Oposición de Técnico/a Superior de Gestión Cultural en el Ayuntamiento de Alcorcón (2026)
El Ayuntamiento de Alcorcón convoca 1 plaza de Técnico/a Superior, con puesto de trabajo de Técnico/a de Gestión Cultural en la Concejalía de Mayores, en Madrid. La selección es por concurso-oposición libre y exige titulación de Grado o equivalente. La convocatoria combina normativa y gestión cultural con proyectos dirigidos a personas mayores. El Ayuntamiento declara urgente la cobertura del puesto.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Superior de Gestión Cultural en Alcorcón
Estar en posesión de un título de Grado o equivalente. También se admite el certificado oficial que acredite que se cumplen los requisitos para expedirlo, junto con el justificante de pago de las tasas académicas de expedición.
La titulación debe cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Técnico/a Superior de Gestión Cultural
El proceso es un concurso-oposición: primero se realiza la oposición, eliminatoria, y después se valoran los méritos de quienes la superen. La oposición suma hasta 70 puntos y el concurso hasta 30 puntos; la puntuación final resulta de sumar ambas fases.
La oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero reúne una prueba tipo test y un supuesto práctico; solo quienes lo superen pasan a la presentación profesional.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Plazo de solicitudes
Se dispone de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
Subsanación
Tras la publicación de las listas provisionales, las personas excluidas o que no figuren en ninguna lista tienen 5 días hábiles para subsanar.
Lista definitiva y convocatoria del primer ejercicio
Después de publicarse la lista definitiva, la web municipal anunciará el lugar, la fecha y la hora de inicio del proceso selectivo.
Los ejercicios
Primer ejercicio: test y supuesto práctico
La primera parte es un test sobre todo el temario: 100 preguntas y 5 de reserva, con tres respuestas posibles y una correcta. Cada acierto suma 0,20 puntos y cada error resta 0,10; las preguntas en blanco o con varias respuestas no puntúan. Se califica de 0 a 20 puntos y durará como máximo 90 minutos.
La segunda parte consiste en resolver un supuesto práctico elegido entre dos propuestas, relacionado con el temario específico. Se califica de 0 a 25 puntos y durará como máximo 1,5 horas; el tribunal comunicará antes los criterios de corrección.
El primer ejercicio suma un máximo de 45 puntos. Para aprobar hay que obtener al menos 22,50 puntos en total, con un mínimo de 8 en el test y 10 en el supuesto práctico.
Prepara por separado la normativa general y los temas específicos: practica el ritmo del test con penalización por error y reserva tiempo para desarrollar supuestos de gestión cultural y atención a mayores.
Segundo ejercicio: presentación profesional
Quienes superen el primer ejercicio expondrán ante el tribunal, durante 20 minutos, un proyecto de gestión cultural dirigido a las personas mayores de un municipio de gran población. Cada aspirante debe llevar sus propios medios de presentación, compatibles con el entorno tecnológico municipal.
El ejercicio se califica de 0 a 25 puntos y exige al menos 12,5 puntos para superarlo. El tribunal podrá plantear preguntas y valorar la comunicación, la complejidad del proyecto, su adecuación al temario y la respuesta a cuestiones profesionales.
Diseña una propuesta completa para el colectivo de mayores y ensaya una exposición clara dentro del tiempo previsto. Comprueba que el formato de presentación sea compatible con los medios municipales.
Fase de concurso: hasta 30 puntos
Solo se valoran los méritos de quienes aprueben la oposición. La documentación debe presentarse junto con la solicitud y los méritos tienen que haberse obtenido antes de que termine el plazo de admisión.
Acredita la experiencia con informe de vida laboral y contratos u otros documentos que indiquen la categoría desempeñada. Para los cursos, aporta título, diploma o certificado con contenido y duración; si el área formativa no queda clara, añade el programa.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a Superior de Gestión Cultural en Alcorcón?
La convocatoria se dirige a personas con titulación de Grado o equivalente interesadas en la gestión cultural municipal y el trabajo con personas mayores. La plaza pertenece al grupo A1 y está adscrita a la Concejalía de Mayores del Ayuntamiento de Alcorcón.
- El temario conecta gestión cultural, contratación pública y administración local con contenidos específicos sobre envejecimiento, participación y atención a las personas mayores.
- La prueba práctica y la presentación profesional permiten demostrar cómo convertir los conocimientos del temario en un proyecto cultural concreto.
- El concurso reconoce tanto la experiencia en puestos de gestión cultural como la formación relacionada con el puesto.
- La convocatoria prevé una bolsa de trabajo para quienes superen la oposición o alguno de sus ejercicios.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa los temas generales de administración y contratación de los específicos de gestión cultural, mayores y programas comunitarios. Dedica un bloque propio a los centros municipales de mayores de Alcorcón y a sus características y actividades.
- Entrena el test con penalización: Practica cuestionarios de 100 preguntas y aplica la resta de 0,10 puntos por error. Revisa especialmente las materias que comparten contenidos, como procedimiento administrativo, contratación y subvenciones.
- Resuelve supuestos de gestión cultural: Prepara casos vinculados al temario específico: diseño de proyectos para mayores, programación cultural, gestión de equipamientos, comunicación y evaluación. Practica la resolución dentro del límite de 1,5 horas.
- Ensaya el proyecto profesional: Construye una propuesta dirigida a personas mayores de un municipio de gran población. Incluye objetivos, actividades, participación, comunicación y evaluación, y prepara respuestas sobre su viabilidad y adecuación al contexto de Alcorcón.
- Ordena los justificantes de méritos: Comprueba que los documentos permitan identificar las funciones realizadas y la duración de la experiencia. Reúne también los certificados de cursos con horas, contenido y datos de expedición.
Consulta las bases oficiales publicadas en el BOCM y la información del Ayuntamiento de Alcorcón antes de presentar la solicitud, especialmente para comprobar los anexos y los avisos del proceso.
Temario de Gestión Cultural — Ayuntamiento de Alcorcón (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Superior de Gestión Cultural del Ayuntamiento de Alcorcón (2026) consta de 90 temas. Se divide en temario general y temario específico.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: derechos fundamentales y libertades públicas. Instituciones del Estado.
- Tema 2: La organización del Estado en la Constitución. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local. El Estado de las Autonomías. Antecedentes. Modelo seguido por la Constitución española. Caracteres del derecho a la autonomía. Competencias.
Ver los 15 temas restantes
- Tema 4: Principios constitucionales de la Administración Local. El principio de autonomía: significado y alcance.
- Tema 5: Las Comunidades Autónomas. Los estatutos de autonomía. Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
- Tema 6: El Derecho Administrativo. Concepto. Fuentes del Derecho administrativo. La actividad organizativa de la Administración: principios jurídicos.
- Tema 7: El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
- Tema 8: El procedimiento administrativo: principios generales y fases. El acto administrativo: eficacia y validez.
- Tema 9: El administrado: concepto y clases. Actos jurídicos del administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
- Tema 10: La Administración Local. Concepto y evolución en España. El Régimen Local. Regulación jurídica. La Administración Local. Entidades que comprende. Régimen de los municipios con población inferior a 5.000 habitantes.
- Tema 11: La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Alcorcón (I): el Gobierno municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.
- Tema 12: La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Alcorcón (II): Niveles esenciales de Administración y gestión. Asesoría jurídica. La Intervención General. Órganos de gestión económico-financiera.
- Tema 13: El personal al servicio de las Administraciones Públicas: tipología. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario. Sistema retributivo.
- Tema 14: Las situaciones administrativas de los funcionarios públicos. Las incompatibilidades de los funcionarios públicos.
- Tema 15: El personal laboral al servicio de las Entidades Locales. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral.
- Tema 16: Los bienes de las Entidades Locales. Haciendas Locales: concepto y regulación.
- Tema 17: Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 18: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
- Tema 19: Contratación Pública (I). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
- Tema 20: Contratación Pública (II). Procedimiento de adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 21: Contratación Pública (III). Ejecución y modificación de los contratos. Precios contradictorios. Prerrogativas de la Administración. Extinción.
Ver los 69 temas restantes
- Tema 22: Contratación Pública (IV). Contrato de suministro.
- Tema 23: Contratación Pública (V). Contrato de servicios.
- Tema 24: Contratación Pública (VI). Contratos menores.
- Tema 25: Contratación artística.
- Tema 26: El régimen organizativo de los municipios de gran población. Especialidades.
- Tema 27: El Servicio Público: Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa e indirecta. La concesión. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases. La actividad de policía o de limitación: manifestaciones más importantes.
- Tema 28: La actividad de fomento y sus principales manifestaciones.
- Tema 29: La actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimiento de petición, concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- Tema 30: Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 31: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los administrados. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma.
- Tema 32: Funcionamiento electrónico del sector público. Relaciones electrónicas entre las Administraciones Públicas.
- Tema 33: El tratamiento del acceso a la información pública en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 34: Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
- Tema 35: Legislación reguladora de la protección de datos de carácter personal. Principios y Derechos de los ciudadanos. El DPD. El tratamiento.
- Tema 36: Las tasas, los precios públicos y las contribuciones especiales. Régimen jurídico.
- Tema 37: Concepto de gestión cultural. Los agentes culturales: funciones, tipos de agentes culturales, relaciones entre agentes culturales.
- Tema 38: Agentes culturales, públicos y consumidores. Los agentes culturales en la sociedad de la información.
- Tema 39: Modelos de gestión cultural: definición, características y tipologías. Gestión directa. Gestión indirecta o externalizada. Gestión participativa. Contrato programa o de gestión.
- Tema 40: Los espacios de la cultura (I). Los espacios formales y reglados: equipamientos especializados, equipamientos polivalentes y de proximidad.
- Tema 41: Los espacios de la cultura (II). El uso cultural de los espacios no culturales: la ciudad escenario, la plaza como lugar de espectáculos, arquitectura industrial reutilizada.
- Tema 42: Los espacios de la cultura (III). Gestión de Equipamientos Polivalentes o de Proximidad: aportes y nuevas perspectivas, gestión de las infraestructuras culturales (sustentabilidad, transversalidad e innovación como claves principales).
- Tema 43: Redes digitales (I). Herramientas para profesionales de la cultura. El concepto de redes culturales: evaluación del papel y de los retos de un networking cultural eficaz.
- Tema 44: Redes digitales (II). Perspectiva de la teoría de redes. Modelos de networking.
- Tema 45: Redes digitales (III). La cultura en el espacio de las redes digitales: redes y asociaciones organizadas para una acción colectiva.
- Tema 46: La comunicación cultural (I). Introducción. La necesidad de la comunicación integrada. Los objetivos de la comunicación. Factores que determinan la selección de instrumentos.
- Tema 47: La comunicación cultural (II). Los instrumentos de comunicación. El proceso de comunicación y el mensaje. Planificación de la estrategia de comunicación. Redes sociales, internet, la comunicación 3.0.
- Tema 48: Sistemas de información cultural (I): definición y objetivos. Sistemas de información geográfica y mapas culturales. Sistemas de información cultural y observatorios culturales.
- Tema 49: Sistemas de información cultural (II): Procesos y etapas para el desarrollo de sistemas de información cultural. Políticas públicas y sistemas de información, estadísticas e indicadores. Factores críticos para el desarrollo y continuidad de los SIC.
- Tema 50: Centros de mayores del municipio de Alcorcón. Localización, características y actividades.
- Tema 51: Marketing de proyectos culturales: la gestión colaborativa en la cultura y el marketing, la planificación estratégica de marketing en la organización cultural. Estrategias para productos y marcas culturales. Estrategias de precio. Estrategias de distribución. Estrategias de servicios culturales: gestión de personas y procesos.
- Tema 52: Plan de usos de un equipamiento cultural (I). Diagnóstico socio-demográfico. Análisis de los recursos culturales del territorio.
- Tema 53: Plan de usos de un equipamiento cultural (II). Características del equipamiento. Plan de usos. Reglamento de usos. Plan de financiación.
- Tema 54: Diseño integral de proyectos culturales dirigidos a la población mayor. Introducción. El proyecto en la gestión y las políticas culturales. Esquema para diseñar un proyecto cultural.
- Tema 55: Protocolo en actos culturales. Concepto, origen, función y tipos de protocolo en función de las tipologías de reuniones y eventos.
- Tema 56: Competencias municipales y autonómicas en materia de cultura y mayores.
- Tema 57: Relación entre cultura, entidades públicas y privadas.
- Tema 58: Evaluación de Proyectos y Procesos Culturales. Métodos generales de evaluación. Instrumentos e indicadores y fases de evaluación.
- Tema 59: Participación social, gestión ciudadana y cultura.
- Tema 60: Procedimientos Administrativos en la gestión cultural en la Administraciones Locales.
- Tema 61: Gestión presupuestaria de actividades culturales en la Administración Pública.
- Tema 62: La calidad de los servicios culturales: concepto de calidad, elementos que la integran e indicadores.
- Tema 63: Gestión de públicos y comunicación cultural.
- Tema 64: Interculturalidad y atención a las minorías en la programación cultural.
- Tema 65: Exposiciones: gestión y organización de programaciones estables de exposiciones. El diseño de exposiciones.
- Tema 66: La gestión cultural municipal en coordinación con otras entidades y organizaciones públicas y privadas.
- Tema 67: El patrocinio y mecenazgo cultural.
- Tema 68: Asociacionismo y promoción cultural.
- Tema 69: La animación sociocultural. Conceptualización: principios fundamentales, fines y objetivos. Fuentes, orígenes, antecedentes, evolución y situación actual. Aspectos legales. Las funciones, el perfil del animador/a sociocultural. Metodología de la animación sociocultural.
- Tema 70: Cesión de Espacios Públicos para realización de actividades culturales en Administraciones Locales.
- Tema 71: Envejecimiento activo. Conceptualización. Determinantes.
- Tema 72: El envejecimiento de la población en España y en el municipio de Alcorcón. Características socio-demográficas.
- Tema 73: Red Mundial de Ciudades Amigables. Conceptualización y Contexto. Metodología.
- Tema 74: Proceso para participar en el proyecto de Ciudades y Comunidades amigables con las personas mayores. Solicitud de adhesión.
- Tema 75: El envejecimiento desde la perspectiva de género.
- Tema 76: Evolución histórica del rol de las personas mayores en el ámbito social y familiar.
- Tema 77: Imagen social de las personas mayores. Mitos y estereotipos.
- Tema 78: Malos tratos a personas mayores: definición y tipos.
- Tema 79: Órganos de Participación y Representación de las personas mayores. Estructura y facultades en los Centros Municipales Socioculturales de Mayores de Alcorcón. Derechos y deberes de las personas mayores participantes.
- Tema 80: Procedimiento de elección y composición de los Consejos Rectores de los Centros Municipales de Mayores de Alcorcón.
- Tema 81: Programas intergeneracionales. Definición y componentes comunes. Beneficios de los participantes en los programas intergeneracionales.
- Tema 82: Programas de desarrollo personal desde la perspectiva socioeducativa del ocio y tiempo libre para la prevención de la dependencia.
- Tema 83: Programas para el aprendizaje de TICs.
- Tema 84: Programa de dinamización sociocultural desde el ámbito municipal.
- Tema 85: Plan, programa y proyecto. Definición y características.
- Tema 86: Intervención comunitaria. Conceptos, fundamentos y metodología.
- Tema 87: Dinámicas de grupo. Concepto y clasificación de las técnicas de grupo.
- Tema 88: Planteamiento metodológico del Aprendizaje y Servicio.
- Tema 89: La participación en proyectos de Aprendizaje y Servicio: beneficios para las personas mayores.
- Tema 90: Atención a la ciudadanía del colectivo de mayores.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico/a Superior de Gestión Cultural de Alcorcón?
Las bases exigen un título de Grado o equivalente. También aceptan el certificado oficial que permita acreditar que se cumplen los requisitos para expedirlo, acompañado del justificante de las tasas académicas de expedición.
¿Dónde se presenta la solicitud para la plaza de Gestión Cultural del Ayuntamiento de Alcorcón?
Puedes presentarla en el Registro Electrónico o en el Registro General del Ayuntamiento, además de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015. Si la tramitas electrónicamente, los documentos deben adjuntarse en PDF.
¿Hasta qué fecha puedo inscribirme en esta convocatoria?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Las bases no fijan aquí una fecha de cierre concreta; el cómputo depende de la publicación del anuncio.
¿Cuándo será el primer examen de Técnico/a de Gestión Cultural en Alcorcón?
Las bases no dan una fecha. El Ayuntamiento publicará el lugar, la fecha y la hora de inicio en la web municipal después de la lista definitiva de personas admitidas.
¿Qué pruebas incluye el proceso selectivo de Gestión Cultural?
La oposición tiene un primer ejercicio con test y supuesto práctico, y un segundo ejercicio de presentación profesional de un proyecto cultural para personas mayores. Ambos son eliminatorios.
¿Se crea una bolsa de trabajo con esta convocatoria del Ayuntamiento de Alcorcón?
Sí. La bolsa incluye a quienes superen la oposición o alguno de sus ejercicios. Encabezan la lista quienes aprueben los dos ejercicios; después figuran quienes superen el primero.
¿Tengo que presentar los méritos junto con la solicitud?
Sí. El Anexo III y los justificantes de experiencia y formación deben entregarse con la solicitud. Solo se valoran los méritos obtenidos antes de que termine el plazo de admisión.