Oposición de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Grado (2026): 2 plazas
El Ayuntamiento de Grado, en Asturias, convoca 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a por oposición libre: una ordinaria y otra reservada a personas con discapacidad. La selección consiste en un único test eliminatorio de 100 preguntas y 90 minutos. Se exige el título de ESO o equivalente.
Requisitos para la oposición de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Grado
Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente.
Abonar 11,40 € por derechos de examen. Quienes estén inscritos como demandantes de empleo el 20 de julio de 2026, fecha de publicación de las bases en el BOPA, están exentos y deben aportar un certificado del Servicio Público de Empleo.
Una plaza está reservada a personas con discapacidad. Quien opte a ella debe indicar esa condición en la solicitud y acreditarla, junto con la compatibilidad con las funciones, dentro del plazo que se conceda.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Grado: ejercicio y calificación
Para las plazas de acceso libre, el proceso es una oposición con un único ejercicio obligatorio y eliminatorio. La nota final depende de ese ejercicio, que se califica de 0 a 100 puntos; hay que obtener al menos 5 puntos para superarlo.
El examen es un cuestionario tipo test. Incluye contenidos administrativos y materias de informática; las preguntas del bloque II se refieren a Windows 11 y Microsoft 365 en versión de escritorio.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Lista provisional y subsanación
La resolución de la lista provisional indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. El plazo para subsanar defectos u omisiones es de 10 días hábiles desde la publicación en el BOPA.
Lista definitiva de personas admitidas
Se publicará en el BOPA, el tablón de anuncios y la web municipal.
El ejercicio
Cuestionario tipo test
Consta de 100 preguntas: 80 del bloque I y 20 del bloque II. Se añaden 10 preguntas de reserva para sustituir posibles preguntas anuladas. Cada pregunta ofrece cuatro respuestas alternativas.
El tiempo máximo es de 90 minutos. Cada respuesta correcta suma 1 punto; cada respuesta errónea resta 0,35 puntos. Las preguntas en blanco o anuladas no puntúan.
El ejercicio se califica de 0 a 100 puntos y se supera con una nota mínima de 5 puntos. La puntuación final de cada aspirante es la obtenida en este ejercicio.
Practica con simulacros de 100 preguntas y aplica la penalización prevista al revisar tus resultados. Así podrás ajustar el ritmo sin arriesgar respuestas al azar.
¿Por qué te conviene la oposición de Auxiliar Administrativo/a en Grado?
Esta convocatoria de acceso libre se dirige a quienes cumplan los requisitos de titulación, sin exigir experiencia previa en el Ayuntamiento. Las plazas pertenecen a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar Administrativa, y al subgrupo C2. Una de las dos plazas está reservada a personas con discapacidad.
- Son dos plazas de acceso libre de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Grado.
- El proceso tiene un único ejercicio, por lo que la preparación se centra en un examen eliminatorio.
- La titulación exigida es ESO o equivalente.
- Las bases prevén una bolsa de trabajo para aspirantes del turno libre que superen al menos un ejercicio.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prioriza el bloque I: Abarca 80 de las 100 preguntas. Organiza el estudio de los 21 temas: Constitución, organización municipal, contratación, procedimiento administrativo, régimen jurídico, subvenciones, haciendas locales y empleo público.
- Practica el bloque informático: Reserva sesiones para Outlook, el explorador de Windows, Word 365 y Excel 365. Entrena sobre Windows 11 y Microsoft 365 de escritorio, las versiones que indican las bases.
- Entrena el formato y el ritmo: Haz simulacros completos de 100 preguntas en 90 minutos y acostúmbrate a distribuir el tiempo entre las 80 preguntas del bloque I y las 20 del bloque II.
- Ajusta la estrategia de respuesta: Practica con la corrección real: cada acierto suma 1 punto y cada error resta 0,35. Registra también las preguntas en blanco, que no penalizan.
- Estudia la normativa vigente: Prepara los temas con un temario ordenado conforme al Anexo I y repasa las modificaciones normativas: las bases indican que se exigirá la normativa vigente cuando se celebren las pruebas.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y confirma el plazo y los avisos del proceso en el BOE, el BOPA y la web del Ayuntamiento de Grado.
Temario de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Grado (2026)
El temario de la oposición de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Grado (2026) consta de 25 temas. Se divide en dos bloques: el ejercicio incluye 80 preguntas sobre el bloque 1 y 20 sobre el bloque 2.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. El procedimiento de reforma.
- Tema 2: El municipio. La organización municipal. Los municipios de régimen común: órganos necesarios y órganos complementarios. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Las competencias municipales: competencias propias, delegadas y distintas de las propias y delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 3: La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas Municipales. El reglamento orgánico. Los bandos.
Ver los 18 temas restantes
- Tema 4: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 5: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: título preliminar, título I, título II.
- Tema 7: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Negocios y contratos excluidos. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 8: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 9: La responsabilidad de la Administración pública: los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- Tema 10: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local. Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales en determinadas materias.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: título preliminar, disposiciones generales, y título I, de los interesados en el procedimiento.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: título II. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 13: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: título III. De los actos administrativos.
- Tema 14: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: título IV. De las disposiciones sobre procedimiento administrativo común.
- Tema 15: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: título V. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 16: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulos I y II del título preliminar: disposiciones generales y de los órganos de las Administraciones Públicas.
- Tema 17: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulos V y VI del título preliminar: del funcionamiento electrónico del Sector Público. Convenios.
- Tema 18: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 19: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título preliminar. Ámbito de aplicación. Título I. Recursos de las haciendas locales.
- Tema 20: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: título II, recursos de los municipios.
- Tema 21: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 22: Correo electrónico (referido a Outlook): conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensaje. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
- Tema 23: El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Accesorios. Herramientas del sistema.
- Tema 24: Procesadores de texto: Word 365. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
Ver el tema restante
- Tema 25: Hojas de cálculo: Excel 365. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo presentar la solicitud para Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Grado?
Puedes presentarla en el registro municipal, de 9:00 a 14:00, en la sede electrónica del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Adjunta la fotocopia del DNI y el justificante del pago o, si estás exento, el certificado que acredite la demanda de empleo.
¿Qué plazo hay para inscribirse en la oposición de Auxiliar Administrativo/a de Grado?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.
¿Cuánto cuesta participar en la convocatoria del Ayuntamiento de Grado?
Los derechos de examen son 11,40 €. Están exentas las personas demandantes de empleo en la fecha de publicación de las bases en el BOPA, el 20 de julio de 2026, si lo acreditan con un certificado del Servicio Público de Empleo.
¿Qué examen hay que superar para las plazas libres de Auxiliar Administrativo/a?
Hay un test eliminatorio de 100 preguntas, con 10 de reserva, para el que se dispone de 90 minutos. Las respuestas correctas suman 1 punto y las erróneas restan 0,35; se exige una nota mínima de 5 puntos.
¿Cuándo será el primer examen de Auxiliar Administrativo/a en Grado?
Las bases no fijan una fecha concreta. La resolución de la lista provisional indicará el lugar, la fecha y la hora del ejercicio.
¿Se formará una bolsa de trabajo con esta oposición del Ayuntamiento de Grado?
Sí. Las bases prevén una bolsa para aspirantes del turno libre que superen al menos un ejercicio. Se utilizará para cubrir vacantes, sustituciones temporales, programas temporales y necesidades por exceso o acumulación de tareas.