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ConvocatoriaBOE · 05/09/2026
Convocatoria Administrativo/a Entidad Local Autónoma de Bobadilla Estación (Málaga)

Administrativo/a

Entidad Local Autónoma de Bobadilla Estación (Málaga) · Málaga

Plazas de acceso libre
1
Fin de plazo
02/10/2026
Concurso - Oposición Funcionario

Fuente: BOE ↗ · Cómo verificamos esta información

Publicada en septiembre de 20264 min de lectura

Oposición de Administrativo/a en la Entidad Local Autónoma de Bobadilla-Estación (2026): una plaza

La convocatoria ofrece 1 plaza de Administrativo/a como funcionario/a de carrera en la Entidad Local Autónoma de Bobadilla-Estación, en Málaga. El sistema es de concurso-oposición, con dos pruebas eliminatorias y una fase de méritos para quienes superen la oposición. Se exige Bachiller o equivalente. El puesto combina la tramitación administrativa con tareas de presupuesto, contabilidad, subvenciones y nóminas.

Requisitos para la oposición de Administrativo/a en Bobadilla-Estación

Tener el título de Bachiller o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.

Examen de la oposición de Administrativo/a: pruebas y calificación

La selección es por concurso-oposición. Primero se realizan dos ejercicios eliminatorios, con un máximo de 20 puntos en total; después se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición, con un máximo de 7 puntos.

La oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Hay que obtener al menos 5 puntos en cada uno para continuar.

Cómo se reparte la nota

Oposición · 7 pts (50%)Concurso · 7 pts (50%)

Antes del examen

Presentación de solicitudes

Plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE. La solicitud puede presentarse en el Registro General de la Entidad Local, en calle Colegio, 43, o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Lista provisional y subsanación

La Presidencia aprobará la lista provisional en el plazo máximo de un mes desde que termine el plazo de solicitudes. Se abrirán 10 días hábiles para reclamar o subsanar.

Lista definitiva y fecha del primer ejercicio

La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Las bases no fijan de antemano cuándo se celebrará.

Los ejercicios

Tipo test

Primer ejercicio: ejercicio teórico

85 preguntas100 minutosHasta 10 puntosPenaliza errores

Consiste en un test de 85 preguntas, incluidas 5 de reserva, con cuatro opciones de respuesta y contenido basado en el temario del anexo II. El tiempo máximo es de 100 minutos.

La puntuación máxima es de 10 puntos. Cada respuesta correcta vale 0,125 puntos; las respuestas erróneas descuentan un tercio del valor de una respuesta correcta y las preguntas sin contestar no puntúan.

Para aprobar se necesitan 5 puntos. Tras publicarse la plantilla provisional, hay 5 días naturales para presentar alegaciones.

Supuesto práctico

Segundo ejercicio: ejercicio práctico

100 minutosHasta 10 puntos

Consiste en resolver uno o varios supuestos teórico-prácticos, o un supuesto con respuestas cortas o alternativas, relacionados con las funciones del puesto y el temario. El tiempo máximo es de 100 minutos.

La puntuación máxima es de 10 puntos. La nota se calcula con la media de las puntuaciones del órgano de selección, sin contar la más alta ni la más baja.

Para superarlo se requieren 5 puntos. Se valoran el conocimiento y la aplicación de la normativa, la organización y síntesis de las respuestas, el vocabulario, la expresión escrita y la presentación.

Fase de concurso

Solo se valoran los méritos de quienes hayan aprobado los dos ejercicios. La puntuación máxima es de 7 puntos y los méritos deben acreditarse con la solicitud.

Experiencia profesionalmáx 4 pts. Se valoran los meses completos como Administrativo/a en una Administración local, a razón de 0,085 puntos por mes, y en otras administraciones públicas, a razón de 0,040 puntos por mes. Los servicios deben acreditarse mediante certificación oficial y vida laboral.
Formaciónmáx 3 pts. La titulación académica superior a la requerida suma 1 punto. Los cursos relacionados con las funciones del puesto, impartidos por entidades oficiales o centros homologados, puntúan según su duración: de 30 a 70 horas, 0,10 puntos; de 71 a 99 horas, 0,15; y desde 100 horas, 0,20, hasta un máximo de 2 puntos.

Los méritos se valoran a la fecha de cierre del plazo de solicitudes. La solicitud debe enumerar los documentos aportados.

¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Bobadilla-Estación?

Esta oposición puede interesar a personas con título de Bachiller o equivalente que busquen una plaza de funcionario/a de carrera en una entidad local. El puesto requiere prepararse para tareas variadas: atención al público, gestión de expedientes, contabilidad municipal, presupuesto, subvenciones y nóminas.

  • La plaza es de funcionario/a de carrera y corresponde a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1.
  • El temario está detallado en las bases y abarca 40 temas, desde procedimiento administrativo hasta presupuesto y contabilidad municipal.
  • El ejercicio práctico se vincula tanto al temario como a las funciones concretas del puesto.
  • Las bases prevén una bolsa de interinidad con el resto de aspirantes aprobados que no obtengan la plaza.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Organiza el temario por bloques: Agrupa los temas de procedimiento administrativo, régimen local, contratación y subvenciones, presupuesto y haciendas locales. Reserva repasos específicos para los temas de contabilidad municipal y SICALWIN.
  • Practica el test con penalización: Entrena con preguntas de cuatro opciones y calcula el efecto de los errores: cada respuesta incorrecta resta un tercio del valor de una correcta. Ajusta el ritmo para completar el cuestionario dentro de los 100 minutos.
  • Trabaja supuestos ligados al puesto: Practica casos sobre registro y tramitación de expedientes, notificaciones, subvenciones, fases del presupuesto de gastos e ingresos y operaciones contables municipales.
  • Entrena respuestas claras y ordenadas: El ejercicio práctico valora la síntesis, la estructura, la corrección escrita y la presentación. Resuelve supuestos en el tiempo máximo de 100 minutos y reserva un momento para revisar la respuesta.
  • Prepara la documentación de los méritos: Si vas a solicitar puntuación por experiencia, reúne la certificación oficial y la vida laboral. Para los cursos, verifica las horas, la relación con las funciones y que el centro sea oficial u homologado.

Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga y el anuncio de convocatoria en el BOE para confirmar los trámites y sus plazos.

Temario de Administrativo/a — Entidad Local Autónoma de Bobadilla-Estación (2026)

40
TEMAS

El temario de la oposición de Administrativo/a de la Entidad Local Autónoma de Bobadilla-Estación (Málaga) (2026) consta de 40 temas. A continuación se recogen los contenidos establecidos en el anexo II de las bases.

  • Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura. Valores superiores y principios inspiradores. Derechos y libertades. Garantías y casos de suspensión. La reforma de la Constitución.
  • Tema 2: Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado: composición y funciones. El Gobierno. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.
  • Tema 3: La Organización Territorial del Estado en la Constitución Española. Las comunidades autónomas: Formas de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía: significado y elaboración. Estatuto de Autonomía de Andalucía: Estructura. Disposiciones Generales. Organización Territorial.
  • Tema 4: La Administración Local: Concepto y características. Entidades que integran la Administración Local: Concepto y clasificación. Principios constitucionales.
  • Tema 5: El municipio: Concepto y elementos. Servicios mínimos municipales. Organización y competencias. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales. La provincia: Organización y competencias.
  • Tema 6: Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. La provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas y régimen disciplinario.
Ver los 34 temas restantes
  • Tema 7: Fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. Jerarquía normativa. Autonomía y sistema de fuentes. El valor de la costumbre y los Principios Generales del Derecho. La Ley: concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley.
  • Tema 8: Sometimiento de la Administración a la Ley y el Derecho. El Reglamento: Sus clases.
  • Tema 9: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de la potestad sancionadora. Funcionamiento electrónico del sector público.
  • Tema 10: Legislación estatal y autonómica en materia de transparencia, acceso a la información pública, buen gobierno, reutilización de la información del sector público, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
  • Tema 11: Los órganos administrativos: Concepto y clases. La competencia: Clases y criterios de delimitación. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos: La motivación, la notificación y publicación. Régimen jurídico del silencio administrativo. La eficacia, la validez de los actos administrativos y la revisión de oficio de los actos administrativos.
  • Tema 12: El procedimiento administrativo común: Principios generales. Las fases del procedimiento. Derechos del interesado en el procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Abstención y la recusación.
  • Tema 13: Los recursos administrativos: Concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Examen especial de los recursos de reposición, alzada y revisión.
  • Tema 14: Los Registros Administrativos: Presentación y tramitación. Comunicaciones y notificaciones. El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organización. La gestión de documentos originales y copias. El desglose de los documentos originales y formación de expedientes.
  • Tema 15: La responsabilidad patrimonial de la Administración. El procedimiento. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de la Administración.
  • Tema 16: Los convenios. El sector Público Institucional. Los consorcios. Principios de las relaciones interadministrativas. El deber de colaboración.
  • Tema 17: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Normas básicas de actuación en caso de emergencia e incendios. Señalización de emergencias y primeros auxilios. Protección frente a los riesgos laborales. Vigilancia de la Salud. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud.
  • Tema 18: La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía: Objeto y ámbito de aplicación. Definiciones y principios generales. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Conciliación de la vida laboral, familiar.
  • Tema 19: Sistemas informáticos: Conceptos fundamentales. El Hardware y el Software. Sistemas ofimáticos: Procesadores de texto. Creación y estructuración de documentos. Hojas de cálculo. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Redes de comunicaciones e Internet: Navegadores. El correo electrónico. Gestión de agendas.
  • Tema 20: La Administración Electrónica en la Administración Local. Servicios Telemáticos al ciudadano. La comunicación. Las relaciones con la ciudadanía, derecho de información, petición y participación. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Las sugerencias y reclamaciones.
  • Tema 21: Protección de Datos de Carácter Personal. Ámbito de aplicación. Definición de la Agencia Española de Protección de Datos: Órganos y competencias. Principios de protección y los derechos de ciudadano.
  • Tema 22: La normativa sobre expropiación forzosa. Expropiación forzosa por razones urbanísticas.
  • Tema 23: Los bienes de las Entidades locales andaluzas. Normativa reguladora. Clases de bienes locales.
  • Tema 24: Caracteres de los bienes de dominio público y patrimonial. El inventario.
  • Tema 25: Adquisición y enajenación de bienes y derechos: especial referencia a la adquisición y enajenación onerosa de bienes inmuebles patrimoniales.
  • Tema 26: La alteración de la calificación jurídica de los bienes. La afectación y desafectación. La mutación demanial.
  • Tema 27: Contratos del Sector Público. Ámbito subjetivo: Tipificación de los contratos del sector público. Elementos objetivos de los contratos: Objeto, duración, precio y cuantía. El expediente de contratación. Adjudicación y formalización. Elementos subjetivos de los contratos: las partes. Órganos de contratación. Registros oficiales.
  • Tema 28: Efectos, cumplimiento, modificación y extinción de los contratos de las administraciones públicas. El perfil del contratante y la plataforma de contratación del sector público. Especialidades locales en materia contractual.
  • Tema 29: Los instrumentos de planificación de los recursos humanos. Plantilla de personal, relación de puestos de trabajo, y, oferta de empleo público.
  • Tema 30: La Ley General de Subvenciones y su Reglamento. Subvenciones en el ámbito de la Administración Local.
  • Tema 31: El Presupuesto General de las Entidades Locales: Concepto y contenido. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
  • Tema 32: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación y situación.
  • Tema 33: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: Sus fases.
  • Tema 34: Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: Conceptos básicos.
  • Tema 35: El impuesto sobre el valor añadido: Exenciones en operaciones interiores, tipo impositivo general y tipos impositivos reducidos.
  • Tema 36: Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  • Tema 37: Tasas. Hecho imponible. Sujetos pasivos. Cuantía, devengo. Contribuciones especiales. Hecho imponible. Sujetos. Base imponible. Cuota. Devengo. Precios públicos. Obligados. Cuantía y devengo.
  • Tema 38: La Contabilidad Municipal. La aplicación SICALWIN. Operaciones de ejecución del Presupuesto de gastos. Operaciones de ejecución del presupuesto de ingresos.
  • Tema 39: La Contabilidad Municipal. De las operaciones no presupuestarias.
  • Tema 40: La Contabilidad Municipal. De las modificaciones de créditos.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación pide la oposición de Administrativo/a de Bobadilla-Estación?

Las bases exigen el título de Bachiller o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes.

¿Dónde se presenta la solicitud para la plaza de Administrativo/a de la Entidad Local Autónoma de Bobadilla-Estación?

Puedes presentarla en el Registro General de la entidad, en calle Colegio, 43, o mediante alguno de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a en Bobadilla-Estación?

Las bases no indican una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora se publicarán junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

¿Cómo son las pruebas de la convocatoria de Administrativo/a de Bobadilla-Estación?

Son dos ejercicios eliminatorios: un test de 85 preguntas, con 5 de reserva, y un ejercicio práctico. Ambos tienen un máximo de 100 minutos y requieren al menos 5 puntos.

¿Qué méritos se valoran en esta convocatoria de Administrativo/a?

Se valoran la experiencia profesional, hasta 4 puntos, y la formación, hasta 3 puntos. Solo se tienen en cuenta los méritos de quienes superen la fase de oposición.

¿La oposición de Administrativo/a crea una bolsa de interinidad?

Sí. Las bases establecen una bolsa con el resto de aspirantes aprobados que no obtengan la plaza. Se utilizará para cubrir necesidades transitorias y tendrá vigencia hasta que otra convocatoria de igual categoría con bolsa la sustituya.

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