Convocatoria para Personal Administrativo en Sant Martí Sarroca: 1 plaza, concurso-oposición
El Ayuntamiento de Sant Martí Sarroca ofrece 1 plaza de Personal Administrativo, grupo C1, mediante concurso-oposición en turno libre. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias y valoración de méritos, con una fase previa de acreditación del nivel de catalán. Esta convocatoria destaca por su exigencia en idiomas oficiales y un temario amplio y específico.
Requisitos del proceso selectivo para Personal Administrativo
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos básicos de cualquier oposición pública, además de condiciones específicas para esta plaza de grupo C1 en Sant Martí Sarroca.
- Ser nacional español o acreditar nacionalidad según la ley.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad legal de jubilación al cierre del plazo.
- Poseer título de bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo.
- Capacidad funcional para el puesto sin impedimentos físicos o psíquicos.
- No estar inhabilitado ni separado de la función pública por expediente disciplinario.
- Acreditar nivel C1 de catalán o equivalente, con exenciones para ciertos casos.
- Para no nacionales de países de habla castellana, acreditar nivel C2 de castellano o equivalente.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE y la tasa de inscripción es de 12,70 €.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de cuatro fases: acreditación del catalán, pruebas de oposición (test y supuestos prácticos), concurso de méritos y entrevista personal. La puntuación se reparte en un 60% para la oposición y un 40% para el concurso.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa de 12,70 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica tras el cierre del plazo con 5 días hábiles para alegaciones.
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03
Lista definitiva de admitidos
Aprobará el Ayuntamiento tras resolver alegaciones en 10 días.
Fase de oposición (60 puntos)
Incluye una prueba tipo test y un supuesto práctico, ambas eliminatorias y calificadas sobre 10 puntos cada una.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas con 5 de reserva, a responder en 60 minutos.
Cada respuesta correcta suma 0,25 puntos y cada incorrecta resta 0,06 puntos.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
Es clave controlar bien el temario específico y general para alcanzar la puntuación mínima.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver por escrito supuestos relacionados con las funciones del puesto.
El tiempo máximo es de 1 hora y 30 minutos.
La puntuación máxima es de 10 puntos y se necesita un mínimo de 5 puntos para superar.
Preparar casos prácticos del ámbito administrativo local es fundamental.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran méritos acreditados en experiencia profesional y formación relacionada con el puesto.
- Experiencia profesional (máx 5 puntos): se puntúa a razón de 0,20 puntos por mes completo en puestos similares del subgrupo C1 en la administración pública, no se valora experiencia privada.
- Formación (máx 3 puntos): cursos desde 5 horas (0,10 puntos) hasta más de 200 horas (1 punto por curso), solo cursos iniciados desde 2020 en adelante.
- Entrevista personal (máx 2 puntos): no eliminatoria, evalúa capacidades cognitivas, compromiso, pensamiento crítico, adaptación, coordinación, tolerancia a la presión y resolución de problemas.
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud y serán valorados solo si están debidamente acreditados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con formación mínima de bachillerato o FP2, que dominen el catalán y el castellano, y que busquen un puesto estable en la administración local con funciones administrativas y contables.
Ventajas:
- Solo 1 plaza, lo que permite una competencia más directa y focalizada.
- Sistema de concurso-oposición que permite compensar la nota de examen con méritos.
- Exenciones en la prueba de catalán para quienes acrediten nivel o experiencia previa.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán y C2 de castellano para no nacionales, lo que puede ser barrera para algunos.
- Pruebas eliminatorias con puntuaciones mínimas estrictas (5 puntos en cada ejercicio).
- Amplio temario específico y general que requiere preparación detallada.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedicar tiempo a dominar el temario específico de administración local y legislación catalana, especialmente temas de presupuesto y contabilidad, para superar el test y el supuesto práctico.
- Preparación del catalán: Acreditar el nivel C1 antes de la convocatoria o preparar la prueba específica para evitar la eliminación inicial.
- Documentación de méritos: Reunir y certificar experiencia laboral en puestos similares y cursos de formación desde 2020 para maximizar la puntuación en concurso.
- Simulación de entrevista: Practicar la entrevista personal con enfoque en compromiso público, pensamiento crítico y resolución de problemas para sumar hasta 2 puntos.
- Control del tiempo en pruebas: Gestionar bien el tiempo en el test y el supuesto práctico para asegurar respuestas completas y evitar penalizaciones.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP, así como la web del Ayuntamiento de Sant Martí Sarroca para confirmar plazos y requisitos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,70 €.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Qué nivel de catalán necesito para presentarme?
Se requiere acreditar nivel C1 de catalán o superar una prueba eliminatoria de conocimientos.
¿Qué titulación mínima exigen?
Se pide título de bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalente.
¿Cómo se puntúa la experiencia profesional?
Se otorgan 0,20 puntos por mes completo trabajado en puestos similares, hasta un máximo de 5 puntos.
¿La entrevista es eliminatoria?
No, la entrevista suma hasta 2 puntos pero no elimina del proceso.
¿Puedo presentar méritos después de la solicitud?
No, todos los méritos deben entregarse junto con la solicitud para ser valorados.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal Administrativo en el Ayuntamiento de Sant Martí Sarroca
El temario para la provisión definitiva de una plaza de personal administrativo, grupo C-1, del Ayuntamiento de Sant Martí Sarroca, se divide en dos partes: un temario general y un temario específico, que cubren aspectos constitucionales, administrativos y financieros relevantes para el puesto.
Temario General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado.
- Tema 3: Derechos y deberes fundamentales de las personas españolas.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Cataluña (Ley orgánica 6/2006, de 19 de julio). Título Preliminar. El Gobierno Local.
- Tema 5: El Parlamento de Cataluña. El presidente o la presidenta de la Generalitat. El Gobierno y la Administración de la Generalitat de Cataluña.
- Tema 6: Otras instituciones de la Generalitat de Cataluña: el Consejo de Garantías Estatutarias. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Cuentas.
- Tema 7: Ámbito de aplicación y concepto de subvención. Disposiciones comunes reguladoras. Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Concurrencia competitiva y gestión directa. Reintegro de las subvenciones.
- Tema 8: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 9: El procedimiento abierto. El procedimiento abierto simplificado y el procedimiento abierto previsto en el artículo 159.6 de la Ley de contratos del sector público.
- Tema 10: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, y Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Temario Específico
- Tema 1: Las Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.
- Tema 2: Los tributos: concepto, naturaleza. Los impuestos: concepto y principios. Los impuestos directos. Los impuestos indirectos. Tasas y contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 3: El presupuesto general de las entidades locales: definición, principios y contenido (especial referencia a las bases de ejecución).
- Tema 4: Elaboración del presupuesto. Prórroga presupuestaria. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 5: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gasto: delimitación, situación y niveles de vinculación.
- Tema 6: La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases.
- Tema 7: La liquidación del presupuesto. Tramitación. El resultado presupuestario. El Remanente de Tesorería. El ahorro neto.
- Tema 8: Ley orgánica de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: objetivo de estabilidad presupuestaria, regla del gasto y objetivo de la deuda.
- Tema 9: Suministro de información financiera. Informes de morosidad. Periodo medio de pago. Información sobre el coste efectivo de los servicios locales. Estado de la deuda. Esfuerzo fiscal. Información impositiva municipal. Informe al Pleno del saldo de dudoso cobro.
- Tema 10: El sistema de contabilidad de la Administración Local. Principios generales. Competencias. Finalidades de la contabilidad.
- Tema 11: La instrucción de contabilidad de la Administración Local: estructura y contenido.
- Tema 12: La cuenta general de la entidad local. Contenido, estructura y tramitación.
- Tema 13: El control interno de la actividad económica financiera de las entidades locales. La función interventora.
- Tema 14: La tesorería de los entes locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. El cumplimiento del plazo de pago y las consecuencias de su incumplimiento.
- Tema 15: El expediente administrativo. Capacidad de obrar, concepto de interesado y representación. Clases de iniciación del procedimiento. Adopción de medidas provisionales. Cómputo de plazos. Emisión de informes. Finalización del procedimiento administrativo local. Caducidad del expediente. Archivo del expediente.
- Tema 16: Derechos de los interesados en el procedimiento administrativo. Los actos de instrucción. Participación de los interesados: trámite de audiencia. Abstención y recusación de funcionarios y miembros de la Corporación. Resolución y comunicaciones administrativas. Notificaciones.
- Tema 17: Procedimiento sancionador. Ideas generales. Principios del procedimiento sancionador. Fases del procedimiento sancionador.
- Tema 18: Recursos administrativos. Objeto y clases. Plazos de interposición y resolución.
- Tema 19: El deber administrativo de resolución expresa y la técnica sustitutoria de los actos presuntos. El silencio administrativo. La responsabilidad de la no resolución en plazo. El régimen de los actos presuntos.
- Tema 20: Plazo. Cómputo de plazos.
- Tema 21: Disposiciones y actos administrativos. Actividad jurídica y actividad material de la Administración. Requisitos. Motivación y forma de expresión.
- Tema 22: Práctica de la notificación. Requisitos y efectos. Tipos de notificaciones.
- Tema 23: La revisión de los actos en vía administrativa. Objeto. Actos nulos y actos anulables.
- Tema 24: El ejercicio de la competencia. Delegación de competencias. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Régimen general y concepto.
- Tema 25: La Administración local. Concepto. Principios constitucionales. Entidades que comprende. El régimen local español. El régimen local catalán. La organización comarcal de Cataluña. La provincia en el régimen local: concepto, elementos. Organización provincial y competencias. Órganos. Regímenes especiales provinciales. La veguería.
- Tema 26: El municipio: concepto. Organización municipal. Competencias y funcionamiento. El municipio: elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos. Autonomía municipal y tutela. Las Mancomunidades.
- Tema 27: Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.
- Tema 28: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación. Las licencias, las autorizaciones administrativas, las declaraciones responsables y las comunicaciones.
- Tema 29: Objeto y ámbito de aplicación del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 30: La oferta pública de empleo. Sistemas de selección. Derechos retributivos de los empleados públicos. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
