Oposición de Técnica o Técnico de Gestión Deportiva en Rivas-Vaciamadrid (2026)
El Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid convoca 1 plaza de Técnica o Técnico de Gestión Deportiva por concurso-oposición, en turno libre. Se exige el Grado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte y la oposición incluye tres ejercicios eliminatorios. La convocatoria también generará una bolsa de trabajo y combina contenidos generales con gestión deportiva municipal.
Requisitos para la oposición de Técnica o Técnico de Gestión Deportiva en Rivas-Vaciamadrid
Tener el Grado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte, o la certificación académica que acredite haber completado los estudios necesarios para obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes. Las titulaciones extranjeras requieren homologación o el certificado de equivalencia correspondiente.
Los requisitos deben reunirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Técnica o Técnico de Gestión Deportiva: ejercicios y calificación
La selección es por concurso-oposición. La fase de oposición tiene tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, y cada uno se califica de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 puntos para superarlo. La nota final suma la puntuación de la oposición y la del concurso; estas bases específicas no detallan el reparto global de puntos ni el baremo general completo.
Los tres ejercicios abarcan conocimientos generales y específicos del temario. El tiempo de cada prueba lo determinará el tribunal.
Cómo se reparte la nota
Primer ejercicio: cuestionario teórico
Consiste en un cuestionario tipo test de 80 preguntas sobre las materias generales y específicas. Se califica de 0 a 10 puntos y exige al menos 5 puntos.
Cada respuesta correcta suma 0,125 puntos. Se descuenta un quinto por cada respuesta errónea y un décimo por cada respuesta en blanco. La prueba se pondera según las bases generales.
Prepara de forma conjunta la normativa administrativa y los temas de gestión deportiva: el cuestionario puede incluir ambas partes.
Segundo ejercicio: desarrollo teórico
Hay que desarrollar por escrito uno o varios temas o preguntas del temario específico, que el tribunal señalará al comenzar la prueba. El tiempo lo fija el tribunal y los temas pueden leerse en sesión pública.
La calificación va de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para aprobar. Si el tribunal no establece otros criterios, valorará los conocimientos (60%), la claridad y el orden (15%), la expresión oral o escrita (15%) y la presentación y exposición (10%).
Practica respuestas ordenadas sobre contratación deportiva, instalaciones municipales y planificación de programas. La lectura pública puede formar parte del ejercicio.
Tercer ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario. El tribunal los plantea el día de la prueba y fija el tiempo disponible.
Se califica de 0 a 10 puntos y hace falta un mínimo de 5 puntos. Si el tribunal no establece otros criterios, tendrá en cuenta la aplicación razonada de los conocimientos (60%), la claridad y el orden (15%), la expresión oral o escrita (15%) y la presentación y exposición (10%).
Entrena la aplicación de la normativa a situaciones de gestión municipal, como la organización de eventos, la gestión de instalaciones o la programación de escuelas deportivas.
Fase de concurso
Se valoran la experiencia profesional y los cursos de formación y perfeccionamiento conforme a las bases generales. Las bases específicas añaden méritos propios, con un máximo de 2 puntos en este apartado.
Los méritos se valoran a la fecha de finalización del plazo de solicitudes. La formación computada como mérito específico no se vuelve a valorar entre los méritos generales.
Temario de Gestión Deportiva — Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid (2026)
El temario de la oposición de Técnica o Técnico de Gestión Deportiva del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid (2026) consta de 60 temas. Se organiza en materias generales y materias específicas.
- Tema 1: Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. De la elaboración de las leyes. Organización Territorial del Estado.
- Tema 2: La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones generales. El municipio: Organización y Competencias. Disposiciones comunes a las Entidades Locales: Régimen de funcionamiento.
- Tema 3: Reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid. Competencias Alcaldía-Presidencia. Composición y competencias Pleno. Tramitación normativa y presupuestaria. La Junta de Gobierno. Las Tenencias de Alcaldía. Los Grupos Municipales. Órganos complementarios.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 6: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas: De los órganos administrativos. Competencia. Abstención y recusación.
- Tema 7: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Derechos retributivos. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 8: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 9: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 10: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. De los contratos de obras. Del contrato de concesión de obras. Del contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Acción administrativa para la igualdad. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y principios rectores.
- Tema 12: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y Obligaciones. Consulta y participación de las trabajadoras y trabajadores.
- Tema 13: Contratación pública en el deporte: Tipos de contratos frecuentes: Contrato de servicios, contrato de suministros y Concesión de obra/servicios.
- Tema 14: Modelos de gestión de servicios deportivos: Gestión directa vs. Gestión indirecta.
- Tema 15: Ley 38/2003 General de Subvenciones. Plan Estratégico de Subvenciones, Tipos de concesión de subvenciones. Gastos subvencionables. El reintegro. Aplicación en el sistema municipal de subvenciones del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid
Ver los 45 temas restantes
- Tema 16: Ley Orgánica de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI) aplicada al ámbito deportivo.
- Tema 17: La regulación de los Convenios administrativos en la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público.
- Tema 18: Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte. Principios rectores: igualdad, inclusión y protección de la personas deportista. El Consejo Superior de Deportes (CSD): competencias y estructura.
- Tema 19: El Consejo Superior de Deportes (CSD): Funciones y organización.
- Tema 20: Ley 15/1994, de 28 de diciembre, del Deporte de la Comunidad de Madrid. Disposiciones generales y competencias.
- Tema 21: Las federaciones deportivas: Naturaleza jurídica y funciones delegadas en la Comunidad Autónoma de Madrid.
- Tema 22: Tipo de entidades deportivas de la Comunidad de Madrid: Clubes Elementales, Clubes Básicos y Sociedades Anónimas Deportivas).
- Tema 23: Registro de entidades deportivas de la Comunidad de Madrid: Organización y funcionamiento.
- Tema 24: Ley 6/2016 de Ordenación de Profesiones del Deporte en la CAM: Ámbitos de actuación y titulaciones.
- Tema 25: El Tribunal de Disciplina Deportiva de la Comunidad de Madrid: Composición y competencias.
- Tema 26: Deporte de Alto Rendimiento y Tecnificación: Ayudas y programas en la Comunidad de Madrid.
- Tema 27: Ley 19/2007 contra la violencia, el racismo y la intolerancia en el deporte.
- Tema 28: El Deporte Escolar: Programas y normativa de los Campeonatos Escolares de la Comunidad Autónoma de Madrid.
- Tema 29: Deporte inclusivo: Marco normativo para el deporte inclusivo y adaptado.
- Tema 30: Diseño y tipología de instalaciones deportivas: Normas NIDE.
- Tema 31: Equipamiento Deportivo: Normas UNE-EN y certificación de materiales (porterías, canastas, juegos infantiles).
- Tema 32: Normativa de piscinas de uso colectivo: Requisitos higiénico-sanitarios en la Comunidad Autónoma de Madrid.
- Tema 33: Prevención de la Legionelosis: Normativa aplicable a vestuarios y sistemas de climatización.
- Tema 34: Ley 17/1997 Normativa sobre Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas (LEPAR). Licencias de funcionamiento, aforos y medidas de seguridad.
- Tema 35: Accesibilidad universal en espacios deportivos: Normativa técnica (CTE) y supresión de barreras.
- Tema 36: Sistemas de reserva y control de accesos: Digitalización de la gestión deportiva.
- Tema 37: Calidad en la gestión deportiva. Sistema de calidad de gestión por procesos.
- Tema 38: Planificación estratégica en el deporte
- Tema 39: Evaluación de programas deportivos: Metodologías de control y retorno social.
- Tema 40: Programación deportiva para diferentes colectivos: Tercera edad, infancia y juventud.
- Tema 41: Deporte y salud: Programas de prescripción de ejercicio físico desde la administración. Proyecto “Rivas saludable”.
- Tema 42: El voluntariado en el ámbito deportivo: marco normativo, principios de actuación y aplicación en escuelas deportivas, clubes y entidades deportivas.
- Tema 43: Ética y valores en el Deporte: El juego limpio y la formación integral de la persona deportista. Programa “Rivas entrena valores”.
- Tema 44: Organización de eventos deportivos populares: Carreras y torneos.
- Tema 45: Nuevas tendencias en el fitness y wellness: Adaptación de la oferta pública a la demanda actual.
- Tema 46: Estructura organizativa de la Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 47: Red municipal de instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid: tipología y distribución territorial.
- Tema 48: Normas generales y de gestión de Instalaciones Deportivas Municipales de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 49: Gestión económica de la Concejalía de Deportes: Precios públicos y definición de los mismos.
- Tema 50: Tipología y régimen jurídico de entidades y personas usuarias del sistema deportivo municipal de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 51: Tipología de personas usuarias de las instalaciones deportivas de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 52: Derechos y deberes de las personas usuarias de las Instalaciones Deportivas Municipales de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 53: Planificación, organización y gestión técnica de las escuelas deportivas municipales del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid: diseño de la oferta, programación, recursos humanos, criterios pedagógicos y evaluación del servicio.
- Tema 54: Ordenanza reguladora de cesión de instalaciones de titularidad municipal del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 55: Normativa de uso del Abono Deporte para las Instalaciones Deportivas Municipales de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 56: Normativa de los Juegos Deportivos Municipales para personas adultas del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 57: Normativa de los Juegos Deportivos Municipales Infantiles del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 58: Normativa Campaña de verano del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.
- Tema 59: Consejo Municipal del Deporte de Rivas Vaciamadrid y funcionamiento de sus comisiones de trabajo.
- Tema 60: Eventos deportivos municipales organizados directamente por el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Técnica o Técnico de Gestión Deportiva de Rivas-Vaciamadrid?
Se exige el Grado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte, o la certificación académica que acredite haber completado los estudios necesarios para obtenerlo. Para títulos extranjeros se requiere homologación o equivalencia.
¿Cuántos ejercicios tiene la convocatoria de Gestión Deportiva del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid?
La oposición consta de tres ejercicios eliminatorios: un test de 80 preguntas, un desarrollo teórico y uno o varios supuestos prácticos. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 y requiere al menos 5 puntos.
¿Cuándo será el primer examen de Técnica o Técnico de Gestión Deportiva?
Las bases específicas no indican la fecha del primer ejercicio. El Ayuntamiento publicará la información del proceso en el tablón municipal, la Sede Electrónica y el portal de empleo.
¿Cómo se presentan las solicitudes para la plaza de Gestión Deportiva de Rivas-Vaciamadrid?
Las bases específicas remiten al apartado 3 de las bases generales y no detallan aquí el canal de presentación. Consulta esas bases y las instrucciones publicadas en la Sede Electrónica municipal.
¿La convocatoria de Técnica o Técnico de Gestión Deportiva crea una bolsa de trabajo?
Sí. Se formará una bolsa con quienes superen las pruebas y no obtengan plaza, para cubrir necesidades temporales.
¿Qué méritos específicos se valoran en esta convocatoria?
Se valoran formación básica en perspectiva de género y políticas de igualdad, másteres relacionados con el puesto y cursos federativos de entrenador superior o nivel 3. El máximo conjunto de estos méritos es de 2 puntos.