Oposición de Coordinador/a del Área de Cultura en el Ayuntamiento de Vila-seca (2026)
El Ayuntamiento de Vila-seca convoca 1 plaza de Coordinador/a del Área de Cultura, como personal laboral fijo del subgrupo A1, mediante concurso-oposición en turno libre. La convocatoria en Cataluña exige un grado universitario y conocimientos de catalán de nivel C1, y también prevé una bolsa de trabajo para quienes no obtengan la plaza. El temario combina administración local con gestión cultural, producción de eventos y planificación estratégica.
Requisitos para la oposición de Coordinador/a del Área de Cultura en Vila-seca
Tener un grado universitario o equivalente. Se prefiere formación en Humanidades o Ciencias Sociales.
Acreditar conocimientos de catalán de nivel de suficiencia C1, salvo que se esté exento conforme a las bases generales.
Las personas de países donde el español no es lengua oficial deben acreditar castellano de nivel C1, en los términos previstos en las bases generales.
Abonar la tasa de inscripción de 40 €, salvo las personas exentas. La exención se contempla para personas con discapacidad igual o superior al 33% y para quienes lleven al menos un mes inscritas como demandantes de empleo, con la acreditación indicada en las bases.
La solicitud se presenta telemáticamente dentro de los 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Coordinador/a del Área de Cultura
El proceso es de concurso-oposición. La oposición suma un máximo de 60 puntos y el concurso, al que solo acceden quienes superen la oposición, un máximo de 20 puntos. Las pruebas teóricas y prácticas son eliminatorias; los méritos no sirven para compensar una prueba no superada.
La fase incluye dos pruebas puntuables y eliminatorias, además de las pruebas de idiomas que correspondan. La fecha, la hora y el lugar de los ejercicios se anunciarán en la sede electrónica municipal.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Presentación telemática durante 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. La solicitud se tramita en https://vila-seca.convoca.online/index.html?type=1.
Lista provisional y subsanación
Tras publicarse la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se dispone de 10 días hábiles para subsanar errores o presentar reclamaciones.
Lista definitiva
La lista definitiva de personas admitidas y excluidas se publicará según lo previsto en las bases generales.
Los ejercicios
Primer ejercicio: prueba teórica
Cuestionario escrito de 20 preguntas con tres respuestas alternativas y una sola correcta. El tiempo máximo es de 40 minutos.
Cada respuesta correcta suma 1 punto y cada incorrecta resta 0,25 puntos; las preguntas en blanco no puntúan. La prueba se valora hasta 20,00 puntos y exige un mínimo de 10,00 puntos.
El cuestionario se basa en el temario de la convocatoria. Practica con preguntas sobre procedimiento administrativo y contratación, junto con los contenidos específicos de cultura local.
Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos relacionados con las funciones del puesto y el temario. El tribunal determinará el tiempo disponible.
La puntuación va de 0 a 40,00 puntos y se requieren al menos 20,00 puntos para superar la prueba. Si se plantean dos supuestos, el mínimo se calcula sobre la suma de ambos.
Prepara casos aplicados a la planificación de actividades culturales, la gestión presupuestaria, las subvenciones y la coordinación de eventos.
Tercer ejercicio: conocimientos de catalán
Prueba de nivel de suficiencia C1, salvo para las personas exentas conforme a las bases generales. Se califica como apto/a o no apto/a y es eliminatoria.
Si necesitas realizarla, practica la comprensión y la expresión oral y escrita propias del nivel exigido.
Cuarto ejercicio: conocimientos de castellano
Se exige nivel C1 a las personas que no tengan nacionalidad española, en los términos previstos en las bases generales. La prueba se califica como apto/a o no apto/a y es eliminatoria.
Comprueba en las bases generales qué acreditaciones permiten quedar exento/a.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos acreditados y obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de solicitudes. La fase no es eliminatoria y tiene un máximo de 20 puntos.
Aporta con la solicitud los documentos que acrediten los méritos. Para la experiencia, las bases indican documentación distinta según proceda de una administración o empresa pública, del sector privado o del trabajo por cuenta propia.
¿Por qué te conviene la oposición de Coordinador/a del Área de Cultura en Vila-seca?
La convocatoria está abierta a quienes cumplan la titulación exigida; no limita el acceso a personal que ya trabaje en la Administración. Encaja especialmente con perfiles de Humanidades o Ciencias Sociales que puedan acreditar experiencia en gestión cultural, coordinación de equipos y planificación de proyectos. El puesto es de personal laboral fijo, subgrupo A1, y requiere disponibilidad para asistir a actos fuera del horario laboral habitual.
- La plaza ofrece vinculación laboral fija en el Ayuntamiento de Vila-seca.
- Las bases crean una bolsa de trabajo específica para Coordinador/a del Área de Cultura.
- El temario aborda tanto administración local como gestión cultural, programación y producción de eventos.
- El concurso valora experiencia relacionada, formación complementaria y competencias digitales ACTIC.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Estudia primero los temas generales de Constitución, régimen local, procedimiento administrativo y contratación pública. Después aborda los contenidos específicos, desde los equipamientos y actividades de Vila-seca hasta subvenciones, patrimonio, transparencia y normativa de espectáculos.
- Entrena el cuestionario con penalización: Practica series de 20 preguntas con límite de 40 minutos. Al corregir, aplica la resta de 0,25 puntos por respuesta incorrecta y consolida especialmente los temas donde una confusión puede costar puntuación.
- Resuelve supuestos ligados al puesto: Desarrolla ejercicios escritos sobre programación cultural, presupuesto, patrocinio, subvenciones y coordinación de personal para eventos. Justifica tus decisiones con los contenidos del temario y las funciones de coordinación descritas en las bases.
- Prepara las pruebas de idiomas: Verifica si puedes acreditar el catalán C1 mediante los certificados previstos en las bases generales. Si debes examinarte, incluye práctica oral y escrita; revisa también la exigencia de castellano para quienes corresponda.
- Ordena los méritos antes de inscribirte: Clasifica la experiencia pública A1 y la experiencia privada o autónoma relacionada con el puesto. Reúne certificados, vida laboral, contratos y documentación de cursos y ACTIC; comprueba que las funciones y la duración queden acreditadas.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales completas y las publicaciones de la convocatoria para confirmar el procedimiento y los avisos posteriores. Las bases están disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona y la inscripción se realiza en vila-seca.convoca.online ↗.
Temario de la oposición de Coordinador/a del Área de Cultura — Ayuntamiento de Vila-seca (2026)
El temario de la oposición de Coordinador/a del Área de Cultura — Ayuntamiento de Vila-seca (2026) consta de 90 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Constitució espanyola de 1978. Drets o deures fonamentals.
- Tema 2: Organització territorial de l'Estat, règim ordinari d’organització.
- Tema 3: L’organització territorial de Catalunya: el govern local; tipologia i competències dels ens locals.
Ver los 19 temas restantes
- Tema 4: L’Administració Local. El Règim Local.
- Tema 5: Les relacions entre les entitats locals i les administracions territorials superiors.
- Tema 6: El municipi. Concepte. Elements. El terme municipal. La població.
- Tema 7: Els òrgans de representació política i la seva designació.
- Tema 8: Organització municipal. Els òrgans municipals. Competències. Organització i funcionament de l'Ajuntament.
- Tema 9: El procediment administratiu: concepte, principis i importància.
- Tema 10: El procediment administratiu comú: regulació.
- Tema 11: L'acte administratiu. Concepte. Classes. Motivació. Forma.
- Tema 12: L'acte administratiu. Eficàcia. Notificació. Publicació.
- Tema 13: L'estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius.
- Tema 14: Execució de l'acte administratiu. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat.
- Tema 15: L’obligació de resoldre. Silenci administratiu. Desistiment i renúncia. La caducitat.
- Tema 16: La revisió dels actes en via administrativa. Els recursos administratius: concepte i classes.
- Tema 17: Drets de les persones interessades en un procediment administratiu.
- Tema 18: Ús generalitzat i obligatori de mitjans electrònics.
- Tema 19: La contractació pública. Àmbit subjectiu d’aplicació de la normativa en matèria de contractes del sector públic. Negocis i contractes exclosos.
- Tema 20: Configuració general de la contractació del sector públic i elements estructurals dels contractes.
- Tema 21: El règim especial de revisió dels actes en matèria de contractació i mitjans alternatius. Preparació dels contractes. Selecció del contractista i adjudicació dels contractes. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius. Organització administrativa per a la gestió de la contractació.
- Tema 22: Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
- Tema 23: Els equipaments municipals de Vila-seca.
- Tema 24: Models de gestió d'equipaments culturals públics: gestió directa, indirecta, consorcis i fundacions.
- Tema 25: Activitats culturals i festives que es desenvolupen al municipi de Vila-seca.
Ver los 65 temas restantes
- Tema 26: Planificació, organització i desenvolupament d’actes populars i culturals.
- Tema 27: El règim jurídic dels espectacles públics i activitats recreatives: llicències, seguretat i plans d'autoprotecció.
- Tema 28: Perspectiva de gènere en el disseny de programacions culturals i plans d'igualtat sectorials.
- Tema 29: Disseny de projectes cultural.
- Tema 30: Identificació de necessitats, definició d'objectius i acotació del públic objectiu. El projecte com a eina principal de treball a l'administració pública.
- Tema 31: Fase de diagnòstic i viabilitat de projectes culturals.
- Tema 32: Planificació operativa i cronogrames de projectes culturals.
- Tema 33: Avaluació de projectes culturals.
- Tema 34: Gestió i dinamització de Teatres, Auditoris i Centres Culturals municipals.
- Tema 35: Organització i producció tècnica de grans esdeveniments: festivals, fires i cicles culturals a l'aire lliure.
- Tema 36: Fases de la producció cultural: preproducció, producció, explotació, desmuntatge i postproducció.
- Tema 37: Contractació artística internacional: especificitats contractuals, retencions fiscals a no residents i convenis per a evitar la doble imposició.
- Tema 38: Coordinació de personal de camp: regidors d'escenari, tècnics de so/llueixes, personal de càrrega i descàrrega i personal de control d'accessos.
- Tema 39: El mercat professional (Àrea Pro): disseny d'espais de networking, taules rodones, conferències i dinàmiques de speed-meeting per a programadors i mànagers.
- Tema 40: Acreditacions i control d'accessos: sistemes tecnològics de registre, categorització de passades (Artistes, Professionals, Premsa, Público) i gestió de zones VIP/Backstage.
- Tema 41: Pla de Sostenibilitat Ambiental en festivals urbans: gestió de residus, ús de gots reutilitzables, punts d'aigua potable i càlcul de la petjada de carboni.
- Tema 42: Accessibilitat i inclusió al carrer: adaptació d'espais per a persones amb mobilitat reduïda, motxilles vibratòries per a persones sordes i senyalística accessible.
- Tema 43: Patrocini de marques i activacions en l'espai públic: disseny de dossiers de patrocini, drets d'exclusivitat i normatives de publicitat exterior.
- Tema 44: Protocols de seguretat ciutadana i salut: coordinació amb la Policia Local, Protecció Civil, serveis sanitaris del lloc (ambulàncies) i Punts Violeta.
- Tema 45: Disseny de plans estratègics i coneixement dels entorns estratègics dels marcs culturals a diferents nivells territorials.
- Tema 46: L'espai públic com a escenari: ordenances municipals d'ocupació de via pública, autoritzacions de soroll i gestió del paisatge urbà.
- Tema 47: Disseny del recinte i mobilitat urbana: sectorització d'escenaris de carrer, fluxos de vianants, talls de trànsit i plans de mobilitat sostenible.
- Tema 48: Seguretat i emergències en esdeveniments massius a l'aire lliure: redacció i implantació del Pla d'Autoprotecció (recorreguts d'evacuació, accessos d'emergències i aforaments).
- Tema 49: Estratègies de finançament en cultura: recursos propis i externs.
- Tema 50: Les subvencions: concepte i tipologia. Concessió, gestió i justificació de les subvencions.
- Tema 51: Les indústries culturals i creatives: sectors, pes econòmic i polítiques de foment públic.
- Tema 52: El Pla Estratègic de Cultura: metodologies de disseny, implementació i avaluació en municipis.
- Tema 53: La descentralització cultural: distribució d'infraestructures i equilibri territorial en els barris.
- Tema 54: L'Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aplicats a les polítiques culturals locals.
- Tema 55: Diversitat cultural, interculturalitat i accessibilitat universal en l'accés a la cultura.
- Tema 56: Mecenatge i patrocini cultural: incentius fiscals i col·laboració públicoprivada en el sector local.
- Tema 57: Conceptes fonamentals de la gestió cultural.
- Tema 58: El pla de viabilitat econòmica d'un projecte cultural: costos fixos, variables, ingressos i llindar de rendibilitat.
- Tema 59: Gestió de recursos humans en equips culturals: lideratge, motivació, perfils tècnics i voluntariat.
- Tema 60: Coordinació tècnica en espais escènics: so, il·luminació, escenografia i necessitats dels artistes.
- Tema 61: Prevenció de Riscos Laborals en l'àmbit de la producció d'esdeveniments i espectacles en viu.
- Tema 62: Gestió de les arts escèniques (teatre, dansa, circ) en l’àmbit municipal: tendències i contractació.
- Tema 63: Foment de les arts plàstiques i visuals: gestió de sales d'exposicions, comissariat i transport d'obres d'art.
- Tema 64: Promoció de la música: festivals musicals, cicles de concerts i suport al teixit musical local.
- Tema 65: El sector audiovisual i cinematogràfic: festivals de cinema, cinema d'estiu i suport a creadors locals.
- Tema 66: Concepte i tipologia de fires musicals i festivals: objectius culturals, econòmics i de posicionament internacional de la ciutat.
- Tema 67: La cultura com a imatge del municipi.
- Tema 68: Les funcions genèriques del lloc de treball d’un coordinador/a de cultura.
- Tema 69: El règim jurídic de la propietat intel·lectual: drets d'autor, entitats de gestió i llicències lliures.
- Tema 70: Criteris de programació cultural: qualitat, diversitat, públics, equilibri pressupostari i etc.
- Tema 71: Circuits i xarxes d'exhibició artística: xarxes de teatres autonòmiques i estatals.
- Tema 72: La importància de la comunicació i la difusió en la gestió cultural.
- Tema 73: Disseny del pla de comunicació cultural: objectius, estratègies i canals.
- Tema 74: Màrqueting cultural i desenvolupament de públics.
- Tema 75: Eines digitals i mitjans de comunicació tradicionals en l'administració pública.
- Tema 76: Externalització dels serveis culturals públics.
- Tema 77: La cooperació entre Ajuntament, Diputació i Generalitat de Catalunya en matèria de cultura.
- Tema 78: Transparència, accés a la informació pública i bon govern en la gestió cultural.
- Tema 79: La normativa de transparència en l'administració pública i la seva aplicació al sector cultural.
- Tema 80: Publicitat activa: obligacions en matèria de contractes, convenis, ajuts i subvencions culturals.
- Tema 81: El dret d'accés a la informació pública: procediment, límits i protecció de dades en l'àmbit de la cultura. El bon govern i els codis de conducta dels empleats públics.
- Tema 82: Llei 16/2002, de 28 de juny, de Protecció contra la contaminació acústica.
- Tema 83: Llei 2/1993, de 5 de març, de Foment i protecció de la cultura popular i tradicional i de l’associacionisme cultural.
- Tema 84: Llei 9/1993 de 30 de setembre, del Patrimoni Cultural a Catalunya.
- Tema 85: Llei 11/2009 de regulació administrativa dels espectacles públics i activitats recreatives.
- Tema 86: Decret 112/2010, de 31 d’agost, pel qual s’aprova el reglament d’espectacles públics i activitats recreatives.
- Tema 87: Pla local de polítiques d'igualtat entre dones i homes i LGBTIQ+.
- Tema 88: Protocol d'actuació en situacions de discriminació per LGBTI-fòbia.
- Tema 89: Pla local d'acció comunitària per a la inclusió, PLACI.
- Tema 90: Ordenança de civisme i convivència.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de Coordinador/a del Área de Cultura de Vila-seca?
Se exige un grado universitario o equivalente. Las bases señalan como preferentes los estudios de Humanidades o Ciencias Sociales.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria del Ayuntamiento de Vila-seca?
La tasa para esta plaza del subgrupo A1 es de 40 €. Las bases contemplan exención para personas con discapacidad igual o superior al 33% y para quienes cumplan el requisito de inscripción como demandantes de empleo y lo acrediten.
¿Dónde y cómo presento la solicitud para Coordinador/a del Área de Cultura?
La solicitud se presenta telemáticamente en https://vila-seca.convoca.online/index.html?type=1. El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC.
¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de Vila-seca?
Las bases no indican una fecha concreta. La fecha, la hora y el lugar se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento.
¿Qué pruebas incluye la convocatoria de Coordinador/a del Área de Cultura?
Incluye un cuestionario teórico de 20 preguntas, un supuesto práctico y pruebas eliminatorias de catalán C1 y, para quienes corresponda, castellano C1.
¿Cómo se valoran los méritos en esta convocatoria?
El concurso tiene un máximo de 20 puntos: hasta 12 por experiencia profesional y hasta 8 por formación y perfeccionamiento. Solo se accede a esta fase tras superar la oposición.
¿Se forma una bolsa de trabajo para el puesto?
Sí. Las bases prevén una bolsa específica de Coordinador/a del Área de Cultura. Quienes no obtengan la plaza pueden integrarla según las condiciones establecidas en las bases.