Oposición de Auxiliar Administrativo/a en la Mancomunidad Valle Amblés (2026)
La convocatoria de la Mancomunidad Valle Amblés, en Ávila, ofrece 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a como personal laboral fijo a tiempo parcial, con una jornada de 25 horas semanales. El proceso es de concurso-oposición y combina dos ejercicios eliminatorios con la valoración de méritos. Además, quienes superen la oposición podrán formar parte de una bolsa de empleo para futuras necesidades temporales.
Requisitos para la oposición de Auxiliar Administrativo/a en la Mancomunidad Valle Amblés
Tener el título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Las titulaciones extranjeras deben contar con la homologación o convalidación correspondiente.
La solicitud debe presentarse dentro de los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Junto con la instancia se aporta la titulación y, si se quieren acreditar méritos, la documentación justificativa.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Auxiliar Administrativo/a
El proceso es de concurso-oposición. La oposición suma hasta 20 puntos y el concurso valora méritos hasta un máximo de 15 puntos; la calificación final resulta de sumar ambas fases. Para acceder al concurso hay que superar previamente los dos ejercicios eliminatorios.
La fase incluye dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, basados en el temario del Anexo I. Hay que obtener al menos 5 puntos en cada ejercicio para superarlos.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La instancia se presenta mediante la sede electrónica de la Mancomunidad.
Lista provisional y subsanación
La Presidencia aprobará la lista provisional en el plazo máximo de un mes desde el fin del plazo de solicitudes. Habrá 10 días para reclamar o subsanar desde el día siguiente a su publicación.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con la lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Las bases no fijan una fecha concreta para el examen.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Consiste en un cuestionario tipo test de hasta 40 preguntas, con tres opciones de respuesta y hasta un 10% de preguntas de reserva. El tiempo máximo es de 60 minutos.
Se puntúa de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para aprobar. Cada acierto suma 0,25 puntos, cada error resta 0,1 y las respuestas en blanco no puntúan.
Antes de la corrección se publicará la plantilla de respuestas y habrá 3 días hábiles para reclamar. Practica el ritmo de respuesta y valora el riesgo de contestar cuando no tengas clara la opción.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en realizar uno o varios supuestos prácticos sobre el temario y relacionados con las funciones del puesto. El tiempo máximo es de 45 minutos.
Se puntúa de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para aprobar. El tribunal puede proponer el uso de medios informáticos.
Prepara ejercicios aplicados a la atención ciudadana, el registro documental, los padrones fiscales y la gestión administrativa. Las bases también destacan el uso de las plataformas Gestiona y SIT.gtt en las funciones del puesto.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición. La puntuación máxima es de 15 puntos y los méritos deben acreditarse junto con la solicitud; no se admitirán los presentados después de cerrar el plazo.
Aporta los justificantes de experiencia, formación y manejo de las plataformas con la solicitud. Para los cursos debe constar su duración; para Gestiona y SIT.gtt se exige un certificado administrativo que indique el período de uso.
¿Por qué te conviene la oposición de Auxiliar Administrativo/a en la Mancomunidad Valle Amblés?
La convocatoria se dirige a personas que cumplan la titulación exigida y quieran trabajar en tareas administrativas para una entidad local. La plaza figura en el grupo C2 y no se establece experiencia previa como requisito de acceso, aunque la experiencia relacionada puntúa en el concurso.
- La plaza es de personal laboral fijo, con una jornada parcial de 25 horas semanales.
- El temario incluye contenidos específicos de la Mancomunidad Valle Amblés, sus municipios integrantes y sus fines.
- La fase de concurso reconoce experiencia tanto en Administraciones Públicas como en el sector privado.
- Se valoran expresamente los conocimientos de Gestiona y SIT.gtt, herramientas relacionadas con las funciones del puesto.
- Las bases contemplan una bolsa de empleo para futuras necesidades temporales.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el test con control de penalización: Practica cuestionarios de hasta 40 preguntas en 60 minutos. Aplica la corrección prevista: los errores restan 0,1 puntos y las respuestas en blanco no descuentan.
- Da prioridad al régimen local y a la Mancomunidad: Estudia la organización municipal, las competencias locales y las mancomunidades. Repasa también los municipios, fines y estatutos de Valle Amblés, que aparecen de forma específica en el temario.
- Entrena supuestos ligados al trabajo diario: Practica casos de atención ciudadana, registro y archivo, trámites electrónicos, tasas y padrones fiscales. Reserva sesiones de práctica de hasta 45 minutos.
- Repasa la normativa administrativa del programa: Trabaja la Ley 39/2015, en especial los plazos, las notificaciones y los recursos administrativos. Relaciona esos contenidos con situaciones prácticas de una oficina local.
- Reúne pronto los justificantes de méritos: Comprueba que los certificados de experiencia indiquen períodos y puestos, y que los cursos incluyan el número de horas. Solicita también los certificados de uso de Gestiona y SIT.gtt si vas a alegarlos.
- Incluye informática y herramientas de oficina en el repaso: El temario incorpora gestión de archivos, Word, Excel y correo electrónico. Refuerza esos contenidos junto con la administración electrónica y las plataformas citadas en las bases.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y sus posibles avisos en la sede electrónica de la Mancomunidad Valle Amblés y revisa el anuncio publicado en el BOE.
Temario de Auxiliar Administrativo/a — Mancomunidad Valle Amblés (2026)
El temario de la oposición de Auxiliar Administrativo/a de la Mancomunidad Valle Amblés (2026) consta de 21 temas. Abarca materias de régimen local, procedimiento administrativo, gestión pública, administración electrónica y herramientas ofimáticas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La Organización Territorial del Estado: Las Comunidades Autónomas. Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
- Tema 2: El régimen local español. Entidades que lo integran. La autonomía local. El Municipio: El término municipal y la población.
- Tema 3: Organización Municipal. El Alcalde, los Tenientes de Alcalde y el Pleno. La Junta de Gobierno Local. Funcionamiento de los Órganos Colegiados: convocatoria de sesiones, actas y certificaciones de acuerdos.
- Tema 4: Competencias Municipales: Servicios mínimos obligatorios y competencias propias según la Ley de Bases de Régimen Local.
- Tema 5: Las Mancomunidades de municipios y otras Entidades asociativas: concepto y naturaleza. El derecho de asociación de los municipios.
- Tema 6: La Mancomunidad de Municipios Valle Amblés: Municipios que la integran y fines de la Mancomunidad. Estatutos: elaboración y aprobación y modificación. Disolución de la Entidad.
Ver los 15 temas restantes
- Tema 7: Sometimiento de la Administración a la Ley: el principio de legalidad. Fuentes del Derecho Administrativo.
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Identificación y firma.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Términos y plazos. Cómputo de plazos. Ampliación y tramitación de urgencia. La notificación. Condiciones generales para la práctica de notificaciones en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 10: Los recursos administrativos. Recurso de alzada, de reposición y extraordinario de revisión.
- Tema 11: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Procedimiento de aprobación. Ejecución y liquidación del presupuesto. Gestión económica local. Ordenación de gastos y pagos. Órganos competentes.
- Tema 12: Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 13: Ingresos públicos. Las tasas y los padrones fiscales. Alta, bajas y modificaciones. Plataforma SIT.gtt.
- Tema 14: Las Subvenciones públicas. Concepto. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones.
- Tema 15: Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Entidades Locales. Clases de personal. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 16: Administración electrónica y servicios al ciudadano. La información administrativa. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado. Plataforma Gestiona.
- Tema 17: La Ley Orgánica 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 18: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
- Tema 19: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y garantía de los Derechos Digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.
- Tema 20: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 21: Creación y estructuración de documentos. Informática básica. Gestión de carpetas y archivos. Sistemas ofimáticos colaborativos: Word y Excel. Correo electrónico.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Auxiliar Administrativo/a de la Mancomunidad Valle Amblés?
Las bases admiten el título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas o convalidadas.
¿Cómo presento la solicitud para la plaza de Auxiliar Administrativo/a?
Debes cumplimentar el modelo del Anexo II y presentarlo por la sede electrónica de la Mancomunidad. Adjunta la documentación de identidad y titulación, además de los justificantes de los méritos que quieras alegar.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de la Mancomunidad Valle Amblés?
El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de Auxiliar Administrativo/a en Valle Amblés?
Las bases no fijan una fecha concreta. La fecha, la hora y el lugar se publicarán junto con la resolución de la lista definitiva de personas admitidas.
¿Qué pruebas tiene esta oposición de Auxiliar Administrativo/a?
Incluye un test de hasta 40 preguntas, con un máximo de 60 minutos, y uno o varios supuestos prácticos, con un máximo de 45 minutos. Ambos ejercicios se puntúan de 0 a 10 y exigen al menos 5 puntos.
¿Se forma una bolsa de empleo con esta convocatoria?
Sí. Se constituirá una bolsa para futuras necesidades temporales. La integrarán, por orden de puntuación final, las personas que hayan superado la fase de oposición.
¿Qué jornada y retribución corresponden a la plaza?
La jornada es de 25 horas semanales. Las bases indican una retribución bruta anual de 10.683,60 euros para 2026, correspondiente al 62,5% de jornada y actualizable conforme a la normativa aplicable.