Convocatoria Agente de la Policía Local Ayuntamiento de Villena
7 Plazas de
acceso libre

Agente de la Policía Local — Ayuntamiento de Villena

Sistema Oposición

El Agente de la Policía Local en Ayuntamiento de Villena desarrolla funciones de vigilancia, prevención y mantenimiento del orden público, así como de protección de personas y bienes. También colabora en la regulación del tráfico y en la ejecución de las normas municipales vigentes.

  • Entidad Ayuntamiento de Villena
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 10/09/2026
Ver convocatoria en el BOE

Fuente: BOE · publicada el 27/08/2026 · Cómo verificamos esta información

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Convocatoria publicada en junio de 2026

5 min de lectura

Oposición de Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Villena (2026): 7 plazas y claves para prepararla

El Ayuntamiento de Villena convoca 7 plazas de Agente de la Policía Local por turno libre mediante oposición. Además, hay 5 plazas para movilidad. La convocatoria destaca por incluir reserva del 30% de plazas para mujeres en turno libre y un plazo de inscripción de 10 días hábiles desde el BOE.

El sistema selectivo combina oposición para turno libre y concurso para movilidad. La oposición incluye pruebas físicas, psicotécnicas, test, ejercicio práctico y reconocimiento médico. La movilidad se basa en pruebas psicomédicas y baremo de méritos. A continuación, detallamos los requisitos, fases y temario.

Requisitos para la oposición de Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Villena

Los requisitos para presentarse a esta oposición varían según el turno. En turno libre, se exige nacionalidad española, no estar inhabilitado, no tener antecedentes penales, título de Bachiller o equivalente, edad mínima de 18 años, compromiso de portar armas, permisos de conducir B y A2, buena salud y altura mínima (1,65 m hombres, 1,58 m mujeres). En movilidad, se requiere ser funcionario de carrera en categoría similar con al menos dos años de antigüedad y los permisos de conducir mencionados.

  • Nacionalidad española.
  • No estar inhabilitado para funciones públicas ni separado por expediente disciplinario.
  • Carecer de antecedentes penales.
  • Título de Bachiller o Técnico, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo.
  • Edad mínima de 18 años y no superar la edad máxima de jubilación.
  • Compromiso de portar armas y usarlas si es necesario.
  • Permisos de conducir clases B y A2.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño, según cuadros médicos.
  • Altura mínima: 1,65 m para hombres y 1,58 m para mujeres.
  • Para movilidad: ser funcionario de carrera en categoría de policía local con al menos dos años de servicio.

Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

Examen de la oposición de Agente de la Policía Local: fases, ejercicios y calificación

El proceso selectivo para turno libre es una oposición con cinco ejercicios eliminatorios: pruebas físicas, psicotécnicas, test escrito, ejercicio práctico y reconocimiento médico. Para movilidad, se realiza un concurso con pruebas psicomédicas eliminatorias y valoración de méritos. La puntuación máxima del concurso es el 40% del total.

  1. 01

    Inscripción

    Plazo de 10 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.

  2. 02

    Lista provisional de admitidos

    Se publica en el BOP y tablón del Ayuntamiento, con 10 días hábiles para subsanar errores.

  3. 03

    Anuncio primer ejercicio

    Al menos 10 días hábiles antes en el BOP.

  4. 04

    Presentación de méritos (movilidad)

    Tras superar pruebas psicomédicas, plazo de 5 días hábiles para entregar documentación.

Fase de oposición

La oposición consta de cinco ejercicios eliminatorios que evalúan aptitud física, psicotécnica, conocimientos teóricos y prácticos, y aptitud médica.

  • Prueba de aptitud física

    Se exige certificado médico oficial con validez de 90 días. La prueba incluye cuatro ejercicios descritos en el Decreto 179/2021.

    La calificación es Apto/No apto, debiendo aprobar cada ejercicio para superar la prueba.

    La prueba es eliminatoria y se realiza bajo responsabilidad individual.

    Las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia pueden ser eximidas de esta prueba, con condiciones específicas.

  • Prueba de aptitud psicotécnica

    Consiste en un test que evalúa personalidad general y laboral, realizado por un profesional de psicología.

    Se califica como apto o no apto.

    Es eliminatoria y está basada en el perfil del puesto.

  • Ejercicio escrito tipo test

    Cuestionario de 50 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, en 1 hora.

    Se incluyen al menos cinco preguntas adicionales para posibles anulaciones.

    Se evalúan todos los grupos del temario proporcionalmente.

    Se debe obtener un mínimo de 25 puntos para superar el ejercicio.

    La corrección aplica fórmula que penaliza errores.

  • Ejercicio práctico

    Consiste en responder preguntas sobre un caso práctico basado en el temario.

    Duración de 1 hora, con calificación de 0 a 50 puntos.

    Se requiere un mínimo de 25 puntos para aprobar.

    Se valoran conocimientos normativos, capacidad práctica y claridad en la exposición.

  • Reconocimiento médico

    Evaluación médica conforme a exclusiones del Decreto 179/2021.

    Calificación de Apto/No apto.

    Es eliminatorio.

Fase de concurso para turno de movilidad

El concurso incluye pruebas psicotécnicas y médicas eliminatorias, seguidas de valoración de méritos según baremo oficial.

  • Prueba psicotécnica: test de estabilidad emocional, calificado apto/no apto.
  • Reconocimiento médico: conforme a cuadro médico, calificado apto/no apto.
  • Servicios prestados: 0,025 puntos por mes como auxiliar o agente de movilidad urbana.
  • Servicios como agente de policía local: 0,050 puntos por mes.
  • Titulaciones, idiomas, formación, premios y otros méritos: puntuaciones máximas según baremo oficial.

Los méritos deben acreditarse en 5 días hábiles tras superar las pruebas psicomédicas.

¿Te conviene la oposición de Agente de la Policía Local en el Ayuntamiento de Villena? Análisis y consejos

Esta oposición está dirigida a personas que buscan acceder a la Policía Local de Villena por turno libre o movilidad. Requiere buena forma física, conocimientos jurídicos y administrativos, y compromiso con funciones policiales. No se especifica subgrupo oficial en la convocatoria.

Ventajas:

  • Reserva del 30% de plazas para mujeres en turno libre, favoreciendo la igualdad.
  • Proceso selectivo detallado con pruebas físicas, teóricas y prácticas que permiten demostrar distintas habilidades.
  • Posibilidad de movilidad para funcionarios de carrera con experiencia en la Comunitat Valenciana.
  • Curso selectivo teórico-práctico en IVASPE tras superar oposición, que facilita la formación profesional.

Desventajas y retos:

  • Requisito de altura mínima puede excluir a algunos aspirantes.
  • Pruebas físicas y psicotécnicas eliminatorias exigen preparación específica.
  • Plazo de inscripción corto, solo 10 días hábiles tras publicación en BOE.
  • El proceso de movilidad requiere acreditar méritos y experiencia previa.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Prioriza la preparación física y obtención del certificado médico para la prueba física. Complementa con estudio del temario jurídico y administrativo para el test y ejercicio práctico. Practica test tipo test y casos prácticos similares al temario oficial.
  • Preparación psicotécnica: Familiarízate con pruebas de personalidad y estabilidad emocional específicas para policías, que son eliminatorias tanto en turno libre como movilidad.
  • Documentación y méritos para movilidad: Organiza y actualiza la documentación que acredite servicios, formación y méritos antes del plazo de presentación para agilizar la fase de concurso.
  • Reserva de plazas para mujeres: Si eres mujer, aprovecha la reserva del 30% para mejorar tus opciones, pero mantén un nivel competitivo para superar la diferencia máxima de puntuación permitida.
  • Atención a plazos y canales: Presenta la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo de 10 días hábiles desde el BOE. Adjunta toda la documentación requerida para evitar exclusiones.

Sueldo de Agente de la Policía Local: ¿cuánto se cobra?

Las plazas convocadas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1, y las complementarias que correspondan según la legislación vigente y la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Villena.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villena (https://sede.villena.es) para confirmar detalles y fechas actualizadas. También puedes revisar el BOE en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18221.

Temario de la oposición de Agente de la Policía Local — Ayuntamiento de Villena (2026)

El temario de la oposición de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Villena (2026) consta de 40 temas. El temario está dividido en siete grupos temáticos que abarcan diferentes áreas del conocimiento necesarias para el puesto.

Grupo I. Derecho constitucional

  • Tema 1: Estructura de la Constitución española de 1978. Principios básicos. Reforma de la Constitución.
  • Tema 2: Organización política del Estado en la Constitución Española. Estado democrático. Estado social. Estado de derecho. La Jefatura del Estado. Sucesión. Regencia. Tutoría. Funciones constitucionales del Rey. El Refrendo.
  • Tema 3: El Poder legislativo: Las Cortes Generales: Congreso y Senado. Composición y atribuciones. La función legislativa.
  • Tema 4: El Poder Ejecutivo: El Gobierno: Composición y funciones. Presidencia del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  • Tema 5: El Poder judicial: Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema español. El Tribunal Constitucional: composición y atribuciones.
  • Tema 6: La organización territorial del Estado: municipios, provincias y comunidades autónomas. Territorio, población, organización y competencias.
  • Tema 7: Derechos y deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución. Defensa y garantía de los derechos y libertades. Suspensión de los derechos y libertades. Defensor del Pueblo: procedimiento de elección y funciones.
  • Tema 8: Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Consell. Las competencias. Administración de Justicia. Síndic de greuges. Sindicatura de comptes. Consell Jurídic Consultiu. Acadèmia Valenciana de la Llengua.
  • Tema 9: Fuentes del Derecho: jerarquía. Leyes, costumbre y principios generales del derecho. Clases de leyes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. Los reglamentos: clases. La potestad reglamentaria en el ámbito local.
  • Tema 10: La Unión Europea: Instituciones y su competencia. El ordenamiento jurídico de la Unión y su aplicación en España.

Grupo II. Derecho penal

  • Tema 11: Concepto de infracción penal en el Código Penal español: el delito. Las personas responsables criminalmente de los delitos. Causas que modifican la responsabilidad penal. Penas y sus clases. Medidas de seguridad y sus clases.
  • Tema 12: Delitos de homicidio y sus formas. Delitos de lesiones. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  • Tema 13: Delitos contra la libertad e indemnidad sexual: agresiones y abusos sexuales. El acoso sexual. Exhibicionismo y provocación sexual. Delitos relativos a la prostitución.
  • Tema 14: Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de uso vehículos. Delitos de daños.
  • Tema 15: Delitos contra la seguridad vial: conducción bajo la influencia de bebidas alcohólicas o drogas tóxicas. Velocidad excesiva. Conducción temeraria. Conducción sin permiso. Negativa al sometimiento de pruebas legalmente establecidas. Creación de grave riesgo para la circulación. Omisión del deber de socorro en accidente de tráfico.
  • Tema 16: Violencia doméstica y de género: infracciones penales y medidas para la protección de las víctimas. Fundamentos básicos de la ley Orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  • Tema 17: Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas al funcionariado público.
  • Tema 18: Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. De los atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos. Resistencia y desobediencia.

Grupo III. Policía judicial y administrativa

  • Tema 19: Ley de enjuiciamiento criminal (I). La Policía Judicial: Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación de la autoría. El atestado policial. La entrada y registro en lugar cerrado. Inspección ocular.
  • Tema 20: Ley de enjuiciamiento criminal (II). Detención. Derechos y garantías de la persona detenida: plazos. Del ejercicio del derecho de defensa. Asistencia letrada. El tratamiento de personas presas y detenidas. Habeas Corpus: concepto y procedimiento para solicitud.
  • Tema 21: El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia de la persona interesada. Notificaciones. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimiento y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo. Responsabilidad Patrimonial.
  • Tema 22: Policía Administrativa: Competencias municipales en: control ambiental de actividades; en materia de urbanismo: patrimonio histórico artístico; ocupación de la vía pública. Concepto de venta ambulante. Colaboración municipal en escolarización y absentismo escolar. Aplicación municipal de la normativa sobre espectáculos, establecimientos públicos y actividades recreativas. Utilización de videocámaras en lugares públicos por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Grupo IV. Régimen local

  • Tema 23: El municipio dentro de la organización territorial del Estado. Concepto y elementos. Los municipios de gran población. La Alcaldía. Tenientes de Alcaldía. Las concejalías.
  • Tema 24: Órganos colegiados del gobierno municipal. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos.
  • Tema 25: Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Ordenanzas y reglamentos municipales. Clases y procedimiento de elaboración. Infracciones a ordenanzas y reglamentos. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.
  • Tema 26: La función pública local. El personal al servicio de las Administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes del personal funcionario. Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario.

Grupo V. Policía

  • Tema 27: Principales infracciones y sanciones de la Ley de Protección de Seguridad Ciudadana L.O 4/2015. Competencia para sancionar. Regulación básica sobre protección de datos de carácter personal.
  • Tema 28: La Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: disposiciones generales, principios básicos de actuación y disposiciones estatutarias comunes. Regulación específica sobre la policía local.
  • Tema 29: La Policía Local de la Comunitat Valenciana (I). Declaraciones internacionales en materia de policía. Ley 17/2017 de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana: Estructura, organización y homogeneización de los cuerpos de Policía Local. Deberes y derechos.
  • Tema 30: La Policía Local de la Comunitat Valenciana (II). La Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias (AVSRE): definición, funciones y competencias. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE): definición, funciones y competencias.
  • Tema 31: Régimen disciplinario del personal funcionario de Policía Local. Infracciones y sanciones. Procedimiento sancionador.

Grupo VI. Policía de Tráfico y Movilidad

  • Tema 32: Disposiciones generales en materia de tráfico. Definiciones. Competencias sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Reglamento general de circulación: normas generales de comportamiento en la circulación.
  • Tema 33: Reglamento general de conductores: estructura. Autorizaciones administrativas en materia de tráfico. Requisitos para la obtención. Pérdida de vigencia.
  • Tema 34: Reglamento general de vehículos: normas generales. Categorías de vehículos. Inspección técnica de vehículos: ámbito de aplicación. Frecuencia de las inspecciones. Actuación policial en caso de irregularidad. Definición de seguro obligatorio de responsabilidad civil.
  • Tema 35: Transportes: clases de transportes. Transporte de viajeros, de mercancías y mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores: características y requisitos. Transporte de mercancías peligrosas: concepto y tipos.
  • Tema 36: Bebidas alcohólicas y drogas en la conducción. Infracciones administrativas. Pruebas de detección y otras pruebas médicas para el control.
  • Tema 37: Accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Causas, clases y fases. Actuación de la policía local en accidentes de tráfico.

Grupo VII. Ciencias sociales

  • Tema 38: Delitos de odio: problemática y tratamiento de la diversidad. Racismo y xenofobia. Criminología y victimología de las migraciones. El tráfico de seres humanos. La trata de personas.
  • Tema 39: Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, principios, políticas y medidas de igualdad de género.
  • Tema 40: Menores infractores. Hechos delictivos de personas menores de edad. Delincuencia juvenil. Bandas juveniles. El acoso escolar. Menores en situación de riesgo y desprotección infantil.

Preguntas frecuentes

¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Villena?

La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Villena durante un plazo de 10 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. Debe incluir la documentación requerida y el pago de la tasa, salvo exenciones.

¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de Agente de la Policía Local en Villena?

El primer ejercicio no podrá comenzar hasta un mes después de la publicación en el BOE. Su fecha exacta se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con al menos 10 días hábiles de antelación.

¿Existe bolsa de trabajo asociada a la oposición de Agente de Policía Local en Villena?

Las bases no mencionan la creación de bolsa de trabajo en esta convocatoria.

¿Cuánto cuesta inscribirse a la oposición de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Villena?

La tasa de inscripción es de 20,62 euros, con bonificaciones para familias numerosas: 100% para categoría especial y 50% para categoría general.

¿Qué documentación debo aportar para el turno de movilidad en la oposición de Policía Local de Villena?

Además del DNI y justificante de pago o exención, debes aportar documentación que acredite ser funcionario de carrera en categoría de agente de policía local en la Comunitat Valenciana con al menos dos años de antigüedad, y la relación de méritos obtenidos.

¿Qué ocurre si no presento el certificado médico para la prueba física en la oposición de Policía Local de Villena?

La falta de presentación del certificado médico oficial que acredite aptitud para las pruebas físicas excluye automáticamente a la persona aspirante del proceso selectivo.

¿Cómo se aplican las reservas de plazas para mujeres en la oposición de Policía Local de Villena?

Se reserva el 30% de las plazas de turno libre para mujeres, siempre que no exista una diferencia de puntuación superior al 15% respecto a un aspirante hombre.

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