Convocatoria para 4 plazas de Administrativo/a en la Agencia de Estrategia Turística de las Illes Balears
La Agencia de Estrategia Turística de las Illes Balears ofrece 4 plazas de Administrativo/a por el sistema de concurso-oposición y turno libre. El proceso incluye una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso para valorar méritos.
El sistema selectivo combina un examen teórico-práctico y valoración de méritos, con un peso del 80% para la oposición y 20% para el concurso. Se exige certificado de nivel C1 de catalán. Consulta los detalles para preparar tu inscripción y pruebas.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/va
Los requisitos son los habituales para acceso a empleo público, con titulación específica y nivel de catalán exigido para el puesto.
- Tener nacionalidad española o equivalente según el TREBEP.
- Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer título de bachiller, ciclo formativo de grado superior o equivalente.
- Acreditar certificado de nivel C1 de catalán o equivalente.
- Disponer de las capacidades físicas y psíquicas necesarias.
- Haber abonado la tasa de examen salvo exención por discapacidad igual o superior al 33%.
- Firmar declaración responsable de cumplimiento de requisitos.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación oficial. La inscripción se realiza obligatoriamente por vía telemática.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos fases: oposición eliminatoria con dos ejercicios y concurso de méritos. La puntuación final combina un 80% de la oposición y un 20% del concurso.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde la publicación en el BOIB.
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02
Publicación lista provisional de admitidos
Se publica en la sede electrónica de la CAIB.
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03
Plazo para subsanar exclusiones
10 días hábiles para corregir defectos.
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04
Publicación lista definitiva de admitidos
En sede electrónica de la CAIB.
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05
Realización de ejercicios
29 de octubre de 2026 para Administrativo/a.
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06
Publicación lista provisional de aprobados
En sede electrónica, con 3 días hábiles para reclamaciones.
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07
Publicación lista definitiva de aprobados
Tras resolver reclamaciones en 7 días hábiles.
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08
Valoración y publicación fase de concurso
Tras la oposición, con 3 días hábiles para reclamaciones.
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09
Resolución final y adjudicación de plazas
Publicación en BOIB y toma de posesión en 3 días hábiles.
Fase de oposición (80 puntos)
Consta de un examen teórico tipo test y un ejercicio práctico escrito. Es eliminatoria y requiere superar una puntuación mínima.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 110 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta. Se valoran las 100 primeras, las 10 últimas son de reserva. El tiempo total para ambos ejercicios es de 180 minutos en una sesión.
Cada respuesta correcta vale 0,60 puntos, las erróneas penalizan con -0,20 y las no contestadas no puntúan ni penalizan. El tribunal confecciona y corrige el test de forma automatizada.
Para superar la fase es necesario obtener al menos 40 puntos sumando ambos ejercicios.
Se recomienda practicar con tests similares y dominar el temario oficial para evitar penalizaciones.
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Segundo ejercicio: práctico por escrito
Consiste en dos ejercicios prácticos escritos relacionados con las funciones del puesto.
Se califica de 0 a 20 puntos y es obligatorio superarlo para pasar a la fase de concurso.
El tribunal valora la precisión, claridad y adecuación de las respuestas.
Es clave preparar casos prácticos y ejercicios de administración pública.
Fase de concurso (20 puntos)
Se valoran méritos aportados y acreditados por los aspirantes, sin carácter eliminatorio.
- Experiencia laboral (máx 6 puntos): se puntúa el tiempo trabajado en sector público y privado en la categoría o similares.
- Conocimientos de catalán (máx 3 puntos): se valoran certificados superiores al nivel C1 exigido, como C2 o lenguaje administrativo.
- Conocimientos de idiomas extranjeros (máx 2,5 puntos): certificados oficiales de inglés y alemán, con puntuaciones según nivel.
- Méritos académicos (máx 3,5 puntos): títulos oficiales superiores al requisito de acceso, como máster o doctorado.
- Formación (máx 5 puntos): cursos relacionados con la especialidad, administración pública, igualdad, prevención de riesgos, protección de datos e informática.
Los méritos deben acreditarse en el momento de la inscripción y subsanarse en un plazo de 10 días si presentan defectos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de bachiller o equivalente y nivel C1 de catalán, interesadas en un puesto administrativo en la administración pública balear.
Ventajas:
- Sistema claro con ponderación definida: 80% oposición y 20% concurso.
- Bolsa de trabajo específica con vigencia de 3 años para quienes superen la oposición sin plaza.
- Temario actualizado y detallado que facilita la preparación.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, imprescindible para acceder.
- Fase de oposición eliminatoria con penalización en el test, que requiere precisión.
- Competencia por plazas limitadas y proceso riguroso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario oficial, especialmente los temas de administración pública, normativa autonómica y prevención de riesgos. Practica tests para evitar penalizaciones y prepara bien los ejercicios prácticos escritos.
- Dominio del catalán: Asegura el certificado C1 de catalán antes del plazo de solicitud. Si ya tienes nivel superior, prepárate para acreditar y sumar puntos en la fase de concurso.
- Documentación de méritos: Reúne y acredita todos los méritos posibles con certificados oficiales antes de presentar la solicitud para evitar problemas y poder subsanar en plazo.
- Preparación de la fase de concurso: Además de la oposición, planifica la formación en idiomas y cursos relacionados con administración pública, igualdad y prevención de riesgos para maximizar puntos.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de las Illes Balears y la sede electrónica de la CAIB para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el requisito de titulación para presentarse a Administrativo/a?
Se exige título de bachiller, ciclo formativo de grado superior o equivalente.
¿Qué nivel de catalán necesito para esta convocatoria?
Es obligatorio acreditar certificado de nivel C1 de catalán o equivalente.
¿Cuánto dura el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días naturales desde la publicación de la convocatoria en el BOIB.
¿Se puede presentar la solicitud de forma presencial?
No, la presentación es obligatoriamente por vía telemática en la sede electrónica de la CAIB.
¿Qué ejercicios incluye la fase de oposición?
Un test tipo test de 110 preguntas y un ejercicio práctico escrito, ambos en una sesión de 180 minutos.
¿Cómo se puntúa el test de la oposición?
Cada respuesta correcta vale 0,60 puntos, las erróneas penalizan con -0,20 y las no contestadas no puntúan ni penalizan.
¿Existe bolsa de trabajo para los que aprueban sin plaza?
Sí, se crea una bolsa específica con vigencia de tres años o hasta la próxima convocatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/va en el Agencia de Estrategia Turística de las Illes Balears
Temario
- 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Los principios constitucionales. Los derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.
- 2. El Estado de las autonomías: las comunidades autónomas. Funciones y competencias del Estado y de las comunidades autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas.
- 3. El Estatuto de autonomía de las Illes Balears: estructura, contenido básico y principios fundamentales. Competencias de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. La reforma del Estatuto de autonomía.
- 4. Instituciones básicas de la comunidad autónoma de las Illes Balears. El Parlamento de las Islas Baleares.
- 5. El presidente o presidenta de las Islas Baleares. Gobierno de las Illes Balears. La estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: las consejerías, las direcciones generales y las secretarías generales.
- 6. Los consejos insulares. La composición de los consejos insulares. La organización. Las competencias de los consejos insulares: clases y régimen jurídico. La potestad reglamentaria de los consejos insulares. El funcionamiento de los consejos insulares.
- 7. El régimen de cooficialidad de las lenguas. Referencia a la Ley de normalización lingüística. El uso de las lenguas oficiales en la Administración.
- 8. La Unión Europea: los tratados. Las instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia. Las fuentes del derecho comunitario.
- 9. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La ley. Concepto y clases. El reglamento. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos.
- 10. El acto administrativo: características generales. Requisitos, validez y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución.
- 11. La función pública en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. La Ley de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de la Administración pública: concepto y clases. El funcionario público: concepto y clases. Naturaleza jurídica de la relación funcionarial. Órganos competentes en materia de función pública.
- 12. Los entes del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Ámbito de aplicación de la ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, naturaleza y clasificación de las entidades. Normas de carácter general. Los organismos públicos: normas generales. Organismos autónomos y entes públicos empresariales. Consorcios.
- 13. El Estatuto básico del empleado público: el personal al servicio de las administraciones públicas. La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears: principios informadores. Acceso. Procedimientos para la provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional. Derechos y deberes. Situaciones administrativas. El código de conducta. Régimen disciplinario.
- 14. Los convenios: Definición y tipo de convenios. Requisitos de validez y eficacia. Contenido y trámites preceptivos. Extinción. Resolución y efectos. Remisión al Tribunal de Cuentas.
- 15. Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Capacidad para contratar y procedimiento. El cumplimiento de los contratos. Revisión de precios. Resolución, rescisión y denuncia de los contratos. Tipos de contratos. El encargo de gestión sometido a la legislación de contratación.
- 16. Las subvenciones públicas: Concepto y naturaleza. Beneficiario, prohibiciones y selección. Obligaciones de los beneficiarios. Bases reguladoras. Procedimiento de concesión. Convocatoria. Prorrateo, terminación convencional, modificación y anulación de la resolución de concesión. Entidades colaboradoras.
- 17. El presupuesto de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: contenido y estructura. Criterios de clasificación de los créditos presupuestarios. El ciclo presupuestario. El control interno y externo de la gestión económica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
- 18. Transparencia: concepto y tipo. Publicidad activa: el Portal de Transparencia de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derecho de acceso a la información pública: concepto de información pública y reglas generales del procedimiento aplicable a la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
- 19. Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Canales de atención a la ciudadanía: presencial, telefónico y electrónico. Transformación de las oficinas de registro en las oficinas de asistencia en materia de registro: nuevas funciones. Registro electrónico: normativa estatal básica y autonómica. Quejas y sugerencias.
- 20. Sede electrónica: concepto. La interoperabilidad en las administraciones públicas: concepto y finalidad. La Plataforma de Interoperabilidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (PINBAL). Aportación de documentos a cargo de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 21. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo.
- 22. Normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad, no discriminación y violencia de género. El Plan de Igualdad del personal de servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
- 23. Marco normativo relativo a la protección de datos de las personas físicas. Principios de la protección de datos personales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Régimen sancionador. Autoridades de control. Derechos digitales.
