Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Pola (2026): 5 plazas
El Ayuntamiento de Santa Pola convoca 5 plazas de Trabajador/a Social por concurso-oposición en turno libre, en la provincia de Alicante. Para presentarte necesitas la Diplomatura o el Grado en Trabajo Social y acreditar valenciano de nivel C1. La oposición suma hasta 60 puntos y el concurso, hasta 40; además, las bases prevén una bolsa de empleo temporal.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Pola
Tener la Diplomatura o el Grado en Trabajo Social, o una titulación equivalente. Si la obtuviste en el extranjero, debes acreditar su equivalencia u homologación.
Acreditar valenciano de nivel C1 o Grado Medio. Las bases indican que el certificado debe aportarse con la solicitud; no se admiten certificados de nivel inferior.
Abonar la tasa de participación de 55 € o acreditar que estás en uno de los supuestos de exención previstos en la ordenanza municipal.
Presenta la solicitud en los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Las instrucciones para pagar la tasa y consultar sus exenciones están en la web municipal de Empleo Público.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Trabajador/a Social
El proceso es un concurso-oposición: la oposición suma hasta 60 puntos y el concurso hasta 40. Para que valoren tus méritos, primero debes superar la fase de oposición.
La oposición incluye un ejercicio teórico con dos partes, un supuesto práctico y la valoración del valenciano. Los ejercicios primero y segundo son eliminatorios; el de valenciano es obligatorio y no eliminatorio.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Puedes presentar la instancia en el Registro Electrónico municipal o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Lista provisional y subsanación
Tras el plazo de solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. El plazo para subsanar defectos o presentar alegaciones será de 10 días hábiles.
Lista definitiva y convocatoria del primer ejercicio
La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. La convocatoria se publicará con una antelación mínima de 15 días.
Los ejercicios
Primer ejercicio: prueba teórica
La primera parte es un cuestionario de 100 preguntas y 5 de reserva, con cuatro alternativas y una respuesta más correcta. Se puntúa de 0 a 15 puntos y necesitas al menos 7 para continuar. La duración la fija el órgano de selección y no puede ser inferior a 60 minutos.
Las respuestas erróneas penalizan; las preguntas en blanco no restan. Las respuestas múltiples no puntúan ni penalizan. La fórmula de corrección fue rectificada posteriormente: revisa su redacción en las bases modificadas.
La segunda parte consiste en desarrollar por escrito 2 temas de entre 3, elegidos por sorteo del Grupo II de materias específicas. Se puntúa de 0 a 15 puntos y exige un mínimo de 8. Su duración no puede ser inferior a 60 minutos.
Practica por separado la velocidad y precisión del test y la organización de respuestas extensas sobre intervención social y normativa específica.
Segundo ejercicio: supuesto práctico
Resolverás uno o varios supuestos relacionados con las funciones del puesto, que pueden basarse en el Grupo II del temario. El órgano de selección fijará la duración al comienzo de la prueba.
Se puntúa de 0 a 28 puntos y necesitas al menos 14 para superarlo. Puede incluir lectura pública y preguntas del órgano de selección.
Entrena la resolución ordenada de casos: identifica la necesidad, aplica la normativa pertinente y cierra con una propuesta de intervención y conclusiones.
Tercer ejercicio: valenciano
La acreditación se realiza mediante certificado homologado. El nivel mínimo evaluable es C1: el certificado C1 suma 1 punto y el C2, 2 puntos. Solo se valora el nivel más alto acreditado.
Si no aportas acreditación, las bases prevén una prueba calificada como apto o no apto; obtener apto da la puntuación correspondiente al C1. El ejercicio es obligatorio y no eliminatorio.
Comprueba que el certificado cumple el nivel requerido y que lo presentas dentro del plazo de solicitudes.
Fase de concurso: hasta 40 puntos
Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición. Los méritos deben haberse obtenido hasta el último día del plazo de solicitud y quedar justificados en la autobaremación.
Tras publicarse la calificación final de la oposición, quienes la superen dispondrán de 5 días hábiles para presentar los justificantes de méritos y la autobaremación firmada.
¿Por qué te conviene la oposición de Trabajador/a Social en Santa Pola?
Esta convocatoria puede interesar a quienes tengan la Diplomatura o el Grado en Trabajo Social y acrediten valenciano C1. Las plazas son de personal funcionario de carrera, en la escala de Administración Especial y subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2. El temario combina administración pública con intervención social y programas municipales de Santa Pola.
- Las 5 plazas son de acceso libre y corresponden a puestos de funcionario/a de carrera.
- El temario específico aborda servicios sociales valencianos, infancia y adolescencia, dependencia, violencia de género y atención a personas mayores.
- El ejercicio práctico permite demostrar la aplicación profesional de los conocimientos, no solo su memorización.
- Las bases prevén una bolsa de empleo temporal de Trabajador/a Social con aspirantes ordenados por calificación final, excluida la persona seleccionada.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Separa el estudio general del específico: Organiza los 12 temas generales —Constitución, régimen local y procedimiento administrativo— aparte de los temas específicos, que abarcan servicios sociales valencianos, atención primaria y recursos municipales.
- Prepara el test con penalización en mente: Practica cuestionarios de cuatro alternativas y revisa los errores: las respuestas incorrectas penalizan, mientras que las blancas no restan. Reserva tiempo para responder las preguntas adicionales.
- Ensaya desarrollos de materias específicas: Practica esquemas y respuestas completas sobre los temas del Grupo II, como la Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos, la Renta Valenciana de Inclusión y la intervención en infancia.
- Resuelve casos sociales con estructura: Entrena supuestos sobre dependencia, desprotección infantil, violencia de género y prestaciones municipales. Expón la valoración, la normativa aplicable, la intervención y las conclusiones.
- Reúne pronto los certificados de idiomas y formación: Comprueba que dispones del certificado de valenciano exigido. Para el concurso, clasifica experiencia local, titulaciones adicionales e idiomas; separa los cursos genéricos de los relacionados con las funciones del puesto.
- Prepara la autobaremación con justificantes: Registra cada mérito en el apartado que corresponde y reúne certificados que acrediten fechas, categoría, jornada y horas de formación. Las bases no valoran méritos que no figuren en la autobaremación.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases y la rectificación de la fórmula del test en la web del Ayuntamiento de Santa Pola, sección Empleo Público, y comprueba el anuncio de apertura del plazo en el BOE. La preparación del temario específico y de los ejercicios teóricos y prácticos puede ayudarte a llegar con un plan ajustado a esta convocatoria.
Temario de Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Santa Pola (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Pola (2026) consta de 60 temas. Se organiza en dos grupos: materias generales y materias específicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Principios rectores de la política social y económica.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: La organización territorial del Estado. Distribución de competencias Estado-Comunidades Autónomas. La Administración Local en la Constitución.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y valencianas.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Órganos de las Administraciones públicas. Competencia. Convenios administrativos.
- Tema 5: La transparencia y buen gobierno en la actividad pública. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno.
- Tema 6: La Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.
- Tema 7: El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal: normativa aplicable y principios generales. Derechos de las personas afectadas.
- Tema 8: Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones Generales. El municipio. Concepto y elementos. Competencias y servicios. Personal al servicio de las Entidades Locales.
- Tema 9: Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios.
- Tema 10: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Los interesados en el procedimiento. Capacidad y concepto de interesado.
- Tema 11: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Acto administrativo. Requisitos, validez y eficacia de los actos administrativos. Obligación de resolver. Disposiciones generales. Términos y plazos.
- Tema 12: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: El procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y resolución. Ejecución de los actos.
- Tema 13: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: Ámbito de aplicación. Objeto. Definiciones y principios rectores.
- Tema 14: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- Tema 15: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: Catálogo y carteras de prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
Ver los 45 temas restantes
- Tema 16: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: Planificación, coordinación e intervención del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, ordenación de los servicios sociales en la Comunitat Valenciana.
- Tema 17: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. Objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 18: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. El Contrato Programa.
- Tema 19: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. Funciones del equipo de profesionales de la zona básica de servicios sociales. Las comisiones de coordinación técnica.
- Tema 20: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: De los derechos y deberes de las personas usuarias y sus familiares o personas allegadas.
- Tema 21: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Los centros de atención diurna.
- Tema 22: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Atención Primaria de carácter básico. Centros, servicios y programas.
- Tema 23: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Atención Primaria de carácter específico. Centros, servicios y programas.
- Tema 24: La investigación social en el Trabajo Social: Método cuantitativo.
- Tema 25: La investigación social en el Trabajo Social: Método cualitativo.
- Tema 26: El Sistema de Información de usuarios de Servicios Sociales (SIUSS).
- Tema 27: La planificación y programación en Servicios Sociales. Plan, Programa y Proyecto.
- Tema 28: Las prestaciones económicas individualizadas en los servicios sociales del Ayuntamiento de Santa Pola.
- Tema 29: La entrevista como técnica de diagnóstico e intervención psicosocial.
- Tema 30: Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de Renta Valenciana de Inclusión. Concepto de Renta Valenciana de Inclusión. Características y modalidades.
- Tema 31: Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de Renta Valenciana de Inclusión. Concepto de Renta Valenciana de Inclusión. Prestaciones profesionales para la inclusión social.
- Tema 32: Decreto 60/2018, de 11 de mayo, del Consell, por el que se desarrolla la Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de Renta Valenciana de Inclusión.
- Tema 33: La atención a las personas en situación de Dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 34: La atención a personas en situación de dependencia: Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consell, por el que se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia a las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas.
- Tema 35: La protección Jurídica y Social de las Personas con Discapacidad. Figuras de protección. Curatela. Defensor judicial. La Guarda de hecho.
- Tema 36: La intervención social con personas mayores. Especial referencia a la detección y prevención de situaciones de desprotección y soledad no deseada.
- Tema 37: Programa SASEM: Servicio de atención y seguimiento para las personas con problemas de salud mental grave.
- Tema 38: Intervención en el contexto de la Infancia y la adolescencia: La Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
- Tema 39: Intervención en el contexto de la Infancia y la adolescencia: La Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia.
- Tema 40: Protección de la infancia y la adolescencia: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
- Tema 41: Instrumento VALORA CV. Situaciones que requieren la intervención de los equipos de Atención Primaria y la Entidad Pública de protección a la infancia y adolescencia: La vulnerabilidad y desprotección.
- Tema 42: Instrumento VALORA CV. Situaciones que requieren la intervención de los equipos de Atención Primaria y la Entidad Pública de protección a la infancia y adolescencia: Fases de intervención y procedimiento.
- Tema 43: Instrumento VALORA CV: Los comportamientos parentales. Tipologías de desprotección.
- Tema 44: El absentismo escolar. Protocolos de actuación.
- Tema 45: Los Equipos Específicos de Intervención con la Infancia y la Adolescencia. EEIIAA. Definición y funciones.
- Tema 46: Los Equipos Específicos de Intervención con la Infancia y la Adolescencia. EEIIAA. Intervención. Protocolo de atención de los EEIIAA.
- Tema 47: L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Pacto de Estado Contra la Violencia de género.
- Tema 48: Ley 7/2012 de la Generalitat Valenciana Integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 49: Los servicios sociales ante la violencia de género. Competencias y funciones y recursos desde la atención primaria de carácter básico y de carácter específico.
- Tema 50: La Ley 8/2017, de 7 de abril, Integral del Reconocimiento del Derecho a la Identidad y a la Expresión de Género en la Comunidad Valenciana. Objeto, ámbito de aplicación y derechos.
- Tema 51: Principios y derechos reconocidos en la Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de las personas LGTBI.
- Tema 52: La inmigración en España. Marco jurídico en materia de inmigración y extranjería. Derechos y libertades de los extranjeros en España. La autorización de residencia y trabajo. El informe de arraigo social.
- Tema 53: Las prestaciones no contributivas. Clases. Requisitos generales. Incompatibilidades. Normativa reguladora. Gestión y reconocimiento del derecho.
- Tema 54: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
- Tema 55: El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. Técnicas de trabajo en equipo. El trabajo interdisciplinar.
- Tema 56: Los barrios inclusivos: la intervención comunitaria.
- Tema 57: Voluntariado y participación ciudadana en la esfera local.
- Tema 58: La intervención social con familias multiproblemáticas. Definición y características. Intervención desde el ámbito municipal.
- Tema 59: Reglamento del Consejo Local de Personas Mayores del Ayuntamiento de Santa Pola.
- Tema 60: II Plan de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Santa Pola.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Pola?
Necesitas la Diplomatura o el Grado en Trabajo Social, o una titulación equivalente. Si el título es extranjero, debes acreditar la equivalencia u homologación.
¿Cómo presento la solicitud para las plazas de Trabajador/a Social de Santa Pola?
Debes completar y firmar electrónicamente el modelo municipal y presentarlo en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o por alguno de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Las bases indican que el plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Trabajador/a Social?
Las bases no fijan una fecha concreta. La lista definitiva indicará lugar, fecha y hora, y la convocatoria del primer ejercicio se publicará con al menos 15 días de antelación.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Santa Pola y hay exenciones?
La tasa es de 55 €. Las bases contemplan exenciones según la ordenanza municipal; debes acreditar la situación correspondiente para solicitarla.
¿Qué nivel de valenciano piden para las plazas de Trabajador/a Social?
El nivel mínimo exigido y evaluable es C1 o Grado Medio. Las bases prevén una prueba para quienes no aporten acreditación, con calificación de apto o no apto.
¿La convocatoria de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Pola crea una bolsa de empleo?
Sí. Las bases prevén una bolsa temporal de personal funcionario como Trabajador/a Social, formada con el listado definitivo por orden de calificación y excluyendo a la persona seleccionada.