Oposición de trabajador/a familiar en el Ayuntamiento de Llucmajor (2026): 3 plazas
El Ayuntamiento de Llucmajor convoca 3 plazas fijas de trabajador/a familiar en Illes Balears, mediante oposición. La convocatoria exige ESO o equivalente, formación relacionada con la atención domiciliaria, catalán B1 y permiso B. Incluye un examen práctico con seis supuestos y la creación de una bolsa de trabajo.
Requisitos para la oposición de trabajador/a familiar en el Ayuntamiento de Llucmajor
Tener el título de ESO o equivalente y el curso de capacitación de auxiliar de ayuda a domicilio, o una titulación análoga del ámbito sociosanitario.
Acreditar el nivel B1 de catalán. Quien no lo tenga puede realizar la prueba prevista en la convocatoria.
Disponer de permiso de conducir B válido y vigente.
Abonar 20,00 € por derechos de examen dentro del plazo de solicitud. La convocatoria exime del pago a personas con discapacidad reconocida del 33 % o superior, personas demandantes de empleo que cumplan las condiciones indicadas en las bases y miembros de familia numerosa.
Si presentas la solicitud fuera de las oficinas de asistencia en materia de registros del Ayuntamiento, las bases indican que debes tramitar la autoliquidación en la sede electrónica. El pago no se puede subsanar una vez cerrado el plazo.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de trabajador/a familiar: pruebas y calificación
La selección es por oposición, con una puntuación máxima de 80 puntos. Incluye dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, además de una prueba de catalán para quienes no acrediten el B1. Los ejercicios pueden realizarse en cualquiera de las dos lenguas oficiales de las Illes Balears.
Los dos primeros ejercicios son obligatorios y eliminatorios. La prueba de catalán también es eliminatoria para quienes no acrediten el nivel B1.
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional debe aprobarse en un máximo de 10 días tras cerrar las solicitudes. El plazo para subsanar o reclamar es de 10 días hábiles.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva se publicará en la web municipal e indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consta de 90 preguntas con cuatro respuestas alternativas: 80 evaluables y 10 de reserva. Hay 90 minutos para completarlo.
Se puntúa de 0 a 20 puntos. Hay que obtener al menos 10 puntos para superarlo. Cada respuesta correcta suma 0,25 puntos; cada incorrecta resta 0,10 y las preguntas en blanco no puntúan.
Repasa la parte general y la específica del temario. Practica con límite de tiempo y revisa cada respuesta antes de marcarla, porque los errores descuentan.
Segundo ejercicio: supuestos teórico-prácticos
Consiste en resolver por escrito seis supuestos relacionados con las funciones del puesto y el temario específico. El tiempo disponible es de 180 minutos.
Se califica de 0 a 60 puntos. Cada supuesto se puntúa de 0 a 10 y necesitas al menos 5 puntos en cada uno para superar el ejercicio.
Prepara respuestas ordenadas y sintéticas. Las bases valoran la aplicación del temario al caso, la relación entre conceptos, la normativa pertinente y la calidad de la expresión escrita.
Tercer ejercicio: conocimiento de catalán
Lo realizan quienes no hayan acreditado el nivel B1. Evalúa comprensión oral y lectora, dominio práctico del sistema lingüístico y expresión escrita y oral.
La duración máxima total es de 110 minutos: 30 minutos para cada una de las tres primeras áreas y 20 para la oral. Se organiza en dos partes y quien no supere la primera no pasa a la segunda.
La calificación es de apto o no apto. Para obtener el apto se exige al menos el 60 % en cada área.
¿Por qué te conviene la oposición de trabajador/a familiar en Llucmajor?
Esta oposición puede interesar a quienes cuenten con formación en atención domiciliaria o sociosanitaria y permiso B. También debes acreditar el catalán B1 o estar preparado para examinarte. Se trata de plazas de personal laboral fijo del Grupo VI del convenio municipal, abiertas a quienes cumplan los requisitos de la convocatoria.
- Las tres plazas son de personal laboral fijo e incluyen los conceptos retributivos previstos en el convenio colectivo.
- El segundo ejercicio permite demostrar conocimientos aplicados a seis situaciones vinculadas con las tareas del puesto.
- Quienes no acrediten el B1 pueden optar a demostrarlo mediante la prueba de catalán prevista en las bases.
- La convocatoria prevé una bolsa de trabajo con una vigencia máxima de tres años.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el test por bloques: Separa los temas generales —Constitución, organización municipal, igualdad y protección de datos— de los específicos. Practica preguntas con penalización por error y controla el ritmo para llegar a las 80 preguntas evaluables.
- Entrena los seis supuestos: Practica respuestas escritas sobre el servicio de ayuda a domicilio, la planificación de la intervención, la higiene personal, la alimentación, la prevención de accidentes y los primeros auxilios. Reserva tiempo para revisar la redacción.
- Estudia la normativa vinculada al servicio: Incluye en tu planificación el reglamento del Servicio de Ayuda a Domicilio de Llucmajor y la Ley 39/2006 sobre autonomía personal y atención a la dependencia, que aparecen en el temario.
- Decide cómo acreditar el B1: Comprueba si puedes presentar un certificado homologado. Si no lo tienes, prepara por separado comprensión, gramática, expresión escrita e interacción oral, porque la prueba exige un mínimo en cada área.
- Revisa solicitud, pago y exenciones: Prepara el título de catalán y el justificante del pago o de la exención. Si solicitas una adaptación de tiempo o medios por discapacidad, las bases piden que la indiques en la solicitud y adjuntes la acreditación correspondiente.
Consulta las bases oficiales para confirmar los requisitos y seguir las publicaciones del proceso. El extracto de la convocatoria está disponible en el BOE y las bases completas en el BOIB; los avisos del proceso se publicarán en la web del Ayuntamiento de Llucmajor.
Temario de trabajador/a familiar — Ayuntamiento de Llucmajor (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a familiar del Ayuntamiento de Llucmajor (2026) consta de 25 temas. Se divide en Parte General y Parte Específica.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios constitucionales. La reforma constitucional.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: estructura y contenido básico. Principios fundamentales. La reforma del Estatuto de Autonomía.
- Tema 3: La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias diferentes de las propias. Los servicios mínimos obligatorios.
Ver los 2 temas restantes
- Tema 4: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en la ocupación pública.
- Tema 5: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y la restante normativa de aplicación. Principios. Derechos del interesado. Régimen sancionador.
- Tema 6: El servicio de ayuda a domicilio. Definición, objetivos y características.
- Tema 7: Prestaciones del SAD.
- Tema 8: Planificación del servicio. Acceso a la prestación, deberes de los usuarios. Procedimiento de intervención y planificación.
Ver los 17 temas restantes
- Tema 9: Personal del SAD.
- Tema 10: La firma del auxiliar de ayuda a domicilio.
- Tema 11: Alimentación y nutrición.
- Tema 12: Normas de seguridad y prevención de accidentes en el hogar.
- Tema 13: El anciano incontinente: actuaciones y prevención.
- Tema 14: Instrumentos y técnicas de higiene personal.
- Tema 15: El aseo personal. El baño con encamados.
- Tema 16: Métodos para vestirse.
- Tema 17: El cuidado del cuidador. Cómo cuidarse mejor.
- Tema 18: Primeros auxilios.
- Tema 19: Las enfermedades del anciano.
- Tema 20: El reglamento del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Llucmajor.
- Tema 21: El ejercicio físico. Los estiramientos.
- Tema 22: Administración de medicamentos.
- Tema 23: El envejecimiento social.
- Tema 24: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: grados de dependencia.
- Tema 25: Valores sociales y ética. Confidencialidad y secreto profesional.
Preguntas frecuentes
¿Qué formación necesito para la oposición de trabajador/a familiar de Llucmajor?
Las bases exigen ESO o equivalente y el curso de capacitación de auxiliar de ayuda a domicilio, o una titulación análoga del ámbito sociosanitario. También piden catalán B1 y permiso de conducir B vigente.
¿Cuánto cuesta inscribirse a la convocatoria del Ayuntamiento de Llucmajor?
Los derechos de examen son de 20,00 €. Las bases contemplan exenciones para personas con discapacidad reconocida del 33 % o superior, determinadas personas demandantes de empleo y miembros de familia numerosa.
¿Dónde y cómo presento la solicitud para trabajador/a familiar?
Puedes presentarla en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Si no la presentas en las oficinas municipales de asistencia en materia de registros, las bases indican que tramites la autoliquidación en la sede electrónica.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Llucmajor?
Las bases no fijan una fecha concreta. Se publicará junto con la lista definitiva de personas admitidas, con el lugar y la hora, en la web municipal.
¿La convocatoria de trabajador/a familiar crea una bolsa de trabajo?
Sí. Las bases prevén una bolsa para necesidades temporales, con una vigencia máxima de tres años. La documentación contiene indicaciones contradictorias sobre el mínimo de ejercicios que hay que superar para integrarla; consulta las bases o las publicaciones municipales para confirmar el criterio aplicable.
¿Qué pruebas hay que superar para obtener una de las plazas?
Hay un test de 90 preguntas y un ejercicio escrito con seis supuestos teórico-prácticos, ambos obligatorios y eliminatorios. Quienes no acrediten el B1 deben superar también la prueba de catalán.