Oposición de Agente Policía Local en Ayuntamiento de Manlleu (2026): 4 plazas y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Manlleu convoca 4 plazas de Agente Policía Local mediante concurso-oposición en turno libre. Esta convocatoria incluye una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo combina pruebas eliminatorias de conocimientos, físicas, psicotécnicas y médicas, junto con valoración de méritos. Destaca la exigencia de nivel B2 de catalán y el requisito de carnet de conducir B y A2. A continuación, detallamos los aspectos clave para decidir presentarte.
Requisitos para la oposición de Agente Policía Local en Ayuntamiento de Manlleu
Para optar a las plazas de Agente Policía Local en Manlleu debes cumplir varios requisitos específicos. Se exige nacionalidad española, título de bachiller o equivalente, y nivel intermedio (B2) de catalán. También es necesario tener al menos 18 años y cumplir con la estatura mínima: 1,65 m para hombres y 1,55 m para mujeres. Además, se requiere permiso de conducir clase B y A2, aunque este último puede presentarse al finalizar el curso selectivo. Hay que estar en condiciones físicas y psíquicas para el puesto, sin antecedentes penales y con compromiso de portar armas.
- Nacionalidad española
- Título de bachillerato, técnico o equivalente
- Nivel B2 de catalán
- Edad mínima 18 años y no superar la edad de jubilación forzosa
- Altura mínima: 1,65 m hombres, 1,55 m mujeres
- Carnet de conducir clase B y A2 (este último puede presentarse al finalizar el curso)
- Capacidad física y psíquica adecuada para las funciones
- No tener antecedentes penales ni inhabilitación
- Declaración jurada de compromiso para portar armas
Examen de la oposición de Agente Policía Local: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo consta de dos fases: oposición y concurso. La oposición incluye siete pruebas eliminatorias que suman hasta 45 puntos. La fase de concurso valora méritos hasta 11 puntos. La puntuación final es la suma de ambas fases para ordenar a los aspirantes.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publicará en un plazo máximo de un mes tras finalizar la inscripción.
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03
Presentación de méritos
Durante 5 días naturales tras la publicación de la puntuación final de la fase de oposición.
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04
Realización de pruebas
En un plazo máximo de tres meses desde la publicación de las bases.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de siete pruebas eliminatorias que evalúan conocimientos, aptitudes físicas, psicotécnicas y médicas.
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Primera prueba: prueba cultural
Consiste en un test de 50 preguntas tipo test con un tiempo máximo de 60 minutos. La mitad de las preguntas son de cultura general y la otra mitad sobre actualidad y conocimiento del municipio.
Cada respuesta correcta vale 0,20 puntos, las no contestadas no restan y las erróneas restan 0,05 puntos.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar esta prueba.
Es fundamental preparar tanto la cultura general como la actualidad local y territorial.
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Segunda prueba: conocimientos de lengua catalana
Prueba eliminatoria que evalúa la comprensión y expresión oral y escrita a nivel B2 de catalán.
Se calificará como apto o no apto. Los aspirantes que acrediten documentalmente nivel B2 o superior quedan exentos.
El tribunal contará con asesoramiento técnico especializado en normalización lingüística.
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Tercera prueba: conocimientos generales y específicos
Consta de dos ejercicios tipo test de 40 preguntas cada uno, con 60 minutos por ejercicio.
El primer ejercicio cubre derecho constitucional y administrativo; el segundo, conocimientos específicos del temario.
Cada respuesta correcta vale 0,25 puntos y cada errónea resta 0,10 puntos.
La puntuación máxima es 20 puntos y se exige un mínimo de 10 para superar la prueba.
Se recomienda estudiar a fondo el temario oficial dividido en conocimientos generales y específicos.
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Cuarta prueba: supuestos prácticos
Prueba escrita con uno o varios supuestos relacionados con el temario y un ejercicio práctico sobre conocimiento vial y lugares de interés.
Se puntúa de 0 a 15 puntos y se requiere un mínimo de 7,5 puntos para superar la prueba.
El tribunal valorará presentación, coherencia, redacción, ortografía y adecuación a los supuestos.
Es clave practicar supuestos prácticos y familiarizarse con la ciudad y su vialidad.
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Quinta prueba: aptitud física
Prueba eliminatoria que evalúa fuerza, agilidad, rapidez y resistencia mediante varias subpruebas descritas en el anexo II.
Se exige certificado médico reciente que acredite aptitud para realizar las pruebas.
La valoración es apto o no apto con mínimos de puntos según la edad: 25 para menores de 30 años, 22 para 30-44 años y 20 para 45 o más.
Incluye pruebas como Course Navette, abdominales, lanzamiento de pelota medicinal, salto vertical y velocidad.
Se recomienda entrenar específicamente según los baremos establecidos para hombres y mujeres.
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Sexta prueba: prueba psicotécnica
Evalúa aptitudes, rasgos de personalidad y adaptación al perfil profesional mediante tests psicotécnicos y entrevista.
Se calificará como apto o no apto. La falsedad en las respuestas implica exclusión.
Incluye pruebas de razonamiento verbal, espacial, numérico y abstracto, además de tests clínicos y de perfil.
El tribunal puede complementar con entrevista competencial para valorar adecuación al puesto.
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Séptima prueba: reconocimiento médico
Examen médico para comprobar que el aspirante no presenta exclusiones médicas detalladas en el anexo IV.
Es eliminatoria y realizada por profesionales colegiados.
Incluye valoración antropométrica, enfermedades, lesiones, trastornos psiquiátricos, visión, audición y otros aspectos.
Se excluye a quienes tengan tatuajes contrarios al código ético de la policía de Cataluña.
Es fundamental cumplir con los requisitos médicos y físicos para superar esta prueba.
Fase de concurso
En esta fase se valoran los méritos aportados por los aspirantes que superen la oposición, con un máximo de 11 puntos.
- Antigüedad (máx 4 puntos): 0,08 puntos por mes completo como agente en cuerpos policiales.
- Formación y perfeccionamiento (máx 3 puntos): puntos según duración de cursos oficiales relacionados con funciones policiales, desde 0,15 puntos por cursos hasta 25 horas hasta 0,5 puntos por cursos de más de 100 horas.
- Conocimiento de catalán superior a B2 (máx 1 punto): 0,5 puntos para nivel C1 y 1 punto para nivel C2 o equivalente.
- Titulación académica (máx 2 puntos): 1 punto por grado universitario o equivalente y 1 punto por máster o doctorado.
- Recompensas y distinciones (máx 1 punto): 0,25 puntos por cada recompensa relevante en cuerpos policiales.
Los méritos deben acreditarse documentalmente antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
¿Te conviene la oposición de Agente Policía Local en Ayuntamiento de Manlleu? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con bachillerato o equivalente, que dominen el catalán a nivel B2 y posean carnet de conducir B y A2. Es adecuada para quienes buscan una carrera estable en la policía local y están dispuestos a superar pruebas físicas, psicotécnicas y médicas exigentes.
Ventajas:
- Convocatoria con 4 plazas en turno libre, lo que amplía las oportunidades de acceso.
- Incluye bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales, aumentando las opciones de empleo.
- Retribución clara y estable con salario bruto anual de 36.821,28 € para 2026.
- Proceso selectivo detallado con pruebas variadas que permiten demostrar distintas habilidades.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel B2 de catalán, que puede ser un obstáculo para quienes no dominen el idioma.
- Pruebas físicas con baremos estrictos y eliminatorias que requieren preparación específica.
- Proceso largo que incluye formación y prácticas obligatorias tras superar las pruebas.
- Requisito de carnet A2 que debe obtenerse antes de finalizar el curso selectivo.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del test cultural y de conocimientos específicos, especialmente el temario legal y municipal. Practica supuestos prácticos y familiarízate con la realidad local de Manlleu.
- Entrenamiento físico adaptado: Entrena las cinco pruebas físicas del anexo II con atención a los baremos específicos para hombres o mujeres, asegurando superar los mínimos según la edad.
- Preparación del catalán: Refuerza el nivel B2 de catalán con ejercicios de comprensión oral y escrita, y gramática, para superar la prueba o acreditar el nivel antes de la inscripción.
- Documentación y méritos: Organiza y acredita todos los méritos antes del cierre de la inscripción para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Cuidado en las pruebas psicotécnicas y médicas: Prepárate para las pruebas psicotécnicas y asegúrate de cumplir los requisitos médicos y físicos, evitando cualquier causa de exclusión.
Sueldo de Agente Policía Local: ¿cuánto se cobra?
El salario bruto anual para el puesto de Agente Policía Local en Manlleu es de 36.821,28 € para el año 2026.
Incluye un complemento de destino nivel 14 y un complemento específico bruto anual de 19.114,90 €.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en el BOP de Barcelona para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18333 y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Manlleu.
Temario de la oposición de Agente Policía Local — Ayuntamiento de Manlleu (2026)
El temario de la oposición de Agente Policía Local del Ayuntamiento de Manlleu (2026) consta de 40 temas. Está dividido en dos bloques: conocimientos generales y conocimientos específicos.
Prova de coneixements generals
- Tema 1: La Constitución de 1978. Principios Generales.
- Tema 2: Los derechos fundamentales en la Constitución de 1978.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Cataluña de 2006: Derechos y deberes en el ámbito civil y social, derechos en el ámbito político y de la Administración, y derechos y deberes lingüísticos. El Gobierno local en el Estatuto.
- Tema 4: La Generalitat de Cataluña, el Parlamento y el Consejo Ejecutivo. Competencias de la Generalitat en materia de seguridad.
- Tema 5: El Municipio: concepto y elementos. Las potestades municipales. Competencias municipales en la ley Reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Tema 6: Las ordenanzas y los bandos. Concepto. Régimen de aprobación. Destinatarios. Control de su cumplimiento.
- Tema 7: Los órganos jurisdiccionales: el poder judicial y el Tribunal Constitucional.
- Tema 8: Derechos y deberes de los funcionarios públicos según el Estatuto Básico del Empleado Público. Código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 9: Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 10: Régimen disciplinario de los funcionarios públicos pertenecientes a un cuerpo de Policía Local.
- Tema 11: Los presupuestos y las haciendas locales.
- Tema 12: El procedimiento administrativo: mecanismo y garantía de una correcta actuación administrativa.
- Tema 13: El acto administrativo como manifestación de la actividad administrativa.
- Tema 14: Las personas en el procedimiento administrativo.
- Tema 15: Aspectos generales de la actividad administrativa.
- Tema 16: Regulación del procedimiento administrativo.
- Tema 17: Ejecución y revisión del acto administrativo.
- Tema 18: Líneas básicas sobre transparencia e información pública.
- Tema 19: La ciberseguridad: retos, estrategias y medidas de autoprotección. La Agencia de Ciberseguridad de Cataluña: funciones y recomendaciones.
- Tema 20: El derecho a la protección de datos como derecho fundamental.
Prova de coneixements específics
- Tema 21: La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado: concepto, misión y objetivos de la policía. Normas básicas de actuación. Los diferentes cuerpos policiales en el Estado español.
- Tema 22: La Ley 16/1991, de 10 de julio, de policías locales. Estructura y organización de la policía local. Funciones en su ámbito de actuación. Principios básicos de actuación.
- Tema 23: Ética y deontología profesional. Declaración universal de los derechos humanos de la ONU. Carta de los derechos fundamentales de la UE. Código ético de la policía de Cataluña.
- Tema 24: La Ley 4/2015 de Protección de Seguridad Ciudadana: Reuniones y manifestaciones. Tenencia y uso de armas y explosivos.
- Tema 25: La jurisdicción penal: órganos y competencias. Las partes del procedimiento penal.
- Tema 26: Los delitos contra la seguridad vial.
- Tema 27: Conocimientos generales de la ciudad. Estructura, calles y barrios. Núcleos rurales. Núcleos urbanos. Servicios y comunicaciones. Características sociales y culturales. Equipamientos públicos.
- Tema 28: Permisos y licencias de conducción. Clases. Condiciones de los vehículos para poder circular. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. Normativa y procedimiento.
- Tema 29: La conducción bajo los efectos de bebidas alcohólicas o estupefacientes. Regulación y control.
- Tema 30: Los animales domésticos y de compañía. Responsabilidades del propietario. Identificación y Registro. Perros potencialmente peligrosos. Definición. Normativa aplicable. Licencia municipal.
- Tema 31: Ordenanza municipal de circulación de peatones y de vehículos del Ayuntamiento de Manlleu. Disposiciones generales. Circulación de vehículos. Paradas y estacionamientos.
- Tema 32: Actuaciones relacionadas con las funciones de policía judicial: especial referencia a las garantías y derechos de personas detenidas, procedimiento de detención y “habeas corpus”.
- Tema 33: Las Juntas Locales de Seguridad.
- Tema 34: Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora del orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica.
- Tema 35: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
- Tema 36: Ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores. La detención de menores.
- Tema 37: Los hurtos y los robos.
- Tema 38: Las políticas públicas en materia de igualdad: El Plan de igualdad interno del Ayuntamiento de Manlleu 2024-2027.
- Tema 39: Protocolo para la prevención y abordaje del acoso en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Manlleu.
- Tema 40: Protocolo interno para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género y expresión de género del Ayuntamiento de Manlleu.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Agente Policía Local del Ayuntamiento de Manlleu?
Las solicitudes deben presentarse exclusivamente de forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Manlleu durante el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
¿Cuál es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Agente Policía Local del Ayuntamiento de Manlleu?
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de Agente Policía Local en Manlleu?
Sí, las personas que superen la fase de oposición y concurso pero no sean nombradas pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Agente Policía Local del Ayuntamiento de Manlleu?
El importe de la tasa por derechos de examen es de 53,50 euros, salvo que se acredite la exención correspondiente.
¿Cuándo se realizará la primera prueba de la oposición de Agente Policía Local en Manlleu?
La fecha, hora y lugar de la primera prueba se publicarán en la resolución provisional de admitidos, que se dictará en un plazo máximo de un mes tras finalizar el plazo de inscripción.
¿Qué nivel de catalán se exige para la oposición de Agente Policía Local en Manlleu?
Se exige un nivel intermedio B2 de catalán, acreditable mediante prueba o documentación oficial para quedar exento de la prueba de lengua.
¿Qué requisitos físicos son necesarios para la oposición de Agente Policía Local en Manlleu?
Se exige cumplir con las pruebas físicas descritas en el anexo II, con baremos específicos por sexo y edad, y superar el reconocimiento médico sin exclusiones.
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