Agrupación Profesional de Personal Subalterno — Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias

Requisitos para la oposición de Agrupación Profesional de Personal Subalterno en la Administración General de Canarias

Para participar, debes cumplir condiciones básicas comunes a cualquier oposición y requisitos específicos para esta convocatoria dirigida a personas con discapacidad intelectual.

• Ser español o nacional de la Unión Europea o países con tratados de libre circulación, y en igualdad de condiciones salvo exclusiones específicas.
• Tener reconocida oficialmente una discapacidad intelectual leve, moderada o límite con grado igual o superior al 33%.
• Poseer capacidad funcional suficiente para las tareas propias del puesto.
• Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado o inhabilitado para empleo público mediante expediente disciplinario o resolución judicial.
• Contar con certificado de escolaridad o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo.
• Acreditar no tener condenas por delitos contra la libertad sexual o trata de seres humanos si el puesto implica contacto habitual con menores.

Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso y nombramiento.

Examen de la oposición de Agrupación Profesional de Personal Subalterno: fases, ejercicios y calificación

El proceso selectivo consta de una única prueba obligatoria y eliminatoria, dividida en dos partes que se realizan simultáneamente. La calificación final suma ambas partes con un máximo de 10 puntos.

1. 01

   Inscripción

   El plazo de presentación de solicitudes comienza un mes después de la publicación oficial y dura 20 días hábiles. Se debe presentar exclusivamente a través del formulario en la sede electrónica de la Administración Pública de Canarias.

2. 02

   Admisión

   La Dirección General de la Función Pública comprobará identidad, solicitud y pago de tasa. La tasa es de 10 euros y debe abonarse en entidades colaboradoras.

Fase de oposición (10 puntos)

La oposición consiste en un único ejercicio con dos partes simultáneas: un test teórico y un ejercicio práctico con preguntas tipo test.

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test

  Consta de 25 preguntas extraídas por sorteo de un repertorio de 250 preguntas en lectura fácil, con 3 respuestas alternativas y solo una correcta. Se dispone de 120 minutos para todo el ejercicio, que incluye la segunda parte.

  Cada respuesta correcta suma 0,16 puntos. No hay penalización por errores o preguntas en blanco.

  Para superar esta parte se requiere al menos 2 puntos.

  Es clave familiarizarse con el repertorio oficial y practicar la lectura fácil para optimizar el tiempo.

• Segunda parte: ejercicio práctico con test

  Consiste en un supuesto práctico relacionado con tareas propias del puesto, seguido de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con 3 respuestas alternativas y una correcta.

  Cada respuesta correcta suma 0,30 puntos. No hay penalización por errores o preguntas sin responder.

  Para superar esta parte se requiere al menos 3 puntos.

  Preparar esta parte con ejercicios prácticos y simulacros relacionados con vigilancia, custodia, traslado de documentos y manejo básico de máquinas es fundamental.

¿Te conviene la oposición de Agrupación Profesional de Personal Subalterno en la Administración General de Canarias? Análisis y consejos

Esta oposición está dirigida exclusivamente a personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite, con un grado reconocido igual o superior al 33%. No es apta para el público general ni para quienes no cumplan este requisito específico.

Ventajas:

• Proceso adaptado a las capacidades y necesidades de personas con discapacidad intelectual.
• Única oportunidad en Canarias para acceder a plazas reservadas en la Agrupación Profesional de Personal Subalterno.
• Sistema selectivo con un solo ejercicio que combina teoría y práctica.

Desventajas y retos:

• Convocatoria exclusiva para discapacidad intelectual, restringiendo la participación.
• Requiere acreditación oficial y mantenimiento de la discapacidad durante todo el proceso.
• Competencia limitada pero con un perfil muy específico.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

• Plan por ejercicios: Divide el tiempo de estudio entre el repertorio oficial de preguntas en lectura fácil y la práctica de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
• Familiarización con lectura fácil: Dedica tiempo a entender y practicar con documentos en lectura fácil para mejorar comprensión y rapidez en el test teórico.
• Simulacros prácticos: Realiza ejercicios prácticos sobre vigilancia, custodia, traslado de documentos y manejo básico de máquinas de reproducción para la segunda parte.
• Organización del tiempo en el examen: Practica distribuir los 120 minutos para completar ambas partes simultáneamente, priorizando preguntas según dificultad.
• Revisión de requisitos y documentación: Prepara con antelación toda la documentación oficial que acredite la discapacidad y demás requisitos para evitar exclusiones.

Sueldo de Agrupación Profesional de Personal Subalterno: ¿cuánto se cobra?

Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Dirección General de la Función Pública para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-153-2746.pdf.