Oposición de Conserje en el Instituto Municipal de Deportes de Santander (2026)
El Ayuntamiento de Santander, a través de su Instituto Municipal de Deportes, convoca 3 plazas de Conserje como personal laboral fijo. La oposición es de acceso libre y consta de dos ejercicios tipo test, uno sobre la parte general y otro sobre la específica. La convocatoria se dirige a quienes tengan el título de Graduado Escolar o equivalente y quieran trabajar en instalaciones deportivas de Santander, Cantabria.
Requisitos para la oposición de Conserje del Instituto Municipal de Deportes de Santander
Tener el título de Graduado Escolar o una titulación académica equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, se exige la credencial de homologación.
Abonar 15,00 € por derechos de examen. Quienes estén en desempleo total y figuren como demandantes de empleo durante todo el plazo de solicitud pueden pedir la exención y aportar el justificante correspondiente.
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La exención exige acreditar el desempleo y la inscripción como demandante de empleo durante todo ese periodo.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Conserje: pruebas y calificación
El proceso selectivo es una oposición libre con dos ejercicios obligatorios. Cada uno se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. La nota final suma los resultados de ambos ejercicios; no se prevé una fase de concurso.
Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios. Ambos son cuestionarios tipo test: el primero evalúa la parte general del temario y el segundo, la parte específica.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Se puede presentar la instancia en el Registro del IMD o por los medios previstos en la Ley 39/2015. Las solicitudes enviadas por Correos deben entregarse en sobre abierto para que se fechen y sellen antes de certificarlas.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar el plazo de solicitudes, se publicarán las listas de admitidos y excluidos. Se conceden 10 días hábiles para alegar o subsanar defectos.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución de admisión definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria.
Los ejercicios
Primer ejercicio (teórico)
Consiste en un cuestionario de 50 preguntas y 5 de reserva sobre la parte general. Hay 55 minutos para responder. Cada pregunta ofrece cuatro respuestas y solo una es correcta.
Se califica de 0 a 10 puntos y hay que obtener al menos 5 puntos. Cada acierto suma 0,2 puntos, cada error resta 0,1 y las preguntas en blanco no puntúan. Las preguntas de reserva sustituyen, por orden, a las que se anulen.
Prepara por separado la Constitución, las leyes de procedimiento y régimen local, el empleo público y la igualdad. Practica test con penalización por error para ajustar cuándo conviene responder.
Segundo ejercicio (práctico)
Consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas y 5 de reserva sobre la parte específica. El tiempo máximo es de 55 minutos, con cuatro opciones y una respuesta correcta por pregunta.
Se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. Cada acierto suma 0,2 puntos; cada error resta 0,1 y las respuestas en blanco valen 0. Las preguntas de reserva se usan por orden si se anula alguna.
Enfoca la práctica en control de accesos, llaves, apertura y cierre, prevención y autoprotección. Repasa también las instalaciones y la normativa propia del Instituto Municipal de Deportes.
¿Por qué te conviene la oposición de Conserje del Instituto Municipal de Deportes de Santander?
La convocatoria está abierta a aspirantes que cumplan el requisito de titulación, sin exigir experiencia previa ni pertenencia a la plantilla. El puesto es de personal laboral fijo y se encuadra en el Nivel V de la plantilla del Instituto Municipal de Deportes de Santander.
- Las plazas son de personal laboral fijo, con funciones variadas de vigilancia, atención a visitantes y apoyo al funcionamiento de las instalaciones.
- El temario específico conecta directamente con tareas del puesto, como el control de accesos, la custodia de llaves y la respuesta ante emergencias.
- La prueba combina contenidos administrativos generales con materias prácticas de conserjería y funcionamiento de instalaciones deportivas.
- La convocatoria contempla una relación complementaria, por orden de puntuación, para cubrir posibles renuncias o situaciones en que no pueda formalizarse una contratación inicialmente propuesta.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Planifica los dos test por separado: Organiza el estudio en dos bloques, porque cada ejercicio tiene su propio temario y nota mínima. Reserva simulacros distintos para la parte general y la específica.
- Consolida la parte general con preguntas: Trabaja la Constitución, la Ley 39/2015, la Ley 7/1985 y el TREBEP junto con igualdad. Practica preguntas con la penalización de 0,1 puntos por error.
- Prioriza las tareas reales de conserjería: Relaciona el control de accesos, la apertura y cierre, el uso de llaves y la manipulación de cargas con situaciones concretas de trabajo.
- Dedica sesiones a informática y cálculo: Repasa las funciones indicadas de Excel 2019 y Word 2019, además de ortografía y operaciones aritméticas, todos incluidos en la parte específica.
- Estudia la prevención y las instalaciones del IMD: Revisa la Ley 31/1995, los planes de autoprotección, incendios y primeros auxilios. Añade el Estatuto, el convenio colectivo y las instalaciones dependientes del Instituto.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y las publicaciones del proceso para confirmar instrucciones y anuncios posteriores. Las bases están disponibles en el Boletín Oficial de Cantabria; el anuncio que abre el plazo se publica en el BOE. El IMD también indica su web de empleo y oposiciones: www.santanderdeportes.com.
Temario de la oposición de Conserje — Instituto Municipal de Deportes de Santander (2026)
El temario de la oposición de Conserje del Ayuntamiento de Santander, Organismo Autónomo Local Instituto Municipal de Deportes (2026), consta de 20 temas. Se organiza en una parte general y una parte específica.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Título preliminar. Derechos y Deberes Fundamentales. Garantías y suspensión de los derechos y libertades. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto de la Ley y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos.
- Tema 3: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
Ver los 5 temas restantes
- Tema 4: La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. El Municipio. Elementos: territorio, población y organización. La organización municipal. Personal al servicio de las Entidades locales.
- Tema 5: La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Régimen de organización municipios de gran población.
- Tema 6: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de personal y personal directivo. Derechos y deberes. Código de Conducta de los empleados públicos.
- Tema 7: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 8: Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de ley. Principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
- Tema 9: Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero, por el que se regulan los servicios de información administrativa y atención al ciudadano. Las funciones de información administrativa y de atención al ciudadano. Organización de la información administrativa. El Libro de Quejas y Sugerencias.
- Tema 10: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública.
- Tema 11: Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y parada de instalaciones. Custodia y control de llaves.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 12: Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de objetos. Manipulación manual de cargas.
- Tema 13: Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas y otras análogas. Trabajos de oficina: encuadernadoras. El papel: tipos y formatos.
- Tema 14: Hojas de cálculo: Microsoft Excel 2019. Principales funciones y utilidades. Conceptos básicos: libros, hojas, celdas. Las barras de herramientas. Fórmulas y funciones. Gráficos. Microsoft Word 2019. Principales funciones y utilidades. Descripción de las principales pestañas en la cinta de opciones.
- Tema 15: Conocimientos generales de ortografía. Nociones fundamentales de aritmética. Principales operaciones de cálculo.
- Tema 16: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.
- Tema 17: Planes de Autoprotección. Riesgos contemplados en el Plan de Autoprotección. Plan de Actuación ante emergencias. Actuaciones en caso de incendio. Instalaciones de protección contra incendios. Extintores. Primeros auxilios.
- Tema 18: El Estatuto del Instituto Municipal de Deportes de Santander.
- Tema 19: El Convenio colectivo del Instituto Municipal de Deportes de Santander.
- Tema 20: Las instalaciones dependientes del Instituto Municipal de Deportes de Santander.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Conserje del Instituto Municipal de Deportes de Santander?
Se exige el título de Graduado Escolar o una titulación académica equivalente. Para títulos obtenidos en el extranjero, las bases piden la credencial de homologación.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Conserje del Ayuntamiento de Santander?
Los derechos de examen son de 15,00 €. Las bases eximen del pago a quienes permanezcan en desempleo total y estén inscritos como demandantes de empleo durante todo el plazo de presentación.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para las plazas de Conserje?
La instancia se presenta en el Registro del IMD o por los medios previstos en la Ley 39/2015. Si se envía por Correos, debe entregarse en sobre abierto para que la fechen y sellen antes de certificarla. El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de Conserje en Santander?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora se publicarán con la resolución de admisión definitiva en el Boletín Oficial de Cantabria.
¿Cómo son las pruebas de la oposición de Conserje del Instituto Municipal de Deportes?
Son dos cuestionarios tipo test, uno de la parte general y otro de la específica. Cada uno tiene 50 preguntas y 5 de reserva, dura como máximo 55 minutos y requiere al menos 5 puntos sobre 10.
¿Qué funciones tendrá el personal contratado como Conserje?
Las bases incluyen vigilancia y custodia de instalaciones y materiales, información a visitantes, control de accesos y llaves, recepción de materiales, apoyo en tareas de limpieza y pequeñas reparaciones sin especialización.