Convocatoria para Técnico/a Auxiliar de Conserjería en la Universidad de Jaén con 9 plazas
La Universidad de Jaén ofrece 9 plazas para Técnico/a Auxiliar de Conserjería mediante un proceso de concurso-oposición. Dos plazas están reservadas para personas con discapacidad intelectual. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por su enfoque inclusivo y la posibilidad de formar parte de una bolsa de empleo temporal.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Auxiliar de Conserjería
Los requisitos para participar incluyen condiciones básicas comunes a cualquier empleo público y específicos para esta categoría.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la UE o con derecho a libre circulación.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer capacidad funcional para el puesto.
- No estar inhabilitado ni separado de la administración por expediente disciplinario.
- Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o experiencia laboral equivalente.
- Para el cupo de discapacidad, acreditar discapacidad intelectual igual o superior al 33%.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la firma del contrato.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con un único ejercicio eliminatorio y una fase de concurso para valorar méritos, sumando un total de 100 puntos.
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01
Inscripción
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Subsanación
Plazo de 10 días hábiles para corregir exclusiones provisionales tras la publicación de admitidos y excluidos.
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03
Presentación de méritos
Los aspirantes que superen la oposición disponen de 10 días hábiles para justificar méritos en la fase de concurso.
Fase de oposición (60 puntos)
Consiste en un cuestionario tipo test con respuestas múltiples y solo una correcta, sin material de apoyo.
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Único ejercicio: cuestionario tipo test
El ejercicio tiene una duración máxima de 90 minutos y se basa en el programa oficial.
La puntuación se calcula con la fórmula A − [E/4], penalizando respuestas erróneas, sin penalizar preguntas en blanco.
El tribunal fija la puntuación mínima para aprobar, que equivale a 30 puntos como mínimo.
Es clave preparar bien el temario oficial y practicar test para evitar penalizaciones.
Fase de concurso (40 puntos)
Solo participan quienes superen la oposición. Se valoran experiencia, antigüedad y formación según baremo oficial.
- Experiencia profesional (máx 19 puntos): se valora el tiempo trabajado en la misma categoría en universidades públicas y otras administraciones.
- Antigüedad (máx 12,25 puntos): se computa el tiempo total de servicios efectivos en cualquier administración pública.
- Formación (máx 8,75 puntos): se puntúan titulaciones superiores a la requerida, universitarias y no universitarias oficiales.
Los méritos deben justificarse documentalmente en el plazo establecido tras superar la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de ESO o experiencia equivalente, interesadas en un puesto estable en la administración universitaria, con opción para personas con discapacidad intelectual.
Ventajas:
- Reserva de plazas para personas con discapacidad intelectual.
- Posibilidad de formar parte de bolsa de empleo temporal.
- Proceso con un único ejercicio eliminatorio, facilitando la preparación.
Desventajas y retos:
- Competencia por solo 9 plazas en un grupo profesional con demanda.
- Exigencia de acreditar méritos para la fase de concurso.
- Necesidad de certificado electrónico para la inscripción telemática.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Preparación del temario oficial: Estudiar a fondo el programa que incluye el IV Convenio Colectivo, Estatutos de la Universidad y legislación básica para dominar las preguntas del test.
- Práctica intensiva de test: Realizar simulacros de cuestionarios tipo test para controlar el tiempo y evitar penalizaciones por errores.
- Documentación y justificación de méritos: Reunir y organizar certificados de experiencia y formación para presentarlos correctamente en la fase de concurso.
- Gestión de la inscripción electrónica: Obtener con antelación el certificado electrónico necesario para presentar la solicitud y evitar problemas en el plazo.
- Atención a adaptaciones por discapacidad: Solicitar con tiempo las adaptaciones necesarias aportando el dictamen técnico para facilitar la realización del ejercicio.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la web de la Universidad de Jaén para confirmar plazos y requisitos. La información detallada está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14535 y en la sede electrónica de la Universidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se exige el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o experiencia laboral acreditada en la categoría.
¿Hay reserva de plazas para personas con discapacidad?
Sí, se reservan 2 plazas para personas con discapacidad intelectual con un grado igual o superior al 33%.
¿Cuánto cuesta la tasa de inscripción?
Las bases establecen un importe de 18 euros para los derechos de examen, con exención para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cómo se estructura el proceso selectivo?
Consta de una fase de oposición con un único ejercicio tipo test eliminatorio y una fase de concurso para valorar méritos, sumando un total de 100 puntos.
¿Puedo pedir adaptaciones para la realización del examen por discapacidad?
Sí, debes indicarlo en la solicitud y aportar un dictamen técnico que justifique las adaptaciones necesarias.
¿Cómo se presenta la solicitud?
La solicitud debe presentarse telemáticamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Jaén con certificado electrónico.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Auxiliar de Conserjería en el Universidad de Jaén
El temario para la oposición al puesto de Técnico/a Auxiliar de Conserjería de la Universidad de Jaén está contenido en el anexo II de la convocatoria. Este temario abarca aspectos normativos, organizativos, de prevención, igualdad, ética, gestión estratégica y procedimientos específicos relacionados con la categoría profesional. La fase de oposición consta de un único ejercicio basado en este programa, con una puntuación máxima de 60 puntos, mientras que la fase de concurso tiene un valor máximo de 40 puntos, sumando un total de 100 puntos para el proceso selectivo.
Temario
- Tema 1: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título Preliminar: Objeto, ámbito y vigencia.
- Tema 2: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título I: Garantías.
- Tema 3: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título II: Normas de organización del trabajo.
- Tema 4: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título III: Vacaciones, permisos y licencias.
- Tema 5: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título IV: Excedencias y suspensión del contrato de trabajo.
- Tema 6: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título X: Acción social.
- Tema 7: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título XI: Derechos sindicales.
- Tema 8: Decreto 230/2003, de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio: Título I: Estructura de la Universidad.
- Tema 9: Decreto 230/2003, de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio: Título II: Participación social, representación, gobierno y gestión de la Universidad: Capítulo I: Disposiciones generales; Capítulo II: Órgano de participación social: Consejo Social; Capítulo III: Órganos de representación, gobierno y gestión generales.
- Tema 10: Decreto 230/2003, de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio: Título III: Comunidad universitaria: Capítulo II: Personal Docente e Investigador; Sección 1, disposiciones comunes; artículo 92; Tipos de Personal Docente e Investigador: Capítulo IV: Personal de Administración y Servicios.
- Tema 11: Decreto 230/2003, de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio: Título IV: Defensor universitario.
- Tema 12: Decreto 230/2003, de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio: Título VI: Servicios universitarios.
- Tema 13: Decreto 230/2003, de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén, reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio: Título IX: Reforma de los estatutos.
- Tema 14: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 16: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II: Personal al servicio de las Administraciones públicas: Capítulo I: Clases de personal.
- Tema 17: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulo II: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño: artículo 19: Carrera profesional y promoción del personal laboral; artículo 20: La evaluación del desempeño. Capítulo IV: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión: artículo 32: Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral.
- Tema 18: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 19: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título VII: Régimen Disciplinario.
- Tema 20: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su redacción actual: Capítulo III: Derechos y obligaciones.
- Tema 21: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su redacción actual: Capítulo IV: Servicios de prevención.
- Tema 22: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su redacción actual: Capítulo V: Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 23: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título V: El principio de igualdad en el empleo público: Capítulo I: Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
- Tema 24: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título V: El principio de igualdad en el empleo público: Capítulo II: El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
- Tema 25: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título V: El principio de igualdad en el empleo público: Capítulo III: Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
- Tema 26: Códigos éticos sectoriales de la Universidad de Jaén: Código de buen gobierno de la Universidad de Jaén.
- Tema 27: Códigos éticos sectoriales de la Universidad de Jaén: Código ético del Personal de Administración y Servicios.
- Tema 28: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Jaén: III Plan estratégico de la Universidad de Jaén 2021-2029: Misión, visión y valores.
- Tema 29: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Jaén: Despliegue de objetivos estratégicos.
- Tema 30: El Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): Política de calidad.
- Tema 31: El Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): Manual de Calidad (0. Presentación, 1. Introducción, 2. Estructura del SIGC-SUA, 5.1. Organigrama de responsabilidades; y 7. Planificación de la calidad y objetivos de calidad del SIGC-SUA).
- Tema 32: El Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): Participación de la Unidad de Conserjerías en el SIGC-SUA. Manual de Procesos.
- Tema 33: El Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): PC 03.1 Gestión de la asignación de espacios.
- Tema 34: El Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): PC 03.11 Gestión de la asignación planificada.
- Tema 35: El Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): PC 03.12 Gestión de la asignación a demanda (PC 03.121 Demandas de la comunidad universitaria. PC 03.122 Demandas externas).
- Tema 36: El Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): PC 03.13 Preparación y montaje.
- Tema 37: El Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): PC 03.2 Gestión del acceso y control de espacios.
- Tema 38: Instrucciones Técnicas de la Unidad de Conserjerías de la Universidad de Jaén.
- Tema 39: Carta de servicios de la Unidad de Conserjerías de la Universidad de Jaén.
- Tema 40: Las infraestructuras de la Universidad de Jaén: denominación, ubicación y tipología de los edificios, centros y departamentos.
- Tema 41: Google GSuite UJA: Correo electrónico institucional para la comunicación con la comunidad universitaria: Gmail.
- Tema 42: Google GSuite UJA: Almacenamiento en la nube, creación y edición de textos y hojas de cálculo: Drive, Google docs y Google sheets.
- Tema 43: Google GSuite UJA: Calendario integrado para gestionar horarios, espacios y reuniones: Calendar.
- Tema 44: Google GSuite UJA: Plataforma para videollamadas y reuniones o clases virtuales: Meets.
- Tema 45: Unidad de Conserjerías de la Universidad de Jaén: Protocolos de emergencia.
