Oposición de Escala Técnica de Gestión Universitaria en la Universidad de Cádiz (2026): una plaza
La Universidad de Cádiz convoca una plaza de Escala Técnica de Gestión Universitaria por concurso-oposición, con destino habitual en su Secretaría General. La oposición, convocada en la provincia de Cádiz en 2026, combina cuatro ejercicios eliminatorios con una fase de méritos. Para presentarte necesitas una titulación de Derecho y solicitar la plaza por vía electrónica.
Requisitos para la oposición de Escala Técnica de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz
Tener el título de Grado o Licenciatura en Derecho, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes. Las titulaciones extranjeras requieren la convalidación u homologación correspondiente, salvo los casos de reconocimiento de cualificación profesional previstos en las bases.
Abonar 30 € por derechos de examen. Quedan exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, las personas desempleadas durante el plazo de solicitud y, al menos, el mes anterior a la publicación, las víctimas de terrorismo y de violencia de género, y las familias numerosas. La categoría especial tiene exención del 100 % y la general, bonificación del 50 %.
La solicitud se presenta exclusivamente por vía electrónica, con certificado digital y mediante el formulario específico de la Universidad. El trámite solo queda completado cuando obtienes el recibo con el código de registro, la fecha y la hora.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Escala Técnica de Gestión Universitaria: pruebas y calificación
El proceso es un concurso-oposición: la fase de oposición, eliminatoria, representa el 65 % de la puntuación total y el concurso, el 35 %. Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición.
La oposición consta de cuatro ejercicios eliminatorios. Los tres primeros se puntúan de 0 a 20 y el cuarto, de 0 a 10. Hay que alcanzar la nota mínima de cada prueba y sumar al menos 35 puntos entre los cuatro ejercicios para superar la fase.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Plazo de 15 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La solicitud se tramita electrónicamente.
Lista provisional y subsanación
La Universidad publicará la lista provisional en el plazo máximo de un mes desde que termine el plazo de solicitudes. Las personas excluidas tendrán 10 días, desde el día siguiente a la publicación, para subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva incluirá el lugar, la fecha y la hora de la primera prueba. El primer ejercicio no se celebrará antes del 1 de diciembre de 2026.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario teórico
Responderás un cuestionario de hasta 90 preguntas de respuesta múltiple, con una sola opción correcta. El tiempo máximo es de 90 minutos y el Tribunal puede añadir hasta cinco preguntas de reserva.
Los errores restan según la fórmula indicada en las bases: aciertos menos errores divididos por el número de alternativas menos una. La prueba se califica de 0 a 20 puntos y necesitas 10 puntos para superarla; el Tribunal fijará los criterios de valoración y el mínimo requerido.
Practica con preguntas de todo el programa y comprueba cómo afecta la penalización a tu resultado antes de decidir cuándo dejar una respuesta en blanco.
Segundo ejercicio: desarrollo teórico
Desarrollarás dos temas o epígrafes, elegidos entre cuatro propuestos por el Tribunal y correspondientes a los bloques II al VI. El tiempo máximo es de 150 minutos. El Tribunal puede disponer que se realice en ordenador sin conexión a internet.
La calificación va de 0 a 20 puntos y se requieren 10 puntos para aprobar. Se valoran, entre otros aspectos, el conocimiento técnico, la capacidad de síntesis, la expresión y la corrección ortográfica y gramatical.
Prepara esquemas de respuesta que te permitan relacionar materias jurídicas, de gestión pública y de administración universitaria.
Tercer ejercicio: supuesto práctico o prueba situacional
Resolverás un supuesto práctico o una prueba situacional, a elegir entre dos propuestas. Tendrás que plantear una solución o elaborar una propuesta o informe; las bases contemplan el uso de ordenador sin conexión a internet, manuales de legislación no comentados y hoja de cálculo Excel cuando proceda.
El tiempo máximo es de 240 minutos. La prueba se califica de 0 a 20 puntos y exige un mínimo de 10 puntos. Los supuestos pueden integrar materias de varios bloques del programa.
Entrena la resolución escrita de casos que combinen procedimiento administrativo, contratación, personal o gestión económico-financiera, y ajusta la respuesta a lo que pida cada supuesto.
Cuarto ejercicio: exposición del supuesto práctico
Expondrás el examen realizado en el ejercicio anterior con PowerPoint o software equivalente a LibreOffice 5. Después, el Tribunal te hará preguntas sobre la exposición.
Dispondrás de un máximo de 20 minutos para exponer y de 10 minutos para responder preguntas. La calificación va de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5 puntos. Entre la publicación de la nota del tercer ejercicio y esta prueba deben transcurrir como mínimo cinco días.
Prepara una presentación que explique con orden el problema, el marco aplicable y la solución propuesta; ensaya también respuestas breves a posibles preguntas sobre el caso.
Fase de concurso
Se valoran los méritos alegados y acreditados en la solicitud, una vez superada la oposición. No se admitirán méritos nuevos después de que termine el plazo de presentación.
Alega los méritos en la plataforma y adjunta los justificantes dentro del plazo de solicitud. El personal de la Universidad de Cádiz solo debe aportar la documentación que no conste en su expediente del área de Personal.
¿Por qué te conviene la oposición de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz?
La convocatoria se dirige a personas con Grado o Licenciatura en Derecho interesadas en trabajar en la Secretaría General de la Universidad de Cádiz. Además del estudio del temario, el proceso exige redactar respuestas teóricas, resolver un caso y defenderlo oralmente.
- El destino habitual está identificado: la Secretaría General de la Universidad de Cádiz.
- La fase de oposición detalla cuatro ejercicios y sus tiempos, puntuaciones mínimas y criterios generales de valoración.
- El temario combina gestión pública y materias universitarias específicas de la Universidad de Cádiz.
- El concurso reconoce formación, experiencia pública, idiomas y ejercicios selectivos superados.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el cuestionario con el temario completo: Organiza repasos de los seis bloques y practica preguntas de respuesta múltiple con la fórmula de penalización prevista para el primer ejercicio.
- Entrena el desarrollo de temas: Practica la exposición escrita de materias de los bloques II al VI: Constitución, Derecho administrativo, personal, gestión económico-financiera y gestión universitaria.
- Integra normativa y gestión en casos prácticos: Resuelve supuestos que relacionen contratación pública, procedimiento administrativo, presupuestos de la UCA y gestión universitaria. Practica la elaboración de propuestas e informes dentro del tiempo de la prueba.
- Ensaya la exposición oral del caso: Convierte una solución práctica en una presentación clara que puedas exponer en 20 minutos y prepara respuestas para los 10 minutos de preguntas.
- Ordena los méritos antes de presentar la solicitud: Reúne certificados de formación, acreditaciones de inglés, justificantes de experiencia pública y documentos de ejercicios superados. Comprueba las horas acreditadas y la relación de cada mérito con los criterios del baremo.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el BOE y las comunicaciones del Área de Personal de la Universidad de Cádiz; confirma allí los requisitos, el calendario y las instrucciones vigentes.
Temario de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz (2026)
El temario de la oposición de Escala Técnica de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz (2026) consta de 99 temas. Se organiza en seis bloques, según el programa incluido en el anexo II de las bases.
- Tema 1: La Administración por objetivos: Dirección por objetivos y programación de proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.
- Tema 2: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
- Tema 3: El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder. El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación.
Ver los 7 temas restantes
- Tema 4: Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
- Tema 5: El análisis y descripción de puestos de trabajo. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. La evaluación del desempeño.
- Tema 6: El proceso de comunicación: concepto, elementos y tipos. La comunicación interna en las organizaciones. El Buzón de Atención al Usuario de la Universidad de Cádiz (BAU).
- Tema 7: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Reglamento UCA/CG05/2019, de 17 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la Universidad de Cádiz.
- Tema 8: Política Antifraude de la Universidad de Cádiz. La Comisión Antifraude.
- Tema 9: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de los datos. Derecho de las personas. Responsable y encargado de tratamiento.
- Tema 10: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y Acción administrativa para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, Igualdad y conciliación y Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Características, estructura y reforma. Los principios constitucionales, los derechos fundamentales y las libertades públicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 2: La Corona: su regulación en la Constitución española. Las Cortes Generales. Las cámaras: composición, organización y funciones. La función legislativa. Relaciones entre las cámaras.
- Tema 3: El Poder Judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: composición, organización y competencias. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española. Especial referencia al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
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- Tema 4: El Tribunal Constitucional. Composición y atribuciones. Los procesos de declaración de inconstitucionalidad. El recurso de inconstitucionalidad. La cuestión de inconstitucionalidad. El recurso de amparo constitucional. Los conflictos constitucionales. Efectos de las sentencias.
- Tema 5: Órganos constitucionales de control de la Administración. El Tribunal de Cuentas: Funcionamiento y competencias. El Defensor del Pueblo. La Organización consultiva del Estado. El Consejo de Estado.
- Tema 6: La Organización territorial del Estado en la Constitución Española. La legislación básica del Estado y los Estatutos de Autonomía.
- Tema 7: El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Derechos y deberes. Principios rectores. Competencias de la comunidad autónoma.
- Tema 8: La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Organización y funcionamiento. Organización general. Tipos de órganos. Órganos centrales y territoriales. Estatuto de los altos cargos de la Administración.
- Tema 9: Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía: El sistema electoral. Función legislativa y ejecutiva.
- Tema 10: La Unión Europea. Los tratados. Instituciones y organismos de la Unión Europea.
- Tema 11: El Derecho comunitario. Tipología de fuentes. Aplicación y eficacia del Derecho Comunitario en los países miembros. El presupuesto de la Unión Europea y sus fuentes de financiación.
- Tema 12: Las libertades básicas del sistema Comunitario. Libre circulación de mercancías y política comercial común. Libre circulación de trabajadores y política social y de empleo. Libertad de establecimiento y libre prestación de servicios. Libre circulación de capitales.
- Tema 13: La política regional comunitaria. La cohesión económica y social: los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios. Los demás instrumentos financieros.
- Tema 1: La Administración pública española. Los principios constitucionales. Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La Constitución y las leyes: clases. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases; límites a la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
- Tema 2: La actividad del Sector Público. Del servicio público en sentido estricto al servicio de interés general. La gestión de los servicios públicos: gestión directa y gestión indirecta.
- Tema 3: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones públicas.
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- Tema 4: Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Regulación del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 5: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 6: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Organización y funcionamiento del sector público institucional.
- Tema 7: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Principios generales de las relaciones interadministrativas. La colaboración y cooperación entre Administraciones públicas. Relaciones electrónicas entre Administraciones.
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados. La actividad de las Administraciones públicas.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De los actos administrativos.
- Tema 10: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. Revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 13: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Contratos administrativos y contratos privados. Contrato de obras. Contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios. Contratos mixtos. Contratos sujetos a regulación armonizada y umbrales aplicables. Contratos menores. Plazo de duración de los contratos. Los encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados.
- Tema 14: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Necesidad, idoneidad y eficiencia en la contratación. Prohibiciones de contratar. Capacidad y solvencia del empresario. Órgano de contratación. Responsable del contrato. Mesa de Contratación. Objeto del contrato. Presupuesto base de licitación. Valor estimado y precio del contrato. Garantías exigibles.
- Tema 15: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Las consultas preliminares del mercado. Anuncio de información previa. Procedimientos para la adjudicación de los contratos. Proposiciones de los interesados. Criterios de adjudicación del contrato y de desempate. Ofertas anormalmente bajas. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato. Contenido mínimo del contrato. Formalización y perfección de los contratos. Pago del precio, transmisión de los derechos de cobro e indemnizaciones por demora. Principales modificaciones de los contratos. Recepción de la prestación. Causas de resolución. Cesión de los contratos y subcontratación. Obligaciones de rendición de información de los contratos celebrados. El Plan anual de contratación.
- Tema 16: El régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público y los bienes patrimoniales: adquisición, utilización, explotación y enajenación.
- Tema 17: Los convenios de colaboración y el mecenazgo universitario. Reglamento UCA/CG08/2018, de 25 de julio, por el que se regula la realización de convenios en la Universidad de Cádiz, modificado por el Reglamento UCA/CG04/2024, de 22 de abril.
- Tema 18: Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos): capítulo I: Disposiciones generales; capítulo II: Principios; capítulo III: Derechos del interesado.
- Tema 1: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Principales instrumentos de ordenación de la gestión de recursos humanos. Las relaciones de puestos de trabajo (RPT). La oferta de empleo público (OEP). Dotaciones presupuestarias de personal (plantilla de personal). La formación del personal.
- Tema 2: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. Acceso al empleo público: Principios jurídicos que han de inspirar los procedimientos de selección. Requisitos para el acceso. Los órganos de selección. Selección de personal interino y laboral. Reglamento UCA/CG06/2017, de 18 de diciembre, de selección, contratación y nombramiento del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
- Tema 3: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. Situaciones administrativas y pérdida de la condición de funcionario.
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- Tema 4: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. La carrera administrativa. Presupuestos y modalidades de carrera. La estructura de base personal. Los Cuerpos de funcionarios. Carrera profesional y promoción interna. Provisión de puestos de trabajo. Evaluación del desempeño. Movilidad y traslado de puesto de trabajo. Remoción del puesto de trabajo. Traslado forzoso o redistribución de efectivos. Adscripción provisional. Comisiones de servicios, permutas y otras modalidades. Reglamento UCA/CG02/2013, de 6 de febrero de 2013, de Provisión de puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
- Tema 5: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. Derechos individuales: Los derechos funcionales. Los derechos individuales de naturaleza laboral. Los derechos individuales de fundamentación constitucional. Derechos individuales ejercidos colectivamente: Sindicación. Negociación colectiva. Huelga. La regulación del teletrabajo en las Administraciones públicas, con especial referencia su regulación en la Universidad de Cádiz.
- Tema 6: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. Los deberes de los empleados públicos. El sistema de incompatibilidades. Código de conducta de los empleados públicos. Código ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
- Tema 7: Régimen disciplinario: faltas, sanciones y tramitación.
- Tema 8: La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía. Disposiciones generales. Derechos y deberes. Promoción profesional. Régimen disciplinario.
- Tema 9: El Derecho del Trabajo. Concepto y fines. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Relaciones excluidas del ámbito de aplicación de la legislación laboral. Poder de dirección. Poder disciplinario: las infracciones y sanciones en el orden social. La aplicación de las normas laborales: principios de ordenación. La relación ley convenio colectivo. Colisión y concurrencia entre normas estatales y normas convencionales. El principio de la condición más beneficiosa. Los principios de irrenunciabilidad de derechos y territorialidad de las normas. Otros principios.
- Tema 10: El contrato de trabajo: concepto y naturaleza jurídica. Modalidades. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Causas, forma y efectos. En particular, el despido y la regulación de empleo. Cesión de trabajadores y sucesión de empresas.
- Tema 11: La duración del contrato de trabajo. Período de prueba. Clases de contratos de duración determinada. Las modalidades de contrato de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Fraude de ley en la contratación temporal.
- Tema 12: La representación de los trabajadores y la libertad sindical. La negociación colectiva. Unidades de negociación. Legitimización. Tramitación. Aplicación e interpretación. Contenido. Extensión y Adhesión. Eficacia e impugnación. Convenio Colectivo del personal de administración y servicios laboral de las Universidades Andaluzas. Convenio Colectivo del PDI laboral en las Universidades andaluzas.
- Tema 13: El Sistema de Seguridad Social. Regímenes. Gestión: afiliación y cotización. Acción protectora: contingencias y clases de prestaciones. La incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez permanente: modalidades. Jubilación: modalidades. Otras prestaciones. El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. La MUFACE. Los derechos pasivos. El Mutualismo administrativo.
- Tema 14: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 1: Ley Orgánica del Sistema Universitario, Ley Andaluza de Universidades y Estatutos de la Universidad de Cádiz: Regulación básica de la actividad económico-financiera y presupuestaria. Rendición de cuentas, transparencia e integridad. Suficiencia y autonomía económica y financiera. Programación y sistema de financiación. Presupuestos. Colaboración con otras entidades o personas físicas. Entidades basadas en el conocimiento. Fundaciones públicas universitarias.
- Tema 2: El Presupuesto de la Universidad de Cádiz: Concepto y contenido. El ejercicio presupuestario. Principios generales. Estado de ingresos y de gastos del presupuesto: clasificación orgánica, funcional y económica. Reglas de vinculación de los créditos. Responsables de Unidades de Gasto y Unidades Tramitadoras. Liquidación del presupuesto y cierre del ejercicio. Prórroga presupuestaria. Incidencia de las leyes de estabilidad presupuestaria en el proceso de elaboración, aprobación y ejecución del Presupuesto.
- Tema 3: La Universidad de Cádiz: Concepto y régimen de los derechos y obligaciones económicas. Ingresos y gastos de naturaleza afectada. Precios públicos de servicios universitarios. Ingresos patrimoniales. Exacción de ingresos de derecho público. Aplazamiento y fraccionamiento de los derechos. Devoluciones de ingreso. Prescripción de derechos y obligaciones. Prestación de servicios internos.
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- Tema 4: La Universidad de Cádiz: Créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Modificaciones de créditos y procedimientos. Transferencias de crédito. Generaciones de crédito. Ampliaciones de crédito. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Incorporación de remanentes afectados y no afectados. Bajas por anulación. Redistribución de créditos. El Fondo de Contingencia.
- Tema 5: La Universidad de Cádiz: Autorización de gastos y ordenación de pagos. Gastos fijos y domiciliados. Fases del procedimiento y documentos contables que intervienen en la gestión del gasto. Requisitos de las facturas. Procedimiento para la presentación de facturas por proveedores. La factura electrónica. El Registro Contable de facturas. El control interno: Formas y principios de actuación. Plan anual de Auditoría y Control Interno de la UCA.
- Tema 6: La Universidad de Cádiz: Gastos de personal. Gastos en bienes y servicios corrientes. Gastos financieros. Transferencias y subvenciones: corrientes y de capital. Gastos de inversión y de investigación. Activos y Pasivos financieros.
- Tema 7: La Universidad de Cádiz: Tesorería. Plazos y forma de pago. Cajas Habilitadas. Pagos a justificar. Conciliación bancaria. Periodo medio de pago a proveedores de las Administraciones públicas. Operaciones de tesorería y endeudamiento. Operaciones de gestión de la liquidez de la Tesorería.
- Tema 8: El Plan General de Contabilidad Pública: Ámbito de aplicación y estructura básica. Normas de reconocimiento y valoración. Las Cuentas Anuales. Balance. Cuenta del resultado económico patrimonial. Memoria.
- Tema 9: Los impuestos directos e indirectos. Obligaciones tributarias de la UCA: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Naturaleza, características, hecho imponible y sujetos pasivos. Rentas exentas. Tratamiento de las retribuciones de personal, becas y ayudas. Retenciones a cuenta del Impuesto. Gestión del IRPF: declaraciones fiscales de la UCA.
- Tema 10: Obligaciones tributarias de la UCA: El Impuesto sobre el Valor añadido. Hecho imponible: entregas de bienes, prestaciones de servicios, adquisiciones intracomunitarias e importaciones. Sectores diferenciados de la actividad universitaria. Gestión del IVA: declaraciones fiscales de la UCA. Tasas y precios públicos de servicios universitarios: regulación básica.
- Tema 11: La Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones públicas: Disposiciones generales. La Ley 7/2025, de 22 de diciembre, del Patrimonio de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Disposiciones generales, de los bienes y derechos de la comunidad autónoma y uso de los bienes y derechos de dominio público. Régimen patrimonial de la Universidad de Cádiz: disposiciones de la LOSU, LUPA y Estatutos de la UCA. Procedimiento para la aceptación de donaciones y cesiones de uso a favor de la Universidad de Cádiz.
- Tema 12: Normativa general sobre subvenciones en el ámbito estatal y de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Conceptos generales. Gestión de subvenciones en la Universidad de Cádiz: modalidades, procedimientos, órganos competentes, obligaciones de los beneficiarios y justificación.
- Tema 13: El Tribunal de Cuentas. La función fiscalizadora: extensión e instrumentos. Los procedimientos de fiscalización; su terminación. Actuaciones previas a la exigencia de responsabilidades contables. La jurisdicción contable: naturaleza, extensión y límites. Los órganos. Las partes. Las pretensiones: acumulación y cuantía. Disposiciones comunes del procedimiento. Terminación del procedimiento. Procedimientos especiales. Recursos. Ejecución de sentencias. La Cámara de Cuentas de Andalucía: función fiscalizadora y relaciones con el Tribunal de Cuentas.
- Tema 14: Sociedades mercantiles: tipos sociales; objeto social; constitución; órganos sociales. Modificación de estatutos (aumento y reducción de capital), modificaciones estructurales. Disolución y liquidación.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Propiedad Intelectual. Derechos de autor sujeto, objeto, contenido, duración y límites. Transmisión y protección de los derechos de autor.
- Tema 16: Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes. Derecho a la patente. Invenciones laborales. Procedimiento de concesión de patentes. Recursos. Transmisión y licencias contractuales.
- Tema 1: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Universidad, sociedad y cultura. Internacionalización del sistema universitario.
- Tema 2: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Régimen jurídico, estructura y gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Organización de las enseñanzas. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
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- Tema 4: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: El estudiantado en el Sistema Universitario. Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario.
- Tema 5: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Reglamento UCA para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, en colaboración con otras entidades o personas físicas.
- Tema 6: La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El Plan Propio de Investigación de la Universidad de Cádiz.
- Tema 7: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Disposiciones Generales. Creación y Reconocimiento de Universidades.
- Tema 8: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Docencia, Investigación y Transferencia de Conocimiento. Estudiantado.
- Tema 9: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Coordinación Universitaria.
- Tema 10: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Estructura de las Universidades y Gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 11: El personal docente e investigador (PDI) en las universidades. Clases, régimen jurídico, situaciones administrativas y retribuciones. Regulación del Personal Docente e Investigador en los Estatutos de la Universidad de Cádiz.
- Tema 12: Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Estructura. Órganos de gobierno, participación social y representación. Reglamento del Claustro y del Consejo Social de la Universidad de Cádiz.
- Tema 13: Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Docencia.
- Tema 14: Normativas sobre admisión, matriculación, reconocimiento, transferencia de crédito y permanencia en los estudios oficiales de Grado y Máster en la Universidad de Cádiz.
- Tema 15: Normativas por la que se regula el régimen de evaluación y de evaluación por compensación en la Universidad de Cádiz.
- Tema 16: Expedición de títulos universitarios oficiales y del Suplemento Europeo al título. Equivalencia y homologación de títulos extranjeros.
- Tema 17: Regulación de las enseñanzas oficiales de Doctorado. Reglamento UA/CG12/2023, de 29 de septiembre, de Doctorado de la Universidad de Cádiz.
- Tema 18: Régimen de becas generales, ayudas al estudio y programas de movilidad internacional.
- Tema 19: Evaluación y acreditación institucional de las universidades: La ANECA y la Agencia Andaluza del Conocimiento.
- Tema 20: La convivencia en el ámbito académico: Ley 3/2022 de Convivencia Universitaria y régimen normativo. Reglamento de régimen disciplinario de los Estudiantes de la Universidad de Cádiz.
- Tema 21: Administración electrónica universitaria: sede electrónica, sistemas de identificación, firma electrónica y archivo electrónico.
- Tema 22: La política de seguridad de la información y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en las Universidades. Política de seguridad de la Universidad de Cádiz.
- Tema 23: Transferencia de conocimiento en el sistema universitario. Las OTRIS, los parques científicos y las empresas de base tecnológica.
- Tema 24: Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Investigación. Reglamento UCA/CG07/2013, de 25 de junio de 2013, Marco de Funcionamiento de los Institutos Universitarios de Investigación de la Universidad de Cádiz. Reglamento para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, en colaboración con otras entidades o personas físicas.
- Tema 25: Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Régimen Electoral de la Universidad de Cádiz y su Reglamento Electoral General. Reforma de los Estatutos.
- Tema 26: Creación por las Universidades de fundaciones y otras personas jurídicas. Reglamento UCA/CG04/2010, de 8 de abril de 2010, de Empresas de Base Tecnológica de la Universidad de Cádiz.
- Tema 27: El Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.
- Tema 28: Política Antifraude de la Universidad de Cádiz. La Comisión Antifraude.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Escala Técnica de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz?
Las bases exigen el título de Grado o Licenciatura en Derecho, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes. Para títulos extranjeros se aplican las reglas de homologación, convalidación o reconocimiento indicadas en la convocatoria.
¿Cómo presento la solicitud para la plaza de la Universidad de Cádiz?
La solicitud es exclusivamente electrónica. Debes usar el formulario específico disponible en el catálogo de procedimientos de la Sede Electrónica, dentro de la pestaña P.T.G.A.S., y firmar con certificado digital. El trámite queda acreditado al obtener el recibo de registro: procedimientos de la Sede Electrónica.
¿Cuál es el plazo de inscripción en la oposición de Gestión Universitaria?
El plazo es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La convocatoria también se difunde en otros canales, pero el plazo se cuenta desde el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de la Escala Técnica de Gestión Universitaria?
No se celebrará antes del 1 de diciembre de 2026. La fecha, la hora y el lugar se publicarán junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede pedir la exención?
Los derechos de examen son de 30 €. Las bases contemplan exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, personas desempleadas en las condiciones fijadas, víctimas de terrorismo o de violencia de género y familias numerosas; para estas últimas, la bonificación depende de la categoría.
¿Qué pruebas tiene esta convocatoria de la Universidad de Cádiz?
La oposición incluye un cuestionario, un desarrollo de temas, un supuesto práctico o prueba situacional y la exposición oral de ese caso, seguida de preguntas del Tribunal. Las bases fijan los tiempos y las puntuaciones mínimas de cada ejercicio.
¿Qué méritos puedo presentar para el concurso de esta plaza?
Tras superar la oposición, se valoran la formación académica, los cursos recibidos o impartidos, la experiencia en el sector público, la acreditación oficial de inglés y determinados ejercicios selectivos superados. Los méritos deben alegarse y justificarse en la solicitud.