Oposición Administrativo/a Mancomunidad Comarcal de Debabarrena: 1 plaza, concurso-oposición
La Mancomunidad Comarcal de Debabarrena convoca 1 plaza de Administrativo/a por turno libre mediante concurso-oposición. La convocatoria incluye bolsa de trabajo y el plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina una fase de oposición con ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. La plaza pertenece al subgrupo C1 y exige Bachiller o título equivalente. A continuación, los detalles clave para decidir si presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Para participar debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad, capacidad funcional y no estar inhabilitado, además de tener Bachiller o título técnico equivalente y acreditar el perfil lingüístico 2 de euskera.
- Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o con derecho a libre circulación laboral.
- Tener entre 16 años y la edad máxima legal de jubilación al finalizar el plazo de inscripción.
- Poseer el título de Bachiller, Técnico o equivalente, con homologación si es extranjero.
- Acreditar el perfil lingüístico 2 (PL2) de euskera o superarlo en la prueba de la oposición.
- Tener capacidad funcional para el puesto (se acreditará si procede).
- No estar separado por expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- Pagar la tasa de inscripción de 18,00 € salvo exenciones.
El plazo para presentar solicitudes es 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La tasa se paga dentro de este plazo mediante ingreso o pago electrónico.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso es concurso-oposición con una fase de oposición eliminatoria (70 puntos) y una fase de concurso para méritos (30 puntos). La oposición consta de dos ejercicios teóricos y prácticos y una prueba de euskera eliminatoria.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa 18,00 €.
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02
Publicación listas provisionales
Tras cierre de solicitudes, se publican listas provisionales con 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Convocatoria ejercicios
Se indicará fecha, hora y lugar en la resolución de aprobación de listas definitivas.
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04
Publicación resultados
Resultados provisionales y definitivos de oposición y concurso en web oficial.
Fase de oposición (70 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios y obligatorios para superar la fase, más una prueba de euskera eliminatoria.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre el temario general (30%) y específico (70%). Se valorará hasta 50 puntos.
El tribunal podrá anular preguntas si considera que no son adecuadas.
Se establecerá una puntuación mínima para superar el ejercicio antes de conocer la autoría.
Es fundamental preparar bien tanto el temario general como el específico para alcanzar la puntuación mínima.
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Segundo ejercicio: prueba teórico-práctica
Consiste en uno o varios ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario específico. Se valorará hasta 20 puntos.
El tribunal fijará la puntuación mínima para superar este ejercicio antes de conocer la autoría.
Es clave practicar casos prácticos y conocer bien las funciones administrativas del puesto.
La preparación debe centrarse en la aplicación práctica de los conocimientos teóricos.
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Prueba de euskera (perfil lingüístico 2)
Prueba eliminatoria obligatoria para quienes no acrediten el perfil lingüístico 2 (PL2) antes del examen.
Se calificará como apto o no apto.
El plazo máximo para presentar cualquier certificado oficial de euskera es el día del examen de euskera.
Recomendable acreditar el PL2 antes para evitar esta prueba.
Fase de concurso (30 puntos)
Solo acceden los aspirantes que superen la oposición. Se valoran méritos alegados y acreditados, principalmente experiencia y formación.
- Experiencia profesional (máx 25 puntos): se valora experiencia en puestos similares en administración pública (0,40 puntos/mes en C1, 0,20 puntos/mes en C2) y en empresa pública o privada (0,10 puntos/mes). No se valoran becas o prácticas.
- Formación complementaria (máx 5 puntos): títulos oficiales no exigidos para la convocatoria (1 punto por título) y cursos oficiales relacionados con el puesto (de 0,10 a 0,50 puntos según duración).
- Conocimientos de euskera (máx 1,5 puntos): se valoran certificados oficiales equivalentes a PL3 (1 punto) y PL4 (1,5 puntos), puntuando solo el perfil más alto.
El tribunal habilitará un plazo de 10 días hábiles para acreditar méritos no verificados de oficio. Solo se valoran méritos obtenidos antes del fin del plazo de solicitud.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a personas con Bachiller o título técnico equivalente, interesadas en un puesto administrativo de subgrupo C1 en la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena. Requiere conocimiento medio de euskera (perfil lingüístico 2).
Ventajas:
- Solo 1 plaza, lo que facilita concentración en un proceso concreto.
- Bolsa de trabajo activa que permite oportunidades de empleo temporal.
- Sistema selectivo con fase de concurso que premia experiencia y formación.
Desventajas y retos:
- Exigencia de acreditación del perfil lingüístico 2 de euskera, con prueba eliminatoria si no se acredita.
- Plazo de inscripción limitado a 20 días hábiles, requiere rapidez para preparar documentación.
- Competencia con experiencia en administración pública valorada hasta con 25 puntos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario específico (70% del test) y general (30%), con simulacros tipo test para superar el primer ejercicio. Dedica tiempo a ejercicios prácticos para el segundo, enfocándote en funciones administrativas reales del puesto.
- Preparación del euskera: Si no tienes acreditación PL2, prepara la prueba de euskera con tiempo para evitar la eliminación. Considera obtener el certificado oficial antes del examen para evitar esta fase.
- Documentación y méritos: Organiza y documenta tu experiencia laboral y formación complementaria antes de presentar la solicitud para agilizar la acreditación. Prioriza experiencia en administración pública y cursos oficiales relacionados.
- Gestión de la inscripción: Realiza la inscripción en los primeros días del plazo para evitar imprevistos y pagar la tasa de 18 € correctamente. Usa la sede electrónica para mayor rapidez y control.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en el Boletín Oficial de Gipuzkoa para confirmar fechas, requisitos y detalles. La web oficial de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena ofrece información actualizada.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 18,00 €, que debes pagar dentro del plazo de presentación de solicitudes para que tu inscripción sea válida.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente homologado para poder participar.
¿Es obligatorio acreditar el euskera antes del examen?
No es obligatorio, pero si no acreditas el perfil lingüístico 2 (PL2) antes, deberás superar una prueba eliminatoria de euskera durante la oposición.
¿Cuántos ejercicios tiene la fase de oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un test de conocimientos (50 puntos) y una prueba teórico-práctica (20 puntos), más una prueba eliminatoria de euskera.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Principalmente experiencia laboral en puestos similares (hasta 25 puntos), formación complementaria (hasta 5 puntos) y certificados oficiales de euskera (hasta 1,5 puntos).
¿Hay bolsa de trabajo asociada a esta convocatoria?
Sí, se formará una bolsa con los aspirantes que aprueben la oposición para cubrir vacantes temporales en la misma categoría.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Mancomunidad Comarcal de Debabarrena
Temario para la plaza de Administrativo/a de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena, regulado mediante concurso-oposición libre. El proceso consta de una fase de oposición con ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para la valoración de méritos, con un peso máximo de 70 puntos para la oposición y 31,5 para el concurso. Además, se incluye una prueba de acreditación del perfil lingüístico de euskera. El temario está dividido en un temario general y un temario específico, detallados en los anexos de las bases.
Temario general
- Tema 1: La Constitución de 1978: Título Preliminar; Título I, Capítulo II: Derechos y libertades; Capítulo IV: De las garantías de las libertades y derechos fundamentales; Capítulo V: De la suspensión de derechos y libertades.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco: Título preliminar (artículos 1 a 9); Título I: Competencias del País Vasco (artículos 10 a 12); Título II: De los poderes del País Vasco (artículos 24 a 39).
- Tema 3: Procedimiento Administrativo. Ley 39/2015, de 1 de octubre: Título I: De los interesados en el procedimiento; Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 4: Régimen Jurídico del Sector Público. Ley 40/2015, de 1 de octubre: Título Preliminar: Capítulo II: De los órganos de las Administraciones Públicas, salvo subsección 2 de la sección 3; Capítulo III: Principios de la potestad sancionadora; Capítulo IV: De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 5: Empleo Público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: Derechos de los empleados públicos; Capítulo II: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna; La evaluación del desempeño; Capítulo III: Derechos retributivos; Capítulo VI: Deberes de los empleados públicos; Código de Conducta.
- Tema 6: Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título I: Disposiciones Generales; Título II, Capítulo I: Territorio y población; Título II: Capítulo II: Organización; Título II Capítulo III: Competencias.
- Tema 7: Haciendas Locales. Norma Foral 11/1989, de 5 de julio: Título II. Capítulo I: Enumeración de los recursos.
- Tema 8: El Presupuesto municipal. Norma Foral 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa: Título preliminar.
- Tema 9: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 10: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título III, Capítulo IV. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
- Tema 11: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título III, Capítulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 12: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 13: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título V. Ordenación de la actividad profesional.
- Tema 14: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título VI. Situaciones administrativas.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título VII. Régimen disciplinario.
- Tema 16: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título Preliminar. Disposiciones generales.
- Tema 17: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título II. Personal al servicio de las administraciones públicas vascas.
- Tema 18: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título III. La función directiva y el estatuto del personal directivo profesional en las administraciones públicas vascas.
- Tema 19: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título IV. Ordenación y estructura del empleo público.
- Tema 20: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título V. Adquisición y pérdida de la condición de personal empleado público.
- Tema 21: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título VI. Selección y formación de personal empleado en el sector público vasco.
- Tema 22: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título VII. La carrera profesional.
- Tema 23: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título VIII. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Tema 24: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título IX. Sistema retributivo en el empleo público vasco.
- Tema 25: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título X. Situaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas.
- Tema 26: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título XI. Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado público vasco.
- Tema 27: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título XII. Régimen disciplinario.
- Tema 28: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título XIII. De la normalización lingüística.
- Tema 29: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título XIV. De la negociación colectiva en las administraciones públicas vascas.
- Tema 30: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.
- Tema 31: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título VII. Personal al servicio de las Entidades locales.
- Tema 32: Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local: Título VII. Personal al servicio de las Entidades locales.
- Tema 33: Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
- Tema 34: Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón de servicio: Capítulo I. Principios generales y ámbito de aplicación; Capítulo II. Comisiones de servicio con derecho a indemnización; Capítulo V. Asistencias.
- Tema 35: Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
- Tema 36: Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
- Tema 37: Decreto 190/2004, de 13 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas.
- Tema 38: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
- Tema 39: Decreto 339/2001, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas.
- Tema 40: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 41: Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
- Tema 42: Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Tema 43: Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023: artículo 20. Oferta de Empleo Público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector público.
- Tema 44: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de normalización del uso del Euskera: Título I y Título II, Capítulo primero: Del uso del euskera en la Administración Pública dentro del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
- Tema 45: Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso de euskera en el Sector Público Vasco. Capítulo III: Sistema de perfiles lingüísticos.
- Tema 46: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo I. Disposiciones generales.
- Tema 47: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo.
- Tema 48: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 49: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
- Tema 50: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.
- Tema 51: Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo. Titulo I. El derecho a la huelga.
- Tema 52: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar: Capítulo II. Contratos del sector público.
- Tema 53: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Libro Segundo, Título I, Capítulo I, Sección 1, Subsección 1.ª: Expediente de contratación.
- Tema 54: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Libro Segundo, Título I, Capítulo I, Sección 2: Subsección 1.ª Normas generales. Subsección 2.ª Procedimiento abierto. Subsección 3.ª Procedimiento restringido. Subsección 4.ª Procedimientos con negociación.
- Tema 55: Normativa por la que se regula la gestión de bolsas de trabajo temporal de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
- Tema 56: Normativa por la que se regula la prestación de servicio en la modalidad no presencial, mediante teletrabajo, de los empleados públicos de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
Temario específico
- Tema 1: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Título I. Objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 2: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Título III, Capítulo IV. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
- Tema 3: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Título III, Capítulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 4: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Título V. Ordenación de la actividad profesional.
- Tema 6: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Título VI. Situaciones administrativas.
- Tema 7: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Título VII. Régimen disciplinario.
- Tema 8: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.
- Tema 9: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título Preliminar. Disposiciones generales.
- Tema 10: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título II. Personal al servicio de las administraciones públicas vascas.
- Tema 11: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título III. La función directiva y el estatuto del personal directivo profesional en las administraciones públicas vascas.
- Tema 12: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título IV. Ordenación y estructura del empleo público.
- Tema 13: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título V. Adquisición y pérdida de la condición de personal empleado público.
- Tema 14: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título VI. Selección y formación de personal empleado en el sector público vasco.
- Tema 15: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título VII. La carrera profesional.
- Tema 16: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título VIII. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Tema 17: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título IX. Sistema retributivo en el empleo público vasco.
- Tema 18: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título X. Situaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas.
- Tema 19: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título XI. Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado público vasco.
- Tema 20: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título XII. Régimen disciplinario.
- Tema 21: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título XIII. De la normalización lingüística.
- Tema 22: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título XIV. De la negociación colectiva en las administraciones públicas vascas.
- Tema 23: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.
- Tema 24: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título VII. Personal al servicio de las Entidades locales.
- Tema 25: Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local: Título VII. Personal al servicio de las Entidades locales.
- Tema 26: Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
- Tema 27: Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón de servicio: Capítulo I. Principios generales y ámbito de aplicación; Capítulo II. Comisiones de servicio con derecho a indemnización; Capítulo V. Asistencias.
- Tema 28: Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
- Tema 29: Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
- Tema 30: Decreto 190/2004, de 13 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas.
- Tema 31: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
- Tema 32: Decreto 339/2001, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas.
- Tema 33: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 34: Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
- Tema 35: Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Tema 36: Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023: artículo 20. Oferta de Empleo Público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector público.
- Tema 37: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de normalización del uso del Euskera: Título I y Título II, Capítulo primero: Del uso del euskera en la Administración Pública dentro del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
- Tema 38: Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso de euskera en el Sector Público Vasco. Capítulo III: Sistema de perfiles lingüísticos.
- Tema 39: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo I. Disposiciones generales.
- Tema 40: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo.
- Tema 41: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 42: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
- Tema 43: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: Título III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.
- Tema 44: Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo. Titulo I. El derecho a la huelga.
- Tema 45: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar: Capítulo II. Contratos del sector público.
- Tema 46: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Libro Segundo, Título I, Capítulo I, Sección 1, Subsección 1.ª: Expediente de contratación.
- Tema 47: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Libro Segundo, Título I, Capítulo I, Sección 2: Subsección 1.ª Normas generales. Subsección 2.ª Procedimiento abierto. Subsección 3.ª Procedimiento restringido. Subsección 4.ª Procedimientos con negociación.
- Tema 48: Normativa por la que se regula la gestión de bolsas de trabajo temporal de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
- Tema 49: Normativa por la que se regula la prestación de servicio en la modalidad no presencial, mediante teletrabajo, de los empleados públicos de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
