Oposición de director/a de centro cívico en el Ayuntamiento de Reus (2026): 3 plazas
El Ayuntamiento de Reus convoca 3 plazas de director/a de centro cívico en Tarragona, como personal laboral fijo y por concurso-oposición de acceso libre. La convocatoria combina un cuestionario, una prueba práctica, una entrevista y la valoración de méritos. Las pruebas están previstas para el segundo trimestre de 2026, y el puesto se centra en coordinar actividades, equipos y equipamientos cívicos.
Requisitos para la oposición de director/a de centro cívico en Reus
Estar en posesión de una Diplomatura o un Grado. Si el título se obtuvo en el extranjero, debe contar con la homologación correspondiente.
Acreditar el nivel C1 de catalán o superar la prueba de lengua catalana. Se aceptan las exenciones previstas en las bases.
La solicitud debe incluir un currículum firmado y una relación detallada de los méritos alegados. El plazo es de veinte días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de director/a de centro cívico
La selección es por concurso-oposición. La oposición incluye cuatro ejercicios: cuestionario, pruebas de idiomas cuando correspondan, supuesto práctico y entrevista. Quienes superen esta fase pasan a la valoración de méritos, que puede sumar hasta 15 puntos y no sirve para compensar una prueba eliminatoria no superada.
Los ejercicios obligatorios y eliminatorios deben superarse en el orden establecido. La entrevista es obligatoria, pero no eliminatoria.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
Hay veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La solicitud puede presentarse en la sede electrónica municipal o en la Oficina de Atención Ciudadana de Reus.
Lista provisional y subsanación
Se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con un plazo de diez días para subsanar defectos. La lista indicará el lugar, la fecha y la hora de inicio de los ejercicios.
Inicio previsto de las pruebas
Las pruebas comenzarán durante el segundo trimestre de 2026.
Los ejercicios
Primer ejercicio: prueba teórica
Consiste en un cuestionario de 50 preguntas con cuatro opciones de respuesta y un máximo de 60 minutos. Se basa en el temario de las bases.
Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos; cada error resta 0,05 puntos y las respuestas en blanco no puntúan. La prueba se califica de 0 a 10 y exige un mínimo de 5 puntos.
Practica con el temario común y el específico, y entrena el ritmo para reservar tiempo a revisar las respuestas.
Segundo ejercicio: conocimiento de lenguas
La prueba de catalán exige un nivel C1 y se califica como apto o no apto. Queda exenta la persona que acredite el nivel requerido o cumpla las condiciones de exención de las bases.
Las personas sin nacionalidad española deben realizar también la prueba de castellano, salvo que acrediten el nivel. Consiste en redactar un texto de al menos 200 palabras en un máximo de 20 minutos y mantener una conversación de hasta 10 minutos. Se califica como apto o no apto.
Comprueba con antelación qué certificados puedes presentar y prepara la redacción y la conversación si debes hacer la prueba de castellano.
Tercer ejercicio: prueba práctica
Consiste en resolver uno o varios supuestos relacionados con las materias específicas del temario y las funciones del puesto. La duración máxima es de 2 horas.
Se califica de 0 a 15 puntos y se necesitan al menos 7,5 puntos para superarla. Se valoran los conocimientos, la claridad y el orden de las ideas, la expresión escrita, la aportación personal y la capacidad de síntesis.
Practica propuestas aplicadas a la planificación de centros cívicos, la gestión de equipamientos y la participación comunitaria.
Cuarto ejercicio: entrevista
Es una entrevista individual sobre situaciones laborales y la idoneidad para las funciones del puesto. Valora motivación e implicación, resiliencia y adaptación, comunicación, orientación de servicio y orientación a la calidad.
La puntuación va de 0 a 5 puntos. No es eliminatoria; cada uno de los cinco aspectos se valora con 0, 0,5 o 1 punto.
Prepara ejemplos concretos de coordinación de equipos, atención a las personas usuarias y mejora de servicios.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición. La fase no es eliminatoria y tiene un máximo de 15 puntos; la documentación acreditativa se presenta dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de los resultados.
La relación de méritos debe acompañar la solicitud. Si se supera la oposición, hay que presentar la documentación acreditativa dentro del plazo previsto.
¿Por qué te conviene la oposición de director/a de centro cívico en Reus?
La convocatoria se dirige a personas con Diplomatura o Grado interesadas en la gestión de equipamientos y proyectos comunitarios. El puesto pertenece al subgrupo A2 y requiere catalán C1, acreditado o superado mediante prueba. También pueden presentarse aspirantes no españoles, que deberán acreditar o demostrar el nivel de castellano cuando les corresponda.
- Las plazas son de personal laboral fijo y las funciones incluyen planificación, coordinación de actividades y dirección de equipos.
- El temario específico está centrado en centros cívicos, participación ciudadana, intervención comunitaria y gestión de equipamientos.
- La prueba práctica permite demostrar cómo aplicar los conocimientos a las funciones reales del puesto.
- Las bases prevén una bolsa de trabajo, cuyo funcionamiento se rige por las bases generales de la convocatoria.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el cuestionario por bloques: Alterna el temario común —procedimiento administrativo, régimen local, transparencia y prevención de riesgos— con las materias específicas sobre centros cívicos y participación. Practica con el límite de 60 minutos y aplica la penalización de las respuestas erróneas.
- Resuelve casos ligados a las funciones del puesto: Entrena supuestos de planificación de actividades, coordinación con otros servicios, gestión de instalaciones y evaluación de proyectos. Estructura cada respuesta con objetivos, acciones y criterios de evaluación.
- Prepara la entrevista con ejemplos concretos: Relaciona experiencias o situaciones hipotéticas con los cinco aspectos evaluados: implicación, adaptación, comunicación, servicio a las personas y calidad.
- Revisa con tiempo la acreditación lingüística: Comprueba que tu certificado de catalán acredita el nivel C1 o prepara la prueba. Si te corresponde acreditar castellano, practica una redacción de al menos 200 palabras y una conversación.
- Ordena y acredita los méritos: Clasifica por separado la experiencia, los servicios prestados, la formación y los otros méritos específicos. Reúne justificantes que permitan comprobar fechas, duración y, en los cursos, número de horas y asistencia.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales para confirmar los documentos y el calendario. Puedes revisar el extracto en el BOE y las bases publicadas en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona.
Temario de director/a de centro cívico — Ayuntamiento de Reus (2026)
El temario de la oposición de Director/a de centro cívico del Ayuntamiento de Reus (2026) consta de 60 temas. Se estructura en dos bloques: materias comunes y materias específicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. La Generalitat de Cataluña y las instituciones de autogobierno.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Idioma, bandera y organización territorial.
- Tema 3: El régimen local español: evolución histórica. El principio de autonomía local. Los principios de proporcionalidad y subsidiariedad. La Carta Europea de Autonomía Local. El régimen competencial de las entidades locales.
Ver los 16 temas restantes
- Tema 4: La Administración pública: concepto y principios. La tipología de los entes públicos. Los órganos administrativos: concepto, clases y régimen de funcionamiento. La abstención y la recusación.
- Tema 5: Personas interesadas en el procedimiento: concepto, capacidad de obrar, representación y sus derechos. Identificación, firma y relación electrónica de las personas interesadas.
- Tema 6: El ciudadano y la Administración. La capacidad del ciudadano ante la Administración. Sus causas modificativas. Derechos del ciudadano ante la Administración. La participación en las administraciones públicas.
- Tema 7: El expediente administrativo. La gestión documental: forma y presentación de documentos ante las administraciones y el archivo. La digitalización de la documentación. Los plazos en el procedimiento administrativo.
- Tema 8: El procedimiento administrativo: concepto y ordenación. Las fases del procedimiento: iniciación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada del procedimiento. La obligación de resolver y notificar: suspensión y ampliación.
- Tema 9: El acto administrativo: concepto, elementos y motivación. La eficacia de los actos administrativos: notificación y publicación de los actos. La retroactividad de los actos. El silencio administrativo. Los medios de ejecución forzosa de los actos.
- Tema 10: La nulidad, anulabilidad e irregularidades no invalidantes. La convalidación, la conversión y la conservación de los actos. La rectificación y la revocación.
- Tema 11: Régimen jurídico de la revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
- Tema 12: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 13: El servicio público. La doctrina clásica y su evolución. Los diferentes modos de gestión de los servicios públicos. Las concesiones: sus clases y naturaleza jurídica.
- Tema 14: El municipio: concepto, elementos, competencias y servicios. La organización municipal: órganos municipales necesarios y complementarios y sus competencias. Impugnación de los actos y acuerdos municipales.
- Tema 15: Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados. Clases de sesiones. Requisitos de constitución y celebración. Los acuerdos de las entidades locales. Clases y formas de adopción. Cómputo de mayorías. Actas y certificaciones. Singularidades del procedimiento administrativo y del acto administrativo en la esfera local.
- Tema 16: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios y objeto. El Portal de Transparencia.
- Tema 17: El plan de igualdad entre hombres y mujeres en las empresas.
- Tema 18: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 19: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
- Tema 1: Los centros cívicos como instrumento de política social y de transformación comunitaria.
- Tema 2: Plan de actuación del centro. Partes esenciales y funcionalidades. Procesos de construcción.
- Tema 3: Principales orientaciones que deben tenerse en cuenta para la construcción de un centro cívico: en relación con el territorio, los espacios imprescindibles, los accesos y la relación entre dependencias.
Ver los 38 temas restantes
- Tema 4: El papel estratégico de los centros cívicos a partir de la proximidad y la relación social.
- Tema 5: Procesos estratégicos en un centro cívico. Relación con los objetivos.
- Tema 6: Gestión de equipamientos públicos. Mantenimiento y mejora.
- Tema 7: Tareas y funciones de la dirección de un centro cívico y estilos de liderazgo.
- Tema 8: Desarrollo de equipos y construcción de metodologías de trabajo en equipo.
- Tema 9: La cultura, la participación y las relaciones sociales desde la perspectiva de los centros cívicos.
- Tema 10: Los centros cívicos como espacios públicos. Conceptos y modalidades de gestión.
- Tema 11: Dinamización de la red de centros cívicos. Principales acciones estratégicas.
- Tema 12: La red local de centros cívicos: concepto y objetivos.
- Tema 13: El plan de actuación de la red de centros cívicos: elementos que deben tenerse en cuenta y tipología de objetivos y acciones que deben contemplarse.
- Tema 14: Los centros cívicos en relación con las áreas del Ayuntamiento. Principales relaciones, coordinaciones y cooperaciones.
- Tema 15: Colaboración, coordinación y cooperación. Definición de cada concepto en las políticas de proximidad.
- Tema 16: La transversalidad. Definición, requisitos básicos y liderazgo.
- Tema 17: El trabajo en red y las actuaciones para promover proyectos compartidos.
- Tema 18: Elaboración, diseño y evaluación de proyectos.
- Tema 19: Los procesos de coproducción: ideas clave y aportaciones metodológicas.
- Tema 20: La dirección por objetivos, principales características e indicadores para planificar desde los centros cívicos.
- Tema 21: Retos de futuro de los centros cívicos municipales.
- Tema 22: Gestión y evaluación por proyectos.
- Tema 23: Gestión de la calidad: compromisos y cartas de servicios.
- Tema 24: Comunicación y estrategia comunicativa de un equipamiento de proximidad.
- Tema 25: Plan de comunicación, redes sociales y comunidad de personas usuarias.
- Tema 26: El asociacionismo y la Administración pública. Formas de relación. Retos y oportunidades.
- Tema 27: Estrategias de fomento y apoyo al asociacionismo y a los colectivos de los centros cívicos.
- Tema 28: La ordenanza general de subvenciones del Ayuntamiento como oportunidad de apoyo al tejido asociativo.
- Tema 29: Los trámites digitales de las entidades jurídicas: concepto y requisitos.
- Tema 30: Iniciativa social e iniciativa pública: equilibrio en el funcionamiento del centro cívico.
- Tema 31: El envejecimiento de la población. Políticas y actuaciones a nivel local para promover un envejecimiento activo desde los equipamientos de proximidad.
- Tema 32: Brecha digital: políticas y actuaciones desde las políticas de proximidad para abordarla.
- Tema 33: La participación ciudadana. Concepto y efecto.
- Tema 34: Democracia directa y procesos de participación.
- Tema 35: Participación y nuevas tecnologías.
- Tema 36: La ley de transparencia y buen gobierno.
- Tema 37: El marco legal y la normativa de participación en el mundo local.
- Tema 38: El capital social de la participación ciudadana.
- Tema 39: La intervención comunitaria. Marco conceptual desde la perspectiva y la acción comunitarias. Herramientas y enfoques metodológicos.
- Tema 40: La atención a la ciudadanía: gestión y procedimientos.
- Tema 41: Afectaciones de la inteligencia artificial (IA) en la prestación de los servicios públicos.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de director/a de centro cívico del Ayuntamiento de Reus?
Se exige una Diplomatura o un Grado. Si el título se obtuvo en el extranjero, debe estar homologado.
¿Cómo presento la solicitud para las plazas de director/a de centro cívico en Reus?
Puedes presentarla por medios electrónicos en la sede electrónica municipal o en la Oficina de Atención Ciudadana de Reus. El plazo es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Cuándo empiezan los exámenes de esta convocatoria de Reus?
Las bases prevén que las pruebas comiencen durante el segundo trimestre de 2026. La lista provisional incluirá el lugar, la fecha y la hora de inicio.
¿Qué pruebas tendrá la oposición de director/a de centro cívico?
Incluye un cuestionario de 50 preguntas, pruebas de idiomas cuando correspondan, uno o varios supuestos prácticos y una entrevista individual.
¿Necesito presentar el nivel C1 de catalán al inscribirme?
Debes acreditar el C1 o superar la prueba de catalán. Las bases permiten acreditar el nivel hasta el mismo día de esa prueba y contemplan exenciones.
¿La convocatoria de Reus crea una bolsa de trabajo?
Sí. Las bases indican que la bolsa de trabajo se regirá por la base correspondiente de las bases generales de la convocatoria.