Oposición de Psicólogo/a (atención a la mujer) en Cártama (2026): 1 plaza
El Ayuntamiento de Cártama, en la provincia de Málaga, convoca 1 plaza de Psicólogo/a (atención a la mujer) por concurso-oposición de acceso libre. El puesto es de personal funcionario de carrera y tiene una jornada parcial de 15 horas semanales. La plaza está adscrita al Centro Municipal de Información de la Mujer y combina pruebas teóricas y prácticas con valoración de méritos.
Requisitos para la oposición de Psicólogo/a en el Ayuntamiento de Cártama
Tener el título universitario oficial de Grado en Psicología o una titulación equivalente. Si se obtuvo en el extranjero, debe contar con la homologación o convalidación correspondiente.
Abonar la tasa de examen de 50 €. La cuota reducida es de 25 € para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %, personas inscritas como demandantes de empleo que hayan agotado o no perciban prestaciones o subsidio, y miembros de familias numerosas. Hay que acreditar la situación que da derecho a la reducción.
El pago debe realizarse antes de presentar la solicitud y hay que adjuntar el justificante. Pagar la tasa no sustituye la presentación de la solicitud dentro del plazo.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Psicólogo/a: pruebas y puntuación
El proceso es un concurso-oposición. La oposición puede sumar hasta 60 puntos y el concurso hasta 40 puntos; la puntuación global pondera ambas fases al 60 % y al 40 %, respectivamente. Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición.
La fase incluye dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, ambos con un máximo de 30 puntos. Hay que obtener al menos 15 puntos en cada uno para superarlo.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. La solicitud puede presentarse en las oficinas de registro del Ayuntamiento, por sede electrónica o por las vías previstas en la Ley 39/2015.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga y en el tablón municipal. El plazo para subsanar es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con la lista definitiva indicará el día, la hora y el lugar del primer ejercicio. Las bases no fijan una fecha concreta.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario tipo test
El cuestionario contiene 100 preguntas sobre todo el temario, con tres opciones y una respuesta correcta, además de 10 preguntas de reserva. El tiempo disponible es de 100 minutos.
Cada respuesta correcta suma 0,30 puntos; cada error resta 0,10 puntos. Las preguntas en blanco no puntúan. Para aprobar hay que alcanzar 15 puntos.
Prepara por separado los temas comunes y los específicos. Practica tests con penalización para ajustar cuándo responder y cuándo dejar una pregunta en blanco.
Segundo ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos propuestos por el tribunal sobre las materias específicas de los temas 16 a 90. Dispondrás de 3 horas y podrás consultar textos legales no comentados.
El ejercicio vale hasta 30 puntos y exige un mínimo de 15 puntos. Se valoran el análisis, la aplicación razonada de conocimientos, la estructura y claridad de la respuesta y la expresión escrita.
Practica casos de atención psicológica a mujeres en situación de vulnerabilidad, intervención en violencia de género y coordinación con los recursos del Centro Municipal de Información de la Mujer.
Fase de concurso: hasta 40 puntos
El baremo valora experiencia profesional y formación. Aporta los justificantes con la solicitud: no se admiten méritos posteriores al cierre del plazo.
Los méritos y el autobaremo deben acompañar a la solicitud. El autobaremo es informativo y no vincula al tribunal.
¿Por qué te conviene la oposición de Psicólogo/a en Cártama?
La convocatoria se dirige a titulados en Psicología que quieran trabajar en atención a mujeres desde el Centro Municipal de Información de la Mujer de Cártama. Es una plaza de la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A, subgrupo A1, con jornada parcial de 15 horas semanales.
- La plaza es de personal funcionario de carrera y está vinculada a un servicio municipal especializado en atención a la mujer.
- El temario conecta políticas de igualdad y normativa con intervención psicológica, violencia de género y atención a menores.
- El concurso reconoce experiencia relacionada con igualdad y violencia de género, tanto en el sector público como en entidades privadas.
- Las bases prevén una bolsa de empleo con aspirantes que alcancen el nivel mínimo suficiente, ordenados según su puntuación.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el estudio por bloques del temario: Separa los temas 1 a 15, de materias comunes, de los temas 16 a 90, específicos. Reserva un bloque amplio para igualdad, normativa de violencia de género y funcionamiento de los centros municipales de información a la mujer.
- Practica tests con descuento por error: Haz simulacros de 100 preguntas en 100 minutos y aplica la penalización de 0,10 puntos por respuesta incorrecta. Revisa especialmente las normas y los recursos de igualdad y atención a víctimas.
- Entrena supuestos de intervención psicológica: Resuelve casos escritos sobre evaluación, intervención en crisis, planes de seguridad y atención a mujeres y menores. Practica una respuesta ordenada que exponga análisis, propuesta y justificación.
- Prepara el uso de legislación en el práctico: Ensaya la consulta de textos legales no comentados durante ejercicios de tres horas. Ten localizadas las normas del temario relacionadas con violencia de género, igualdad y funcionamiento de los centros municipales.
- Reúne y clasifica los justificantes de méritos: Separa la experiencia pública y privada, y distingue los servicios vinculados a igualdad o violencia de género. Comprueba que los certificados indiquen duración y características del puesto y adjunta la vida laboral.
- Acredita cada curso con su contenido y horas: Ordena los diplomas por duración y relación con el puesto. Las bases exigen que consten el contenido y las horas; sin esos datos, el curso no se valora.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y los avisos del proceso en el BOE, el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga y la sede electrónica del Ayuntamiento de Cártama.
Temario de Psicólogo/a — Ayuntamiento de Cártama (2026)
El temario de la oposición de Psicólogo/a (atención a la mujer) del Ayuntamiento de Cártama (2026) consta de 90 temas. Se organiza en dos bloques: Materias comunes y Materias específicas.
- Tema 1: El concepto de Constitución. La Constitución española de 1978: Estructura. Principios generales. Los Derechos fundamentales y las Libertades Públicas. La Corona. Atribuciones según la Constitución española.
- Tema 2: Las Cortes Generales: Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funciones. Órganos dependientes de las Cortes Generales: El Tribunal de Cuentas, El Defensor del Pueblo.
- Tema 3: El Gobierno: Composición y atribuciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes.
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- Tema 4: El poder Judicial: Principios informadores y organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial. Organización y competencias. El Tribunal Constitucional: Organización y recursos. Componentes, materias y procedimientos de los recursos ante el Tribunal Constitucional. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
- Tema 5: El Derecho Administrativo: Concepto y contenido. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La Ley: Concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento. Clases. Procedimiento de elaboración. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. El valor de la costumbre y los Principios Generales del Derecho. La Administración Pública: Concepto. La Administración y la norma jurídica: El principio de legalidad.
- Tema 6: Disposiciones generales del procedimiento administrativo. Actividad de las Administraciones Públicas. Términos y plazos. Actos administrativos. Iniciación del procedimiento. Ordenación. Instrucción del procedimiento. Finalización. Tramitación simplificada. Ejecución. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: Principios generales, recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.
- Tema 7: La potestad sancionadora de la Administración. Procedimiento sancionatorio y principios generales. Especial referencia a la potestad sancionadora local. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Evolución histórica. Régimen jurídico actual. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 8: La administración electrónica: El derecho y el deber de relacionarse con las Administraciones públicas por medios electrónicos. Identificación y firma electrónica de las Administraciones Públicas y de los ciudadanos. La Sede electrónica, punto general de acceso y portales de internet. Registros y notificaciones electrónicas. Publicaciones electrónicas. Los tablones edictales. El tablón edictal único del BOE. La actuación administrativa automatizada. La interoperabilidad. El archivo electrónico.
- Tema 9: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El Reglamento General de Protección de Datos. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- Tema 10: Régimen local español. La administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Autonomía local. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El Padrón de habitantes. Los Municipios de Gran Población. Organización y competencias municipales. La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias. Órganos colegiados locales: Convocatoria, orden del día y requisitos de constitución.
- Tema 11: El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. La función pública local: Clases de funcionarios. La función pública en Andalucía. Instrumentos de la ordenación de la gestión de recursos humanos. Las situaciones administrativas de los funcionarios públicos locales. Derechos del personal al servicio de las Entidades Locales. El sistema de Seguridad Social del personal al servicio de las Corporaciones Locales. Deberes del personal al servicio de las Entidades Locales. Incompatibilidad, responsabilidad y régimen disciplinario.
- Tema 12: Las formas de actividad de las Entidades Locales. Las licencias. Régimen jurídico y procedimiento de otorgamiento. Teoría general del servicio público, especial referencia a la esfera local. Modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial al contrato de concesión de servicios. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 13: Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Delimitación de los tipos contractuales. Partes en el contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles. Efectos, cumplimiento y extinción.
- Tema 14: Las Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Los impuestos locales. Tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Potestad reglamentaria de las entidades locales en materia de tributos: Las Ordenanzas fiscales.
- Tema 15: El presupuesto general de las entidades locales: Concepto y contenido. Principio de estabilidad Presupuestaria. Contenido del presupuesto general, anexos. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria. Contabilidad y cuentas.
- Tema 16: Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico. El principio de igualdad en la Constitución española.
- Tema 17: El feminismo como movimiento político, social y económico.
- Tema 18: Políticas públicas de Igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias Mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y recomendaciones.
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- Tema 19: Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Estructuras, programas de acción y fondos europeos. Programas e iniciativas europeas con perspectiva de género.
- Tema 20: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Igualdad y medios de comunicación. Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Igualdad en el empleo público. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro. Igualdad en la responsabilidad social de las empresas. Disposiciones organizativas.
- Tema 21: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Disposiciones generales. Políticas públicas. Medidas. Garantía. Infracciones y sanciones.
- Tema 22: Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación. Objeto y ámbito de aplicación. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y no discriminación. Infracciones y sanciones. Atención, apoyo e información a las víctimas de la discriminación e intolerancia.
- Tema 23: La igualdad en el Estatuto de autonomía de Andalucía (Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo). Los Planes de Igualdad en Andalucía.
- Tema 24: Los recursos para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Andalucía y a nivel provincial.
- Tema 25: Planes de Igualdad. Concepto, funciones, tipología y proceso de elaboración. Planes de Igualdad en la Administración Local: Concepto, diseño y contenido. Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2020-2026.
- Tema 26: Plan de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Cártama. Contexto social. Marco legislativo. Principios generales. Fases. Agentes implicados. Ámbito de aplicación. Temporalidad. Diagnóstico de situación. Plan de Acción. Calendario. Sistema de seguimientos. Partes suscriptoras.
- Tema 27: Plan de Infancia y Adolescencia del Excmo. Ayuntamiento de Cártama. Normativa. Justificación. Ejes de actuación. Evaluación.
- Tema 28: Capacidad jurídica y capacidad de obrar. El estado civil de la persona. La edad: Mayoría de edad, capacidad del menor de edad. Emancipación. Medidas de apoyo a personas con discapacidad. Guarda de hecho. Curatela y autocuratela. El defensor judicial. Responsabilidad por daños. Protección patrimonial de personas con discapacidad.
- Tema 29: Mediación familiar y arbitraje.
- Tema 30: Protección del menor en la Ley Orgánica de protección integral de la infancia y la adolescencia frente a la violencia y en la Orden de 30 de julio de 2019 de la Junta de Andalucía (VALORAME). Sistema de información sobre el maltrato infantil en Andalucía (SIMIA).
- Tema 31: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género. Tutela institucional. Tutela penal. Tutela judicial.
- Tema 32: Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Disposiciones generales. Investigación, sensibilización y prevención. Protección y atención a las víctimas. Medidas para la recuperación integral. Coordinación y cooperación institucional.
- Tema 33: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Tema 34: Juzgados de Violencia sobre la mujer: Competencias.
- Tema 35: Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita: Aspectos generales.
- Tema 36: Decreto 67/2008, de 26 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de Asistencia jurídica gratuita en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Aspectos generales.
- Tema 37: Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica: Aspectos generales.
- Tema 38: Convenio de Estambul. Ley 4/2015, de 27 de abril, el estatuto de la víctima del delito. Derechos y protección de las víctimas: Aspectos generales.
- Tema 39: Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayudas y asistencia las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual: Aspectos generales.
- Tema 40: Real-Decreto Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del pacto de Estado contra la violencia de género: Aspectos generales.
- Tema 41: Los centros municipales de información a la mujer: Organización, objetivos y competencias.
- Tema 42: Estructura, características y distribución de un centro de información a la mujer en Andalucía, recursos, normativas y funciones. Decreto 99/2022, de 7 de junio, por el que se regulan las funciones, composición y funcionamiento de los centros municipales de información a la mujer para la cofinanciación de su creación y mantenimiento: Aspectos generales.
- Tema 43: La figura del/de la Agente de Igualdad (Trabajador/a Social). Perfil profesional y funciones asignadas.
- Tema 44: Metodología para incorporar la perspectiva de género en planes, programas y proyectos.
- Tema 45: Elementos para la intervención pública a favor de la igualdad de género.
- Tema 46: Metodología de trabajo grupal con mujeres.
- Tema 47: Evaluación y perspectiva de género. Informes impacto género.
- Tema 48: Indicadores sociales de género en el diseño, seguimiento y evaluación de programas.
- Tema 49: El acceso y participación de las mujeres en la educación. La importación de la coeducación: Evolución e implantación.
- Tema 50: Medios de comunicación social. Estereotipos y roles. Tratamiento de la imagen de las mujeres. Medidas correctas.
- Tema 51: La incorporación de las mujeres al mercado de trabajo. Problemáticas y situación actual en Andalucía.
- Tema 52: La violencia de género: Concepto, tipos de violencia. Causas socio-culturales. El ciclo de la violencia.
- Tema 53: Recursos y estrategias para la atención y prevención de la violencia de género.
- Tema 54: Género y nuevas tecnologías.
- Tema 55: Los riesgos de exclusión social: La feminización de la pobreza.
- Tema 56: La participación social de las mujeres. La estrategia de empoderamiento.
- Tema 57: El asociacionismo de mujeres.
- Tema 58: Presupuestos públicos con enfoque de género.
- Tema 59: Consejos locales de la mujer. Definición, objetivos, composición, estructura organizativa. Decreto 154/2011, de 10 de mayo, por el que se regula el Consejo Andaluz de participación de las mujeres: Aspectos generales.
- Tema 60: El Instituto Andaluz de la Mujer. Servicios y recursos. Protocolos de actuación. Acreditación administrativa de la condición de víctima de violencia de género.
- Tema 61: La figura de la psicóloga/o del Centro Municipal de Información a la Mujer. Ámbito de actuación, funciones y competencias.
- Tema 62: Claves para una adecuada intervención psicológica.
- Tema 63: La entrevista psicológica: Tipos, características y objetivos. Contenidos importantes en la entrevista psicológica a la mujer víctima de violencia de género.
- Tema 64: Instrumentos de evaluación psicológica.
- Tema 65: La valoración del riesgo y peligrosidad en violencia de género. Herramientas para la valoración del riesgo.
- Tema 66: El síndrome de alineación parental.
- Tema 67: Indicadores de violencia de género basados en las consecuencias psicológicas de la violencia de género.
- Tema 68: Trastornos más frecuentes encontrados en mujeres víctimas de violencia de género. Trastornos de ansiedad. Trastornos del estado del ánimo. Trastornos relacionados con sustancias. Trastornos del control de los impulsos. Trastornos somatomorfos. Trastornos del sueño. Trastornos de la sexualidad. Trastornos de la conducta alimentaria. Trastornos disociativos.
- Tema 69: Teoría de la comunicación humana: Axiomas de la comunicación.
- Tema 70: Ciclo vital familiar. Nuevos modelos de familias.
- Tema 71: Separación y divorcio: Características de los procesos y modalidades de intervención.
- Tema 72: Duelo y pérdida en el ciclo vital familiar. Abordaje terapéutico.
- Tema 73: Entrenamiento en habilidades sociales y de comunicación. La asertividad.
- Tema 74: Resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Tema 75: Teoría de la indefensión aprendida.
- Tema 76: La intervención psicológica en violencia de género. Etapas generales de la intervención con mujeres. Intervención en crisis. Objetivos.
- Tema 77: Itinerario de intervención psicológica con mujeres víctimas de violencia de género. Intervención psicológica a mujeres víctimas de la violencia de género.
- Tema 78: Plan de seguridad: Medidas de seguridad antes de un ataque violento. Medidas de seguridad después de la ruptura.
- Tema 79: Métodos grupales de intervención. Fundamento.
- Tema 80: Programas de intervención psicológica con mujeres en Andalucía.
- Tema 81: Consecuencias en los hijos e hijas testigos en sus hogares y víctimas de la violencia de género. Secuelas psicológicas.
- Tema 82: Evaluación psicológica integral del daño en menores.
- Tema 83: Intervención psicológica con hijos e hijas víctimas de violencia de género.
- Tema 84: Violencia de género en mujeres jóvenes y adolescentes.
- Tema 85: Proceso de socialización. Mitos del amor romántico. Estereotipos de género. Prevención.
- Tema 86: Características y estructura de los informes psicológicos remitidos al ámbito judicial.
- Tema 87: Acreditación de la situación de violencia de género.
- Tema 88: Recursos sociales para las mujeres víctimas de la violencia de género. Locales, autonómicos y estatales.
- Tema 89: Recursos de atención a mujeres en situación de prostitución y víctimas de trata con fines de explotación sexual en el ámbito local, autonómico y estatal.
- Tema 90: Género y salud mental. Incorporar la perspectiva de género en el proceso de evaluación e intervención psicológica.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Psicólogo/a del Ayuntamiento de Cártama?
Se exige el título universitario oficial de Grado en Psicología o una titulación equivalente. Para títulos extranjeros, hace falta la homologación o convalidación correspondiente.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Psicólogo/a de Cártama?
La tasa general es de 50 €. La cuota reducida es de 25 € para las situaciones acreditadas que recogen las bases: discapacidad reconocida igual o superior al 33 %, determinadas situaciones de desempleo y pertenencia a una familia numerosa.
¿Dónde se presenta la solicitud para la plaza de Psicólogo/a en Cártama?
Puedes presentarla en las oficinas municipales de registro o en la sede electrónica, que dispone de un trámite específico. Las bases también contemplan las vías de presentación previstas en la Ley 39/2015; si usas una de ellas, indican que debes comunicarlo a personal@cartama.es y adjuntar copia de la presentación.
¿Qué pruebas incluye esta oposición de atención a la mujer?
Incluye un test de 100 preguntas y un supuesto práctico sobre los temas específicos. El test dura 100 minutos y el práctico, 3 horas; ambos son eliminatorios y requieren al menos 15 puntos sobre 30.
¿Cuándo será el primer examen de Psicólogo/a del Ayuntamiento de Cártama?
Las bases no indican una fecha concreta. La resolución que publique la lista definitiva de personas admitidas señalará el día, la hora y el lugar del primer ejercicio. El plazo de solicitudes empieza el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE y dura 20 días hábiles.
¿La convocatoria de Cártama crea una bolsa de empleo para Psicólogo/a?
Sí. Las bases prevén una bolsa con aspirantes que alcancen el nivel mínimo suficiente. Se ordenará por puntuación y tendrán preferencia quienes hayan aprobado más ejercicios.