Publicada en octubre de 20266 min de lectura
Oposición de Escala Técnica de Gestión Universitaria en Universidad de Cádiz (2026): 1 plaza
La Universidad de Cádiz convoca 1 plaza de acceso libre para la Escala Técnica de Gestión Universitaria, con destino habitual en Secretaría General. El proceso combina oposición y concurso, y exige Grado o Licenciatura en Derecho. Esta convocatoria de Cádiz destaca por sus cuatro ejercicios eliminatorios y por valorar también formación, experiencia y otros méritos.
Requisitos para la oposición de Escala Técnica de Gestión Universitaria en la Universidad de Cádiz
Estar en posesión, o en condiciones de obtener antes de que termine el plazo de solicitud, del título de Grado o Licenciatura en Derecho. Para titulaciones extranjeras se exige la homologación, convalidación o reconocimiento profesional que corresponda.
Abonar 30 euros por derechos de examen, salvo que se tenga derecho a una exención o bonificación. Hay exención para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, desempleadas durante el plazo de solicitud y, al menos, el mes anterior a la publicación, víctimas del terrorismo o de violencia de género y familias numerosas de categoría especial. La categoría general de familia numerosa tiene una bonificación del 50 %.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Escala Técnica de Gestión Universitaria
El proceso es un concurso-oposición: la oposición eliminatoria representa el 65 % de la puntuación total y el concurso, aplicable solo a quienes superen la oposición, el 35 %. La oposición tiene cuatro ejercicios; hay que aprobar cada uno y alcanzar al menos 35 puntos en el conjunto de la fase.
Los cuatro ejercicios son eliminatorios y se realizan en el orden establecido. Los tres primeros se puntúan de 0 a 20 puntos y exigen un mínimo de 10; el cuarto se puntúa de 0 a 10 y exige un mínimo de 5.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Plazo de 15 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La solicitud se presenta exclusivamente por vía electrónica.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional de admisión y exclusión se publicará en el plazo máximo de un mes desde que termine el plazo de solicitudes. Las personas excluidas tendrán 10 días, desde el día siguiente a la publicación, para subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva incluirá la fecha, la hora y el lugar del primer ejercicio. La prueba no se celebrará antes del 1 de diciembre de 2026. La información se publicará en la web del Área de Personal de la Universidad de Cádiz.
Los ejercicios
Tipo test
Primer ejercicio: cuestionario teórico
Qué entra 99 temas
Todo el temario
Consiste en un cuestionario de hasta 90 preguntas de respuesta múltiple, con una sola opción correcta, sobre el programa. El tiempo máximo es de 90 minutos; el tribunal puede añadir hasta cinco preguntas de reserva.
Los errores descuentan mediante la fórmula indicada en las bases: aciertos menos errores divididos por el número de alternativas menos una. La calificación va de 0 a 20 puntos y se necesitan 10 puntos para superarlo; el tribunal fijará el mínimo requerido.
Prepara el programa completo y practica cuestionarios cronometrados, revisando cómo afecta cada error a los aciertos netos.
Desarrollo
Segundo ejercicio: desarrollo teórico
Qué entra 89 de 99 temas
Bloque II. Derecho Constitucional. Comunidad Autónoma de Andalucía. Unión Europea 13 temas
Bloque III. Derecho Administrativo 18 temas
Bloque IV. Gestión de personal y seguridad social 14 temas
Bloque V. Gestión Económico-Financiera 16 temas
Bloque VI. Gestión universitaria 28 temas
Hay que desarrollar dos temas o epígrafes, elegidos entre cuatro propuestas por el tribunal y pertenecientes a los bloques II al VI. El tiempo máximo es de 150 minutos.
La nota va de 0 a 20 puntos y se requieren 10 puntos para aprobar. El ejercicio podría realizarse con ordenador sin conexión a internet; el tribunal lo anunciará con antelación suficiente.
Entrena respuestas estructuradas sobre Derecho, gestión económica y gestión universitaria, con atención a la síntesis y a la corrección escrita.
Supuesto práctico
Tercer ejercicio: supuesto práctico o prueba situacional
Se resuelve un supuesto o prueba situacional, a elegir entre dos propuestas. Puede abarcar varios bloques del programa y pedir una solución, una propuesta o un informe. El tiempo máximo es de 240 minutos.
Se permite consultar manuales de legislación no comentados y utilizar Excel cuando proceda. La calificación va de 0 a 20 puntos y se necesitan 10 puntos para superar el ejercicio.
Practica la aplicación conjunta de las materias del temario y la elaboración de informes claros dentro del tiempo disponible.
Desarrollo
Cuarto ejercicio: exposición del supuesto práctico
Consiste en exponer el ejercicio anterior con PowerPoint o un programa equivalente en LibreOffice 5. La exposición puede durar hasta 20 minutos y, al terminar, el tribunal formulará preguntas durante un máximo de 10 minutos.
La puntuación va de 0 a 10 puntos y se exige un mínimo de 5 puntos. Entre la publicación de las notas del tercer ejercicio y esta prueba deben transcurrir al menos cinco días.
Prepara una presentación que explique las decisiones de tu propuesta y ensaya respuestas orales sobre su contenido.
Fase de concurso
El concurso solo se valora a quienes hayan aprobado la oposición. Se tienen en cuenta formación académica, cursos, experiencia y otros méritos.
Formación académica: se valora únicamente la titulación de mayor nivel entre Máster Oficial o equivalente y Doctorado o equivalente. El máximo es 2,262 puntos.
Cursos de formación: se consideran cursos recibidos relacionados con las funciones de puestos del subgrupo A1 de Administración General, y cursos impartidos relacionados con esas funciones. Las bases fijan una puntuación máxima de 9,046 puntos para este apartado.
Experiencia: se valoran servicios en puestos del subgrupo A1 o categoría laboral equivalente de Administración General en el sector público. La puntuación depende de si se prestaron en la Universidad de Cádiz, en otras universidades públicas o en el resto de administraciones. Se computan hasta los cinco años anteriores al cierre del plazo de solicitudes y el máximo es de 22,615 puntos.
Otros méritos: se valoran acreditaciones oficiales de inglés, desde B1 hasta C2, y ejercicios superados en procesos selectivos de escalas equivalentes. El máximo del apartado es de 3,769 puntos.
La relación de méritos y sus justificantes deben incorporarse a la solicitud. No se admitirán méritos nuevos después de que termine el plazo de presentación.
¿Por qué te conviene la oposición de Gestión Universitaria en la Universidad de Cádiz?
Esta convocatoria se dirige a quienes tienen Grado o Licenciatura en Derecho y quieren acceder a un puesto técnico de gestión universitaria. La experiencia previa no figura como requisito de admisión, aunque puede sumar puntos en el concurso. El destino habitual indicado es la Secretaría General de la Universidad de Cádiz.
- La convocatoria identifica un destino habitual concreto: la Secretaría General de la Universidad de Cádiz.
- El temario reúne materias de gestión pública, Derecho Administrativo, gestión económico-financiera y gestión universitaria.
- Los ejercicios combinan cuestionario, desarrollo, resolución práctica y exposición oral.
- El concurso reconoce formación, experiencia en el sector público, nivel de inglés y ejercicios selectivos superados.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el cuestionario con el programa completo: Organiza repasos de los seis bloques y practica preguntas con penalización por errores, ya que el primer ejercicio aplica una fórmula de aciertos netos.
- Entrena el desarrollo de temas: Practica dos desarrollos en 150 minutos sobre los bloques II al VI, priorizando la estructura, la síntesis y la precisión jurídica.
- Relaciona las materias para resolver supuestos: Combina Derecho Administrativo, personal, gestión económica y gestión universitaria al preparar informes o propuestas prácticas.
- Ensaya la exposición oral: Convierte una solución práctica en una presentación de hasta 20 minutos y prepara preguntas sobre las decisiones adoptadas.
- Ordena los méritos antes de presentar la solicitud: Reúne certificados de titulaciones, cursos recibidos e impartidos, experiencia pública, inglés y ejercicios superados. La convocatoria no admite incorporar méritos nuevos después del plazo.
Consulta las bases oficiales publicadas en el BOE y las publicaciones del Área de Personal de la Universidad de Cádiz para confirmar el plazo y los avisos del proceso.
Temario de la Escala Técnica de Gestión Universitaria — Universidad de Cádiz (2026)
99
TEMAS
El temario de la oposición de la Escala Técnica de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz (2026) consta de 99 temas. El programa se organiza en seis bloques.
- Tema 1: La administración por objetivos: Dirección por objetivos y programación de proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.
- Tema 2: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
- Tema 3: El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder. El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación.
Ver los 7 temas restantes
- Tema 4: Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
- Tema 5: El análisis y descripción de puestos de trabajo. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. La evaluación del desempeño.
- Tema 6: El proceso de comunicación: concepto, elementos y tipos. La comunicación interna en las organizaciones. El Buzón de Atención al Usuario de la Universidad de Cádiz (BAU).
- Tema 7: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Reglamento UCA/CG05/2019, de 17 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la Universidad de Cádiz.
- Tema 8: Política Antifraude de la Universidad de Cádiz. La Comisión Antifraude.
- Tema 9: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de los datos. Derecho de las personas. Responsable y encargado de tratamiento.
- Tema 10: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y Acción administrativa para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, Igualdad y conciliación y Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Características, estructura y reforma. Los principios constitucionales, los derechos fundamentales y las libertades públicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 2: La Corona: su regulación en la Constitución española. Las Cortes Generales. Las cámaras: composición, organización y funciones. La función legislativa. Relaciones entre las cámaras.
- Tema 3: El Poder Judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: composición, organización y competencias. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española. Especial referencia al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
Ver los 10 temas restantes
- Tema 4: El Tribunal Constitucional. Composición y atribuciones. Los procesos de declaración de inconstitucionalidad. El recurso de inconstitucionalidad. La cuestión de inconstitucionalidad. El recurso de amparo constitucional. Los conflictos constitucionales. Efectos de las sentencias.
- Tema 5: Órganos constitucionales de control de la Administración. El Tribunal de Cuentas: Funcionamiento y competencias. El Defensor del Pueblo. La Organización consultiva del Estado. El Consejo de Estado.
- Tema 6: La Organización territorial del Estado en la Constitución Española. La legislación básica del Estado y los Estatutos de Autonomía.
- Tema 7: El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Derechos y deberes. Principios rectores. Competencias de la Comunidad Autónoma.
- Tema 8: La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Organización y funcionamiento. Organización general. Tipos de órganos. Órganos centrales y territoriales. Estatuto de los altos cargos de la Administración.
- Tema 9: Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía: El sistema electoral. Función legislativa y ejecutiva.
- Tema 10: La Unión Europea. Los tratados. Instituciones y organismos de la Unión Europea.
- Tema 11: El Derecho comunitario. Tipología de fuentes. Aplicación y eficacia del Derecho Comunitario en los países miembros. El presupuesto de la Unión Europea y sus fuentes de financiación.
- Tema 12: Las libertades básicas del sistema Comunitario. Libre circulación de mercancías y política comercial común. Libre circulación de trabajadores y política social y de empleo. Libertad de establecimiento y libre prestación de servicios. Libre circulación de capitales.
- Tema 13: La política regional comunitaria. La cohesión económica y social: los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios. Los demás instrumentos financieros.
- Tema 1: La Administración pública española. Los principios constitucionales. Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La Constitución y las leyes: clases. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases; límites a la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
- Tema 2: La actividad del Sector Público. Del servicio público en sentido estricto al servicio de interés general. La gestión de los servicios públicos: gestión directa y gestión indirecta.
- Tema 3: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas.
Ver los 15 temas restantes
- Tema 4: Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Regulación del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 5: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 6: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Organización y funcionamiento del sector público institucional.
- Tema 7: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Principios generales de las relaciones interadministrativas. La colaboración y cooperación entre Administraciones Públicas. Relaciones electrónicas entre Administraciones.
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De los actos administrativos.
- Tema 10: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. Revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 13: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Contratos administrativos y contratos privados. Contrato de obras. Contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios. Contratos mixtos. Contratos sujetos a regulación armonizada y umbrales aplicables. Contratos menores. Plazo de duración de los contratos. Los encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados.
- Tema 14: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Necesidad, idoneidad y eficiencia en la contratación. Prohibiciones de contratar. Capacidad y solvencia del empresario. Órgano de contratación. Responsable del contrato. Mesa de Contratación. Objeto del contrato. Presupuesto base de licitación. Valor estimado y precio del contrato. Garantías exigibles.
- Tema 15: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Las consultas preliminares del mercado. Anuncio de información previa. Procedimientos para la adjudicación de los contratos. Proposiciones de los interesados. Criterios de adjudicación del contrato y de desempate. Ofertas anormalmente bajas. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato. Contenido mínimo del contrato. Formalización y perfección de los contratos. Pago del precio, transmisión de los derechos de cobro e indemnizaciones por demora. Principales modificaciones de los contratos. Recepción de la prestación. Causas de resolución. Cesión de los contratos y subcontratación. Obligaciones de rendición de información de los contratos celebrados. El Plan anual de contratación.
- Tema 16: El régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público y los bienes patrimoniales: adquisición, utilización, explotación y enajenación.
- Tema 17: Los convenios de colaboración y el mecenazgo universitario. Reglamento UCA/CG08/2018, de 25 de julio, por el que se regula la realización de convenios en la Universidad de Cádiz, modificado por el Reglamento UCA/CG04/2024, de 22 de abril.
- Tema 18: Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos): capítulo I: Disposiciones generales; capítulo II: Principios; capítulo III: Derechos del interesado.
- Tema 1: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Principales instrumentos de ordenación de la gestión de recursos humanos. Las relaciones de puestos de trabajo (RPT). La oferta de empleo público (OEP). Dotaciones presupuestarias de personal (plantilla de personal). La formación del personal.
- Tema 2: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Acceso al empleo público: Principios jurídicos que han de inspirar los procedimientos de selección. Requisitos para el acceso. Los órganos de selección. Selección de personal interino y laboral. Reglamento UCA/CG06/2017, de 18 de diciembre, de selección, contratación y nombramiento del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
- Tema 3: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Situaciones administrativas y pérdida de la condición de funcionario.
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- Tema 4: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La carrera administrativa. Presupuestos y modalidades de carrera. La estructura de base personal. Los Cuerpos de funcionarios. Carrera profesional y promoción interna. Provisión de puestos de trabajo. Evaluación del desempeño. Movilidad y traslado de puesto de trabajo. Remoción del puesto de trabajo. Traslado forzoso o redistribución de efectivos. Adscripción provisional. Comisiones de servicios, permutas y otras modalidades. Reglamento UCA/CG02/2013, de 6 de febrero de 2013, de Provisión de puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
- Tema 5: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos individuales: Los derechos funcionales. Los derechos individuales de naturaleza laboral. Los derechos individuales de fundamentación constitucional. Derechos individuales ejercidos colectivamente: Sindicación. Negociación colectiva. Huelga. La regulación del teletrabajo en las Administraciones Públicas, con especial referencia su regulación en la Universidad de Cádiz.
- Tema 6: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Los deberes de los empleados públicos. El sistema de incompatibilidades. Código de conducta de los empleados públicos. Código ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
- Tema 7: Régimen disciplinario: faltas, sanciones y tramitación.
- Tema 8: La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía. Disposiciones generales. Derechos y deberes. Promoción profesional. Régimen disciplinario.
- Tema 9: El Derecho del Trabajo. Concepto y fines. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Relaciones excluidas del ámbito de aplicación de la legislación laboral. Poder de dirección. Poder disciplinario: las infracciones y sanciones en el orden social. La aplicación de las normas laborales: principios de ordenación. La relación ley convenio colectivo. Colisión y concurrencia entre normas estatales y normas convencionales. El principio de la condición más beneficiosa. Los principios de irrenunciabilidad de derechos y territorialidad de las normas. Otros principios.
- Tema 10: El contrato de trabajo: concepto y naturaleza jurídica. Modalidades. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Causas, forma y efectos. En particular, el despido y la regulación de empleo. Cesión de trabajadores y sucesión de empresas.
- Tema 11: La duración del contrato de trabajo. Período de prueba. Clases de contratos de duración determinada. Las modalidades de contrato de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Fraude de ley en la contratación temporal.
- Tema 12: La representación de los trabajadores y la libertad sindical. La negociación colectiva. Unidades de negociación. Legitimización. Tramitación. Aplicación e interpretación. Contenido. Extensión y Adhesión. Eficacia e impugnación. Convenio Colectivo del personal de administración y servicios laboral de las Universidades Andaluzas. Convenio Colectivo del PDI laboral en las Universidades andaluzas.
- Tema 13: El Sistema de Seguridad Social. Regímenes. Gestión: afiliación y cotización. Acción protectora: contingencias y clases de prestaciones. La incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez permanente: modalidades. Jubilación: modalidades. Otras prestaciones. El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. La MUFACE. Los derechos pasivos. El Mutualismo administrativo.
- Tema 14: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 1: Ley Orgánica del Sistema Universitario, Ley Andaluza de Universidades y Estatutos de la Universidad de Cádiz: Regulación básica de la actividad económico-financiera y presupuestaria. Rendición de cuentas, transparencia e integridad. Suficiencia y autonomía económica y financiera. Programación y sistema de financiación. Presupuestos. Colaboración con otras entidades o personas físicas. Entidades basadas en el conocimiento. Fundaciones públicas universitarias.
- Tema 2: El Presupuesto de la Universidad de Cádiz: Concepto y contenido. El ejercicio presupuestario. Principios generales. Estado de ingresos y de gastos del presupuesto: clasificación orgánica, funcional y económica. Reglas de vinculación de los créditos. Responsables de Unidades de Gasto y Unidades Tramitadoras. Liquidación del presupuesto y cierre del ejercicio. Prórroga presupuestaria. Incidencia de las leyes de estabilidad presupuestaria en el proceso de elaboración, aprobación y ejecución del Presupuesto.
- Tema 3: La Universidad de Cádiz: Concepto y régimen de los derechos y obligaciones económicas. Ingresos y gastos de naturaleza afectada. Precios públicos de servicios universitarios. Ingresos patrimoniales. Exacción de ingresos de derecho público. Aplazamiento y fraccionamiento de los derechos. Devoluciones de ingreso. Prescripción de derechos y obligaciones. Prestación de servicios internos.
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- Tema 4: La Universidad de Cádiz: Créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Modificaciones de créditos y procedimientos. Transferencias de crédito. Generaciones de crédito. Ampliaciones de crédito. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Incorporación de remanentes afectados y no afectados. Bajas por anulación. Redistribución de créditos. El Fondo de Contingencia.
- Tema 5: La Universidad de Cádiz: Autorización de gastos y ordenación de pagos. Gastos fijos y domiciliados. Fases del procedimiento y documentos contables que intervienen en la gestión del gasto. Requisitos de las facturas. Procedimiento para la presentación de facturas por proveedores. La factura electrónica. El Registro Contable de facturas. El control interno: Formas y principios de actuación. Plan anual de Auditoría y Control Interno de la UCA.
- Tema 6: La Universidad de Cádiz: Gastos de personal. Gastos en bienes y servicios corrientes. Gastos financieros. Transferencias y subvenciones: corrientes y de capital. Gastos de inversión y de investigación. Activos y Pasivos financieros.
- Tema 7: La Universidad de Cádiz: Tesorería. Plazos y forma de pago. Cajas Habilitadas. Pagos a justificar. Conciliación bancaria. Periodo medio de pago a proveedores de las Administraciones Públicas. Operaciones de tesorería y endeudamiento. Operaciones de gestión de la liquidez de la Tesorería.
- Tema 8: El Plan General de Contabilidad Pública: Ámbito de aplicación y estructura básica. Normas de reconocimiento y valoración. Las Cuentas Anuales. Balance. Cuenta del resultado económico patrimonial. Memoria.
- Tema 9: Los impuestos directos e indirectos. Obligaciones tributarias de la UCA: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Naturaleza, características, hecho imponible y sujetos pasivos. Rentas exentas. Tratamiento de las retribuciones de personal, becas y ayudas. Retenciones a cuenta del Impuesto. Gestión del IRPF: declaraciones fiscales de la UCA.
- Tema 10: Obligaciones tributarias de la UCA: El Impuesto sobre el Valor añadido. Hecho imponible: entregas de bienes, prestaciones de servicios, adquisiciones intracomunitarias e importaciones. Sectores diferenciados de la actividad universitaria. Gestión del IVA: declaraciones fiscales de la UCA. Tasas y precios públicos de servicios universitarios: regulación básica.
- Tema 11: La Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. La Ley 7/2025, de 22 de diciembre, del Patrimonio de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Disposiciones generales, de los bienes y derechos de la Comunidad Autónoma y uso de los bienes y derechos de dominio público. Régimen patrimonial de la Universidad de Cádiz: disposiciones de la LOSU, LUPA y Estatutos de la UCA. Procedimiento para la aceptación de donaciones y cesiones de uso a favor de la Universidad de Cádiz.
- Tema 12: Normativa general sobre subvenciones en el ámbito estatal y de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Conceptos generales. Gestión de subvenciones en la Universidad de Cádiz: modalidades, procedimientos, órganos competentes, obligaciones de los beneficiarios y justificación.
- Tema 13: El Tribunal de Cuentas. La función fiscalizadora: extensión e instrumentos. Los procedimientos de fiscalización; su terminación. Actuaciones previas a la exigencia de responsabilidades contables. La jurisdicción contable: naturaleza, extensión y límites. Los órganos. Las partes. Las pretensiones: acumulación y cuantía. Disposiciones comunes del procedimiento. Terminación del procedimiento. Procedimientos especiales. Recursos. Ejecución de sentencias. La Cámara de Cuentas de Andalucía: función fiscalizadora y relaciones con el Tribunal de Cuentas.
- Tema 14: Sociedades mercantiles: tipos sociales; objeto social; constitución; órganos sociales. Modificación de estatutos (aumento y reducción de capital), modificaciones estructurales. Disolución y liquidación.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Propiedad Intelectual. Derechos de autor sujeto, objeto, contenido, duración y límites. Transmisión y protección de los derechos de autor.
- Tema 16: Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes. Derecho a la patente. Invenciones laborales. Procedimiento de concesión de patentes. Recursos. Transmisión y licencias contractuales.
- Tema 1: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Universidad, sociedad y cultura. Internacionalización del sistema universitario.
- Tema 2: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Régimen jurídico, estructura y gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Organización de las enseñanzas. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
Ver los 25 temas restantes
- Tema 4: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: El estudiantado en el Sistema Universitario. Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario.
- Tema 5: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Reglamento UCA para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, en colaboración con otras entidades o personas físicas.
- Tema 6: La Ley 14/2011 de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El Plan Propio de Investigación de la Universidad de Cádiz.
- Tema 7: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Disposiciones Generales. Creación y Reconocimiento de Universidades.
- Tema 8: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Docencia, Investigación y Transferencia de Conocimiento. Estudiantado.
- Tema 9: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Coordinación Universitaria.
- Tema 10: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Estructura de las Universidades y Gobernanza de las Universidades Públicas.
- Tema 11: El personal docente e investigador (PDI) en las universidades. Clases, régimen jurídico, situaciones administrativas y retribuciones. Regulación del Personal Docente e Investigador en los Estatutos de la Universidad de Cádiz.
- Tema 12: Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Estructura. Órganos de gobierno, participación social y representación. Reglamento del Claustro y del Consejo Social de la Universidad de Cádiz.
- Tema 13: Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Docencia.
- Tema 14: Normativas sobre admisión, matriculación, reconocimiento, transferencia de crédito y permanencia en los estudios oficiales de Grado y Máster en la Universidad de Cádiz.
- Tema 15: Normativas por la que se regula el régimen de evaluación y de evaluación por compensación en la Universidad de Cádiz.
- Tema 16: Expedición de títulos universitarios oficiales y del Suplemento Europeo al Título. Equivalencia y homologación de títulos extranjeros.
- Tema 17: Regulación de las enseñanzas oficiales de Doctorado. Reglamento UA/CG12/2023, de 29 de septiembre, de Doctorado de la Universidad de Cádiz.
- Tema 18: Régimen de becas generales, ayudas al estudio y programas de movilidad internacional.
- Tema 19: Evaluación y acreditación institucional de las universidades: La ANECA y la Agencia Andaluza del Conocimiento.
- Tema 20: La convivencia en el ámbito académico: Ley 3/2022 de Convivencia Universitaria y régimen normativo. Reglamento de régimen disciplinario de los Estudiantes de la Universidad de Cádiz.
- Tema 21: Administración electrónica universitaria: sede electrónica, sistemas de identificación, firma electrónica y archivo electrónico.
- Tema 22: La política de seguridad de la información y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en las Universidades. Política de seguridad de la Universidad de Cádiz.
- Tema 23: Transferencia de conocimiento en el sistema universitario. Las OTRIS, los parques científicos y las empresas de base tecnológica.
- Tema 24: Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Investigación. Reglamento UCA/CG07/2013, de 25 de junio de 2013, Marco de Funcionamiento de los Institutos Universitarios de Investigación de la Universidad de Cádiz. Reglamento para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, en colaboración con otras entidades o personas físicas.
- Tema 25: Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Régimen Electoral de la Universidad de Cádiz y su Reglamento Electoral General. Reforma de los Estatutos.
- Tema 26: Creación por las Universidades de fundaciones y otras personas jurídicas. Reglamento UCA/CG04/2010, de 8 de abril de 2010, de Empresas de Base Tecnológica de la Universidad de Cádiz.
- Tema 27: El Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.
- Tema 28: Política Antifraude de la Universidad de Cádiz. La Comisión Antifraude.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz?
Se exige Grado o Licenciatura en Derecho, o estar en condiciones de obtener el título antes de que termine el plazo de solicitudes.
¿Cómo presento la solicitud para la Escala Técnica de Gestión Universitaria?
La presentación es exclusivamente electrónica, mediante el procedimiento específico del catálogo PTGAS de la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz. Necesitas certificado digital y debes finalizar el trámite con la firma y presentación para obtener el recibo.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en esta convocatoria de la Universidad de Cádiz?
El plazo es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La fecha de inicio concreta depende del día de publicación.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Gestión Universitaria en Cádiz?
No se celebrará antes del 1 de diciembre de 2026. La fecha, la hora y el lugar se comunicarán junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cuánto cuesta participar y quién puede quedar exento?
Los derechos de examen son de 30 euros. Las bases prevén exenciones para determinados colectivos, como personas con discapacidad igual o superior al 33 %, desempleadas, víctimas del terrorismo o de violencia de género y familias numerosas de categoría especial. La categoría general tiene una bonificación del 50 %.
¿Qué ejercicios hay que aprobar para conseguir la plaza?
Hay cuatro ejercicios eliminatorios: cuestionario, desarrollo de temas, supuesto práctico o prueba situacional y exposición oral del ejercicio práctico. Se necesita el mínimo de cada prueba y al menos 35 puntos en la fase de oposición.
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