Peón/a — Ayuntamiento de Sevilla

Requisitos para la oposición de Peón/a en el Ayuntamiento de Sevilla

Para participar en esta oposición debes cumplir los requisitos comunes a cualquier empleo público, además de tener el certificado de escolaridad o equivalente. También se exige no estar inhabilitado ni separado de la administración, y tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.

• Tener nacionalidad española o cumplir condiciones especiales para extranjeros.
• Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto.
• No padecer enfermedad o discapacidad que impida las funciones.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado.
• Contar con certificado de escolaridad o equivalente.
• No haber sido condenado por delitos sexuales para actividades con menores.
• Solicitar plaza por el turno de discapacidad si se opta a las plazas reservadas y aportar la documentación correspondiente.

La solicitud se presenta por sede electrónica y debe incluir documentación como DNI, titulación, justificante de pago o exención de tasas y certificado de vida laboral.

Examen de la oposición de Peón/a: fases, ejercicios y calificación

El proceso selectivo consta de una fase de oposición con un único ejercicio tipo test dividido en dos partes, y una fase de concurso para valorar méritos. La puntuación máxima total es 30 puntos, sumando hasta 20 en oposición y 10 en concurso.

1. 01

   Inscripción

   Se realiza a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sevilla con pago de tasa de 11,18 €.

2. 02

   Presentación de méritos

   Los aspirantes que superen la oposición disponen de 20 días hábiles para aportar documentación de méritos por sede electrónica.

Fase de oposición

Consiste en un ejercicio tipo test de 90 minutos dividido en dos partes con preguntas sobre dos grupos temáticos.

• Ejercicio teórico-práctico tipo test

  El ejercicio consta de dos partes de 40 preguntas cada una, con 5 preguntas de reserva por parte. La primera parte trata sobre el Grupo I del temario y la segunda sobre el Grupo II.

  Cada pregunta tiene tres opciones y solo una correcta. La primera parte puntúa hasta 12 puntos (0,30 por acierto) y la segunda hasta 8 puntos (0,20 por acierto). Se penalizan las respuestas erróneas con un tercio del valor de la correcta, sin penalización por no contestar.

  Para superar la primera parte se necesitan al menos 6 puntos para que se corrija la segunda. La segunda parte debe obtener al menos 4 puntos para sumarse a la primera. La nota total mínima para aprobar es 10 puntos sobre 20.

  No se puede abandonar el aula antes de 30 minutos y los cuadernillos no pueden salir hasta finalizar el ejercicio.

Fase de concurso

Se valoran los méritos de los aspirantes que superen la oposición, con un máximo de 10 puntos.

• 1 punto por haber superado la oposición en convocatorias anteriores del Ayuntamiento de Sevilla para la misma categoría.
• Hasta 9 puntos por experiencia laboral, valorada por día trabajado según el ámbito: Ayuntamiento de Sevilla, organismos autónomos, otras administraciones públicas o empresas públicas/privadas.
• La experiencia debe estar acreditada con certificado de vida laboral y documentación oficial según el caso.

Los méritos deben poseerse a la fecha de finalización del plazo de solicitudes y presentarse en un plazo máximo de 20 días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición.

¿Te conviene la oposición de Peón/a en el Ayuntamiento de Sevilla? Análisis y consejos

Esta oposición está dirigida a personas con certificado de escolaridad que busquen un empleo estable en el Ayuntamiento de Sevilla. Es accesible para quienes no cuentan con titulaciones superiores y para personas con discapacidad, gracias a las plazas reservadas y adaptaciones.

Ventajas:

• Amplia oferta con 61 plazas y reserva para discapacidad.
• Sistema de selección con fase de oposición sencilla y valoración de méritos.
• Posibilidad de bolsa de trabajo vigente hasta cinco años.
• Presentación y gestión telemática cómoda y adaptaciones para discapacidad.

Desventajas y retos:

• Ejercicio tipo test con penalización por errores que exige precisión.
• Requiere acreditar experiencia laboral para maximizar puntuación en concurso.
• Plazo limitado para aportar méritos tras la oposición.
• Competencia alta por número de plazas y perfil accesible.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

• Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario de Oficios (Grupo I) para superar la primera parte del test con al menos 6 puntos, ya que es requisito para corregir la segunda parte.
• Gestión del tiempo en el test: Practica la resolución del test para completar las dos partes en 90 minutos sin errores que penalicen, y evita dejar preguntas sin responder salvo que no estés seguro.
• Documentación de méritos: Reúne y organiza certificados de experiencia laboral y superación de convocatorias anteriores para presentarlos en el plazo de 20 días hábiles tras la oposición.
• Adaptaciones para discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita las adaptaciones en la solicitud y adjunta el dictamen técnico para asegurar igualdad en las pruebas.

Sueldo de Peón/a: ¿cuánto se cobra?

Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la web del Ayuntamiento de Sevilla para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder al texto completo en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17740.