Actualizado a enero del 2026
Convocatoria: Auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Pineda de Mar — 6 plazas disponibles
Te presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria para cubrir 6 plazas de Auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Pineda de Mar, con sistema selectivo de concurso-oposición. La oferta incluye 5 plazas en turno libre i una plaza reservada a personas con discapacidad (grado ≥ 33%). Las plazas están encuadradas en el grupo C, subgrupo C2, y las retribuciones se ajustan al presupuesto aprobado por la Corporación municipal.
El proceso selectivo combina pruebas de oposición eliminatorias (test teórico, supuestos prácticos, pruebas de idiomas y pruebas psicotécnicas y de competencias) y una fase de concurso donde se valorarán méritos (formación, experiencia y nivel de catalán) hasta un máximo de 13 puntos. La tasa de examen es de 22,70 € (con exenciones y bonificaciones previstas) y el pago debe acreditarse mediante ingreso en cuenta bancaria. El plazo de presentación será de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC o BOE.
Este artículo ofrece un resumen informativo y orientado a opositores, pero es importante que consultes las bases oficiales completas del Ayuntamiento de Pineda de Mar para confirmar plazos, requisitos y detalles administrativos antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
A continuación se detallan los requisitos esenciales que debes reunir para presentarte a la convocatoria del Auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de Pineda de Mar (Provincia de Barcelona, Comunidad de Cataluña):
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o estar en alguno de los supuestos de libre circulación de trabajadores reconocidos por tratados internacionales.
- Tener cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Poseer la titulación mínima exigida: Graduado en ESO o titulación equivalente.
- Acreditar el nivel de suficiencia en lengua catalana C1 (exención si ya dispones del certificado correspondiente).
- Para aspirantes sin nacionalidad española: acreditar conocimientos de lengua castellana (prueba de apto/no apto si no están exentos).
- Plaza reservada: para la plaza del turno de reserva a personas con discapacidad, acreditar grado de discapacidad igual o superior al 33% con el dictamen multiprofesional correspondiente.
Cómo presentar la solicitud y documentación:
- Instancia mediante el modelo genérico disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pineda de Mar (https://seu.pinedademar.org/) o registro presencial en el Ayuntamiento.
- Documentos a adjuntar: DNI, fotocopia de la titulación, acreditaciones de idiomas (si procede), curriculum vitae y justificante de pago de tasas.
- Tasa de examen: 22,70 €. Ingreso en la cuenta del Banco Santander a nombre del Ayuntamiento de Pineda de Mar: ES35.0049.1577.3721.1014.7877. En el justificante debe figurar nombre, apellidos y la convocatoria.
- Bonificaciones y exenciones: exentos miembros de familias numerosas de categoría especial y familias monoparentales; personas desempleadas sin prestación (acreditación DARDO y certificado SEPE); personas con discapacidad ≥ 33%. Familias numerosas categoría general tienen un 50% de bonificación.
- Plazo: 20 días hábiles desde la publicación íntegra de las bases en el DOGC o BOE.
Fases del proceso selectivo
El sistema es de concurso-oposición. Para superar el proceso es obligatorio aprobar la fase de oposición (todas las pruebas son eliminatorias) y, posteriormente, presentar los méritos en la fase de concurso. La puntuación final resulta de la suma de la fase de oposición y la fase de concurso, siendo el concurso valorado hasta un máximo de 13 puntos.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de ejercicios obligatorios y eliminatorios. El Tribunal ha definido la estructura y los criterios de evaluación de cada prueba:
Primer ejercicio: prueba teórica (test)
Formato: test de 40 preguntas con respuestas alternativas, sobre el temario oficial.
Tiempo de realización: 60 minutos.
Valoración: la prueba se califica de 0 a 20 puntos. La puntuación mínima exigida para superar este ejercicio es 10 puntos. La nota se obtiene aplicando la fórmula facilitada en las bases: PF = (RC - RE/4) * 20 / TP, donde RC = respuestas correctas, RE = respuestas erróneas y TP = total de preguntas (40).
Consejos de preparación: practica tests cronometrados con bancos de preguntas del temario del grupo C2; aprende técnicas de eliminación; repasa especialmente procedimientos administrativos locales y normativa básica (Constitución, organización local, procedimiento administrativo y protección de datos).
Segundo ejercicio: prueba práctica
Formato: resolución de uno o varios supuestos prácticos vinculados a las funciones del puesto (gestión administrativa, documentación, trámites habituales).
Tiempo de realización: 2 horas.
Valoración: de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener al menos 10 puntos para superarla.
Consejos de preparación: entrena supuestos reales (oficios, escritos administrativos, trámites del padrón, gestión de expedientes electrónicos). Practica redacción clara, estructura de respuestas y normativa aplicable.
Tercer ejercicio: prueba de catalán
Prueba de carácter eliminatorio para evaluar conocimientos de catalán. Quedan exentos quienes aporten certificado de suficiencia nivel C1. La prueba se califica como apto/no apto.
Cuarto ejercicio: prueba de castellano (para no nacionales)
Dirigida a aspirantes sin nacionalidad española que no acrediten conocimientos de castellano; examen escrito y/o oral para verificar nivel C2 o equivalente. Calificación apto/no apto.
Prueba práctica de competencias
Consiste en pruebas psicotécnicas y cuestionarios de personalidad/competencias validados. El objetivo es medir aptitudes como iniciativa, habilidades sociales, responsabilidad y resolución de problemas.
Duración máxima: 1 hora. Calificación: APTE / NO APTE (eliminatorio).
Importante: las pruebas incorporan escalas de sinceridad; la detección de falsedad genera exclusión inmediata.
Entrevista personal
Los aspirantes que superen las pruebas anteriores serán citados a una entrevista por competencias, que pretende valorar la adecuación al perfil (motivación, adaptación, capacidad comunicativa, organización, resistencia a la presión, etc.).
Puntuación máxima: 3 puntos. La falsedad en la información puede conducir a la exclusión.
Fase de concurso
Solo accederán a la fase de concurso quienes superen la oposición. La valoración máxima es de 13 puntos distribuidos en:
- Formación profesional (máx. 6 puntos): titulaciones superiores y cursos relacionados. Por ejemplo, títulos superiores al exigido: hasta 2,5 puntos según el nivel; cursos acreditados se valoran por horas con tablas específicas (de 0,05 a 0,80 puntos por curso según su duración).
- Experiencia profesional (máx. 6 puntos): servicios como auxiliar administrativo en la Administración Pública: 1 punto por año (proporcional si inferior a un año). Experiencia privada: 0,5 puntos por año hasta un máximo de 1 punto.
- Nivel de catalán (máx. 1 punto): certificado C2 de catalán otorgará 1 punto.
Recomendación: conserva certificados, justificantes de actividad y documentación original para presentar en el plazo establecido (5 días hábiles tras superar la oposición para la verificación de méritos).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación básica (ESO) que busquen estabilidad en la administración local y tengan dominio del catalán y del manejo de procedimientos administrativos. También es una oportunidad para profesionales con experiencia previa que quieran consolidar su carrera como funcionario/a en el Ayuntamiento de Pineda de Mar (Barcelona, Cataluña).
Ventajas
- Estabilidad laboral y condiciones adecuadas propias del empleo público.
- Bolsa de interinos vinculada al proceso: si no obtienes plaza, podrás formar parte de la bolsa de interinos del Ayuntamiento para sustituciones y vacantes temporales.
- Plaza reservada para personas con discapacidad y adaptaciones previstas en las pruebas.
Desventajas y retos
- Elevada competencia en plazas de acceso libre. Es imprescindible preparar las pruebas con antelación y enfoque práctico.
- Exigencia lingüística en catalán (C1 mínimo) que puede ser barrera para aspirantes no nativos.
- Pruebas eliminatorias sucesivas: una mala nota en una prueba puede dejarte fuera incluso con méritos en la fase de concurso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
Te recomendamos un plan de preparación centrado y con objetivos claros:
- Calendario de estudio: dedica las primeras 8–10 semanas al temario teórico (leyes básicas, organización local, procedimiento administrativo y temas específicos del temario), con repasos semanales mediante tests de 40 preguntas para simular la prueba real.
- Práctica de supuestos: reserva sesiones específicas para resolver supuestos prácticos (mínimo 2 sesiones semanales), priorizando exactitud y rapidez. Practica redacción de escritos administrativos y uso de modelos de oficios, actas y certificados.
- Competencias y psicotécnicos: realiza simulacros de tests psicotécnicos y cuestionarios de personalidad con feedback profesional; trabaja la coherencia y honestidad en respuestas para evitar escalas de sinceridad negativas.
- Preparación lingüística: si necesitas mejorar el catalán, busca cursos intensivos orientados a la certificación C1; practica comprensión lectora y expresión escrita con textos administrativos locales.
- Acumulación de méritos: si dispones de tiempo antes del cierre de solicitudes, realiza cursos acreditados relacionados con administración local y gestión electrónica para sumar en la fase de concurso.
- Organización documental: guarda y digitaliza todos los justificantes (contratos, certificados, títulos, DARDO, etc.) para presentarlos inmediatamente cuando se soliciten.
Consejos prácticos el día del examen
- Lee atentamente el enunciado del test y gestiona el tiempo: 60 minutos para 40 preguntas.
- En el test, aplica la técnica de descarte; recuerda que la fórmula penaliza parcialmente las respuestas erróneas.
- Para la prueba práctica, estructura la respuesta: problema, normativa aplicable, actuación propuesta y conclusión.
- En la entrevista, sé honesto, muestra ejemplos concretos de experiencia y prepara 3–4 anécdotas profesionales que demuestren competencias clave.
Resumen final: si te interesa esta oportunidad, asegúrate de reunir la titulación mínima, acreditar el nivel de catalán exigido y preparar tanto las pruebas teóricas como las prácticas y de competencias. No olvides el pago de la tasa (22,70 €) y la presentación dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación oficial. La documentación y la veracidad de tus méritos serán determinantes en la fase de concurso.
Te recomendamos leer con atención y conservar una copia de las bases oficiales del Ayuntamiento de Pineda de Mar antes de formalizar tu solicitud. Si necesitas, consulta con academias especializadas o asesores para planificar tu preparación y maximizar tus posibilidades. ¡Mucho ánimo y éxito en la convocatoria por las 6 plazas de Auxiliar administrativo/a!
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar administrativo/a en el Ayuntamiento de Pineda de Mar
Este temario regula el procedimiento para la selección de seis plazas de auxiliar administrativo/a, de personal funcionario de carrera, una de las cuales está reservada a personal que tenga la condición legal de discapacidad, vacantes a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Pineda de Mar, con la modalidad de acceso libre mediante sistema selectivo de concurso-oposición.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: El poder legislativo, el poder ejecutivo y el poder judicial.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución. Las comunidades autónomas. La administración local.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: contenido y valor normativo. Los órganos de gobierno de la Generalitat de Cataluña.
- Tema 5: El acto administrativo: concepto y elementos. Actos nulos y anulables.
- Tema 6: La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario.
- Tema 7: La provincia: organización provincial. Competencias. El municipio: el territorio, la población y la organización municipal. Competencias. Funcionamiento y competencias de los órganos colegiados locales.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: Principios de la organización administrativa. El órgano administrativo: concepto, elementos, naturaleza. Clases de órganos.
- Tema 2: Los órganos colegiados. Funcionamiento. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos. Régimen de sesiones.
- Tema 3: El acto administrativo: la motivación y forma. La eficacia y ejecutividad de los actos administrativos. Notificación, publicación y ejecución.
- Tema 4: La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: concepto y clases de recursos administrativos. La revisión de oficio.
- Tema 5: Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento. El registro de entrada y salida de documentos. Enmienda y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones.
- Tema 6: La estructura del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación e instrucción. Participación y régimen de actuación de los interesados.
- Tema 7: Finalización del procedimiento administrativo. Obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravamiento de la situación inicial. Finalización convencional. La falta de resolución expresa: el silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 8: El padrón municipal de habitantes: concepto, tipos de trámites, requisitos y documentación necesaria para su tramitación.
- Tema 9: La protección de datos de carácter personal: objeto, principios, obligaciones, responsabilidades y nivel de protección.
- Tema 10: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público según la normativa de contratos del sector público. Principios generales y clases de contratos del sector público.
- Tema 11: Las haciendas locales, ingresos y gastos. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 12: Los presupuestos locales. El presupuesto general de las Entidades Locales: definición, principios y contenido. Las bases de ejecución.
- Tema 13: La transparencia, el acceso a la información pública y el buen gobierno: Ley 19/2013, de 9 de diciembre y Ley 19/2014, de 29 de diciembre. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Transparencia activa: portal de transparencia del Ayuntamiento.
