Convocatoria para Personal Administrativo en Sant Martí Sarroca: 1 plaza por concurso-oposición
El Ayuntamiento de Sant Martí Sarroca ofrece 1 plaza de Personal Administrativo del grupo C1 mediante concurso-oposición en turno libre. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo combina prueba de conocimientos, supuestos prácticos, valoración de méritos y entrevista personal. Destaca la exigencia de acreditación del nivel C1 de catalán y la titulación mínima de bachillerato o equivalente.
Requisitos del proceso selectivo para Personal Administrativo
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública junto con condiciones específicas para esta plaza.
- Ser español o acreditar nacionalidad conforme a la normativa vigente.
- Tener entre 16 años y no superar la edad legal de jubilación forzosa al finalizar el plazo de solicitud.
- Poseer el título de bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Tener capacidad funcional para el puesto sin impedimentos físicos o psíquicos que dificulten las funciones.
- No estar inhabilitado ni separado de la administración pública por expediente disciplinario.
- Acreditar el nivel C1 de catalán o equivalente, con exenciones para ciertos certificados o experiencia previa.
- Para no nativos en castellano, acreditar nivel C2 o equivalente.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de cuatro fases: acreditación del catalán, pruebas de oposición (test y supuestos prácticos), concurso de méritos y entrevista personal. La fase de oposición es eliminatoria y la entrevista no lo es.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Se publicará con un plazo de alegaciones de 5 días hábiles.
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03
Resolución definitiva de admitidos
Se aprobará en un plazo máximo de 10 días hábiles tras el fin del plazo de alegaciones.
Fase de oposición (20 puntos)
Consta de una prueba obligatoria y eliminatoria de conocimientos de catalán, seguida de un test y un supuesto práctico.
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Primer ejercicio: prueba de conocimientos de catalán
Es eliminatoria para quienes no acrediten documentalmente el nivel C1 de catalán. Se califica como apto o no apto.
Quedan exentos quienes presenten certificados oficiales o acrediten conocimientos previos según la normativa catalana.
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Segundo ejercicio: test tipo test
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas con 5 de reserva sobre el temario general y específico. El tiempo máximo es de 60 minutos.
Cada respuesta correcta vale 0,25 puntos y cada incorrecta resta 0,06 puntos.
La puntuación máxima es de 10 puntos y se requiere un mínimo de 5 para superar el ejercicio.
Es clave controlar el temario y practicar con tests para evitar penalizaciones por errores.
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Tercer ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver por escrito supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
El tiempo máximo es de 1 hora y 30 minutos.
La puntuación máxima es de 10 puntos y se exige un mínimo de 5 para superar el ejercicio.
Es fundamental practicar casos prácticos administrativos y contables para esta plaza.
Fase de concurso (máx 8 puntos)
Se valoran los méritos aportados y acreditados según baremo oficial.
- Experiencia profesional (máx 5 puntos): Se puntúa la experiencia en puestos del subgrupo C1 en la administración pública, con 0,20 puntos por mes completo.
- Formación (máx 3 puntos): Cursos relacionados con el puesto desde 2020 en adelante, con puntuaciones que varían según la duración del curso (de 0,10 a 1 punto por curso).
Los méritos deben presentarse junto con la solicitud para su valoración en esta fase.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de bachillerato o FP2, con conocimientos de catalán nivel C1 y experiencia administrativa, ideal para quienes buscan estabilidad en la administración local del grupo C1.
Ventajas:
- Proceso con fases claras y puntuaciones definidas, facilitando la planificación del estudio.
- Exenciones en la prueba de catalán para quienes acrediten certificados oficiales o experiencia previa.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, lo que aumenta la competencia.
- Exigencia estricta del nivel C1 de catalán y acreditación del nivel C2 de castellano para no nativos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedicar tiempo inicial a acreditar el nivel C1 de catalán o preparar la prueba específica si es necesario. Practicar test tipo test con penalización para evitar errores. Simular supuestos prácticos administrativos y contables para el segundo ejercicio.
- Preparación del temario específico: Estudiar a fondo los temas de administración local, presupuestos y contabilidad pública, que son clave para el supuesto práctico y el test.
- Documentación de méritos: Reunir y certificar experiencia profesional y cursos de formación desde 2020 para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Simulación de entrevista: Preparar respuestas para la entrevista personal, enfocándose en compromiso con el servicio público, capacidad de adaptación y trabajo en equipo, aunque no es eliminatoria.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y el BOP de Barcelona para detalles y actualizaciones. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-12480 y en el boletín provincial.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se requiere tener bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de solicitud.
¿Es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán?
Sí, es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán o equivalente, salvo que se esté exento por certificado oficial o experiencia previa reconocida.
¿Cómo se puntúa el test tipo test?
Cada respuesta correcta vale 0,25 puntos y cada incorrecta resta 0,06 puntos. Se necesita un mínimo de 5 puntos para superar el test.
¿Se valoran los méritos en esta convocatoria?
Sí, en la fase de concurso se valoran hasta 5 puntos por experiencia profesional y hasta 3 puntos por cursos de formación desde 2020.
¿La entrevista personal es eliminatoria?
No, la entrevista personal no elimina, pero suma hasta 2 puntos a la puntuación total de la fase de oposición.
¿Hay bolsa de trabajo asociada a esta plaza?
Las bases no mencionan bolsa de trabajo para esta convocatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal Administrativo en el Ayuntamiento de Sant Martí Sarroca
El temario para la provisión definitiva de una plaza de personal administrativo, grupo C-1, del Ayuntamiento de Sant Martí Sarroca, se divide en dos partes: un temario general y un temario específico. La superación de las pruebas relacionadas con este temario es obligatoria para el acceso al puesto.
Temario General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado.
- Tema 3: Derechos y deberes fundamentales de las personas españolas.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Cataluña (Ley orgánica 6/2006, de 19 de julio). Título Preliminar. El Gobierno Local.
- Tema 5: El Parlamento de Cataluña. El presidente o la presidenta de la Generalitat. El Gobierno y la Administración de la Generalitat de Cataluña.
- Tema 6: Otras instituciones de la Generalitat de Cataluña: el Consejo de Garantías Estatutarias. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Cuentas.
- Tema 7: Ámbito de aplicación y concepto de subvención. Disposiciones comunes reguladoras. Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Concurrencia competitiva y gestión directa. Reintegro de las subvenciones.
- Tema 8: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 9: El procedimiento abierto. El procedimiento abierto simplificado y el procedimiento abierto previsto en el artículo 159.6 de la Ley de contratos del sector público.
- Tema 10: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, y Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Temario Específico
- Tema 1: Las Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.
- Tema 2: Los tributos: concepto, naturaleza. Los impuestos: concepto y principios. Los impuestos directos. Los impuestos indirectos. Tasas y contribuciones especiales. Precios públicos.
- Tema 3: El presupuesto general de las entidades locales: definición, principios y contenido (especial referencia a las bases de ejecución).
- Tema 4: Elaboración del presupuesto. Prórroga presupuestaria. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 5: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gasto: delimitación, situación y niveles de vinculación.
- Tema 6: La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases.
- Tema 7: La liquidación del presupuesto. Tramitación. El resultado presupuestario. El Remanente de Tesorería. El ahorro neto.
- Tema 8: Ley orgánica de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: objetivo de estabilidad presupuestaria, regla del gasto y objetivo de la deuda.
- Tema 9: Suministro de información financiera. Informes de morosidad. Periodo medio de pago. Información sobre el coste efectivo de los servicios locales. Estado de la deuda. Esfuerzo fiscal. Información impositiva municipal. Informe al Pleno del saldo de dudoso cobro.
- Tema 10: El sistema de contabilidad de la Administración Local. Principios generales. Competencias. Finalidades de la contabilidad.
- Tema 11: La instrucción de contabilidad de la Administración Local: estructura y contenido.
- Tema 12: La cuenta general de la entidad local. Contenido, estructura y tramitación.
- Tema 13: El control interno de la actividad económica financiera de las entidades locales. La función interventora.
- Tema 14: La tesorería de los entes locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. El cumplimiento del plazo de pago y las consecuencias de su incumplimiento.
- Tema 15: El expediente administrativo. Capacidad de obrar, concepto de interesado y representación. Clases de iniciación del procedimiento. Adopción de medidas provisionales. Cómputo de plazos. Emisión de informes. Finalización del procedimiento administrativo local. Caducidad del expediente. Archivo del expediente.
- Tema 16: Derechos de los interesados en el procedimiento administrativo. Los actos de instrucción. Participación de los interesados: trámite de audiencia. Abstención y recusación de funcionarios y miembros de la Corporación. Resolución y comunicaciones administrativas. Notificaciones.
- Tema 17: Procedimiento sancionador. Ideas generales. Principios del procedimiento sancionador. Fases del procedimiento sancionador.
- Tema 18: Recursos administrativos. Objeto y clases. Plazos de interposición y resolución.
- Tema 19: El deber administrativo de resolución expresa y la técnica sustitutoria de los actos presuntos. El silencio administrativo. La responsabilidad de la no resolución en plazo. El régimen de los actos presuntos.
- Tema 20: Plazo. Cómputo de plazos.
- Tema 21: Disposiciones y actos administrativos. Actividad jurídica y actividad material de la Administración. Requisitos. Motivación y forma de expresión.
- Tema 22: Práctica de la notificación. Requisitos y efectos. Tipos de notificaciones.
- Tema 23: La revisión de los actos en vía administrativa. Objeto. Actos nulos y actos anulables.
- Tema 24: El ejercicio de la competencia. Delegación de competencias. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Régimen general y concepto.
- Tema 25: La Administración local. Concepto. Principios constitucionales. Entidades que comprende. El régimen local español. El régimen local catalán. La organización comarcal de Cataluña. La provincia en el régimen local: concepto, elementos. Organización provincial y competencias. Órganos. Regímenes especiales provinciales. La veguería.
- Tema 26: El municipio: concepto. Organización municipal. Competencias y funcionamiento. El municipio: elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos. Autonomía municipal y tutela. Las Mancomunidades.
- Tema 27: Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.
- Tema 28: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación. Las licencias, las autorizaciones administrativas, las declaraciones responsables y las comunicaciones.
- Tema 29: Objeto y ámbito de aplicación del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 30: La oferta pública de empleo. Sistemas de selección. Derechos retributivos de los empleados públicos. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
