Oposición de Director/a Residencia de Mayores en Ayuntamiento de Garafía (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Garafía convoca 1 plaza de Director/a de Residencia de Mayores mediante un sistema de concurso-oposición. La convocatoria incluye la formación de una lista de reserva para futuras contrataciones. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles tras la publicación en el BOE.
El proceso selectivo combina una fase de oposición con ejercicios teóricos y prácticos y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en la dirección y gestión de residencias de mayores en Santa Cruz de Tenerife. Más abajo encontrarás detalles sobre requisitos, fases, temario y consejos para preparar esta plaza.
Requisitos para la oposición de Director/a Residencia de Mayores en Ayuntamiento de Garafía
Para participar en esta convocatoria debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad y capacidad, además de contar con una titulación superior específica y cumplir condiciones de salud y no estar inhabilitado.
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño del puesto.
- No estar separado/a ni inhabilitado/a para funciones públicas.
- Titulación previa al nombramiento: Grado o Diplomatura en Trabajo Social, Educación Social, Psicología o formación en Dirección de Centros.
- Homologación o convalidación para titulaciones extranjeras.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Adaptaciones para personas con discapacidad igual o superior al 33% si se solicitan.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. La tasa de examen se fija en la ordenanza fiscal vigente y debe abonarse dentro del plazo de inscripción.
Examen de la oposición de Director/a Residencia de Mayores: fases, ejercicios y calificación
El proceso consta de dos fases: oposición y concurso. La fase de oposición tiene un máximo de 60 puntos y es eliminatoria para acceder al concurso, que suma hasta 40 puntos.
-
01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
-
02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Se publica en el BOP y sede electrónica con un plazo de 10 días hábiles para subsanaciones.
-
03
Lista definitiva de admitidos
Se publica en el BOP y sede electrónica junto con detalles del tribunal y pruebas.
-
04
Presentación de méritos para concurso
Plazo de 10 días hábiles para acreditar documentación tras superar la oposición.
-
05
Nombramiento
Publicación de aspirantes propuestos y plazo de 20 días hábiles para presentar documentación.
Fase de oposición
Consta de dos ejercicios: un test teórico y un supuesto práctico, ambos con nota mínima de 15 puntos para superar.
-
Prueba teórica (test)
Consiste en un cuestionario tipo test de 90 preguntas con tres opciones y 120 minutos para realizarlo.
Cada respuesta correcta suma un punto y cada tres respuestas incorrectas restan uno. No se penalizan preguntas sin contestar.
Se requiere un mínimo de 15 puntos para superar esta prueba.
Es clave familiarizarse con el temario oficial para maximizar la puntuación.
-
Supuesto/s práctico/s
Resolución escrita de uno o dos supuestos relacionados con las funciones del puesto, con un tiempo máximo de 60 minutos.
La puntuación máxima es de 30 puntos, con un mínimo de 15 puntos para superar.
Se valorarán aspectos como supervisión, planificación, coordinación y gestión de incidencias.
Preparar casos prácticos basados en la gestión de residencias y atención a personas mayores es fundamental.
Fase de concurso
Solo acceden quienes superen la oposición. Se valoran experiencia, formación, titulaciones complementarias y otros méritos, con un máximo de 40 puntos.
- Experiencia profesional (máx 25 puntos): 0,45 puntos por mes en el Ayuntamiento de Garafía, 0,30 en otras administraciones públicas y 0,18 en instituciones privadas en puestos equivalentes.
- Formación específica (máx 10 puntos): cursos valorados según duración, desde 0,5 puntos por menos de 20 horas hasta 2,5 puntos por cursos superiores a 150 horas.
- Titulaciones complementarias (máx 3 puntos): una titulación adicional relacionada con el puesto distinta a la exigida.
- Otros méritos (máx 2 puntos): participación en proyectos, formación complementaria o reconocimientos en el ámbito sociosanitario.
La documentación para acreditar méritos debe presentarse en el plazo que indique el tribunal, con posibilidad de subsanación en 10 días hábiles.
¿Te conviene la oposición de Director/a Residencia de Mayores en Ayuntamiento de Garafía? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a profesionales con formación en trabajo social, educación social, psicología o dirección de centros, interesados en gestionar residencias de mayores en el ámbito público. Es adecuada para quienes buscan estabilidad laboral en el Ayuntamiento de Garafía.
Ventajas:
- Convocatoria para plaza fija con lista de reserva activa.
- Sistema de concurso-oposición que valora experiencia y formación específica.
- Temario adaptado a funciones reales de dirección en residencias de mayores.
- Plazo amplio para presentación de solicitudes y documentación.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, lo que limita las oportunidades de ingreso.
- Exigencia de titulaciones superiores específicas y formación en dirección.
- La fase práctica requiere conocimientos aplicados y habilidades de gestión.
- Competencia con experiencia y méritos valorados en la fase de concurso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario oficial para el test teórico y practica supuestos relacionados con la gestión y dirección de residencias, enfocándote en planificación, coordinación y calidad del servicio.
- Preparación del concurso: Documenta y acredita toda la experiencia profesional en puestos equivalentes, especialmente en el Ayuntamiento de Garafía y otras administraciones públicas.
- Formación específica: Realiza cursos relacionados con la dirección de centros y atención sociosanitaria para sumar puntos en la fase de concurso.
- Titulaciones complementarias: Si tienes titulaciones adicionales relacionadas con el puesto, prepárate para presentarlas y acreditar su validez para obtener puntos extra.
- Simulación de pruebas prácticas: Entrena la resolución escrita de supuestos prácticos en tiempo limitado para mejorar la gestión del tiempo y la calidad de las respuestas.
Sueldo de Director/a Residencia de Mayores: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, así como la sede electrónica del Ayuntamiento de Garafía (https://garafia.sedelectronica.es/info) para información actualizada y completa.
Temario de la oposición de Director/a Residencia de Mayores — Ayuntamiento de Garafía (2026)
El temario de la oposición de Director/a Residencia de Mayores del Ayuntamiento de Garafía (2026) consta de 44 temas. Este temario está adaptado a las funciones propias del puesto y se presenta en un único bloque sin división en subbloques.
- Tema 1: Marco constitucional y derechos fundamentales aplicados a los servicios sociales.
- Tema 2: Organización territorial del Estado y competencias de la Administración Local.
- Tema 3: Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local y normativa complementaria.
- Tema 4: Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común: actos, plazos y notificaciones.
- Tema 5: Protección de datos y secreto profesional: RGPD y LOPDGDD.
- Tema 6: Ley 39/2006 de Dependencia y normativa autonómica de Canarias.
- Tema 7: Atención centrada en la persona y planificación individualizada.
- Tema 8: Calidad asistencial: protocolos, registros y auditorías.
- Tema 9: Derechos y deberes de las personas usuarias y familias.
- Tema 10: Higiene y aseo personal: técnicas y protocolos.
- Tema 11: Movilizaciones y transferencias seguras. Ayudas técnicas.
- Tema 12: Nutrición, dietas, texturizados y apoyo en la alimentación.
- Tema 13: Control de la incontinencia y cuidados específicos.
- Tema 14: Constantes vitales: toma, interpretación y registro.
- Tema 15: Prevención de úlceras por presión y cuidados de la piel.
- Tema 16: Primeros auxilios: caídas, atragantamientos, hemorragias y urgencias comunes.
- Tema 17: Administración y registro de medicación en coordinación sanitaria.
- Tema 18: Comunicación con personas usuarias y familias. Escucha activa.
- Tema 19: Trabajo en equipo interdisciplinar y coordinación sociosanitaria.
- Tema 20: Registros, partes de trabajo e informes profesionales.
- Tema 21: Atención a la diversidad funcional y adaptación de intervenciones.
- Tema 22: Demencias: orientación, conducta y estimulación cognitiva básica.
- Tema 23: Prevención de riesgos laborales en SAD y centros sociosanitarios.
- Tema 24: Igualdad de género, protocolos de acoso y buenas prácticas.
- Tema 25: Ética profesional y respeto a la autonomía personal.
- Tema 26: Planificación y organización del SAD a nivel municipal.
- Tema 27: Gestión de demanda, priorización y listas de espera.
- Tema 28: Planes Individuales de Atención (PIA): elaboración y seguimiento.
- Tema 29: Evaluación de necesidades en el domicilio: herramientas y técnicas.
- Tema 30: Gestión de incidencias y situaciones de riesgo en el domicilio.
- Tema 31: Supervisión profesional: acompañamiento y evaluación del desempeño.
- Tema 32: Gestión de equipos: liderazgo, motivación y resolución de conflictos.
- Tema 33: Formación continua y reciclaje profesional del personal auxiliar.
- Tema 34: Coordinación con servicios sociales municipales y autonómicos.
- Tema 35: Coordinación con centros de salud y recursos sanitarios.
- Tema 36: Gestión administrativa del servicio: expedientes, pliegos y documentación.
- Tema 37: Sistemas de facturación, copago, módulos y control de horas.
- Tema 38: Contratación pública aplicada al SAD: tipos de contratos y seguimiento.
- Tema 39: Gestión económica y presupuestaria del servicio.
- Tema 40: Sistemas de información y software de gestión del SAD.
- Tema 41: Transparencia, buen gobierno y protección de la ciudadanía.
- Tema 42: Calidad del servicio: indicadores, evaluación y mejora continua.
- Tema 43: Innovación tecnológica en SAD: teleasistencia avanzada y apoyos digitales.
- Tema 44: Modelos europeos de atención domiciliaria y buenas prácticas.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Director/a Residencia de Mayores del Ayuntamiento de Garafía?
Las solicitudes se presentan en el Registro General del Ayuntamiento de Villa de Garafía o en cualquiera de los lugares señalados en la Ley 39/2015. También puedes descargar el modelo de solicitud en la sede electrónica https://garafia.sedelectronica.es/info.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud en la oposición de Director/a Residencia de Mayores en Garafía?
El plazo es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Existe una bolsa de trabajo o lista de reserva para el puesto de Director/a Residencia de Mayores en el Ayuntamiento de Garafía?
Sí, se configura una lista de reserva con los aspirantes que superen el proceso selectivo pero no obtengan plaza, válida por tres años para futuras contrataciones.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Director/a Residencia de Mayores del Ayuntamiento de Garafía?
Las bases indican que la tasa de examen se fija en la ordenanza fiscal vigente, actualmente en 40 euros, y debe abonarse dentro del plazo de presentación de solicitudes.
¿Qué tipo de ejercicios incluye el examen de la oposición para Director/a Residencia de Mayores en Garafía?
La fase de oposición consta de un test teórico de 90 preguntas y un supuesto práctico escrito relacionado con las funciones del puesto.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de Director/a Residencia de Mayores en Garafía?
Se valoran la experiencia profesional en puestos equivalentes, formación específica, titulaciones complementarias y otros méritos relacionados con el ámbito sociosanitario, con un máximo de 40 puntos.
¿Se pueden solicitar adaptaciones para personas con discapacidad en la oposición de Director/a Residencia de Mayores en Garafía?
Sí, los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar adaptaciones en las pruebas, especificando sus necesidades en la solicitud.
Otras oposiciones que te pueden interesar
- 1 plaza de Palista en Ayuntamiento de Garafía (Santa Cruz de Tenerife) Plazo abierto
- 1 plaza de Técnico Educación Infantil en Ayuntamiento de Garafía (Santa Cruz de Tenerife) Plazo abierto
- 1 plaza de Técnico Administración Especial en Ayuntamiento de San Juan de la Rambla (Santa Cruz de Tenerife) Plazo abierto
- 1 plaza de Encargado/a de Obras e Infraestructuras en Ayuntamiento de Frontera (Santa Cruz de Tenerife) (Santa Cruz de Tenerife) Plazo abierto
- 1 plaza de Subinspector Tributario en Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife) Plazo abierto
- 7 plazas de Técnico de Administración General en Consorcio de Tributos de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife) Plazo abierto