Oposición de Médico/a (Empresa) en Diputación Provincial de Cádiz (2026): 1 plaza
La Diputación Provincial de Cádiz convoca 1 plaza de Médico/a (Empresa) en Cádiz, por concurso-oposición y en turno libre. Para presentarte necesitas Medicina y el título de Médico de Empresa o de especialista en Medicina del Trabajo. La selección combina tres ejercicios eliminatorios con una fase de méritos.
Requisitos para la oposición de Médico/a (Empresa) en la Diputación Provincial de Cádiz
Tener el título de Licenciado/a en Medicina o el Grado equivalente indicado en las bases. Las titulaciones extranjeras requieren homologación, salvo reconocimiento de cualificación profesional en los términos previstos.
Contar además con el título de Médico de Empresa o de especialista en Medicina del Trabajo.
Abonar la tasa de examen de 12,75 €. Hay reducciones o exenciones para personas demandantes de empleo que cumplan las condiciones económicas fijadas, personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% y familias numerosas. La familia numerosa de categoría especial queda exenta; la de categoría general tiene una reducción del 50%.
El pago debe realizarse dentro del plazo de solicitud. El impago o el pago fuera de plazo no se puede subsanar.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Médico/a (Empresa)
El sistema es de concurso-oposición libre. La oposición consta de tres ejercicios eliminatorios, cada uno con un máximo de 10 puntos y un mínimo de 5 para superarlo. La fase de concurso suma hasta 10 puntos: un máximo de 6 por servicios prestados y 4 por formación y otros méritos previstos en las bases.
Son 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios. Debes aprobar cada uno para continuar; las pruebas se leen públicamente ante el órgano de selección.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud puede presentarse telemáticamente o por los medios admitidos en las bases.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar el plazo de solicitudes se publicarán las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. El plazo para subsanar u oponerse a la exclusión es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Lista definitiva y convocatoria del primer ejercicio
La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. La convocatoria de esa prueba se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz con al menos 15 días de antelación.
Los ejercicios
Primer ejercicio: tema general
Desarrollarás por escrito un tema general propuesto en el momento, relacionado con las materias específicas del programa. Dispondrás de un máximo de 2 horas y después leerás el ejercicio en sesión pública.
Se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5 puntos para superarlo. Se valoran los conocimientos, el orden y la claridad de las ideas, la expresión y la presentación.
Prepara conexiones entre los temas específicos y practica exposiciones escritas con una estructura clara: planteamiento, desarrollo y cierre.
Segundo ejercicio: desarrollo de tres temas
Desarrollarás tres temas por escrito: uno común, elegido entre dos extraídos al azar, y dos específicos, elegidos entre tres extraídos al azar. El tiempo máximo es de 3 horas y después leerás las respuestas en público.
Se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5 puntos. El órgano de selección puede fijar una nota mínima por tema antes de la prueba. Si dejas alguno sin contestar, la calificación del ejercicio será 0.
Organiza el estudio por bloques comunes y específicos. Practica distribuir el tiempo entre los tres temas y justificar la normativa aplicable con precisión.
Tercer ejercicio: supuestos prácticos
Resolverás 2 supuestos prácticos relacionados con el programa, en un máximo de 3 horas. Puedes consultar textos legales y otros apoyos técnicos relacionados con el temario, pero no repertorios de supuestos prácticos. Después leerás el ejercicio en público.
Se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5 puntos. El órgano de selección puede fijar una nota mínima por supuesto; dejar uno sin contestar supone 0 puntos en el ejercicio.
Entrena la aplicación de la normativa preventiva y sanitaria a casos de vigilancia de la salud, adaptación del puesto y exposición a riesgos laborales.
Fase de concurso
Se valoran los méritos que poseas al finalizar el plazo de solicitudes. Solo se presentan después de superar la oposición, cuando el órgano de selección los solicite.
Si superas la oposición, tendrás un máximo de 10 días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos. Revisa los justificantes exigidos para cada apartado: las bases detallan la documentación válida para experiencia, titulaciones, cursos y pruebas selectivas.
¿Por qué te conviene la oposición de Médico/a (Empresa) en la Diputación Provincial de Cádiz?
Esta convocatoria se dirige a profesionales que cumplan la doble exigencia de titulación en Medicina y formación específica como Médico de Empresa o especialista en Medicina del Trabajo. La plaza es de personal funcionario de carrera, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, y pertenece al subgrupo A1.
- Es una plaza de personal funcionario de carrera en la Diputación Provincial de Cádiz.
- La experiencia en empresas privadas de características similares puede sumar hasta 2 puntos en el concurso.
- El baremo también contempla formación académica, cursos de prevención e igualdad y oposiciones aprobadas sin plaza.
- Las bases prevén que quienes aprueben al menos un ejercicio puedan integrarse en la bolsa vigente si el reglamento aplicable en ese momento lo permite.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el tema general: Relaciona los contenidos específicos de prevención y medicina del trabajo. Practica desarrollar un tema en un máximo de dos horas y leerlo con orden y claridad.
- Alterna materias comunes y específicas: El segundo ejercicio combina un tema común y dos específicos. Distribuye el estudio entre ambos bloques y ensaya respuestas escritas completas dentro del límite de tres horas.
- Practica casos de salud laboral: Resuelve situaciones sobre vigilancia de la salud, riesgos biológicos, enfermedades profesionales, ergonomía y adaptación del puesto. Apóyate en la normativa del programa y evita depender de repertorios de supuestos.
- Ordena desde ahora los méritos: Separa certificados de servicios en administraciones y empresas privadas. Comprueba que la documentación de experiencia privada describa las funciones y el tiempo trabajado.
- Revisa la formación baremable: Agrupa títulos, cursos relacionados con el puesto, formación en prevención e igualdad y acreditaciones de oposiciones aprobadas sin plaza. Verifica horas, contenidos y entidad organizadora.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases y los anuncios oficiales de la Diputación Provincial de Cádiz, en especial las publicaciones sobre admisión y fecha del examen. Puedes acceder a la Sede Electrónica y a la información corporativa en dipucadiz.es.
Temario de la oposición de Médico/a (Empresa) — Diputación Provincial de Cádiz (2026)
El temario de la oposición de Médico/a (Empresa) de la Diputación Provincial de Cádiz (2026) consta de 90 temas. Se estructura en dos bloques: materias comunes y materias específicas.
- Tema 1: El Estado social y democrático de derecho. Modelos, políticas y problemas actuales del Estado del bienestar.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial. Especial referencia al Título Preliminar. Principios que la inspiran. Reforma constitucional.
- Tema 3: Los derechos fundamentales de la Constitución Española. Los deberes constitucionales. Análisis y estructura del Título I de la Constitución Española de 1978.
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- Tema 4: El sistema constitucional de garantía de los derechos y libertades. Niveles generales de protección. Las garantías jurisdiccionales. La suspensión de los derechos fundamentales. La protección internacional de los Derechos Humanos.
- Tema 5: La Corona. Atribuciones según la Constitución Española.
- Tema 6: Las Cortes Generales: composición y funciones. Funcionamiento y adopción de acuerdos. Aspectos básicos del procedimiento de elaboración y aprobación de leyes. Órganos dependientes de las Cortes Generales.
- Tema 7: El Gobierno: composición y atribuciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Control parlamentario del Gobierno.
- Tema 8: El Poder Judicial: principios informadores y organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial. Organización y competencias.
- Tema 9: El Tribunal Constitucional: regulación, características, composición y funcionamiento. Atribuciones del Tribunal Constitucional.
- Tema 10: La Administración General del Estado. La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los/as Delegados/as y Subdelegados/as del Gobierno. Directores/as insulares.
- Tema 11: Las formas de organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Organización política y administrativa. Estatutos de Autonomía; naturaleza jurídica y procedimiento de modificación.
- Tema 12: El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La ampliación de nuevas competencias. La financiación de las Comunidades Autónomas.
- Tema 13: Las relaciones entre Administraciones Públicas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas: mecanismos de cooperación y coordinación. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y la Administración Local. Relaciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía con las Entidades Locales.
- Tema 14: El Estatuto de Autonomía de Andalucía. El ámbito competencial de la Junta de Andalucía: especial referencia a las competencias en materia de Régimen Local.
- Tema 15: Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza I. El Parlamento: composición, atribuciones y funcionamiento. El/la Presidente/a de la Junta de Andalucía. Elección, estatuto personal y atribuciones. El Consejo de Gobierno: composición y funciones. Responsabilidad del Consejo de Gobierno.
- Tema 16: Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza II. El Consejo Consultivo. El/la Defensor/a del Pueblo Andaluz. La Cámara de Cuentas. El Consejo Audiovisual de Andalucía. El Consejo Económico y Social. El Tribunal Superior de Justicia.
- Tema 17: La Administración Autonómica: principios informadores y organización. Los/as Consejeros/as, Viceconsejeros/as, Directores/as Generales y Secretarios/as Generales Técnicos. La administración periférica de la Junta de Andalucía.
- Tema 18: El Régimen Local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Carta Europea de Autonomía Local. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites. La tutela jurídica de la autonomía local.
- Tema 19: Conceptualización básica. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad. Breve referencia a los Planes de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cádiz.
- Tema 1: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
- Tema 2: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): servicios de prevención, consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 3: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I): disposiciones generales. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Organización de recursos para las actividades preventivas.
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- Tema 4: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II): acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas. Auditorías. Funciones y niveles de cualificación. Colaboración con el Sistema Nacional de Salud.
- Tema 5: Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
- Tema 6: Organismos e instituciones internacionales con competencia en materia de prevención de riesgos laborales: Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Organización Internacional del Trabajo. Otros organismos internacionales competentes.
- Tema 7: Organismos e instituciones nacionales con competencia en materia de prevención de riesgos laborales: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Otros organismos nacionales competentes.
- Tema 8: Órganos autonómicos con competencias en materia de Prevención de Riesgos Laborales: Consejería de Salud y Consejería de Empleo. Estructura, funciones y competencias en Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 9: El Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales: creación y funciones, composición, funcionamiento y disposiciones. Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 10/2006, de 26 de diciembre). Observatorio Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 10: El Plan General para la Prevención de Riesgos Laborales en Andalucía: contenido de las acciones y desarrollo de objetivos (Decreto 313/2003).
- Tema 11: Responsabilidad en materia preventiva. Responsabilidad de los empresarios: administrativa, civil y penal. Responsabilidad de los trabajadores. Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 12: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de Seguridad y Salud Laboral.
- Tema 13: El Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Concepto. Elementos integrantes. Instrumentos esenciales. Declaración de principios. Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Tema 14: Evaluación de riesgos: definición, contenido, procedimientos, revisión, documentación y metodologías. La planificación de la actividad preventiva.
- Tema 15: Planes de autoprotección. Objetivos. Factores de riesgo. Clasificación de las emergencias. Organización de emergencias. Implantación.
- Tema 16: Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la norma básica de autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
- Tema 17: Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
- Tema 18: Formación para la prevención. Comunicación profesor-alumno recursos y material didáctico. La evaluación. Nuevas tecnologías aplicadas a la formación.
- Tema 19: Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Guía técnica.
- Tema 20: Real Decreto 773/1993, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de Equipos de Protección Individual. Guía técnica. La vigilancia de la salud en usuarios de Equipos de Protección Individual. Enfermedades y contraindicaciones del uso de EPIS.
- Tema 21: Introducción a la seguridad en el trabajo. Naturaleza actual de la seguridad en el trabajo. Conceptos básico. Actuación preventiva, etapas y objetivos.
- Tema 22: Introducción a la ergonomía y psicosociología aplicada. Concepto y definición. Principios fundamentales.
- Tema 23: Introducción a la higiene industrial. Antecedentes históricos. Conceptos básico. Relaciones con la medicina del trabajo. Ramas de la higiene industrial. Criterios legales de valoración.
- Tema 24: Daños derivados del trabajo: concepto y clasificación. Objetivos y funciones de la medicina del trabajo.
- Tema 25: El accidente de trabajo. Definición legal y médica. Causas de los accidentes. Análisis estadísticos de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes.
- Tema 26: Enfermedades profesionales: concepto. Clasificación. Enfermedades producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Enfermedad profesional en periodo de observación. Metodología de actuación. Normativa aplicable. Investigación de enfermedad profesional. Comunicación de la sospecha y declaración de las enfermedades profesionales en Andalucía.
- Tema 27: Enfermedades del trabajo: concepto. Enfermedades más prevalentes.
- Tema 28: Epidemiología en salud laboral: introducción. Fases de un estudio epidemiológico. La vigilancia epidemiológica de las enfermedades y accidentes laborales. Tipos de diseños epidemiológicos.
- Tema 29: Metodología de la investigación en el medio laboral. Diseño adecuado de un trabajo de investigación: objetivo e hipótesis, planificación, costes, ética y legalidad.
- Tema 30: Vigilancia de la salud laboral (I): individual y colectiva. Aspectos metodológicos. La vigilancia médica en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 31: Vigilancia de la salud laboral (II): vigilancia de la salud en los trabajadores especialmente sensibles.
- Tema 32: El historial médico-laboral. Contenidos. Custodia y conservación de los documentos de salud. La confidencialidad de los datos de salud en la vigilancia de la salud en los exámenes de salud.
- Tema 33: El acto médico: la información y el consentimiento en medicina del trabajo. El consentimiento informado. Obligatoriedad o voluntariedad del examen de salud.
- Tema 34: Competencias de los profesionales de la medicina del trabajo. Problemas médicolegales y deontológicos derivados del ejercicio profesional de la medicina del trabajo.
- Tema 35: Responsabilidades del profesional de la medicina del trabajo: penal, civil, administrativa, laboral y de seguridad social en materia de prevención de riesgos laborales.
- Tema 36: El médico de trabajo ante las situaciones de invalidez en la Seguridad Social. Declaración de las situaciones de invalidez permanentemente. Discapacidades físicas, mentales y sensoriales y su relación con la capacidad de trabajo. Trabajador/a especialmente sensible.
- Tema 37: Adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud.
- Tema 38: Protección de la maternidad: normativa aplicable. Situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud.
- Tema 39: Enfermedades transmisibles. Conceptos generales. Cadena epidemiológica. Precauciones estándar y precauciones basadas en los mecanismos de transmisión. Protocolo de vigilancia de la salud específica. Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores que por su trabajo están o puedan estar expuestos a agentes biológicos. Guía técnica.
- Tema 40: Teratogénesis laboral. Características de los teratógenos. Acción de los teratógenos en las fases del desarrollo del embrión. Anomalías congénitas más frecuentes en el medio laboral. Prevención.
- Tema 41: Zoonosis de origen laboral. Clasificación. Principales zoonosis. La cadena epidemiológica de transmisión: reservorio, fuentes de exposición y vías de transmisión. Manifestaciones clínicas y diagnóstico. Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas.
- Tema 42: Actuación ante exposiciones accidentales con riesgo biológico. Protocolos de actuación. Vacunaciones laborales. Clasificación de las vacunas. Normas generales para la administración de vacunas. Estabilidad y conservación de las vacunas. Programas de vacunación: individual, colectiva y de grupos especiales.
- Tema 43: Tuberculosis de origen profesional. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento. Control y manejo de los casos y contactos. Hepatitis de origen profesional. Etiología, clínica, diagnostico, prevención y tratamiento.
- Tema 44: Legionelosis. Criterios higiénicos sanitarios para la prevención y control de la Legionelosis. Riesgos de exposición laboral a la Legionella. Clínica, diagnóstico y tratamiento.
- Tema 45: Otras patologías laborales por agentes biológicos: brucelosis, rubeola, sarampión, parotiditis, varicela, difteria, tosferina, coronavirus y gripe. Clínica, prevención, diagnóstico y tratamiento. Control y manejo de los casos y contactos.
- Tema 46: Neumoconiosis: concepto y clasificación. Asbestosis y silicosis: concepto y fuentes de exposición. Etiopatogenia, manifestaciones clínicas y diagnóstico. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 47: Asma laboral factores de riesgo. Clínica, diagnóstico. Prevención y tratamiento. Alveolitis alérgica extrínseca. Enfermedades pulmonares profesionales por inhalación de polvos orgánicos de proteínas animales y vegetales. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento.
- Tema 48: Patología laboral de la rinofaringe. Rinitis alérgica e irritativa. Lesiones por inhalación y disfunción reactiva de las vías aéreas. Etiología, manifestaciones clínicas y diagnóstico.
- Tema 49: Dermatosis laborales. Alergia al látex. Clínica, diagnóstico. Prevención y tratamiento. Dermatitis de contacto alérgica e irritativa: concepto. Principales fuentes de exposición. Sensibilizantes químicos y biológicos. Principales colectivos de riesgo. Manifestaciones clínicas. Pruebas diagnósticas y criterios de valoración. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 50: Agentes cancerígenos y trabajo. Protección y vigilancia de la salud de los trabajadores relacionados con agentes cancerígenos durante el trabajo. Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Guía técnica.
- Tema 51: Toxicología laboral. Intoxicaciones agudas. Respuesta del organismo a los tóxicos. Evaluación del daño y la exposición (biomarcadores, monitorización biológica, obtención y transporte de muestras biológicas y métodos de análisis en el laboratorio de toxicología).
- Tema 52: Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Guía técnica.
- Tema 53: Oftalmología laboral. Accidentes oculares y patología oftálmica de origen laboral. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento.
- Tema 54: Problemas de salud más frecuentes que pueden afectar al trabajador (patología no laboral): patología cardiovascular, patología hepática, HTA, hierlipemias, diabetes mellitus, obesidad. Síndrome de apnea obstructiva durante el sueño. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento. Vigilancia de la salud.
- Tema 55: Toxoinfecciones alimentaria. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento. Control y vigilancia sanitaria de los manipuladores de alimentos.
- Tema 56: Patología osteoarticular y muscular: movimientos repetitivos, posturas forzadas, manejo manual de cargas. Traumatología laboral y rehabilitación. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento. Rehabilitación laboral.
- Tema 57: Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Guía técnica. La escuela de espalda.
- Tema 58: Neuropatías por presión más frecuentes en el medio laboral: lesión de los nervios mediano, cubital, radial y del plexo braquial. Protección y Vigilancia de la Salud de los trabajadores con riesgos de neuropatías por presión en el ámbito laboral.
- Tema 59: Patología asociada al uso de pantallas de visualización de datos. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento. Protección y vigilancia de la salud de los trabajadores usuarios de pantallas de visualización de datos. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Guía técnica.
- Tema 60: Salud mental y trabajo: la evaluación psiquiátrica en el medio laboral. Etiopatogenia de los trastornos mentales en el trabajo. Prevención. El estrés de origen laboral: definición, situaciones generadoras de estrés. Fisiología del estrés, evaluación clínica, biológica y funcional. Otros problemas de índole psicosocial: Burnout. Mobbing. Agresiones al personal sanitario y no sanitario.
- Tema 61: La carga física y carga mental en el trabajo. Estudio ergonómico en el diseño del puesto de trabajo. Biomecánica ocupacional. Antropometría. Valoración de las condiciones ergonómicas y psicosociales. Normativa aplicable.
- Tema 62: La jornada de trabajo, la turnicidad y la nocturnicidad. Ritmos biológicos. Efectos sobre la salud. Prevención. Vigilancia de la salud.
- Tema 63: Patología laboral asociada al ruido. Trauma sonoro. Diagnóstico. Audiometrías. Prevención. Normativa aplicable. Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
- Tema 64: Patología laboral asociada a vibraciones mecánicas. Factores que influyen en la magnitud de sus efectos. Vibraciones mano-brazo y vibraciones del cuerpo entero. Clínica, diagnóstico y control médico. Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a vibraciones mecánicas. Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas.
- Tema 65: Patología laboral asociada a radiaciones no ionizantes. Efectos sobre la salud. Prevención. Vigilancia de la salud. Normativa sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a radiaciones ópticas artificiales y con la exposición a campos electromagnéticos.
- Tema 66: Condiciones ambientales en el medio de trabajo: situaciones de estrés térmico por frío o calor. Situaciones de disconfort térmico. Efectos sobre la salud de los profesionales. Condiciones de ventilación e iluminación. Prevención. Vigilancia de la salud.
- Tema 67: El síndrome del edificio enfermo. Concepto. Factores causales. Efectos sobre la salud. Prevención.
- Tema 68: La promoción de la salud en el lugar de trabajo. Programas de educación para la salud. Medidas preventivas que mejoren el clima laboral y la salud de los trabajadores. Red de empresas saludables. La red europea de promoción de la salud en el lugar de trabajo (ENWHP). La declaración de Luxemburgo. Programas para la promoción de la salud en el trabajo: criterios de calidad.
- Tema 69: Las drogodependencias en el medio laboral. Prevención, tratamiento y reinserción laboral. El tabaco en el medio laboral. Patología asociada, el fumador pasivo. Lucha contra el hábito de fumar en el medio laboral; espacios sin humo. Plan integral de tabaquismo en Andalucía.
- Tema 70: Organización de los primeros auxilios en la empresa. Concepto y fundamento legal. Material y locales de primeros auxilios. Personal encargado. Eslabones de la cadena de socorro. Valoración de la persona accidentada. Soporte vital básico. Resucitan cardiopulmonar. Control de hemorragias, quemaduras y traumatismos.
- Tema 71: La aptitud laboral. Las exigencias psicofísicas en el puesto de trabajo. Evaluación de la capacidad del/a trabajador/a para cumplir con las exigencias psicofísicas. La adaptación razonable del puesto de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Médico/a (Empresa) de la Diputación Provincial de Cádiz?
Las bases exigen Licenciatura en Medicina o el Grado equivalente y, además, el título de Médico de Empresa o de especialista en Medicina del Trabajo.
¿Cómo presento la solicitud para la plaza de Médico/a (Empresa)?
Puedes hacerlo telemáticamente desde la Sede Electrónica, en el trámite de admisión a pruebas selectivas, o presentar la solicitud presencialmente en el Registro General de la Diputación y por los medios previstos en las bases.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Médico/a de la Diputación de Cádiz?
La tasa es de 12,75 €. Las bases establecen exenciones o reducciones para determinados supuestos de desempleo, discapacidad y familia numerosa.
¿Cuándo será el primer examen de Médico/a (Empresa) en Cádiz?
Las bases no fijan una fecha concreta. La lista definitiva de personas admitidas indicará el lugar, la fecha y la hora; el anuncio del primer ejercicio se publicará con al menos 15 días de antelación.
¿Cómo son las pruebas de esta oposición de Médico/a (Empresa)?
Hay tres ejercicios eliminatorios: desarrollo de un tema general, desarrollo de tres temas y resolución de dos supuestos prácticos. Cada ejercicio se califica hasta 10 puntos y exige un mínimo de 5.
¿La convocatoria de la Diputación Provincial de Cádiz puede generar una bolsa de trabajo?
Las bases supeditan su constitución al reglamento vigente al finalizar el proceso. Si se mantiene el reglamento actual, quienes aprueben al menos un ejercicio podrán integrarse en la bolsa vigente según la puntuación obtenida.