluidos. La especialidad de la contratación en las entidades locales. La clasificación de los contratos del sector público.
- Tema 19: La contratación en el sector público (II): los encargos de gestión a medios propios y la cooperación horizontal de los poderes adjudicadores. Perfección, forma e invalidez de los contratos.
- Tema 20: La contratación en el sector público (III): sujetos. Perfil del contratante. Capacidad y solvencia. Objeto. Presupuesto base de licitación y valor estimado. El precio.
- Tema 21: La contratación en el sector público (IV): expedientes de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación del contrato: normas generales y criterios de adjudicación. Procedimientos de adjudicación. Los contratos menores.
- Tema 22: La contratación en el sector público (V): efectos, ejecución y modificación de los contratos. Las prerrogativas de la Administración. La contratación artística.
- Tema 23: La subvención: concepto, régimen jurídico y marco normativo. Principios y requisitos para la concesión de subvenciones. Los sujetos de la relación subvencional: requisitos y prohibiciones.
- Tema 24: Bases reguladoras de las subvenciones. Procedimientos de concesión de subvenciones: tipología y régimen jurídico. Gestión y justificación de las subvenciones. El reintegro de subvenciones y su procedimiento.
- Tema 25: Las haciendas locales: marco normativo y clases de ingresos de los entes locales. Los tributos: concepto y naturaleza. Ordenanzas fiscales. Los precios públicos: concepto, régimen jurídico y trámite de aprobación.
- Tema 26: El presupuesto local: concepto, principios y estructura. Elaboración y aprobación del presupuesto. La ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de crédito y otras figuras. La liquidación del presupuesto.
- Tema 27: La tesorería de las entidades locales: régimen jurídico, control y régimen contable. Gestión de la tesorería. Operaciones de tesorería: operaciones no presupuestarias y de deudores no presupuestarios. Anticipo de caja fija. Fianzas y depósitos. IVA.
- Tema 28: Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo.
- Tema 29: La contabilidad: régimen jurídico, rendición de cuentas y ejercicio contable. Estados de cuentas. La fiscalización. El control interno y externo. La factura electrónica.
- Tema 30: El personal al servicio de las administraciones públicas: clases de personal y sus derechos y deberes. Planificación de los recursos humanos: instrumentos de ordenación. Estructuración del personal.
- Tema 31: La selección del personal: principios, requisitos y sistemas de selección. Situaciones administrativas. El régimen de incompatibilidades: especial referencia al ámbito local.
- Tema 32: El contrato de trabajo. Modalidades contractuales. Extinción del contrato de trabajo. La jornada laboral: límites, distribución y mecanismos de flexibilidad.
- Tema 33: La negociación colectiva y los convenios colectivos. Procedimiento de tramitación y aprobación de los convenios. Especial referencia al convenio colectivo del espectáculo.
- Tema 34: La protección de datos personales: marco normativo. El tratamiento de datos: concepto, principios y derechos. Responsable y encargado del tratamiento. El contrato de encargado del tratamiento. El delegado de protección de datos: designación y posición.
- Tema 35: La transparencia en el sector público: concepto, obligaciones y límites. El portal de transparencia. La información pública: concepto, límites y procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso.
- Tema 36: El patrimonio de las entidades locales: concepto y clases. Los bienes de dominio público: tipología, principios y características. Los bienes patrimoniales. El inventario de bienes: formación, aprobación, rectificación y comprobación.
- Tema 37: Categorías de protección del patrimonio cultural. Los bienes culturales de interés local: concepto y régimen de protección.
- Tema 38: El régimen de las actividades recreativas: requisitos generales. Higiene y salubridad. Responsabilidad civil. Derechos y obligaciones de los espectadores.
- Tema 39: Prevención de riesgos laborales: marco normativo. Principio de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Consulta y participación de los trabajadores: delegado de prevención y comité de seguridad y salud.
- Tema 40: Igualdad de trato entre mujeres y hombres: el principio de igualdad. Abuso sexual y acoso por razón de sexo. Los planes de igualdad: contenido y elaboración.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Jefe/a de Administración del Consorcio de Teatro Fortuny?
Se admite Bachiller, técnico superior, formación profesional de segundo grado, la superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años o una titulación equivalente. Los títulos extranjeros requieren homologación.
¿Debo acreditar el catalán C1 para la plaza del Consorcio de Teatro Fortuny?
Sí. Las bases exigen el nivel de suficiencia C1 o una titulación equivalente. Si no lo acreditas, tendrás que realizar la prueba de catalán, que es eliminatoria.
¿Cómo son los ejercicios de la oposición de Jefe/a de Administración?
Incluye pruebas de lenguas oficiales para quienes deban realizarlas, un test de 40 preguntas, dos casos prácticos y una entrevista por competencias. El test y los casos prácticos son eliminatorios.
¿Cuánto puntúan los méritos en la convocatoria del Consorcio de Teatro Fortuny?
La fase de concurso tiene un máximo de 10 puntos. Valora experiencia, servicios prestados, cursos, titulaciones superiores, certificados ACTIC o equivalentes y el nivel C2 de catalán.
¿Cuál es el plazo y dónde se presenta la solicitud para esta plaza?
Las bases específicas remiten a las bases generales del Consorcio para el plazo y la forma de presentación. Consulta esas bases y la publicación de la convocatoria en el BOE para conocer los detalles.
¿La convocatoria de Jefe/a de Administración incluye una bolsa de trabajo?
Sí. Las bases mencionan una bolsa de trabajo, pero remiten a las bases generales del Consorcio para regular su funcionamiento.