Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villalbilla (2026): 3 plazas
El Ayuntamiento de Villalbilla convoca 3 plazas de Administrativo/a por oposición libre, con dos ejercicios tipo test y una puntuación máxima de 20 puntos. Se exige Bachiller, Técnico o equivalente, y las bases prevén una bolsa de empleo para quienes superen la oposición y no obtengan plaza. El temario reúne 40 temas de Administración Pública, legislación y gestión local. La convocatoria corresponde a la provincia de Madrid.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villalbilla
Tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, se debe acreditar su homologación.
Abonar los 30 € de derechos de examen. Las personas inscritas como demandantes de empleo al finalizar el plazo pueden solicitar la exención y acreditarla con un documento expedido por la Comunidad Autónoma.
La tasa debe pagarse dentro del plazo de solicitud y no puede abonarse durante la subsanación. Las bases también contemplan adaptaciones de tiempo y medios para quienes las soliciten y acrediten los requisitos establecidos.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Administrativo/a en Villalbilla: pruebas y calificación
La selección se realiza mediante oposición libre, con una puntuación máxima de 20 puntos. Consta de dos ejercicios, cada uno valorado de 0 a 10 puntos y con un mínimo de 5 para superarlo. No hay fase de concurso.
Cada ejercicio dura como máximo 45 minutos y presenta preguntas con tres respuestas alternativas, una correcta, además de cinco preguntas de reserva. Por cada tres respuestas erróneas se elimina una correcta; las preguntas en blanco no puntúan.
Antes del examen
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La solicitud se presenta desde la web municipal, en la Sede Electrónica, o por las vías previstas en la Ley 39/2015.
Lista provisional y subsanación
Tras publicarse la relación provisional de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, hay 10 días hábiles, desde el día siguiente, para subsanar defectos o reclamar la omisión.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La relación definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Las bases no fijan de antemano cuándo se celebrará.
Los ejercicios
Primer ejercicio: conocimientos del temario
Consiste en un cuestionario de 50 preguntas sobre los temas del anexo I, más cinco de reserva. Se valora de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para superarlo.
Prepara los 40 temas del programa y practica cuestionarios que reproduzcan la penalización por errores. Las bases indican que se exigirá la legislación vigente en la fecha de la prueba.
Segundo ejercicio: aplicación práctica
Consiste en un cuestionario de 50 preguntas sobre la aplicación práctica del temario y las capacidades y aptitudes propias del puesto, más cinco de reserva. Se valora de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos.
Trabaja la aplicación de las normas a situaciones administrativas y municipales, además de las materias del programa. El ejercicio también puede evaluar aptitudes propias del puesto.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Villalbilla?
La convocatoria está abierta a quienes cumplan la titulación exigida; no requiere experiencia previa ni estar trabajando ya en una Administración. Las plazas son de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1. El título requerido es Bachiller, Técnico o equivalente.
- Las bases detallan dos ejercicios tipo test, su duración máxima, puntuación y nota mínima.
- La convocatoria incluye una bolsa de empleo para nombramientos interinos, ordenada por puntuación.
- El programa abarca materias directamente relacionadas con la Administración local, como procedimiento administrativo, haciendas locales y competencias municipales.
- Las personas inscritas como demandantes de empleo pueden solicitar la exención de la tasa si acreditan esa situación.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara por separado el cuestionario de conocimientos y el de aplicación práctica. Reserva práctica específica para conectar cada tema con situaciones propias del puesto.
- Prioriza procedimiento administrativo: Organiza los temas 10 a 15 de la Ley 39/2015 por actos, fases del procedimiento, revisión y registros. Practica distinguir los conceptos y sus efectos.
- Refuerza el régimen local: Estudia órganos municipales, competencias, bienes y haciendas locales. Relaciona los temas del programa sobre municipio, ordenanzas fiscales, tributos y servicios mínimos.
- Entrena con la penalización real: Haz simulacros de 50 preguntas en 45 minutos y añade cinco de reserva. Registra errores: cada tres respuestas incorrectas restan una correcta, mientras que las preguntas en blanco no cuentan.
- Incluye legislación transversal: Dedica repasos diferenciados a la Ley 40/2015, contratación pública, subvenciones, protección de datos, empleo público y prevención de riesgos laborales, todos incluidos en el temario.
- Prepara la documentación de inscripción: Reúne el título requerido, el documento de identificación y el justificante de pago o de la exención. Si solicitas adaptaciones, presenta también la petición concreta y la documentación acreditativa exigida.
Consulta las bases oficiales del Ayuntamiento de Villalbilla y el anuncio publicado en el BOE para confirmar los trámites y seguir las publicaciones del proceso.
Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Villalbilla (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Villalbilla (2026) consta de 40 temas. Está organizado en dos bloques, tal como establecen las bases.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- Tema 2: Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Instituciones de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: organización y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local.
Ver los 6 temas restantes
- Tema 4: El Tribunal Constitucional: organización y funciones. Procedimientos de declaración de inconstitucionalidad. El recurso de amparo constitucional. Conflictos constitucionales. Impugnación de disposiciones sin fuerza de Ley y resoluciones de las Comunidades Autónomas. Declaración sobre la constitucionalidad de los Tratados Internacionales.
- Tema 5: Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. Fuentes subsidiarias e indirectas del Derecho Administrativo: la Costumbre, los Principios Generales del Derecho, los Tratados Internacionales. La Jurisprudencia y la Doctrina científica.
- Tema 6: La Ley: Tipos de leyes. Reserva de Ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo.
- Tema 7: El Reglamento: Concepto, clases y límites. La potestad para dictar reglamentos. La costumbre. Los principios generales del Derecho.
- Tema 8: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
- Tema 9: El alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Pleno. Competencias de cada órgano municipal.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): De los actos administrativos. Concepto, elementos y clases. Requisitos de los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación. Forma. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): El procedimiento administrativo Común: Concepto. Capacidad de obrar. Concepto de interesado. Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Pluralidad de interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): El procedimiento administrativo común: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización del procedimiento. El procedimiento simplificado.
Ver los 28 temas restantes
- Tema 13: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): De la revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
- Tema 14: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): Derecho de las personas. Derecho de acceso a archivos y registros. Registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. El silencio administrativo. Ejecución de los actos en vía administrativa.
- Tema 15: Especialidades del procedimiento administrativo Local. El Registro de Entrada y Salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 16: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Estructura. Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Abstención y recusación.
- Tema 17: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 18: Los contratos en el Sector Público. Principios comunes. Normativa vigente. Tipos de contratos y características generales. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. El incumplimiento de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración.
- Tema 19: Formas y procedimientos de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Las formas de gestión de los servicios públicos: la gestión directa y la gestión indirecta.
- Tema 20: El sistema electoral español. Elecciones generales. Elecciones autonómicas. Elecciones europeas.
- Tema 21: La Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid.
- Tema 22: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Principios de las políticas públicas para la igualdad.
- Tema 23: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Disposiciones Generales. Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia.
- Tema 24: Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Normativa de desarrollo.
- Tema 25: La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
- Tema 26: Actividad subvencional de la Administración: concepto, naturaleza y clasificación de subvenciones. Normativa aplicable en las Entidades Locales. Contenido de las normas reguladoras. Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones. Requisitos y obligaciones de las personas beneficiarias de subvenciones. Justificación y Reintegro. Control financiero. Régimen de infracciones y sanciones.
- Tema 27: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
- Tema 28: Los recursos de las haciendas locales. Legislación aplicable. Imposición y ordenación de los tributos locales.
- Tema 29: Las ordenanzas fiscales: contenido y procedimiento de elaboración. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de haciendas locales.
- Tema 30: Tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales. Régimen jurídico. Los impuestos.
- Tema 31: El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
- Tema 32: El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 33: La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos jurisdiccionales y sus competencias.
- Tema 34: El recurso contencioso-administrativo: las partes. Actos impugnables. Procedimiento ordinario. Procedimiento abreviado. Sentencias: su ejecución. Régimen de recursos.
- Tema 35: Las formas de la actividad administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Policía: las licencias y otras autorizaciones. La actividad de Servicio Público: formas de gestión de los servicios públicos. La planificación de la Gestión Pública.
- Tema 36: Competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, competencias delegadas y competencias distintas de las propias y de las atribuidas por delegación. Servicios mínimos. La encomienda de gestión.
- Tema 37: El contrato de trabajo: elementos y eficacia. Modalidades del contrato de trabajo. Duración. Suspensión y extinción.
- Tema 38: Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa.
- Tema 39: Régimen General de la Seguridad Social: Incapacidad temporal. Incapacidad permanente. Lesiones permanentes no incapacitantes. Jubilación.
- Tema 40: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Servicios de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se presenta la solicitud para Administrativo/a del Ayuntamiento de Villalbilla?
Puedes tramitarla desde la web municipal, en la Sede Electrónica, siguiendo Catálogo de trámites, Recursos Humanos y Solicitud participación en proceso selectivo y autoliquidación. También se admite por las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
¿Cuál es el plazo para inscribirme en la oposición de Administrativo/a de Villalbilla?
Es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a en Villalbilla?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora se publicarán con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cuánto cuesta la tasa de la convocatoria de Administrativo/a de Villalbilla?
Los derechos de examen son 30 €. Las personas inscritas como demandantes de empleo al finalizar el plazo pueden solicitar la exención y acreditarla con un documento expedido por la Comunidad Autónoma.
¿Qué titulación piden para las plazas de Administrativo/a del Ayuntamiento de Villalbilla?
Se exige Bachiller, Técnico o equivalente. Los títulos extranjeros deben contar con la homologación correspondiente, salvo el supuesto de reconocimiento de cualificación profesional previsto en las bases.
¿La oposición de Administrativo/a de Villalbilla crea una bolsa de empleo?
Sí. Se forma con quienes superen la oposición y no obtengan plaza, por orden de puntuación. Las bases también prevén bolsas complementarias en las condiciones que detallan.
¿Cómo son los ejercicios de la oposición de Administrativo/a de Villalbilla?
Son dos cuestionarios tipo test: uno de conocimientos del temario y otro de aplicación práctica. Cada uno tiene 50 preguntas, dura como máximo 45 minutos y requiere al menos 5 puntos sobre 10 para superarse.