Oposición de Técnico/a de Administración General Jurídico-Económico en Buitrago del Lozoya (2026)
El Ayuntamiento de Buitrago del Lozoya convoca 1 plaza de Técnico/a de Administración General Jurídico-Económico, en la provincia de Madrid, mediante concurso-oposición. La plaza es de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Subgrupo A1, y no exige pagar tasa de examen. La convocatoria también prevé una bolsa de empleo temporal para quienes superen los dos ejercicios sin obtener la plaza.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de Administración General en Buitrago del Lozoya
Tener una licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Actuariales y Financieras, Intendente Mercantil o Actuario; o el grado oficial correspondiente o equivalente. Las titulaciones extranjeras deben contar con la homologación o equivalencia exigida.
La titulación debe poseerse, o estar en condiciones de obtenerse, al terminar el plazo de solicitudes.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Técnico/a de Administración General
El proceso es un concurso-oposición de hasta 100 puntos: la fase de concurso aporta un máximo de 20 puntos y la oposición, 80 puntos. El concurso se valora antes de los ejercicios y no es eliminatorio. Sus puntos no permiten compensar una nota insuficiente en ninguna prueba ni en ninguno de los supuestos prácticos.
La oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, basados en el programa y las funciones del puesto. Hay que superar ambos para continuar en el proceso.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Se puede presentar la solicitud preferentemente en el Registro Electrónico municipal, en el Registro General o por los demás medios previstos en la Ley 39/2015.
Lista provisional y subsanación
La Alcaldía debe aprobar la lista provisional en el plazo máximo de un mes desde que termina la presentación de solicitudes. El plazo para subsanar o reclamar es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
Tras resolver las reclamaciones se publicará la lista definitiva. En esa resolución se podrá indicar el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio; las bases no fijan una fecha concreta.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en responder 60 preguntas tipo test y 5 de reserva, con cuatro opciones y una respuesta correcta. El tiempo máximo es de 75 minutos y la puntuación máxima, de 30 puntos.
Las preguntas se distribuyen entre materias comunes, procedimiento administrativo y régimen local, contratación pública y electrónica, y empleo público y gestión económico-financiera. Las respuestas incorrectas restan: se aplica la fórmula [A − (E/3)] × 30/60; las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan.
Para superar el ejercicio se necesitan 15 puntos. Las alegaciones a la plantilla provisional pueden presentarse durante 5 días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Prepara el test por bloques y practica con penalización por error. En especial, alterna preguntas de contratación pública con las de presupuesto, hacienda local y procedimiento administrativo.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Hay que resolver por escrito dos supuestos prácticos en un máximo de 3 horas y media. Uno trata necesariamente sobre contratación pública y tramitación electrónica; el otro puede abordar procedimiento administrativo, régimen local, empleo público, subvenciones, presupuesto, materia tributaria o elaboración de documentos administrativos.
Cada supuesto se califica de 0 a 25 puntos. Para aprobar hay que obtener al menos 12,5 puntos en cada supuesto y 25 puntos en el conjunto. Se valoran, entre otros aspectos, el análisis jurídico, los trámites y plazos, la solución propuesta, la redacción y la tramitación electrónica.
Solo se permite consultar textos legales en papel que estén sin anotaciones ni comentarios. No se admiten apuntes, esquemas, manuales, jurisprudencia ni formularios.
Entrena la resolución ordenada de expedientes completos: identifica competencia, normativa, trámites, plazos y documentos. Practica también qué actuaciones deben publicarse en el perfil de contratante y en la Plataforma de Contratación del Sector Público.
Fase de concurso: máximo 20 puntos
Se valoran los méritos alegados y acreditados dentro del plazo de solicitud. La puntuación del concurso no es eliminatoria y no sustituye los mínimos exigidos en los ejercicios.
Alega y acredita los méritos junto con la solicitud. Para la experiencia se exige vida laboral y certificado o informe de la Administración con las funciones desempeñadas; para los cursos, un documento que indique entidad, denominación y horas.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a de Administración General en Buitrago del Lozoya?
Esta plaza puede interesar a quienes tengan alguna de las titulaciones universitarias admitidas y quieran trabajar en la Administración local. El puesto combina tramitación de expedientes, contratación pública, empleo público y tareas presupuestarias y tributarias. La experiencia en funciones relacionadas y la formación acreditada pueden sumar puntos en el concurso, pero no son requisitos de acceso.
- La convocatoria no exige tasa por derechos de examen.
- La prueba práctica reproduce tareas propias del puesto e incluye un supuesto obligatorio de contratación pública y tramitación electrónica.
- El temario conecta procedimiento administrativo, régimen local, contratación, personal, subvenciones y hacienda municipal.
- Quienes superen los dos ejercicios y no obtengan la plaza podrán integrarse en una bolsa de empleo temporal, con vigencia inicial de tres años.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Divide el programa entre materias comunes, régimen local y procedimiento, contratación pública, empleo público, subvenciones y gestión presupuestaria y tributaria. Reserva repasos específicos para los temas que aparecen tanto en el test como en los supuestos.
- Practica el test con la penalización real: Haz simulacros de 60 preguntas en 75 minutos y aplica la resta de un tercio por cada error. Trabaja también las cinco preguntas de reserva y los bloques de preguntas que fijan las bases.
- Resuelve expedientes de contratación de principio a fin: Entrena la preparación, adjudicación, formalización y ejecución del contrato. Incluye órganos competentes, informes, plazos y publicaciones en el perfil de contratante y la Plataforma de Contratación del Sector Público.
- Ensaya el segundo supuesto con tiempo limitado: Simula la resolución de un expediente municipal en tres horas y media. Estructura cada respuesta con normativa aplicable, trámites, plazos, propuesta y documentos administrativos, y no descuides el componente electrónico.
- Prepara con antelación el material permitido: Revisa que los textos legales en papel estén limpios y sin anotaciones. Practica localizar preceptos con rapidez usando únicamente los índices y referencias de la edición original.
- Reúne la documentación de los méritos: Comprueba que los certificados de experiencia describan con claridad las funciones y periodos trabajados. Ordena los diplomas por horas y relación con el puesto, teniendo presente que los cursos de menos de 20 horas no puntúan.
Consulta las bases oficiales publicadas en el BOCM y el anuncio del BOE antes de presentar la solicitud, porque allí se publicarán los avisos y las fechas definitivas del proceso.
Temario de Técnico/a de Administración General — Ayuntamiento de Buitrago del Lozoya (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a de Administración General Jurídico-Económico del Ayuntamiento de Buitrago del Lozoya (2026) consta de 90 temas. Se estructura en tres partes: materias comunes, profundización en materias comunes y materias específicas relacionadas con las funciones del puesto.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. Valores superiores del ordenamiento jurídico. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Garantías y suspensión de los derechos y libertades. El Defensor del Pueblo.
- Tema 3: La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El procedimiento de elaboración de las leyes. El Gobierno: composición y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Tribunal de Cuentas.
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- Tema 4: El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial y el Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional: composición, atribuciones y procedimientos.
- Tema 5: La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Relaciones entre las Administraciones Públicas.
- Tema 6: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid. Estructura y contenido. Instituciones de autogobierno. Competencias de la Comunidad de Madrid.
- Tema 7: La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local. La Carta Europea de Autonomía Local. Garantía y defensa de la autonomía local.
- Tema 8: El régimen local español. Regulación jurídica. Tipología de las entidades locales. Legislación estatal y de la Comunidad de Madrid en materia de régimen local.
- Tema 9: La Administración Pública en la Constitución. Principios constitucionales de actuación. El principio de legalidad. Sometimiento de la Administración a la ley y al Derecho.
- Tema 10: El Derecho Administrativo. Concepto y contenido. Fuentes del Derecho Administrativo. La ley. Normas del Gobierno con fuerza de ley. El reglamento: concepto, clases, límites y control.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre: objeto y ámbito de aplicación. Las personas interesadas. Capacidad de obrar y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
- Tema 12: La Ley 40/2015, de 1 de octubre: objeto y ámbito de aplicación. Principios generales. Órganos administrativos. Competencia. Delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Abstención y recusación.
- Tema 13: La administración electrónica. Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Sede electrónica, identificación y firma, registro electrónico, notificación electrónica, expediente administrativo electrónico y archivo electrónico.
- Tema 14: La Hacienda Pública. Principios constitucionales. Recursos públicos y gasto público. El presupuesto: concepto, contenido y principios presupuestarios.
- Tema 15: El ciclo presupuestario. Elaboración, aprobación, ejecución, control y liquidación del presupuesto. Especial referencia a las entidades locales.
- Tema 16: El sistema tributario español. Principios constitucionales tributarios. Los tributos: concepto y clases. Derechos y garantías de los obligados tributarios.
- Tema 17: La Unión Europea. Instituciones y órganos principales. Fuentes del Derecho de la Unión Europea. Relaciones entre el Derecho de la Unión y los ordenamientos jurídicos de los Estados miembros.
- Tema 18: Transparencia, integridad pública y protección de datos en las Administraciones Públicas. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Principios relativos al tratamiento de datos personales.
- Tema 19: La relación jurídico-administrativa. Las personas interesadas en el procedimiento administrativo: concepto, capacidad de obrar y representación. Identificación y firma. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
- Tema 20: El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos. Motivación. Forma. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad.
- Tema 21: La notificación de los actos administrativos. Condiciones generales para la práctica de las notificaciones. Notificaciones en papel y por medios electrónicos. Notificación infructuosa. Publicación.
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- Tema 22: Validez e invalidez de los actos administrativos. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Límites a la extensión de la nulidad y anulabilidad. Conversión, conservación y convalidación.
- Tema 23: La ejecución de los actos administrativos. Ejecutoriedad. Ejecución forzosa. Medios de ejecución forzosa. Prohibición de acciones posesorias.
- Tema 24: El procedimiento administrativo común. Concepto. Derechos de las personas interesadas. Iniciación del procedimiento: disposiciones generales, iniciación de oficio y a solicitud del interesado. Declaración responsable y comunicación.
- Tema 25: Ordenación e instrucción del procedimiento administrativo. Alegaciones. Prueba. Informes. Participación de las personas interesadas. Trámite de audiencia e información pública.
- Tema 26: Terminación del procedimiento administrativo. Resolución. Desistimiento y renuncia. Caducidad. Terminación convencional. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 27: Términos y plazos en el procedimiento administrativo. Cómputo. Ampliación. Tramitación de urgencia. Obligación de resolver. Suspensión y ampliación del plazo máximo para resolver y notificar. Silencio administrativo.
- Tema 28: La revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
- Tema 29: Los recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 30: La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento administrativo común en materia sancionadora.
- Tema 31: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios y presupuestos. Daños indemnizables. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades del procedimiento administrativo común en materia de responsabilidad patrimonial.
- Tema 32: El funcionamiento electrónico de las Administraciones Públicas. Sede electrónica y portal de internet. Sistemas de identificación y firma. Actuación administrativa automatizada. Interoperabilidad. Expediente administrativo electrónico: formación, índice, foliado, remisión, conservación y archivo.
- Tema 33: Registros administrativos y asistencia en el uso de medios electrónicos. Presentación de solicitudes y documentos. Oficinas de asistencia en materia de registros. Emisión de documentos administrativos. Copias auténticas. Notificaciones electrónicas. Comparecencia en sede electrónica y Dirección Electrónica Habilitada Única.
- Tema 34: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Límites y causas de inadmisión. Procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso. Régimen de impugnaciones. Normativa estatal y de la Comunidad de Madrid.
- Tema 35: La protección de datos personales. Principios relativos al tratamiento. Licitud del tratamiento. Derechos de las personas interesadas. Responsable y encargado del tratamiento. El delegado de protección de datos. Particularidades del tratamiento de datos por las Administraciones Públicas.
- Tema 36: La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Sistema interno de información. Canal interno. Protección de las personas informantes.
- Tema 37: El municipio. Concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El padrón municipal. Derechos y deberes de los vecinos.
- Tema 38: La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Comisiones informativas y otros órganos complementarios.
- Tema 39: Las competencias municipales. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias y de las atribuidas por delegación. Servicios mínimos municipales.
- Tema 40: Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones. Adopción de acuerdos. Actas y certificaciones.
- Tema 41: El estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales. Derechos y deberes. Régimen de incompatibilidades. Abstención. Grupos políticos. Régimen de dedicación y retribuciones.
- Tema 42: La potestad normativa de las entidades locales. Ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos. Límites de la potestad reglamentaria local.
- Tema 43: Relaciones interadministrativas. Principios de las relaciones entre Administraciones Públicas. Deber de colaboración. Cooperación. Relaciones electrónicas entre Administraciones. Transferencia, delegación y encomienda de gestión.
- Tema 44: Los convenios administrativos. Requisitos de validez y eficacia. Contenido. Tramitación. Efectos. Extinción y resolución. Remisión al Tribunal de Cuentas.
- Tema 45: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. Actividad de intervención. Autorizaciones y licencias. Declaraciones responsables y comunicaciones. Actividad de fomento.
- Tema 46: Los servicios públicos locales. Competencias y formas de gestión. Gestión directa e indirecta. Iniciativa pública para el desarrollo de actividades económicas.
- Tema 47: Los bienes de las entidades locales. Concepto y clasificación. Bienes de dominio público y patrimoniales. Prerrogativas de las entidades locales respecto de sus bienes. Inventario de bienes.
- Tema 48: Utilización de los bienes de dominio público local. Uso común y privativo. Autorizaciones y concesiones demaniales. Adquisición, enajenación, cesión y aprovechamiento de los bienes patrimoniales.
- Tema 49: La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. Procedimiento general. Procedimiento de urgencia. Justiprecio. Reversión. Garantías jurisdiccionales.
- Tema 50: El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de empleados públicos. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal laboral. Personal eventual. Personal directivo profesional.
- Tema 51: Derechos individuales y colectivos de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Principios éticos y de conducta.
- Tema 52: El acceso al empleo público. Principios rectores. Requisitos generales. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Planificación de recursos humanos. Oferta de empleo público.
- Tema 53: La provisión de puestos de trabajo y la movilidad de los empleados públicos. Carrera profesional y promoción interna. Situaciones administrativas de los funcionarios públicos.
- Tema 54: Régimen disciplinario de los empleados públicos. Responsabilidad disciplinaria. Faltas y sanciones. Prescripción. Procedimiento disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 55: La contratación del sector público. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Ámbito subjetivo. Negocios y contratos excluidos. Contratos administrativos y contratos privados. Principios generales de la contratación pública.
- Tema 56: Tipología de los contratos del sector público. Contratos de obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministro y servicios. Contratos mixtos. Contratos sujetos a regulación armonizada.
- Tema 57: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Prohibiciones de contratar. Clasificación empresarial. Sucesión en la persona del contratista.
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- Tema 58: Objeto del contrato. División en lotes. Presupuesto base de licitación, valor estimado, precio y revisión de precios. Cálculo y justificación. Garantías provisionales, definitivas y complementarias.
- Tema 59: Preparación de los contratos. Consultas preliminares del mercado. Informe de necesidad. Justificación de la insuficiencia de medios. Elección del procedimiento. Expediente de contratación: iniciación, contenido y aprobación. Tramitación ordinaria, urgente y de emergencia. Pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 60: Adjudicación de los contratos. Principios y criterios de adjudicación. Ofertas anormalmente bajas. Procedimiento abierto, abierto simplificado y abierto simplificado abreviado. Procedimiento restringido y procedimientos con negociación. Presentación, apertura y valoración de ofertas.
- Tema 61: Los contratos menores. Requisitos, límites, tramitación, aprobación del gasto y publicidad. Prohibición del fraccionamiento indebido. Acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y centrales de contratación.
- Tema 62: Efectos y ejecución de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. Responsable del contrato. Modificación, suspensión, cesión y subcontratación. Penalidades. Cumplimiento, recepción, liquidación y resolución.
- Tema 63: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias. Proyecto de obras. Supervisión y replanteo. Ejecución. Certificaciones. Modificación. Recepción y liquidación. Resolución.
- Tema 64: El contrato de suministro y el contrato de servicios. Preparación, ejecución, cumplimiento y resolución. Especialidades. Contratos de servicios con prestaciones directas a favor de la ciudadanía.
- Tema 65: Especialidades de la contratación pública en las entidades locales. Competencias de los órganos municipales de contratación. Delegaciones. Mesa de contratación. Informes preceptivos. Fiscalización. Perfil de contratante y Plataforma de Contratación del Sector Público: organización, funcionamiento, publicación de anuncios y documentos, comunicaciones, licitación electrónica, apertura de ofertas, adjudicación, formalización y publicidad de la ejecución contractual.
- Tema 66: Invalidez de los contratos públicos. Revisión de oficio. Recurso especial en materia de contratación: actos recurribles, legitimación, plazo, procedimiento, medidas cautelares y resolución.
- Tema 67: El personal al servicio de las entidades locales. Clases de personal. Plantilla de personal y relación de puestos de trabajo. Instrumentos de ordenación y planificación de los recursos humanos.
- Tema 68: Selección del personal funcionario de las entidades locales. Oferta de empleo público. Principios y requisitos de acceso. Sistemas selectivos. Bases y convocatoria. Órganos de selección. Nombramiento y adquisición de la condición de funcionario.
- Tema 69: El personal funcionario interino. Supuestos de nombramiento. Selección. Régimen jurídico. Cese. Personal eventual. Régimen jurídico y particularidades.
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- Tema 70: El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico y fuentes reguladoras. Selección. Modalidades de contratación laboral. Derechos y deberes. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Particularidades del personal laboral temporal en las Administraciones Públicas.
- Tema 71: Derechos retributivos de los empleados públicos. Retribuciones básicas y complementarias. Indemnizaciones por razón del servicio. Jornada, permisos y vacaciones. Seguridad Social del personal al servicio de las entidades locales. Previsiones de la Ley de Presupuestos Generales del Estado relativas a retribuciones, oferta de empleo público y contratación de personal.
- Tema 72: Derechos colectivos de los empleados públicos. Representación. Negociación colectiva. Mesas de negociación. Pactos y acuerdos. Derecho de reunión. Conflictos colectivos y derecho de huelga.
- Parte III. Materias específicas relacionadas con las funciones del puesto — C. Secretaría-Intervención y función jurídico-administrativa
- Tema 73: Las funciones públicas necesarias en las entidades locales reservadas a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Función de Secretaría: fe pública y asesoramiento legal preceptivo. Función de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria. Funciones de contabilidad, tesorería y recaudación.
- Tema 74: Régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Subescalas y categorías. Puestos reservados. Formas de provisión. Nombramientos provisionales, comisiones de servicios, acumulaciones y nombramientos accidentales.
- Parte III. Materias específicas relacionadas con las funciones del puesto — D. Subvenciones
- Tema 75: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Principios generales. Personas beneficiarias y entidades colaboradoras. Requisitos y obligaciones.
- Tema 76: Procedimientos de concesión de subvenciones. Concurrencia competitiva y concesión directa. Plan estratégico de subvenciones. Bases reguladoras. Convocatoria. Tramitación electrónica. Gestión, comprobación y justificación. Publicidad y Base de Datos Nacional de Subvenciones.
- Tema 77: Reintegro de subvenciones. Causas y procedimiento. Control financiero de subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Base de Datos Nacional de Subvenciones.
- Tema 78: Las Haciendas Locales. Régimen jurídico. Los recursos de las entidades locales. Ingresos de derecho público y privado. Participación en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Subvenciones y otros ingresos.
- Tema 79: El Presupuesto General de las entidades locales. Normativa aplicable. Concepto, contenido y estructura. Bases de ejecución. Elaboración, informes y aprobación. Reclamaciones. Publicidad, entrada en vigor y prórroga presupuestaria. Incidencia de la Ley de Presupuestos Generales del Estado en las entidades locales.
- Tema 80: Los créditos del presupuesto de gastos. Especialidad, limitación y vinculación jurídica. Situación de los créditos. Modificaciones presupuestarias: clases, financiación, tramitación, órganos competentes y aprobación.
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- Tema 81: Ejecución del presupuesto de gastos. Autorización, disposición o compromiso, reconocimiento y liquidación de la obligación y ordenación del pago. Acumulación de fases. Documentos contables. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija. Gastos plurianuales.
- Tema 82: Ejecución del presupuesto de ingresos. Reconocimiento y liquidación de derechos. Recaudación. Devoluciones de ingresos. Compromisos de ingreso. Operaciones no presupuestarias.
- Tema 83: Liquidación del presupuesto de las entidades locales. Tramitación y aprobación. Resultado presupuestario. Remanente de tesorería. Remanentes de crédito. Incorporación de remanentes. Cuenta General de la entidad local.
- Tema 84: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en las entidades locales. Principios generales. Regla de gasto. Límite de deuda pública. Instrumentación de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
- Tema 85: El control interno de la actividad económico-financiera del sector público local. Función interventora y control financiero. Fiscalización previa. Fiscalización limitada previa. Reparos, observaciones y discrepancias. Omisión de la función interventora.
- Tema 86: Tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. Principio de unidad de caja. Funciones de la Tesorería. Plan de disposición de fondos. Gestión de la liquidez. Periodo medio de pago.
- Tema 87: El crédito local. Operaciones de crédito a corto y largo plazo. Finalidad y régimen jurídico. Requisitos y límites. Autorizaciones. Informes preceptivos.
- Tema 88: La potestad tributaria de las entidades locales. Principios. Ordenanzas fiscales: contenido, procedimiento de aprobación y modificación. Recursos de las Haciendas Locales. Tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
- Tema 89: Los impuestos municipales. Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana: naturaleza y elementos esenciales.
- Tema 90: Gestión, liquidación, inspección y recaudación de los tributos locales. Revisión de los actos de gestión tributaria. El recurso de reposición en materia tributaria local. Procedimientos especiales de revisión.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico/a de Administración General de Buitrago del Lozoya?
Se admite licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Actuariales y Financieras, Intendente Mercantil o Actuario, además del grado correspondiente o equivalente. Las titulaciones extranjeras requieren homologación o equivalencia.
¿Cuánto cuesta inscribirse en esta convocatoria del Ayuntamiento de Buitrago del Lozoya?
La participación no está sujeta al pago de tasa por derechos de examen.
¿Dónde y cómo presento la solicitud para la plaza de Técnico/a de Administración General?
Preferentemente, mediante el Registro Electrónico de la Sede Electrónica del Ayuntamiento. También se admite la presentación presencial en el Registro General municipal y los demás medios previstos en la Ley 39/2015.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Buitrago del Lozoya?
Las bases no indican una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora podrán publicarse con la lista provisional o con la resolución de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cómo son los ejercicios para esta plaza de Técnico/a de Administración General?
El primer ejercicio es un test de 60 preguntas más 5 de reserva, con un máximo de 75 minutos. El segundo consiste en resolver dos supuestos prácticos en un máximo de tres horas y media; uno aborda necesariamente contratación pública y tramitación electrónica.
¿La convocatoria del Ayuntamiento de Buitrago del Lozoya crea una bolsa de empleo?
Sí. Se integrarán quienes superen los dos ejercicios de la oposición y no obtengan la plaza. La bolsa tendrá una vigencia inicial de tres años y podrá utilizarse para nombramientos temporales cuando exista una necesidad que lo justifique.