Convocatoria: Escala Administrativa en la Universidad de Cantabria — 5 plazas libres

Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo

Antes de preparar tu solicitud, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos exigidos en la convocatoria de la Escala Administrativa de la Universidad de Cantabria. A continuación se sintetizan los requisitos esenciales y el procedimiento de pago de tasas.

• Nacionalidad: tener la nacionalidad española o estar en alguno de los supuestos equiparados previstos en la convocatoria (nacionales de Estados miembros de la UE, familiares y personas amparadas por tratados de libre circulación).
• Edad: haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión, a la finalización del plazo de solicitudes, del título de Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. Si la titulación es extranjera, aportar la credencial de homologación o reconocimiento.
• Documentación de identidad: copia del DNI en vigor o, en su caso, documentación equivalente para extranjeros o residentes comunitarios.
• Plazo de solicitudes: 20 días naturales contados desde la publicación en el BOE. Las solicitudes se presentan en la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria mediante el procedimiento indicado (se requiere certificado electrónico).
• Tasas de examen: importe de 12,63 euros. Ingreso en la entidad Unicaja, IBAN: ES87 2103 8557 1700 3000 4959, indicando en el concepto «Pruebas selectivas Escala Administrativa». Se acepta ingreso directo o transferencia; es imprescindible el resguardo o sello bancario.
• Exenciones del pago: estarán exentos quienes acrediten situación legal de desempleo con al menos un mes de antelación a la publicación, personas con grado de discapacidad ≥ 33%, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (documentación acreditativa).
• Adaptaciones: las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios adjuntando certificado acreditativo del grado de discapacidad.
• Subsanación: los errores de hecho detectados podrán subsanarse en los plazos y formas previstos por la convocatoria.

Fases del proceso selectivo: estructura, ejercicios y valoración

El proceso selectivo se articula en dos fases: fase de oposición (ejercicios eliminatorios) y fase de concurso (valoración de méritos). La calificación final resulta de la suma de la puntuación obtenida en la oposición y la aportada por la fase de concurso —siempre que se hayan superado todos los ejercicios de la oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y capacidad práctica sobre la normativa y funciones propias de la Escala Administrativa en la Universidad de Cantabria.

Detalles completos del sistema de evaluación (según Anexo I):

• Primer ejercicio (tipo test): consistirá en un cuestionario de un máximo de 75 preguntas con respuestas alternativas, de las que solo una es correcta. Tiempo máximo: 90 minutos.
• Segundo ejercicio (supuestos prácticos): resolución por escrito de dos supuestos prácticos a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, relativos al bloque II del temario. Tiempo máximo: 3 horas.

Calificación y criterios de corrección (extracto imprescindible):

• Primer ejercicio: puntuación de 0 a 40 puntos. Es necesario obtener como mínimo 20 puntos para superarlo. Todas las preguntas valen lo mismo; las respuestas erróneas se penalizan con una cuarta parte del valor de una respuesta correcta.
• Segundo ejercicio: cada supuesto se calificará de 0 a 20 puntos (total 40 puntos). Para superarlo es necesario obtener como mínimo 20 puntos en la suma y no obtener 0 en ninguno de los supuestos. El Tribunal publicará los criterios de corrección antes de cada prueba si no están completamente definidos en las bases.

Consejos tácticos y preparación diferenciada:

• Para el primer ejercicio (test): practica con cuestionarios de 75 preguntas cronometrados. Trabaja la rapidez y la gestión del riesgo ante preguntas dudosas teniendo en cuenta la penalización (-1/4 por error).
• Para el segundo ejercicio (supuestos): entrena la redacción clara, la estructura de la solución (introducción, desarrollo con referencias normativas y propuesta práctica) y gestiona el tiempo para desarrollar dos supuestos en las 3 horas. Es vital que no obtengas cero en ningún supuesto: prioriza terminar y argumentar aunque no alcances la perfección en un segundo caso.
• No olvides repasar con profundidad los temas del Anexo II: legislación administrativa, normativa universitaria, contratación pública, presupuestos y funciones del PAS en la Universidad de Cantabria.

Fase de concurso

La fase de concurso valora los méritos aportados por los aspirantes (solo se computan a quienes han superado la oposición). A continuación se resume la baremación tal y como figura en las bases:

• Estudios académicos: se valorará una única titulación oficial superior a la exigida:
  • Graduado/Diplomado o equivalente: 2,4 puntos.
  • Licenciatura o equivalente, Máster: 3,2 puntos.
• Servicios prestados en Administraciones Públicas y Universidades: se valoran por años completos con diferente ponderación según sean puestos de igual/superior subgrupo, inferior subgrupo o cualquier otra Administración:
  • Puestos en Universidades, mismo o superior subgrupo y misma/equivalente especialidad: 2,4 puntos por año, máximo 16,8 puntos.
  • Puestos en Universidades, inferior subgrupo pero misma/equivalente especialidad: 1,6 puntos por año, máximo 16,8 puntos.
  • Servicios en cualquier Administración no incluidos antes: 0,8 puntos por año, máximo 16,8 puntos.
• La puntuación máxima total en concurso está limitada por las escalas indicadas; no existe una puntuación mínima exigida para superarlo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Esta convocatoria de la Escala Administrativa de la Universidad de Cantabria está dirigida a aspirantes con formación de segundo grado (Bachiller o FP2) que busquen estabilidad y carrera en el ámbito universitario o en la administración pública. A continuación te explico con claridad los pros y contras y te ofrezco estrategias de alto valor para optimizar tu preparación.

Ventajas principales:

• Acceso por concurso-oposición que permite sumar experiencia y formación a la nota final, lo que beneficia a quienes ya han trabajado en administraciones públicas o universidades.
• Plazas limitadas (cinco plazas) que aseguran nombramientos como personal funcionario de carrera y la posibilidad de integrar listas de interinos.
• Temario actualizado y vinculado a la realidad universitaria local, útil para quienes trabajen o quieran trabajar en la Universidad de Cantabria y en la comunidad de Cantabria.

Desventajas y retos:

• Alta competencia por la estabilidad que ofrecen las plazas. La exigencia en las pruebas prácticas y la penalización en el test hacen necesario un trabajo técnico y constante.
• Plazo de presentación telemático con certificado electrónico: para algunos aspirantes este requisito conlleva trámites adicionales.
• La baremación de méritos premia la experiencia previa en administraciones públicas, lo que puede poner en desventaja relativa a personas que provienen del sector privado sin experiencia administrativa.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y aplicables):

• Planifica bloques semanales combinando teoría y práctica: 60% temario (Bloque I y II) y 40% ejercicios prácticos y test. Dedica sesiones específicas a Contratación Pública, Presupuestos y Estatutos de la Universidad de Cantabria, materias recurrentes en supuestos prácticos.
• Test cronometrados: simula exámenes de 75 preguntas en 90 minutos con penalización activada para habituarte a la gestión del riesgo. Analiza errores y crea un banco de preguntas difíciles.
• Supuestos prácticos: entrena con supuestos reales o creados, trabajando la estructura de la respuesta (identificar problema, normativa aplicable, solución y determinación práctica). Practica redactar en tiempo limitado para mejorar claridad y síntesis.
• Concurso: organiza y actualiza tu documentación (certificados de servicios, vida laboral, títulos) desde el inicio para evitar contratiempos y poder aportar méritos completos en el plazo que se conceda.
• Atención al procedimiento de solicitud: consigue con antelación un certificado electrónico válido y verifica el resguardo del pago bancario. No dejes este trámite para el último día.
• Adaptaciones y discapacidad: si te corresponde, solicita las adaptaciones en la solicitud y adjunta el certificado oficial para que el Tribunal pueda resolver con tiempo.
• Red de apoyo: únete a grupos de estudio o foros de opositores de la Universidad de Cantabria y de la zona de Cantabria para intercambio de recursos y simulacros.

En resumen: la convocatoria de la Escala Administrativa en la Universidad de Cantabria para cinco plazas ofrece una oportunidad real de acceso al empleo público con un proceso claro y una valoración combinada de oposición y méritos. Te recomendamos leer con atención las bases publicadas en el BOE y el BOC, preparar una estrategia de estudio con simulacros cronometrados y tener al día la documentación justificativa de méritos y el pago de las tasas. No olvides que la presentación telemática y el certificado electrónico son requisitos esenciales: gestiona esto desde el primer día.

Si tienes dudas puntuales sobre los plazos, el ingreso de tasas o la documentación requerida, consulta la sede electrónica de la Universidad de Cantabria y las publicaciones oficiales del servicio de PTGAS. ¡Mucho ánimo en la preparación y no dejes pasar el plazo de solicitud!