Oposición de Audioprotesista en el Departamento de Educación y Formación Profesional de la Generalitat de Cataluña (2026): 7 plazas y claves para prepararla
Se convocan 7 plazas para el puesto de Audioprotesista en el Departamento de Educación y Formación Profesional de la Generalitat de Cataluña. El sistema selectivo es concurso-oposición y se incluye un 15% de plazas adicionales para futuras vacantes. El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles desde la publicación oficial.
El proceso selectivo combina pruebas eliminatorias de conocimientos y méritos profesionales. Esta convocatoria destaca por exigir un nivel C1 de catalán y un título específico de técnico superior en audioprótesis. A continuación, detallamos los requisitos, fases y temario para que decidas si te conviene presentarte.
Requisitos para la oposición de Audioprotesista en el Departamento de Educación y Formación Profesional
Para participar en esta oposición debes cumplir varios requisitos específicos además de los comunes a cualquier oposición pública. Se exige un título oficial de técnico superior en audioprótesis o técnico especialista audioprotésico, nivel C1 de catalán y, si no eres español, nivel C1 de castellano. También debes tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación, capacidad funcional para el puesto y no estar inhabilitado o separado del servicio.
- Tener el título de técnico superior en audioprótesis o técnico especialista audioprotésico.
- Nivel C1 de lengua catalana acreditado o exento según la normativa.
- Nivel C1 de lengua castellana para quienes no tengan nacionalidad española.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado del servicio ni inhabilitado para empleo público.
- No tener la condición de personal laboral fijo en la misma categoría en la Generalitat.
El plazo para presentar la solicitud es de 10 días hábiles desde la publicación de la convocatoria, y la presentación debe realizarse obligatoriamente por vía telemática en la web de trámites Gencat.
Examen de la oposición de Audioprotesista: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo es concurso-oposición. La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios que suman un máximo de 50 puntos. La fase de concurso valora méritos hasta 50 puntos. Para superar la oposición hay que obtener al menos 25 puntos en la suma de los ejercicios eliminatorios.
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01
Inscripción
Plazo de 10 días hábiles desde la publicación en el DOGC. Presentación telemática obligatoria.
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02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Publicación en el DOGC tras cierre de solicitudes, con plazo de 10 días hábiles para alegaciones.
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03
Lista definitiva de admitidos y excluidos
Publicación en el DOGC tras resolución de alegaciones.
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04
Prueba de oposición
Fecha y lugar se publican junto con la lista definitiva de admitidos.
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05
Publicación de resultados y valoración de méritos
Publicación de la valoración provisional y definitiva de méritos con plazos de alegaciones.
Fase de oposición
La fase de oposición incluye dos ejercicios eliminatorios que suman hasta 50 puntos. Se debe superar cada ejercicio con al menos 12,5 puntos y la suma total debe ser al menos 25 puntos para aprobar.
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Primer ejercicio: test de conocimientos
Consiste en un cuestionario de 80 preguntas tipo test con cuatro opciones, solo una correcta, más 4 de reserva. El tiempo máximo es de 2 horas.
Se aplica penalización de un cuarto de punto por respuesta errónea. La puntuación máxima es de 25 puntos y la mínima para superar el ejercicio es de 12,5 puntos.
La fórmula para calcular la nota es (Aciertos – Errores/4) x Puntuación máxima / Número de preguntas.
Es fundamental practicar test y gestionar bien el tiempo para evitar penalizaciones.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico tipo test
Consiste en un test de 15 preguntas tipo test más 2 de reserva sobre la parte específica del temario (temas 8 a 23). El tiempo máximo es de 2 horas.
Se aplica la misma penalización y fórmula que en el primer ejercicio.
La puntuación máxima es de 25 puntos y la mínima para superar el ejercicio es de 12,5 puntos.
Este ejercicio evalúa la aplicación práctica de conocimientos, por lo que es clave estudiar casos y situaciones profesionales.
Fase de concurso
La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 50 puntos, que se suman a la nota de la oposición para la puntuación final.
- Servicios prestados (máx 25 puntos): se valoran meses completos de experiencia en funciones idénticas o similares, dentro o fuera de la Generalitat, con distintos valores por mes.
- Titulaciones (máx 10 puntos): se valoran titulaciones académicas relevantes distintas a la exigida para el acceso.
- Conocimientos de lengua catalana (5 puntos): se valora certificado de nivel superior al exigido.
- Formación y perfeccionamiento (máx 10 puntos): cursos relacionados con las funciones del puesto, incluyendo certificados ACTIC con hasta 3 puntos.
Los méritos deben acreditarse en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de las calificaciones de la fase de oposición.
¿Te conviene la oposición de Audioprotesista en el Departamento de Educación y Formación Profesional? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación técnica en audioprótesis que buscan un empleo fijo en la Generalitat de Cataluña. Requiere dominio avanzado del catalán y castellano para no nacionales. Es adecuada para quienes valoran la estabilidad laboral y el trabajo en el sector público educativo.
Ventajas:
- Convocatoria con 7 plazas y un 15% adicional para futuras vacantes, aumentando las oportunidades.
- Sistema de concurso-oposición que permite sumar experiencia y formación a la nota final.
- Requisitos claros y específicos que facilitan la preparación focalizada.
- Presentación telemática cómoda y plazo definido para solicitudes.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, que puede ser un filtro para quienes no lo dominen.
- Pruebas eliminatorias con penalización por errores, que requieren buena estrategia en test.
- Competencia probable alta por la estabilidad y condiciones del puesto.
- Necesidad de acreditar méritos y documentación en plazos estrictos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario general y específico, especialmente los temas 8 a 23 para el segundo ejercicio práctico. Practica test con penalización para evitar errores y gestionar el tiempo.
- Preparación lingüística: Refuerza el nivel C1 de catalán con ejercicios de comprensión, expresión escrita y oral, y asegúrate de cumplir los requisitos para la exención si procede.
- Documentación de méritos: Organiza y recopila certificados, títulos y experiencia laboral antes de la fase de concurso para poder acreditar los méritos en el plazo establecido.
- Uso de recursos oficiales: Consulta la web oficial del Departamento y el DOGC para estar al día de fechas, publicaciones y posibles adaptaciones o aclaraciones.
- Simulación de pruebas: Realiza simulacros de examen en condiciones reales para acostumbrarte al formato y duración, y para mejorar la estrategia de respuesta.
Sueldo de Audioprotesista: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y la web del Departamento de Educación y Formación Profesional para información actualizada y detalles completos.
Temario de la oposición de Audioprotesista — Departamento de Educación y Formación Profesional (2026)
El temario de la oposición de Audioprotesista — Departamento de Educación y Formación Profesional de la Generalidad de Cataluña (2026) consta de 23 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La ley de transparencia y el acceso a la información pública en Cataluña: la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, límites al derecho de acceso, proporcionalidad y temporalidad.
- Tema 2: Datos de carácter personal y datos especialmente protegidos. El consentimiento. El derecho de información. Los derechos de las personas interesadas. Tipos de infracciones y su prescripción. Ley de la Autoridad Catalana de Protección de Datos: definición y funciones.
- Tema 3: El ciudadano y la ciudadana como titular de derechos ante la Administración: derecho a la no discriminación y a una atención adecuada, derechos lingüísticos y derechos relativos a los medios electrónicos. Administración electrónica: concepto, principios, y los beneficios para la ciudadanía y para las administraciones.
- Tema 4: Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. Clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y período de prueba. Concursos de cambio de destino. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Tema 5: Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, licencias, retribuciones básicas y complementarias, supuestos de suspensión del contrato y tipología de faltas y sus sanciones dentro del régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya: actividades compatibles.
- Tema 6: El Estatuto básico del empleado público: Derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principio éticos y principios de conducta de los empleados públicos. El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que desarrolla el deber de intervención de las personas que trabajan en las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y los indicios de delito.
- Tema 7: La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.
- Tema 8: Marco legal de la atención al alumnado con necesidades educativas especiales.
- Tema 9: Organización y funcionamiento de los servicios educativos del Departamento de Educación.
- Tema 10: Los centros de recursos educativos para deficientes auditivos y/o lenguaje (CREDA): la atención al alumnado sordo o con deficiencias auditivas en Cataluña. Funciones y trabajo interprofesional.
- Tema 11: Funciones del audioprotesista.
- Tema 12: La deficiencia auditiva: factores etiológicos. Clasificaciones.
- Tema 13: Pruebas objetivas y subjetivas para la valoración audiológica.
- Tema 14: La funcionalidad auditiva: medida y utilidades.
- Tema 15: La valoración audiológica de niños de 0 a 6 años.
- Tema 16: La prescripción y el ajuste audioprotésicos.
- Tema 17: Tipología de prótesis auditivas: audífonos, implantes cocleares y prótesis de oído medio. Las emisoras de frecuencia modulada.
- Tema 18: Ayudas técnicas para niños y jóvenes sordos en el entorno escolar.
- Tema 19: Ayudas técnicas para niños y jóvenes sordos en el entorno familiar; ayudas técnicas para la adaptación del hogar.
- Tema 20: Trabajo con las familias del alumnado sordo: orientación y asesoramiento.
- Tema 21: Estrategias de las Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento (TAC) para la inclusión del alumnado con discapacidad auditiva.
- Tema 22: Rehabilitación auditiva: Principios y técnicas de rehabilitación.
- Tema 23: Buenas prácticas en el uso de prótesis auditivas. El uso en el ocio.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Audioprotesista del Departamento de Educación y Formación Profesional?
La solicitud debe presentarse obligatoriamente por vía telemática a través de la aplicación habilitada en la web de trámites Gencat durante el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la convocatoria.
¿Cuándo es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Audioprotesista en la Generalitat de Cataluña?
El plazo para presentar la solicitud es de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación oficial en el DOGC.
¿Cuántas plazas se convocan para Audioprotesista en esta convocatoria del Departamento de Educación y Formación Profesional?
Se convocan 7 plazas, más un 15% adicional para cubrir futuras vacantes durante los dos años siguientes.
¿Existe bolsa de trabajo para los aspirantes que superen la oposición de Audioprotesista en la Generalitat de Cataluña?
Sí, las personas que superen la fase de oposición pero no obtengan plaza formarán parte de la bolsa de trabajo para cubrir vacantes y sustituciones mediante contrato laboral.
¿Cuál es el importe de la tasa de inscripción para la oposición de Audioprotesista en el Departamento de Educación y Formación Profesional?
Las bases establecen una tasa general de 57,85 euros para esta categoría, con bonificaciones para familias monoparentales, numerosas y otros supuestos. También hay exenciones para desempleados sin prestación, jubilados y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué nivel de catalán se exige para la oposición de Audioprotesista en la Generalitat de Cataluña?
Se exige un nivel de catalán C1 acreditado mediante certificado oficial o exención según normativa.
¿Qué pruebas incluye la fase de oposición para Audioprotesista en esta convocatoria?
Incluye dos ejercicios eliminatorios: un test de conocimientos con 80 preguntas y un supuesto práctico tipo test con 15 preguntas, ambos con penalización por errores y duración máxima de 2 horas cada uno.
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